Кинокомпания «Союз Маринс Групп» – это творческо-производственное объединение, основная задача которого – создание конкурентоспособного на мировом уровне российского кино. Кинокомпания обеспечивает полный цикл услуг по кинопроизводству.
«Союз Маринс Групп» – это гарантия высокого качества кинопродукции и ее соответствия международным стандартам. Это союз творческих людей. Компания привлекает к сотрудничеству лучших профессионалов в области кино из России и международных специалистов, легенд советского кино и молодых талантов, стремящихся к возрождению отечественного кинематографа.
Отзывы про Союз Маринс Групп (139)
03 июня 2011 00:00
Люди, не ведитесь, не идите работать в эту дыру. Одумайтесь. Это королевство врунов. Меня взяли на испытательный срок, пообещав одну зарплату, на деле почему-то все оказалось по другому. Финансовый лист содержит хитрые подводные камни, зарплата после прохождения испытательного срока оговаривалась в рамках 50-80 тысяч, на деле платят копейки, будто за еду работаю, это все хитрый предлог ДО, и с этим ничего не сделаешь. Потом узнал, что в этой яме даже директор по персоналу срок мотал.
В первый рабочий проходил "адаптацию", навязывается постоянное хождение с натянутой улыбкой дебила, каждая миута опоздания штрафуется 50 рублями, причем проходящих испытательный срок обманывают тактично умалчивая о штрафах, у меня в первый день так вычли из оклада, что является грубым нарушением ТК.
По ЧЕТВЕГАМ, этим чертовым четвергам, начинается цирк. Надо приходить обязательно "белый верх-черный низ" ради показухи перед проверкой начальства.
После адаптации меня отвели на рабочее место к руководителю. Все коллеги бродят как зомби с натянутой улыбкой, внутри коллектива животная конкуренция, все стукачут друг на друга чтобы выслужиться перед начальством, особенно у юристов.
Всем устанавливают якобы производствнную игру и обещают приличные деньги за выполненную работу, а на деле увольняют и не платят. Я очень пожалел что устроился работать в эту компанию, туда больше ни ногой. Когда увольнялся оказалось что я не один такой, и даже стояла очередь в отдел кадров из желающих уволиться, текучка кадров очень большая. Причем за время работы на меня так и не оформили трудовой договор, куда смотрят контролирующие органы?
В общем, воспользуйтесь чужим печальным опытом, сэкономьте себе время и нервы, за копейки такую ху*** терпеть смысла нет.
В первый рабочий проходил "адаптацию", навязывается постоянное хождение с натянутой улыбкой дебила, каждая миута опоздания штрафуется 50 рублями, причем проходящих испытательный срок обманывают тактично умалчивая о штрафах, у меня в первый день так вычли из оклада, что является грубым нарушением ТК.
По ЧЕТВЕГАМ, этим чертовым четвергам, начинается цирк. Надо приходить обязательно "белый верх-черный низ" ради показухи перед проверкой начальства.
После адаптации меня отвели на рабочее место к руководителю. Все коллеги бродят как зомби с натянутой улыбкой, внутри коллектива животная конкуренция, все стукачут друг на друга чтобы выслужиться перед начальством, особенно у юристов.
Всем устанавливают якобы производствнную игру и обещают приличные деньги за выполненную работу, а на деле увольняют и не платят. Я очень пожалел что устроился работать в эту компанию, туда больше ни ногой. Когда увольнялся оказалось что я не один такой, и даже стояла очередь в отдел кадров из желающих уволиться, текучка кадров очень большая. Причем за время работы на меня так и не оформили трудовой договор, куда смотрят контролирующие органы?
В общем, воспользуйтесь чужим печальным опытом, сэкономьте себе время и нервы, за копейки такую ху*** терпеть смысла нет.
22 апреля 2011 00:00
так же был на собеседовании у них, куча анкет и тестов, в итоге предлагают испытательный срок в 3 месяца с зарплатой в 20 000, а дальше 80 000, я думаю просто люди на испытательном сваливают, им создают такие условия, от этого и текучка...
22 апреля 2011 00:00
так же был на собеседовании у них, куча анкет и тестов, в итоге предлагают испытательный срок в 3 месяца с зарплатой в 20 000, а дальше 80 000, я думаю просто люди на испытательном сваливают, им создают такие условия, от этого и текучка...
18 апреля 2011 00:00
Подтверждаю предыдущий комментарий.
18 апреля 2011 00:00
Подтверждаю предыдущий комментарий.
04 апреля 2011 00:00
Был на собеседование этой весной у них. Ходил как соискатель на руководящую позицию в финансовый блок одной из дочек этой "чудо" компании.
Приехал туда и прождал в приемной порядка 3-х часов в ожидании. Заполнил кучу форм и тестов, которые зачастую дублируют себя. В итоге через 3-ри часа тамошний Босс изволил меня все-таки принять.
Этот человек себя явно позиционирует как финансовый гуру, хотя на поверку дня получилось, что он не знает даже обычных (основных) аспектов корпоративных финансов и пытается еще рассуждать о сфере инвестиции. В придачу этот уникум будет вам задавать вопросы типа "на логику" из разряда 2*2+2 и т.п. Как только становиться ему понятно, что вы явно более компетентный человек чем он, Вы сразу станете не интересным кандидатам.
По неформальному разговору с HR специалистом, текучка кадров в компании просто гигантская, люди работают не более 2/3 месяца и уходят.
Прежде чем идти на собеседование к ним и тратить свое время, подумайте зачем вам все это надо...
Приехал туда и прождал в приемной порядка 3-х часов в ожидании. Заполнил кучу форм и тестов, которые зачастую дублируют себя. В итоге через 3-ри часа тамошний Босс изволил меня все-таки принять.
Этот человек себя явно позиционирует как финансовый гуру, хотя на поверку дня получилось, что он не знает даже обычных (основных) аспектов корпоративных финансов и пытается еще рассуждать о сфере инвестиции. В придачу этот уникум будет вам задавать вопросы типа "на логику" из разряда 2*2+2 и т.п. Как только становиться ему понятно, что вы явно более компетентный человек чем он, Вы сразу станете не интересным кандидатам.
По неформальному разговору с HR специалистом, текучка кадров в компании просто гигантская, люди работают не более 2/3 месяца и уходят.
Прежде чем идти на собеседование к ним и тратить свое время, подумайте зачем вам все это надо...
24 апреля 2009 00:00
Отель центральный, у руководства плохое отношение к сотрудникам преобладают родственные связи, говорят одно реально все наооборот, если будете делать какую то работу могут обмануть делайте все по договору или не заплатят, увольняют по белой зарплате тоже стоит это учесть, уволить могут без объясниния причин, иногда складывается впечатление что увольняют когда заканчивается испытательный срок чтоб не увеличивать зарплату, причины могут быть разные но в основном что вы не понравились руководству лично.
Похожие компании
