Кинокомпания «Союз Маринс Групп» – это творческо-производственное объединение, основная задача которого – создание конкурентоспособного на мировом уровне российского кино. Кинокомпания обеспечивает полный цикл услуг по кинопроизводству.
«Союз Маринс Групп» – это гарантия высокого качества кинопродукции и ее соответствия международным стандартам. Это союз творческих людей. Компания привлекает к сотрудничеству лучших профессионалов в области кино из России и международных специалистов, легенд советского кино и молодых талантов, стремящихся к возрождению отечественного кинематографа.
Отзывы про Союз Маринс Групп (136)
Нижний Новгород
28 февраля 2021 21:48
Пожалуй, это одно из немногих мест работы, где в прошлом году не было массовых сокращений сотрудников. За это отдельное спасибо руководству, что поддерживают своих работников и дают возможность сохранить доход в непростое время. Основной плюс здесь - это стабильность. Да, возможно зарплата не высокая, но есть уверенность, особенно в текущей ситуации, когда с работой в принципе тяжело.
Нижний Новгород
29 января 2021 08:32
Устроилась в Маринс Групп по совету знакомой, которая уже там работает несколько лет. Несмотря на то, что пришла уже с опытом, коллеги всячески стремились мне помочь, все показать, рассказать, чтобы я безболезненно влилась в работу. Отдельное спасибо руководству за внимательное отношение к сотрудникам, ведь благодаря этому обстановка в коллективе очень дружественная, спокойная.
Москва
10 декабря 2020 11:18
Попытаюсь всё максимально корректно расписать.
Плюсы:
- Зарплата всегда вовремя
- Карьерный рост на некоторых должностях весьма быстрый
- Для любителей спорта и соревнований это просто находка (клубы, лига чемпионов, выезды на матчи, флажки итп радости)
- Достаточно уютный офис
- Благотворительная деятельность
Минусы:
В двух словах главный минус- это сумасшедшая корпоративная культура, дресс код, спортивные мероприятия в выходные дни и тренировки по будням, куча тестов.
Подробно:
Все пишут что это секта, но такое впечатление может сложиться только с первого взгляда. Я бы весь маразм, которого там хватает охарактеризовал как смесь армейки и комсомола.
Из армейки:
- начальство на вас орёт матом при других сотрудниках (не все, некоторые)
- задача поставлена и решить её надо любыми способами (ночуй на объекте, всем накласть, хорошо если это учтут и коэффициент зп повысят в месяце)
- строгая дисциплина (опаздание на минуту- штраф 50р, но надо заметить, что можно брать час за свой счёт и списывать в счёт отпуска или день за свой счёт)
Из комсомола:
- поклонение вождю и его идеям, культ личности (надо заметить, что покойный Александр Геннадиевич по моему мнению и правда был крайне незаурядным человеком и идеи его весьма светлые).
- пение гимнов
- выезды "на картошку" (в нашем случае добровольческие отряды на субботники, в храмы итп)
А теперь отдельно про маразматику:
1) Придя в первый день на собеседование вас и правда не пустят без снятия копии паспорта
2) после собеседования и рассказа в общих чертах про компанию, вам включают на компе видео на тему "роль морской пехоты в судьбе россии" (тема морской пехоты вас будет преследовать на всех собраниях)
3) Тесты....их всего штук 25. Время на сдачу- 2 недели, на сколько помню. Надо сказать что многие из них реально полезны, но доходит и до маразма, где есть вопросы "какой должна быть длины юбка у секретарши в четверг (день белых рубашечек) и сколько у неё должно быть украшений (это должны знать ВСЕ!)
P.S. некоторые тесты сделаны коряво и не логично.
4) Собрание трудового коллектива (проводится каждый 2 четверг месяца). Напоминает одновременно поле чудес и очередной съезд партии ВЛКСМ. После пения гимна компании стоя начинаются новости со всех предприятий. Сколько помещений сдано в аренду, сколько молока надоено в хозяйствах, сколько гостей принято в отелях...конечно же нам всем это очень интересно. Далее, вы, как новый участник этой клоунады выходите на сцену и торжественно произносите КЛЯТВУ ВЕРНОСТИ КИНОКОМПАНИИ (Да, Карл!...), на вас напяливают кривую убогую кепочку и шарфик с логотипом команды (в которую вас добровольно-принудительно заранее затащили). Отказываться нельзя, иначе ты будешь предателем идеи "комсомола" и "партии".
