Продажа ПВХ-тканей, бумаги, самоклеящихся плёнок и проч. материалов, а также принтеров и др. оборудования для изготовления наружной рекламы
Отзывы про ТД Папиллонс (117)
09 февраля 2010 00:00
Отличное место для работы! Рекомендуется для тех, кто только что приехал из деревни и начинает свою карьеру в столице. Или для таких, как предыдущий автор (Любовь)-любителей подуть в ж*** руководству- там это любят и ценят больше всего!
Специалистам просьба не беспокоиться. Вам там делать нечего.
Специалистам просьба не беспокоиться. Вам там делать нечего.
01 февраля 2010 00:00
Мое мнение о компании только положительное. Безумно рада, что посчастливилось работать в таком коллективе и порядочной компанией, которая никогда не "динамила" с выплатами з/п и пособий за что очень благодарна руководству компании.
Работаю в отделе по продажам под чутким руководством руководителя Натальи В. Более умного, компетентного, порядочного и справедливого руководителя я еще не встречала.
Что касается ком диров, то их не скажу, что дир диром погоняет, каждый на своем месте. И финансовый директор очень симпатичный интеллигентный мужчина.
А что касается отдела персонала, то сейчас там работает Екатерина Г., хороший психолог и человек!
Плохо о компании скорее всего отзываются те, кто не прошел дальше кабинета персонала или кто инфу не усвоил.. Ведь прежде, чем приступить к работе, в компании проводится серьезное обучение со сдачей экзамена, аттестацией!
Так что идите с удовольствием в "Папиллонс", не пожалеете...
Работаю в отделе по продажам под чутким руководством руководителя Натальи В. Более умного, компетентного, порядочного и справедливого руководителя я еще не встречала.
Что касается ком диров, то их не скажу, что дир диром погоняет, каждый на своем месте. И финансовый директор очень симпатичный интеллигентный мужчина.
А что касается отдела персонала, то сейчас там работает Екатерина Г., хороший психолог и человек!
Плохо о компании скорее всего отзываются те, кто не прошел дальше кабинета персонала или кто инфу не усвоил.. Ведь прежде, чем приступить к работе, в компании проводится серьезное обучение со сдачей экзамена, аттестацией!
Так что идите с удовольствием в "Папиллонс", не пожалеете...
01 февраля 2010 00:00
Мое мнение о компании только положительное. Безумно рада, что посчастливилось работать в таком коллективе и порядочной компанией, которая никогда не "динамила" с выплатами з/п и пособий за что очень благодарна руководству компании.
Работаю в отделе по продажам под чутким руководством руководителя Натальи В. Более умного, компетентного, порядочного и справедливого руководителя я еще не встречала.
Что касается ком диров, то их не скажу, что дир диром погоняет, каждый на своем месте. И финансовый директор очень симпатичный интеллигентный мужчина.
А что касается отдела персонала, то сейчас там работает Екатерина Г., хороший психолог и человек!
Плохо о компании скорее всего отзываются те, кто не прошел дальше кабинета персонала или кто инфу не усвоил.. Ведь прежде, чем приступить к работе, в компании проводится серьезное обучение со сдачей экзамена, аттестацией!
Так что идите с удовольствием в "Папиллонс", не пожалеете...
Работаю в отделе по продажам под чутким руководством руководителя Натальи В. Более умного, компетентного, порядочного и справедливого руководителя я еще не встречала.
Что касается ком диров, то их не скажу, что дир диром погоняет, каждый на своем месте. И финансовый директор очень симпатичный интеллигентный мужчина.
А что касается отдела персонала, то сейчас там работает Екатерина Г., хороший психолог и человек!
Плохо о компании скорее всего отзываются те, кто не прошел дальше кабинета персонала или кто инфу не усвоил.. Ведь прежде, чем приступить к работе, в компании проводится серьезное обучение со сдачей экзамена, аттестацией!
Так что идите с удовольствием в "Папиллонс", не пожалеете...
09 декабря 2009 00:00
"Театр Абсурда" (причем полнейшего)! Я как раз была на собеседовании примерно в то же время что и два предыдущих рецензента и прошла его... у того самого Константина Прокудина! Описания соответствуют действительности. Ко мне правда отношение с его стороны было положительное. Его, кстати, уже уволили...
