СПК Зелёный город (образующее предприятие) осуществляет деятельность по проектированию, строительству, комплексному благоустройству и озеленению территорий с 2003 года. За данный период нашей компанией было реализовано более 100 проектов по строительству объектов недвижимости, дорожной инфраструктуры, а так же их благоустройству и озеленению; накоплен богатый опыт в этом направлении, большая материальная база (более 250 единиц различной строительной техники в собственности), сформирован стабильный штат высококвалифицированных сотрудников, установлены деловые устойчивые контакты с крупными заказчиками в Санкт - Петербурге и Ленинградской области, городах Москва, Сочи.
Компания осуществляет свою деятельность на основании свидетельств о допуске к работам, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства с правом заключения договоров стоимостью до 10 млрд. рублей; а также на проектные работы и инженерные изыскания. Кроме того, с 2008 года на основании выданной УФСБ РФ по г. Санкт - Петербургу и Ленинградской области лицензии общество, в том числе, осуществляет работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну.
Отзывы про СПК Зелёный город (21)
г. Санкт-Петербург
18 декабря 2014 11:22
Плюсы:
Рассчитались полностью по зарплате(по белой и черной),так что претензий не имею!
Минусы:
если хотите поработать неделю ,две,то можете устраиваться.Потом в один прекрасный день вам скажут,что в ваших услугах не нуждаются и привет!Будете добираться из командировке своим ходом,потом ехать в офис и пару дней подписывать обходной.ну и в конце неделе, если повезет, получите зарплату.
Рассчитались полностью по зарплате(по белой и черной),так что претензий не имею!
Минусы:
если хотите поработать неделю ,две,то можете устраиваться.Потом в один прекрасный день вам скажут,что в ваших услугах не нуждаются и привет!Будете добираться из командировке своим ходом,потом ехать в офис и пару дней подписывать обходной.ну и в конце неделе, если повезет, получите зарплату.
г. Санкт-Петербург, С-пб
14 ноября 2014 18:55
Плюсы:
Мне нравилось хорошая организация труда хороший коллектив и зарплата не плохая а потерял по глупости
Минусы:
Не видел
Мне нравилось хорошая организация труда хороший коллектив и зарплата не плохая а потерял по глупости
Минусы:
Не видел
г. Санкт-Петербург
21 октября 2014 18:43
Плюсы:
Кое-как платили
Минусы:
Ходи мимо, там ловить нечего.
Кое-как платили
Минусы:
Ходи мимо, там ловить нечего.
г. Санкт-Петербург, спб кад
17 октября 2014 22:05
Плюсы:
обещают зарплату от 50000р а даже и 40000 не платят хотя работаешь по 24часа сутки через сутки. начальство смотрит как бы тебя обмануть занизить ставку.я так понимаю 150 рублей час работа на газели они же стараются и на манипуляторах и на а\м камаз по такому тарифу платить.не говоря уже про переработки а их за месяц 100часов минимум набегает а по тк рф переработки оплачиваются в двойне они видимо вне закона живут.я считаю что просто обваровуют своих работников.таких судить надо. вор должен сидеть в тюрьме.
Минусы:
неорганизованность кто им только доверил обслуживать кад если работают одни азиаты половина не владеют языком.одним словом бардак.что в гостилицах а\парке что в пениках на базе.
обещают зарплату от 50000р а даже и 40000 не платят хотя работаешь по 24часа сутки через сутки. начальство смотрит как бы тебя обмануть занизить ставку.я так понимаю 150 рублей час работа на газели они же стараются и на манипуляторах и на а\м камаз по такому тарифу платить.не говоря уже про переработки а их за месяц 100часов минимум набегает а по тк рф переработки оплачиваются в двойне они видимо вне закона живут.я считаю что просто обваровуют своих работников.таких судить надо. вор должен сидеть в тюрьме.
Минусы:
неорганизованность кто им только доверил обслуживать кад если работают одни азиаты половина не владеют языком.одним словом бардак.что в гостилицах а\парке что в пениках на базе.
г. Воронеж
14 августа 2014 00:42
Плюсы:
Питание, проживание, зарплата- если вы не с того города, в котором объект находится- то получите в последнюю очередь, либо у вас должна быть бригада этак человек 30-40, тогда руководству будет сложно не заплатить, выделяются деньги на те же перчатки, инструмент, болгарки и тому подобное. С транспортом тоже в принципе предоставляют, но если же ты не руководитель строительного объекта, то за одним человеком, который проспал-никто не поедет.