5) Боевая гвардия ( мероприятия спортивного характера)
- тренеровки и соревнования по московским и областным предприятиям проводятся на "базе отдыха" кинокомпании (деревня Новоалександрово- 10км по дмитровке на север), выбраться от туда своим ходом после этих мероприятий можно разве что на автобусе, который ходит раз в 2 часа, или пешком пол часа до дмитровки, если никто не подкинет. Готовьтесь, вам там часто придётся бывать, если хотите там работать.
Отдельные моменты:
- Сколько вы будете работать и какая у вас будет зарплата целиком зависит от вашего и вышестоящего начальства (ну кроме вашего трудолюбия и исполнительности). Допустим на строительстве одного объекта в начальстве находились сумасшедшие бабы, которые заставляли всех пахать до полуночи, а коэффициент з.п. ставили 1.0. (оклад. 1.1.-обычно ставит нормальный начальник, если было не мало работы и нормальные или хорошие трудовые показатели).
- Мероприятия типа д.р. фирмы, или матчи проводятся в выходные дни. Не пришёл- замечание. Далее штраф.
Как то на др фирмы согнали часть офиса в субботу, посадили перед экраном и 4 часа без остановки слушали вещания из разных регионов с трудовыми показателями, лизанеем ж начальству, самодеятельностью итп). Центром мероприятия была сходка начальства в гостинице Ялта интурист, очень интересно смотреть как они там кушают и пьют шампанское сидя в свой выходной в офисе. Естественно этот день не оплачивается.
- Отсутствие корпоративов. Обуславливается это здоровым образом жизни всех сотрудников кинокомпании (строгий зож на всех мероприятиях, но конечно же кроме начальства, которое начало заливать до скотского состояния на каждом выездном мероприятии после смерти вождя). Вообще впервые вижу чтобы в такой крупной компании пожидились Устроить хотя бы безалкогольный банкет. Компенсации и новогодней премии вы никакой не получите.
- Вся эта корпоративная культура, соревнования, матчи, субботники, деловые этикеты, тесты, собрания и прочее отвлекают от работы постоянно и это дико раздражает.
Подведя общий итог, учитывая общие условия скажу так:
- если вы молодой, энергичный, в вас бурлит дух соревнований, жажда заниматься спортом и разной деятельностью, а так же вы готовы пахать больше за идею, чем за зп, то кинокомпания Союз Маринс Групп ждёт вас!
Мои личные впечатления- зп маленькая, начальство попалось хорошее, коллектив хороший, место работы хорошее, корпоративная культура и все эти матчи, соревнования- лютый ад.
Плюсы:
- Зарплата всегда вовремя
- Карьерный рост на некоторых должностях весьма быстрый
- Для любителей спорта и соревнований это просто находка (клубы, лига чемпионов, выезды на матчи, флажки итп радости)
- Достаточно уютный офис
- Благотворительная деятельность
Минусы:
В двух словах главный минус- это сумасшедшая корпоративная культура, дресс код, спортивные мероприятия в выходные дни и тренировки по будням, куча тестов.
Подробно:
Все пишут что это секта, но такое впечатление может сложиться только с первого взгляда. Я бы весь маразм, которого там хватает охарактеризовал как смесь армейки и комсомола.
Из армейки:
- начальство на вас орёт матом при других сотрудниках (не все, некоторые)
- задача поставлена и решить её надо любыми способами (ночуй на объекте, всем накласть, хорошо если это учтут и коэффициент зп повысят в месяце)
- строгая дисциплина (опаздание на минуту- штраф 50р, но надо заметить, что можно брать час за свой счёт и списывать в счёт отпуска или день за свой счёт)
Из комсомола:
- поклонение вождю и его идеям, культ личности (надо заметить, что покойный Александр Геннадиевич по моему мнению и правда был крайне незаурядным человеком и идеи его весьма светлые).
