ООО "СК "Согласие" успешно ведет свою деятельность на страховом рынке уже более 25 лет. Внутренняя политика Компании позволяет нам уверенно удерживать высокие позиции на страховом рынке и ежегодно увеличивать число страхователей.
СК «Согласие» эффективно осуществляет свою деятельность по всем видам добровольного и обязательного страхования на основании соответствующих лицензий, реализуя полный спектр качественных страховых продуктов для защиты интересов госструктур, бизнеса, и частных лиц.
Компания постоянно внедряет новые и совершенствует существующие продукты, предлагает разнообразные страховые программы на всей территории РФ благодаря разветвленной региональной сети, насчитывающей порядка 350 офисов продаж.
Отзывы про СК Согласие (91)
г. Москва
28 марта 2013 07:19
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
«Уважаемые» руководители фирмы Согласие, 26.12.2012 г. в результате ДТП на моем а/м поврежден задний бампер и заднее правое крыло, виновник полностью признал свою вину, справка о ДТП и Постановление из ГАИ полностью это подтверждают (дело 22618/13). За страховой выплатой я обратился в свою страховую компанию "Согласие" по прямому урегулированию (теперь понимаю, что совершил огромную ошибку!!!). Документы принять и произвести осмотр т/с назначили ТОЛЬКО!!! на 17 января 2013 г., НО!!! у них видите ли заболел осмотрщик, поэтому перенесли аж на 4 февраля!!! 04.02.2013 г. приняли документы и произвели осмотр, на котором уверили, что: бампер - под замену, крыло - ремонт, + покраска (краска - перламутр)... Выплата осуществлена только! 11.03.2013 г. (платежка 46097), что уже с нарушением законодательства..., и всё бы ничего, НО!!!!!!!!!! - выплачено 2100 рублей (да, Вы не ослышались - две тысячи!!!), у меня бампер на детский электромобиль сына дороже стоит!!! считаю данные действия со стороны страховой оскорбительными, провожу независимую экспертизу и подаю жалобы в РСА, ФССН, ФАС, претензию в СК "Согласие" - чистая формальность..., и ЗАЯВЛЕНИЕ в суд с учетом морального вреда.
Не указаны
Минусы:
«Уважаемые» руководители фирмы Согласие, 26.12.2012 г. в результате ДТП на моем а/м поврежден задний бампер и заднее правое крыло, виновник полностью признал свою вину, справка о ДТП и Постановление из ГАИ полностью это подтверждают (дело 22618/13). За страховой выплатой я обратился в свою страховую компанию "Согласие" по прямому урегулированию (теперь понимаю, что совершил огромную ошибку!!!). Документы принять и произвести осмотр т/с назначили ТОЛЬКО!!! на 17 января 2013 г., НО!!! у них видите ли заболел осмотрщик, поэтому перенесли аж на 4 февраля!!! 04.02.2013 г. приняли документы и произвели осмотр, на котором уверили, что: бампер - под замену, крыло - ремонт, + покраска (краска - перламутр)... Выплата осуществлена только! 11.03.2013 г. (платежка 46097), что уже с нарушением законодательства..., и всё бы ничего, НО!!!!!!!!!! - выплачено 2100 рублей (да, Вы не ослышались - две тысячи!!!), у меня бампер на детский электромобиль сына дороже стоит!!! считаю данные действия со стороны страховой оскорбительными, провожу независимую экспертизу и подаю жалобы в РСА, ФССН, ФАС, претензию в СК "Согласие" - чистая формальность..., и ЗАЯВЛЕНИЕ в суд с учетом морального вреда.
г. Москва
20 марта 2013 20:44
Плюсы:
- дружный коллектив, готовый помочь в любой момент
- офис рядом с метро в центре Москвы
Минусы:
- ненормированный рабочий день (уходят с работы в 7-8 вечера, начало рабочего дня в 9)
- отсутствие стандартных офисных пренадлежностей(кулер, чайник и т.п.)
- отсутствие отлаженной работы в коллективе
- отсутствие соцпакета, дмс с выдают с задержкой
- дружный коллектив, готовый помочь в любой момент
- офис рядом с метро в центре Москвы
Минусы:
- ненормированный рабочий день (уходят с работы в 7-8 вечера, начало рабочего дня в 9)
- отсутствие стандартных офисных пренадлежностей(кулер, чайник и т.п.)