Минусы:
Все мелкие поручения я-то выполняла, но вот вопрос-где зарплата-то???Первичка у меня собралась этак пакет целый. за 2 последних дня ушло полпачки А4 на всякие служебные записки и черт знает что. У меня вопрос, а руководитель строительных объектов вообще знают что такое офисный персонал у которого должен быть кабинет и куда стикаться вся документация?и результат- 3часа в сутки без выходных(выходные были официально, но почему-то 2телефона у меня разряжались в ЭТИ выходные), бесконечные встречи, потоки в среднем 15человек в день-определить сначала когда берете человека на работу чем конкретно он должен заниматься, составлять отчетность на водителей, бригадиров, прораба, питание проживание или бегать авансы кидать на карточку рабочим.
Питание, проживание, зарплата- если вы не с того города, в котором объект находится- то получите в последнюю очередь, либо у вас должна быть бригада этак человек 30-40, тогда руководству будет сложно не заплатить, выделяются деньги на те же перчатки, инструмент, болгарки и тому подобное. С транспортом тоже в принципе предоставляют, но если же ты не руководитель строительного объекта, то за одним человеком, который проспал-никто не поедет.
Минусы:
Все мелкие поручения я-то выполняла, но вот вопрос-где зарплата-то???Первичка у меня собралась этак пакет целый. за 2 последних дня ушло полпачки А4 на всякие служебные записки и черт знает что. У меня вопрос, а руководитель строительных объектов вообще знают что такое офисный персонал у которого должен быть кабинет и куда стикаться вся документация?и результат- 3часа в сутки без выходных(выходные были официально, но почему-то 2телефона у меня разряжались в ЭТИ выходные), бесконечные встречи, потоки в среднем 15человек в день-определить сначала когда берете человека на работу чем конкретно он должен заниматься, составлять отчетность на водителей, бригадиров, прораба, питание проживание или бегать авансы кидать на карточку рабочим.
г. Санкт-Петербург
11 августа 2014 13:20
Плюсы:
О «Зеленом Городе» могу сказать следующее: отношение руководства к подчиненным очень хорошее, те деньги, которые мне обещали, я получил. Так как я приезжий, то мне и паре коллег выделили квартиру близко к объекту. Считаю это положительным фактором. Есть развозка. По сравнению с другими организациями и их отвратительными условиями труда, в которых мне приходилось работать, в «Зеленом Городе» все очень достойно и все правильно. Рекомендую контору.
Минусы:
не наблюдал.
О «Зеленом Городе» могу сказать следующее: отношение руководства к подчиненным очень хорошее, те деньги, которые мне обещали, я получил. Так как я приезжий, то мне и паре коллег выделили квартиру близко к объекту. Считаю это положительным фактором. Есть развозка. По сравнению с другими организациями и их отвратительными условиями труда, в которых мне приходилось работать, в «Зеленом Городе» все очень достойно и все правильно. Рекомендую контору.
Минусы:
не наблюдал.
г. Москва
24 июля 2014 11:10
Плюсы:
Пока нет и не знаю появятся ли
Минусы:
Отработал 16 смен зарплата в среднем 1200 - 1500 а вот получил только 9300 и не могу разобраться писал заявления и служебные записки но как понимаете тишина и не кто не хочет этим заниматься. А руководитель обособленного подразделения города Москвы тоже не хочет или не успевает но в конечном счете пока так не кто и не разобрался а уже конец июлч
Пока нет и не знаю появятся ли
Минусы:
Отработал 16 смен зарплата в среднем 1200 - 1500 а вот получил только 9300 и не могу разобраться писал заявления и служебные записки но как понимаете тишина и не кто не хочет этим заниматься. А руководитель обособленного подразделения города Москвы тоже не хочет или не успевает но в конечном счете пока так не кто и не разобрался а уже конец июлч
г. Санкт-Петербург
21 июня 2014 15:34
Плюсы:
Сразу отмечу, что отношусь к категории трудоголиков.
Отзыв от чистого сердца. Компанию знаю лет 8. Работал и начальником участка и рук.проектов в разных регионах, в тч в качестве субподрядчика. В компании нужно впахивать, ибо боссы сами до 23-00 работают. Совещание в сб? Не вопрос! Перебор с отчетностью, но это минус ОСУ. Системы отчетности и коммерческих тайн нужно автоматизировать. Т.к срочная отчетность занимает 40% времени и сбивает планирование работы всего коллектива! Именно все стрессы и скандалы в конторе из за неоптимизировангой отчетности и отсутствия знаний тайм менеджмента. 30% сотрудников пто и сдо просиживают в интернете или стрессово готовят отчет.... 30% перерабатывают из за пробуксовок первых.остальные 40% вообще иногда не понимают что и зачем делают.
