Все отзывы про Союз Маринс Групп

В Союзе хорошо только большим начальником,ничего не делать и получать неплохие деньги.но если вы простой рядовой рабочий вам не повезло.можно выжить, но это значит надо всем кланяться в коленки,за 7 тыс.выполнять огромный объем работы,забыть про обед,не успеваешь,работай в выходные.действительно,все эти собрания подкупают, но по факту ничего.ты отдаешь себя полностью за копейки и на каждо углу нужно трезвонить что ты сделал.доходит до смешного,директору не чем заняться и пришла мысль в голову фоточки на стенд приклеить,столько шума,бегатни,нужно приказ выпустить,всех ознакомить и в отчете написать( и не в одном) ,похвалиться.ребят, ну это действительно настолько бывает комично, столько всего лишнего, эта показная "деловитость" ходить по коридорчику туда сюда, артистично запрокидывая голову. здесь люди живут работой ( у большинства ,имею ввиду только свое предприятие не знаю как на других, женщин в возрасте нет семьи,детей хотя возраст уже через годик 30 стукнет) даже из отпуска человек который ушел на недельку умудряется минимум 3 раза заходить на работу, можно понять ответственность, переживание, но все таки, кроме работы у вас не будет времени ни на что ( она даже снится) и это за эти копейки. мой совет, если вы видите продвижение в вашем отделе вверх в скором будующем можете потерпеть, но если вам открыто говорят что всем наверху нравиться работать и они не собираются уходить, лучше не надо, оно того не стоит.это огромный опыт, но я думаю в нашей стране, особенно в регионах, работать только за опыт может позволить себе далеко не каждый.

В Союзе хорошо только большим начальником,ничего не делать и получать неплохие деньги.но если вы простой рядовой рабочий вам не повезло.можно выжить, но это значит надо всем кланяться в коленки,за 7 тыс.выполнять огромный объем работы,забыть про обед,не успеваешь,работай в выходные.действительно,все эти собрания подкупают, но по факту ничего.ты отдаешь себя полностью за копейки и на каждо углу нужно трезвонить что ты сделал.доходит до смешного,директору не чем заняться и пришла мысль в голову фоточки на стенд приклеить,столько шума,бегатни,нужно приказ выпустить,всех ознакомить и в отчете написать( и не в одном) ,похвалиться.ребят, ну это действительно настолько бывает комично, столько всего лишнего, эта показная "деловитость" ходить по коридорчику туда сюда, артистично запрокидывая голову. здесь люди живут работой ( у большинства ,имею ввиду только свое предприятие не знаю как на других, женщин в возрасте нет семьи,детей хотя возраст уже через годик 30 стукнет) даже из отпуска человек который ушел на недельку умудряется минимум 3 раза заходить на работу, можно понять ответственность, переживание, но все таки, кроме работы у вас не будет времени ни на что ( она даже снится) и это за эти копейки. мой совет, если вы видите продвижение в вашем отделе вверх в скором будующем можете потерпеть, но если вам открыто говорят что всем наверху нравиться работать и они не собираются уходить, лучше не надо, оно того не стоит.это огромный опыт, но я думаю в нашей стране, особенно в регионах, работать только за опыт может позволить себе далеко не каждый.

Соглашусь с Егором, напишут "поэму" и вот навтыкивают во все места.

Соглашусь с Егором, напишут "поэму" и вот навтыкивают во все места.

О и здесь тоже отписался Михаил))) Человек Ctrl+C , Ctrl+V. Спам и только.

О и здесь тоже отписался Михаил))) Человек Ctrl+C , Ctrl+V. Спам и только.

Ролик на 90 процентов состоит из информации о деятельности компании если 10 минут вам мало для понятия чем занимается компания - сочувствую, а интервью дают не только сотрудники но еще и люди которым союз активно помогает. То что на собеседование приходят люди разных национальностей это нормально, что им запрещать ходит на собеседование???)))) А вот берут их на работу или нет это другой вопрос, например у меня в офисе все русские. А говорить "хачи" - это расизм!

Ролик на 90 процентов состоит из информации о деятельности компании если 10 минут вам мало для понятия чем занимается компания - сочувствую, а интервью дают не только сотрудники но еще и люди которым союз активно помогает. То что на собеседование приходят люди разных национальностей это нормально, что им запрещать ходит на собеседование???)))) А вот берут их на работу или нет это другой вопрос, например у меня в офисе все русские. А говорить "хачи" - это расизм!

абсолютно согласна c Лешей. Поняла, что это лохотрон еще с того момента, пока ждала hr-менеджера, опаздывавшего на 40 минут, и смотрела их корпоративный ролик про компанию. О деятельности толком ничего не говорили, зато показывали "интервью" с кучей их сотрудников, которые чуть ли не сквозь слезы, умиляясь, рассказывали, как им нечеловечески повезло работать в такой конторе..СМЕХ, да и только! окончательно добило меня что я увидела: к ним на собеседования приходит большое количество хачей. О чем после этого можно дальше говорить?)))

Да там множество направлений бизнеса. Ты что не знаешь как работают крупные холдинги - тогда молчи. Я пришел устраиваться в арендный отдел, а после собеседования мне предложили в отдел инвистиции. Я не жалею!

абсолютно согласна c Лешей. Поняла, что это лохотрон еще с того момента, пока ждала hr-менеджера, опаздывавшего на 40 минут, и смотрела их корпоративный ролик про компанию. О деятельности толком ничего не говорили, зато показывали "интервью" с кучей их сотрудников, которые чуть ли не сквозь слезы, умиляясь, рассказывали, как им нечеловечески повезло работать в такой конторе..СМЕХ, да и только! окончательно добило меня что я увидела: к ним на собеседования приходит большое количество хачей. О чем после этого можно дальше говорить?)))

Да там множество направлений бизнеса. Ты что не знаешь как работают крупные холдинги - тогда молчи. Я пришел устраиваться в арендный отдел, а после собеседования мне предложили в отдел инвистиции. Я не жалею!