Ну да речь не о нем.
Я первый раз в жизни столкнулась с таким тупиковым абсурдом в компании и полным отсутствием организации бизнес процессов.
Историями про стиль и методы управления там я за период работы очень веселила своих друзей и близких. Но все было бы смешно, если не было бы так грустно!
Стараются брать не москвичей, причем только приехавших. Зарплаты низкие, особенно у простых сотрудников. Выше - лучше.
Огромная текучка кадров. В офисе 35-45 сотрудников. Каждую неделю уходят и приходят 3-5 человек. На некоторых должностях за 5 месяцев сменились даже 2-3 сотрудника.
Делать там абсолютно нечего!!! Полный бардак! Диктат руководства и финансового директора, страдающего "комплексом наполеона". Этот финансовый директор уходил из компании на год, а потом вернулся и пытался "служить" как можно лучше. Решил выслужиться по полной! Просто смех. А сам с начала 2000-х не подписал ни одного акта сверки с поставщиками продукции. Зато строчил одну за другой инструкции, орал на всех и увольнял пачками. Даже взрослых мужчин выводил из себя.
Не буду писать пр собрания руководителей отделов еженедельные по 3-6 часов. Где больше перетирали всем кости, чем принимали решения. Представьте 40 сотрудников и 10 рук-лей на них:), которые обсуждают кто с кем общается, что пишет в аське, что одевает и т.д.
Мне повезло с сотрудниками в моем отделе. Но все равно решила уйти, т.к. не было желания терпеть хамское отношение и подстраиваться под рамки руководства.
Условия работы действительно плохие. Офис без окон. Даже нет чайника и кулера (извините за подробности). Кулер, который стоит гонит воду из водопровода.
Единственное положительно звено в компании - президент самого холдинга. Но он появляется редко и к управлению ТД Папиллонс имеет мало отношения. Человек высокой культуры и образования.
Не понятно как он собрал вокруг себя таких хамов?
Кстати в самом коллективе есть очень приятные люди. До сих пор поддерживаем отношения.
Сейчас работаю в другом месте. Чувствую себя человеком и специалистом.
"Не ходите дети в Африку гулять..."
А там морально хуже чем с крокодилами в Африками!
Ну да речь не о нем.
Я первый раз в жизни столкнулась с таким тупиковым абсурдом в компании и полным отсутствием организации бизнес процессов.
Историями про стиль и методы управления там я за период работы очень веселила своих друзей и близких. Но все было бы смешно, если не было бы так грустно!
Стараются брать не москвичей, причем только приехавших. Зарплаты низкие, особенно у простых сотрудников. Выше - лучше.
Огромная текучка кадров. В офисе 35-45 сотрудников. Каждую неделю уходят и приходят 3-5 человек. На некоторых должностях за 5 месяцев сменились даже 2-3 сотрудника.
Делать там абсолютно нечего!!! Полный бардак! Диктат руководства и финансового директора, страдающего "комплексом наполеона". Этот финансовый директор уходил из компании на год, а потом вернулся и пытался "служить" как можно лучше. Решил выслужиться по полной! Просто смех. А сам с начала 2000-х не подписал ни одного акта сверки с поставщиками продукции. Зато строчил одну за другой инструкции, орал на всех и увольнял пачками. Даже взрослых мужчин выводил из себя.
Не буду писать пр собрания руководителей отделов еженедельные по 3-6 часов. Где больше перетирали всем кости, чем принимали решения. Представьте 40 сотрудников и 10 рук-лей на них:), которые обсуждают кто с кем общается, что пишет в аське, что одевает и т.д.
Мне повезло с сотрудниками в моем отделе. Но все равно решила уйти, т.к. не было желания терпеть хамское отношение и подстраиваться под рамки руководства.
Условия работы действительно плохие. Офис без окон. Даже нет чайника и кулера (извините за подробности). Кулер, который стоит гонит воду из водопровода.