Жалко производственников, которые всегда в полях и на совещаниях, котрые доделывают работу за юристов и пто....
В целом, если ты стрессоустойчив и хочешь впахивая расти, можно рискнуть. Точно вскоре будешь с личным водителем и объездишь много интересных объектов. Ни в коем случае не ворую, сядешь или отдашь в 10 раз больше и сломаешь себе жизнь!
Коллектив шикарный! Всегда как на аттракционе, всегда на адреналине.
Лично уважаю 1 лицо компании за адский труд.
Желаю только таких кадров как он сам.
И успехов в тайм менеджменте и ОСУ.... И оптимизировать отчетность!
Лентяям и трутням-даже не пытайтесь начинать....
Минусы:
Зп через 30 дней но точно
Много отчетности
Нужно работать и после 19-00 и по сб
Не всегда принимаюся затраты на нужды компании! Но тут нужно просто заранее все обсудить.
Нужно работу и карьеру превратить в стиль жизни!
Сразу отмечу, что отношусь к категории трудоголиков.
Отзыв от чистого сердца. Компанию знаю лет 8. Работал и начальником участка и рук.проектов в разных регионах, в тч в качестве субподрядчика. В компании нужно впахивать, ибо боссы сами до 23-00 работают. Совещание в сб? Не вопрос! Перебор с отчетностью, но это минус ОСУ. Системы отчетности и коммерческих тайн нужно автоматизировать. Т.к срочная отчетность занимает 40% времени и сбивает планирование работы всего коллектива! Именно все стрессы и скандалы в конторе из за неоптимизировангой отчетности и отсутствия знаний тайм менеджмента. 30% сотрудников пто и сдо просиживают в интернете или стрессово готовят отчет.... 30% перерабатывают из за пробуксовок первых.остальные 40% вообще иногда не понимают что и зачем делают.
Жалко производственников, которые всегда в полях и на совещаниях, котрые доделывают работу за юристов и пто....
В целом, если ты стрессоустойчив и хочешь впахивая расти, можно рискнуть. Точно вскоре будешь с личным водителем и объездишь много интересных объектов. Ни в коем случае не ворую, сядешь или отдашь в 10 раз больше и сломаешь себе жизнь!
Коллектив шикарный! Всегда как на аттракционе, всегда на адреналине.
Лично уважаю 1 лицо компании за адский труд.
Желаю только таких кадров как он сам.
И успехов в тайм менеджменте и ОСУ.... И оптимизировать отчетность!
Лентяям и трутням-даже не пытайтесь начинать....
Минусы:
Зп через 30 дней но точно
Много отчетности
Нужно работать и после 19-00 и по сб
Не всегда принимаюся затраты на нужды компании! Но тут нужно просто заранее все обсудить.
Нужно работу и карьеру превратить в стиль жизни!
г. Санкт-Петербург
17 февраля 2014 18:21
Плюсы:
Зарплата в срок, при увольнении рассчитали полностью.
Минусы:
Сейчас компания в стадии формирования генподрядной дорожно-строительной организации, которая прежде занималась благоустройством. Отсюда все вытекающие, отсутствие штатного расписания, структуры, вертикали управления, отработанных схем взаимодействия, постоянно изменяющаяся форма документооборота, продолжать можно долго.
Уволился, как позже узнал из бесед с бывшими коллегами - "Уволили "за некомпетентностью, неграмотностью, не соответствию "высоким" стандартам компании.
Огромная текучка руководящих звеньев, каждые 2-3 месяца с объекта, по вышеописанным причинам.
Все отрицательные отзывы о компании с этого сайта по какой-то причине исчезли.
Не тратьте время господа
Зарплата в срок, при увольнении рассчитали полностью.
Минусы:
Сейчас компания в стадии формирования генподрядной дорожно-строительной организации, которая прежде занималась благоустройством. Отсюда все вытекающие, отсутствие штатного расписания, структуры, вертикали управления, отработанных схем взаимодействия, постоянно изменяющаяся форма документооборота, продолжать можно долго.
Уволился, как позже узнал из бесед с бывшими коллегами - "Уволили "за некомпетентностью, неграмотностью, не соответствию "высоким" стандартам компании.
Огромная текучка руководящих звеньев, каждые 2-3 месяца с объекта, по вышеописанным причинам.
Все отрицательные отзывы о компании с этого сайта по какой-то причине исчезли.
Не тратьте время господа
Похожие компании