- пение гимнов
- выезды "на картошку" (в нашем случае добровольческие отряды на субботники, в храмы итп)
А теперь отдельно про маразматику:
1) Придя в первый день на собеседование вас и правда не пустят без снятия копии паспорта
2) после собеседования и рассказа в общих чертах про компанию, вам включают на компе видео на тему "роль морской пехоты в судьбе россии" (тема морской пехоты вас будет преследовать на всех собраниях)
3) Тесты....их всего штук 25. Время на сдачу- 2 недели, на сколько помню. Надо сказать что многие из них реально полезны, но доходит и до маразма, где есть вопросы "какой должна быть длины юбка у секретарши в четверг (день белых рубашечек) и сколько у неё должно быть украшений (это должны знать ВСЕ!)
P.S. некоторые тесты сделаны коряво и не логично.
4) Собрание трудового коллектива (проводится каждый 2 четверг месяца). Напоминает одновременно поле чудес и очередной съезд партии ВЛКСМ. После пения гимна компании стоя начинаются новости со всех предприятий. Сколько помещений сдано в аренду, сколько молока надоено в хозяйствах, сколько гостей принято в отелях...конечно же нам всем это очень интересно. Далее, вы, как новый участник этой клоунады выходите на сцену и торжественно произносите КЛЯТВУ ВЕРНОСТИ КИНОКОМПАНИИ (Да, Карл!...), на вас напяливают кривую убогую кепочку и шарфик с логотипом команды (в которую вас добровольно-принудительно заранее затащили). Отказываться нельзя, иначе ты будешь предателем идеи "комсомола" и "партии".
5) Боевая гвардия ( мероприятия спортивного характера)
- тренеровки и соревнования по московским и областным предприятиям проводятся на "базе отдыха" кинокомпании (деревня Новоалександрово- 10км по дмитровке на север), выбраться от туда своим ходом после этих мероприятий можно разве что на автобусе, который ходит раз в 2 часа, или пешком пол часа до дмитровки, если никто не подкинет. Готовьтесь, вам там часто придётся бывать, если хотите там работать.
Отдельные моменты:
- Сколько вы будете работать и какая у вас будет зарплата целиком зависит от вашего и вышестоящего начальства (ну кроме вашего трудолюбия и исполнительности). Допустим на строительстве одного объекта в начальстве находились сумасшедшие бабы, которые заставляли всех пахать до полуночи, а коэффициент з.п. ставили 1.0. (оклад. 1.1.-обычно ставит нормальный начальник, если было не мало работы и нормальные или хорошие трудовые показатели).
- Мероприятия типа д.р. фирмы, или матчи проводятся в выходные дни. Не пришёл- замечание. Далее штраф.
Как то на др фирмы согнали часть офиса в субботу, посадили перед экраном и 4 часа без остановки слушали вещания из разных регионов с трудовыми показателями, лизанеем ж начальству, самодеятельностью итп). Центром мероприятия была сходка начальства в гостинице Ялта интурист, очень интересно смотреть как они там кушают и пьют шампанское сидя в свой выходной в офисе. Естественно этот день не оплачивается.
- Отсутствие корпоративов. Обуславливается это здоровым образом жизни всех сотрудников кинокомпании (строгий зож на всех мероприятиях, но конечно же кроме начальства, которое начало заливать до скотского состояния на каждом выездном мероприятии после смерти вождя). Вообще впервые вижу чтобы в такой крупной компании пожидились Устроить хотя бы безалкогольный банкет. Компенсации и новогодней премии вы никакой не получите.
- Вся эта корпоративная культура, соревнования, матчи, субботники, деловые этикеты, тесты, собрания и прочее отвлекают от работы постоянно и это дико раздражает.
Подведя общий итог, учитывая общие условия скажу так:
- если вы молодой, энергичный, в вас бурлит дух соревнований, жажда заниматься спортом и разной деятельностью, а так же вы готовы пахать больше за идею, чем за зп, то кинокомпания Союз Маринс Групп ждёт вас!
Мои личные впечатления- зп маленькая, начальство попалось хорошее, коллектив хороший, место работы хорошее, корпоративная культура и все эти матчи, соревнования- лютый ад.
Нижний Новгород
30 ноября 2020 20:13
Я работала ранее в этой компании, потом предложили перевестись в другой город. Но в Маринс мне нравилось! Была в ней какая-то своя приятная атмосфера, коллектив хороший, бесконфликтный, с руководителями тоже проблем не было. Всегда поощрялись стремления сотрудников к росту, никогда не упрекали, если появлялось желание попробовать что-то новое.
