Все отзывы про Стройгазмонтаж

Плюсы:
рядом с метро ( пр.Вернадского) приличный офис

Минусы:
пригласили на вакансию помощник руководителя,девушка в отделе кадров надавала пачку анкет особо ни чего не рассказала про функционал и обязанности ,НО зато сделал акцент ,что самое главное это стрессоустойчивость и далее видимо началась проверка на нее..меня проводили к какому -то идиоту который сказал править документы исправлять ошибки и тд ..(это у них тест)..далее забрав их у меня пришел какой-то мажор 20 летний и с важным видом начал спрашивать ..а читаю ли я газеты...и почему я вообще пришла к ним о чем я думала когда к ним шла..спросил чем занимается мой парень и когда я не захотела отвечать он сказал что все равно узнает..потом подключился идиот и спросил где находится мой микрорайон ( в том городе откуда я приехала в Мск) я сидела и просто было чувство ,что я в дурдоме..по обязанностям ни слова ,по опыту ни слова, но очень много вопросов личного характера не имеющих к ним отношения! придурки!

PS. идиот и мажор...мне пришлось их как-то назвать тк в силу своего непрофессионализма ..эти два товарища забыли представиться!

Плюсы:
У менеджеров среднего звена здесь неплохой доход - от 50 и выше. Но! Часть зарплаты выдается в конверте. Об этом не всегда предупреждают наивных кандидатов при приеме на работу. Если вы пришли не "с улицы", то повезет даже получать премии и прочие блага от "лояльного" руководства. Тогда Вас будут всячески лелеять и опекать, даже если вы ни черта не смыслите в своей работе. Есть ДМС после испытательного срока - но только толку от него немного, если не считать стоматологию.

Минусы:
Зарплата идет - 50/50 - половина официально - на карточку (Газпромбанк), половина в виде "премии" - наличностью. Собственно, об этом, если вы, опять-таки повторюсь, не сват-брат кому-либо из местных властьпредержащих, вы узнаете уже по факту оформления. Вообще, с теми, кто приходит "с улицы" у отдела персонала особая песня. Нормально и адекватно относятся только к представителям узкопрофильных инженерных специальностей - они действительно в дефиците, т.к. компания - подрядчик Газпрома, постоянно требовались специалисты ПТО, руководители проектов в нефтегазовой сфере. С ними еще обходились нормально. Оформляли как положено. С офисным планктоном не церемонились - обычная практика - брали, допустим, помощника руководителя - на испытательный срок зарплата 40 т.р., по прохождении 60 т.р. Человек отрабатывал 3 месяца - его увольняли одним днем как не прошедшего испытательный срок. Брали другого, благо, "дураков с улицы всегда хватает". Так, и в других отделах - народ покупался на громкий бренд компании, на сферу деятельности, на сладкие трели некоторых товарищей из отдела персонала, которые умеют хорошо "заливать в уши", да жестко стелят. А потом оказывались на улице, как пушечное мясо - зато в СГМ поработали. Постоянно здесь удалось задержаться тем, кто знает некоторые корпоративные "секреты" и терять такого сотрудника руководству просто невыгодно, "свои" - о которых уже было сказано и которым никто и ничто не страшно за широкой спиной. Словом, поточный метод кадрового подбора, работа по принципу кадрового конвейера - это беда многих крупных компаний и корпораций. Вакансии ООО "Стройгазмонтаж" публикуются постоянно! Периодически исчезают и появляются вновь. Человек, как сотрудник, значимости не имеет - здесь важна масса - чем она больше, тем компания лучше и здоровее себя чувствует. А то, какими средствами это благополучие - финансовое и профильное - достигается - неважно. Только вот не все могут переступить через свою совесть и работать подобным образом, уподобляясь скотине и так же относясь к тем, кто с тобой работает рядом.

Так что если не хотите, чтоб вас кинули, растоптали и выбросили - не тратье свое время на них - поверьте, здоровая совесть и нервы дороже любых денег и любого громкого имени.

Плюсы:
Стабильная, на первый взгляд, компания, позиционирующая себя одним из крупнейших подрядчиков Газпрома по строительству и обслуживанию газопроводов. Приличный офис. Хороший доход. ДМС. И все.

Минусы:
Явный переизбыток персонала во многих департаментах - складывается впечатление, что люди просто не знают, чем себя занять, зато на hh.ru и superjob.ru периодически появляются новые вакансии компании - вероятно, это попытка создать впечатление, что компания стремительно развивается, у нее много новых проектов, под которые набирается персонал. На самом деле все проще - да, вакансии появляются, да, люди на собеседование приглашаются - приходят специалисты, и неплохие. Только весь этот спектакль рассчитан для отчетности перед руководством - вот мол, как работаем, народ как к нам идет, аж конкурентам завидно. В итоге открытые вакансии либо "висят" месяцами, периодически обновляясь, либо, если уж такова потребность, все равно берут "своих". Так что не теряйте время, можете блестяще пройти все собеседования, потерять кучу времени и остаться ни с чем. Это просто гигантская фабрика по переработке человеческого ресурса, где работник - просто технический элемент, не более...

Плюсы:
Про них врут, начиная с телефонного звонка когда Вас только приглашают на собеседование.

Минусы:
Приглашают на собеседование на вакансию секретаря ген-го директора пишут,что по территориальности находятся на Проспекте Вернадского на самом деле нах-ся в Ломоносовском БЦ. (это край Москвы). Приехав туда сообщают , что оказываются з.п. у них серая и составляет 20 тыс. рублей, а остальное премии(будете хорошо работать вам дадут премию, а не будете то и получите свои 20 рублей.)..Хотя по телефону обговаривалась сумма в 40.000 рублей и белая!Потом на собеседовании сообщают,что возможны задержки на работе и в итоге выясняется, что вы не работаете не в Аппарате генерального директора, а при входе на ресепшене в компании..Так что думайте уважаемые соискатели по поводу данной компании...