- отсутствие отлаженной работы в коллективе
- отсутствие соцпакета, дмс с выдают с задержкой
г. Москва
18 марта 2013 14:14
Плюсы:
Компания с виду неплохая, сотрудники вежливые. Офис, хоть и далековат от метро, но приятный, уютный.. найти при желании можно
Минусы:
3-4 собеседования, то с менеджером по подбору персонала, то с руководителем.. потом с СБ . Короче, зачем гонять людей!! неужели нельзя сократить 2 собеседования... Считаю, что нет необходимости общаться с СБ!!! и нет также необходимости общаться с менеджером! Просто менеджер по подбору персонала не совсем владеет информацией, но зато соискатель должен ответить на все ее вопросы.. это можно сделать по телефону, почте и так далее... и сразу направить в тот офис где потом будет работать соискатель и задать вопросы уже руководителю , а он соответственно тебе, а потом заполняет сотрудник анкету и ее передать в СБ и там рассматривайте ее сколько вам угодно!!! что задавать сто раз одни и теже вопросы, гонять людей по офисам и еще самое интересное просить предоставить в СБ копию трудовой!!! ее не всегда можно сделать если сотрудник еще работает, но планирует уходить и что-то подыскивает. К тому же вопрос СБ мне очень понравился "Вы сказали начальству, что вы ищите работу?" - а вам не все равно.. об этом не говорят, а пишут заявление об уходе... это вообще не корректно.. больше вопросов не было по существу.. правда по анкете вопрос "Почему ушли оттуда?" тоже станный и по меньшей мере не относиться с данной компании- уходят по своим причинам. Потом 5-6 дней типа рассматриваю... ЭТО БРЕД!!! а если отказ то что тогда? Короче, собеседование отстой!!! продумайте как вам его сократить.. и не гоняйте зря народ!!!
Компания с виду неплохая, сотрудники вежливые. Офис, хоть и далековат от метро, но приятный, уютный.. найти при желании можно
Минусы:
3-4 собеседования, то с менеджером по подбору персонала, то с руководителем.. потом с СБ . Короче, зачем гонять людей!! неужели нельзя сократить 2 собеседования... Считаю, что нет необходимости общаться с СБ!!! и нет также необходимости общаться с менеджером! Просто менеджер по подбору персонала не совсем владеет информацией, но зато соискатель должен ответить на все ее вопросы.. это можно сделать по телефону, почте и так далее... и сразу направить в тот офис где потом будет работать соискатель и задать вопросы уже руководителю , а он соответственно тебе, а потом заполняет сотрудник анкету и ее передать в СБ и там рассматривайте ее сколько вам угодно!!! что задавать сто раз одни и теже вопросы, гонять людей по офисам и еще самое интересное просить предоставить в СБ копию трудовой!!! ее не всегда можно сделать если сотрудник еще работает, но планирует уходить и что-то подыскивает. К тому же вопрос СБ мне очень понравился "Вы сказали начальству, что вы ищите работу?" - а вам не все равно.. об этом не говорят, а пишут заявление об уходе... это вообще не корректно.. больше вопросов не было по существу.. правда по анкете вопрос "Почему ушли оттуда?" тоже станный и по меньшей мере не относиться с данной компании- уходят по своим причинам. Потом 5-6 дней типа рассматриваю... ЭТО БРЕД!!! а если отказ то что тогда? Короче, собеседование отстой!!! продумайте как вам его сократить.. и не гоняйте зря народ!!!
г. Коми
07 марта 2013 10:24
Плюсы:
Коллектив в компании дружный и профессиональный!
Минусы:
Директор филиала - не адекватная. Работал под ее руководством с 2010 года в Росгосстрах-Жизнь. Была уволена. Предложила собрать команду для работы в Согласии. Мы поднимали корп практически с нуля. Всем вечно недовольная и очень хитрая. В итоге, на одной из планерке обложила весь отдел отборным матом. Оскорбила как могла. Хотел подать в суд, но испугалась и уволила по соглашению сторон. Выплатила ВСЕ. Люди для нее - мусор. Главное план и личные деньги. Кто хочет поработать под ее руководством - "удачи"...
Коллектив в компании дружный и профессиональный!
Минусы:
Директор филиала - не адекватная. Работал под ее руководством с 2010 года в Росгосстрах-Жизнь. Была уволена. Предложила собрать команду для работы в Согласии. Мы поднимали корп практически с нуля. Всем вечно недовольная и очень хитрая. В итоге, на одной из планерке обложила весь отдел отборным матом. Оскорбила как могла. Хотел подать в суд, но испугалась и уволила по соглашению сторон. Выплатила ВСЕ. Люди для нее - мусор. Главное план и личные деньги. Кто хочет поработать под ее руководством - "удачи"...
г. Москва
24 февраля 2013 11:12
Плюсы:
нет
Минусы:
все и не описать. прошел обучение на агента, обещались золотые горы, готовые клиенты и поддержка.