Нижний Новгород
30 сентября 2020 21:50
А мне нравится компания. Часто организовываются корпоративные мероприятия, в том числе и спортивные. Руководство заинтересовано в поддержании хороших взаимоотношений в коллективе, в личностном росте сотрудников, поэтому предоставляет для этого все условия. Для меня это важно. Ни разу еще не пожалел, что устроился сюда.
Москва
27 августа 2020 14:20
Не тратьте свое время на собеседования в данной компании, особенно если не готовы на ПЕРВОМ собеседовании c HR сразу же предоставлять как минимум скан-копии паспорта (а возможно и еще каких-либо документов)
Договаривалась на встречу с сотрудником отдела HR по одной из вакансий.
Как обычно, сообщили "при себе иметь паспорт"
Пришла, поднялась на 16 этаж, предоставляю оригинал паспорта охране, он записывает меня и мои данные в свой журнал и затем говорит " Я сейчас сниму скан-копию паспорта Вашего". Сказать, что я была удивлена-не сказать ничего. Сказала, что я против. На что меня отказались пускать на собеседование. Общение с HR результатов не дало, " у нас такие правила, это делается как антитеррористические меры" Что?Антитеррористические меры в компании, где из контроля только охранник и обычная среднестатистическая проходная.
То есть компания, к которой я вообще никакого отношения не имею и возможно не буду иметь, требует СРАЗУ скан-копию документа и их НЕ УСТРАИВАЕТ то, что я предоставляю оригинал паспорта и они и так записывают в свой журнальчик мои данные. Данные действия вызывают огромные сомнения.
Договаривалась на встречу с сотрудником отдела HR по одной из вакансий.
Как обычно, сообщили "при себе иметь паспорт"
Пришла, поднялась на 16 этаж, предоставляю оригинал паспорта охране, он записывает меня и мои данные в свой журнал и затем говорит " Я сейчас сниму скан-копию паспорта Вашего". Сказать, что я была удивлена-не сказать ничего. Сказала, что я против. На что меня отказались пускать на собеседование. Общение с HR результатов не дало, " у нас такие правила, это делается как антитеррористические меры" Что?Антитеррористические меры в компании, где из контроля только охранник и обычная среднестатистическая проходная.
То есть компания, к которой я вообще никакого отношения не имею и возможно не буду иметь, требует СРАЗУ скан-копию документа и их НЕ УСТРАИВАЕТ то, что я предоставляю оригинал паспорта и они и так записывают в свой журнальчик мои данные. Данные действия вызывают огромные сомнения.
Нижний Новгород
26 марта 2020 14:14
Работаю всего 3 месяца. Недавно закрыла испытательный срок. На данный момент меня всё устраивает. Здесь есть важные для меня плюсы, которых не было на предыдущих местах работы, поэтому каждый выбирает своё.
Москва
27 ноября 2019 17:29
Работаю с 2016 года, про обман с зарплатой ни от кого не слышала, в любой момент ты можешь запросить расчетный лист и всё проверить, даже на день зарплату не задержали ни разу.
Корпоративных мероприятий много, но это по желанию, в основном спортивные и творческие. Я не хожу, но очень многие с удовольствием участвуют.
Корпоративных мероприятий много, но это по желанию, в основном спортивные и творческие. Я не хожу, но очень многие с удовольствием участвуют.
Нижний новгород
26 июля 2018 14:43
Из плюсов: своевременная оплата труда, все понятно. На уши не приседают. Адекватные руководители. Реальные планы и задачи. Любой вопрос можно решить. Коллектив в основном молодой. В компании приветствуется здоровый образ жизни.
Из минусов: как и в любой крупной компании, своя бюрократия и порой затяжные согласования…
Из минусов: как и в любой крупной компании, своя бюрократия и порой затяжные согласования…
Нижний Новгород
13 июля 2017 17:48
Про Маринс Групп можно услышать много разных отзывов, но некоторые из них хрень какая-то, честное слово! Мой знакомый работает в Маринс Парк Отеле в Нижнем уже почти третий год, я только и слышу, как у них новые проекты и корпоративные тусовки, вот подумываю к ним переползти.
