Кинокомпания «Союз Маринс Групп» – это творческо-производственное объединение, основная задача которого – создание конкурентоспособного на мировом уровне российского кино. Кинокомпания обеспечивает полный цикл услуг по кинопроизводству.
«Союз Маринс Групп» – это гарантия высокого качества кинопродукции и ее соответствия международным стандартам. Это союз творческих людей. Компания привлекает к сотрудничеству лучших профессионалов в области кино из России и международных специалистов, легенд советского кино и молодых талантов, стремящихся к возрождению отечественного кинематографа.
Отзывы про Союз Маринс Групп (136)
18 апреля 2011 00:00
Подтверждаю предыдущий комментарий.
18 апреля 2011 00:00
Подтверждаю предыдущий комментарий.
04 апреля 2011 00:00
Был на собеседование этой весной у них. Ходил как соискатель на руководящую позицию в финансовый блок одной из дочек этой "чудо" компании.
Приехал туда и прождал в приемной порядка 3-х часов в ожидании. Заполнил кучу форм и тестов, которые зачастую дублируют себя. В итоге через 3-ри часа тамошний Босс изволил меня все-таки принять.
Этот человек себя явно позиционирует как финансовый гуру, хотя на поверку дня получилось, что он не знает даже обычных (основных) аспектов корпоративных финансов и пытается еще рассуждать о сфере инвестиции. В придачу этот уникум будет вам задавать вопросы типа "на логику" из разряда 2*2+2 и т.п. Как только становиться ему понятно, что вы явно более компетентный человек чем он, Вы сразу станете не интересным кандидатам.
По неформальному разговору с HR специалистом, текучка кадров в компании просто гигантская, люди работают не более 2/3 месяца и уходят.
Прежде чем идти на собеседование к ним и тратить свое время, подумайте зачем вам все это надо...
Приехал туда и прождал в приемной порядка 3-х часов в ожидании. Заполнил кучу форм и тестов, которые зачастую дублируют себя. В итоге через 3-ри часа тамошний Босс изволил меня все-таки принять.
Этот человек себя явно позиционирует как финансовый гуру, хотя на поверку дня получилось, что он не знает даже обычных (основных) аспектов корпоративных финансов и пытается еще рассуждать о сфере инвестиции. В придачу этот уникум будет вам задавать вопросы типа "на логику" из разряда 2*2+2 и т.п. Как только становиться ему понятно, что вы явно более компетентный человек чем он, Вы сразу станете не интересным кандидатам.
По неформальному разговору с HR специалистом, текучка кадров в компании просто гигантская, люди работают не более 2/3 месяца и уходят.
Прежде чем идти на собеседование к ним и тратить свое время, подумайте зачем вам все это надо...
24 апреля 2009 00:00
Отель центральный, у руководства плохое отношение к сотрудникам преобладают родственные связи, говорят одно реально все наооборот, если будете делать какую то работу могут обмануть делайте все по договору или не заплатят, увольняют по белой зарплате тоже стоит это учесть, уволить могут без объясниния причин, иногда складывается впечатление что увольняют когда заканчивается испытательный срок чтоб не увеличивать зарплату, причины могут быть разные но в основном что вы не понравились руководству лично.
Похожие компании