в итоге - обман. Первый тревожный звонок - руководители разговаривали МАТОМ! Дальше хуже - обратиться к ним можно только в "серьезных" случаях. что это за случай я так и не понял. поддержки нет.
Клиентов уводят из-под носа. пришел на осмотр авто и все, полис заполняет уже другой агент.
проработав месяц ушел в другую СК.
нет
Минусы:
все и не описать. прошел обучение на агента, обещались золотые горы, готовые клиенты и поддержка.
в итоге - обман. Первый тревожный звонок - руководители разговаривали МАТОМ! Дальше хуже - обратиться к ним можно только в "серьезных" случаях. что это за случай я так и не понял. поддержки нет.
Клиентов уводят из-под носа. пришел на осмотр авто и все, полис заполняет уже другой агент.
проработав месяц ушел в другую СК.
г. Москва, Проспект Мира
04 февраля 2013 22:52
Плюсы:
Нет
Минусы:
Такой гнилой компании на рынке страхования я еще не встречал.
Уводят клиентов через "своих" агентов.
Га#ны!
Товарищи по цеху, обходите их стороной: кидают!!!
Нет
Минусы:
Такой гнилой компании на рынке страхования я еще не встречал.
Уводят клиентов через "своих" агентов.
Га#ны!
Товарищи по цеху, обходите их стороной: кидают!!!
г. Москва, Улица Щепкина д.29
03 июля 2012 01:46
Плюсы:
Вытерают ноги! Перспектив никаких( даже клиенты плюются.
Минусы:
Компания набирает Реализаторов полисов (ездить к клиентам) для компании "СК Согласие". На собеседовании тебе "поют в уши" что оклад 19.000 т.р. потом еще толи 110, толи 190 рублей еще за поездку к клиенту, в день около 5 штук, можно и в выходные даже батрачить и после 19:00, что очень вероятно, это примерно выходит = 30-32 т.р. + проезд 2500+сотовый 700р. Неплохо да? Ты конечно соглашаешся и идет обучение!! После обучения, где постигаешь науку не только рачетов ОСАГО и КАСКО, но и вообще, что это такое за три дня (об этом все есть в интернете впринципе), тебя направляют в назначенное время в СК "Согласие" там 2 офиса, либо Проспект Мира, ул.Щепкина к некому Кириллу, или на Алексеевскую...выполнить одну "пробную" поездку с полисом по заявке. Там, придя в офис, с тем же составом, что и обучался, узнаешь, что оклад, да есть, но нету сумм за поездку, оплата проезда из твоей же з\п, оплата сотового из твоей же з\п, но от работодателя конечно! А Кирилл поясняет, что рост з\п пропорционален поездкам, без конкретики сумм..это чё ваще? + конечно план 100 поездок в месяц, где проезд и сотовый оплатят в конце месяца, а если были косяки, то пока ты их не исправишь з\п не увидешь!!! Простите, а на что ездить, если нет в начале старт-апа например?? И оформление не по трудовой, а по договору! Вобщем мы все встали молча и ушли!! Не тратьте время зря!
Вытерают ноги! Перспектив никаких( даже клиенты плюются.
Минусы:
Компания набирает Реализаторов полисов (ездить к клиентам) для компании "СК Согласие". На собеседовании тебе "поют в уши" что оклад 19.000 т.р. потом еще толи 110, толи 190 рублей еще за поездку к клиенту, в день около 5 штук, можно и в выходные даже батрачить и после 19:00, что очень вероятно, это примерно выходит = 30-32 т.р. + проезд 2500+сотовый 700р. Неплохо да? Ты конечно соглашаешся и идет обучение!! После обучения, где постигаешь науку не только рачетов ОСАГО и КАСКО, но и вообще, что это такое за три дня (об этом все есть в интернете впринципе), тебя направляют в назначенное время в СК "Согласие" там 2 офиса, либо Проспект Мира, ул.Щепкина к некому Кириллу, или на Алексеевскую...выполнить одну "пробную" поездку с полисом по заявке. Там, придя в офис, с тем же составом, что и обучался, узнаешь, что оклад, да есть, но нету сумм за поездку, оплата проезда из твоей же з\п, оплата сотового из твоей же з\п, но от работодателя конечно! А Кирилл поясняет, что рост з\п пропорционален поездкам, без конкретики сумм..это чё ваще? + конечно план 100 поездок в месяц, где проезд и сотовый оплатят в конце месяца, а если были косяки, то пока ты их не исправишь з\п не увидешь!!! Простите, а на что ездить, если нет в начале старт-апа например?? И оформление не по трудовой, а по договору! Вобщем мы все встали молча и ушли!! Не тратьте время зря!
Похожие компании