29 августа 2016 15:07
Вот сегодня приходила на собеседование, на должность дизайнера. Приехала вовремя. Понравился офис, обратила внимание что, есть охрана, вход по пропускам. Внешний вид сотрудников обычный офисный. Заполнила анкету и пообщалась с менеджером по персоналу. Пока сидела в офисе ничего "такого" не заметила. Первое впечатление - понравилось, и в офисе красиво, и люди которые мимо проходили, вроде все симпатичные. Зарплату нормальную обещают. Надеюсь после собеседования с руководителем, меня возьмут.... как я поняла, предприятий много и снабжают персоналом не только в Нижнем, но и в Москве. Жду звонка...
г. Москва
16 октября 2015 12:41
Плюсы:
Симпатичный офис, близость к дому
Минусы:
Прочитала массу отзывов, но решила сходить в эту "чудо-компанию", меня позвала Яшкина Анастасия. На первом собеседовании поговорила с ней, потом позвали непосредственного руководителя и потом пригласили к руководителю всего строительного отдела. Все такие любезные, все так хорошо... Даже согласились назначить указанную мною зарплату, хотя у них планировалась ниже. Далее Анастасия на электронку выслала два теста и записала на собеседование в службу безопасности. Тесты просто убили! Один IQ, а вот другой психологический. Вот это жесть! По этому тесту сразу сложилось определенное впечатление о фирме. Вопросы про самоубийства и избиение детей это круто! Ну, думаю, ладно. Сходила побеседовала в службу безопасности. Через 2 рабочих дня мне позвонила Анастасия и сказала, что я всем понравилась, все круто, ждут моего ответа. Так как предложения о работе у меня были, то я взяла паузу на день для принятия решения. Наследующий день позвонила и сказала, что согласна работать. Ключевым фактором была близость к дому. Осталось согласовать дату выхода на работу. И все...... Анастасия пропала. На мои вопросы говорила, что еще не видела руководителя, чтобы согласовать эту дату, потом не брала трубку. Спустя 3 дня перезвонила и сообщила, что на эту должность решили вообще никого не брать и, оказывается, это я очень долго принимала решение!!! Очень хотелось послать, но я сдержалась. Спрашивается, зачем меня проверяла служба безопасности? Они даже звонили одному из моих бывших работодателей. Он сам это подтвердил.
Вывод: серьезная организация так себя не поведет, а разнообразие сфер деятельности настораживает. Кинобизнес совместно с гостиничным наводит на определенные мысли))) Кто захочет туда устроиться, советую подумать.
Симпатичный офис, близость к дому
Минусы:
Прочитала массу отзывов, но решила сходить в эту "чудо-компанию", меня позвала Яшкина Анастасия. На первом собеседовании поговорила с ней, потом позвали непосредственного руководителя и потом пригласили к руководителю всего строительного отдела. Все такие любезные, все так хорошо... Даже согласились назначить указанную мною зарплату, хотя у них планировалась ниже. Далее Анастасия на электронку выслала два теста и записала на собеседование в службу безопасности. Тесты просто убили! Один IQ, а вот другой психологический. Вот это жесть! По этому тесту сразу сложилось определенное впечатление о фирме. Вопросы про самоубийства и избиение детей это круто! Ну, думаю, ладно. Сходила побеседовала в службу безопасности. Через 2 рабочих дня мне позвонила Анастасия и сказала, что я всем понравилась, все круто, ждут моего ответа. Так как предложения о работе у меня были, то я взяла паузу на день для принятия решения. Наследующий день позвонила и сказала, что согласна работать. Ключевым фактором была близость к дому. Осталось согласовать дату выхода на работу. И все...... Анастасия пропала. На мои вопросы говорила, что еще не видела руководителя, чтобы согласовать эту дату, потом не брала трубку. Спустя 3 дня перезвонила и сообщила, что на эту должность решили вообще никого не брать и, оказывается, это я очень долго принимала решение!!! Очень хотелось послать, но я сдержалась. Спрашивается, зачем меня проверяла служба безопасности? Они даже звонили одному из моих бывших работодателей. Он сам это подтвердил.
Вывод: серьезная организация так себя не поведет, а разнообразие сфер деятельности настораживает. Кинобизнес совместно с гостиничным наводит на определенные мысли))) Кто захочет туда устроиться, советую подумать.
Похожие компании