Единственное положительно звено в компании - президент самого холдинга. Но он появляется редко и к управлению ТД Папиллонс имеет мало отношения. Человек высокой культуры и образования.
Не понятно как он собрал вокруг себя таких хамов?
Кстати в самом коллективе есть очень приятные люди. До сих пор поддерживаем отношения.
Сейчас работаю в другом месте. Чувствую себя человеком и специалистом.
"Не ходите дети в Африку гулять..."
А там морально хуже чем с крокодилами в Африками!
09 декабря 2009 00:00
"Театр Абсурда" (причем полнейшего)! Я как раз была на собеседовании примерно в то же время что и два предыдущих рецензента и прошла его... у того самого Константина Прокудина! Описания соответствуют действительности. Ко мне правда отношение с его стороны было положительное. Его, кстати, уже уволили...
Ну да речь не о нем.
Я первый раз в жизни столкнулась с таким тупиковым абсурдом в компании и полным отсутствием организации бизнес процессов.
Историями про стиль и методы управления там я за период работы очень веселила своих друзей и близких. Но все было бы смешно, если не было бы так грустно!
Стараются брать не москвичей, причем только приехавших. Зарплаты низкие, особенно у простых сотрудников. Выше - лучше.
Огромная текучка кадров. В офисе 35-45 сотрудников. Каждую неделю уходят и приходят 3-5 человек. На некоторых должностях за 5 месяцев сменились даже 2-3 сотрудника.
Делать там абсолютно нечего!!! Полный бардак! Диктат руководства и финансового директора, страдающего "комплексом наполеона". Этот финансовый директор уходил из компании на год, а потом вернулся и пытался "служить" как можно лучше. Решил выслужиться по полной! Просто смех. А сам с начала 2000-х не подписал ни одного акта сверки с поставщиками продукции. Зато строчил одну за другой инструкции, орал на всех и увольнял пачками. Даже взрослых мужчин выводил из себя.
Не буду писать пр собрания руководителей отделов еженедельные по 3-6 часов. Где больше перетирали всем кости, чем принимали решения. Представьте 40 сотрудников и 10 рук-лей на них:), которые обсуждают кто с кем общается, что пишет в аське, что одевает и т.д.
Мне повезло с сотрудниками в моем отделе. Но все равно решила уйти, т.к. не было желания терпеть хамское отношение и подстраиваться под рамки руководства.
Условия работы действительно плохие. Офис без окон. Даже нет чайника и кулера (извините за подробности). Кулер, который стоит гонит воду из водопровода.
Единственное положительно звено в компании - президент самого холдинга. Но он появляется редко и к управлению ТД Папиллонс имеет мало отношения. Человек высокой культуры и образования.
Не понятно как он собрал вокруг себя таких хамов?
Кстати в самом коллективе есть очень приятные люди. До сих пор поддерживаем отношения.
Сейчас работаю в другом месте. Чувствую себя человеком и специалистом.
"Не ходите дети в Африку гулять..."
А там морально хуже чем с крокодилами в Африками!
Ну да речь не о нем.
Я первый раз в жизни столкнулась с таким тупиковым абсурдом в компании и полным отсутствием организации бизнес процессов.
Историями про стиль и методы управления там я за период работы очень веселила своих друзей и близких. Но все было бы смешно, если не было бы так грустно!
Стараются брать не москвичей, причем только приехавших. Зарплаты низкие, особенно у простых сотрудников. Выше - лучше.
Огромная текучка кадров. В офисе 35-45 сотрудников. Каждую неделю уходят и приходят 3-5 человек. На некоторых должностях за 5 месяцев сменились даже 2-3 сотрудника.
Делать там абсолютно нечего!!! Полный бардак! Диктат руководства и финансового директора, страдающего "комплексом наполеона". Этот финансовый директор уходил из компании на год, а потом вернулся и пытался "служить" как можно лучше. Решил выслужиться по полной! Просто смех. А сам с начала 2000-х не подписал ни одного акта сверки с поставщиками продукции. Зато строчил одну за другой инструкции, орал на всех и увольнял пачками. Даже взрослых мужчин выводил из себя.
Не буду писать пр собрания руководителей отделов еженедельные по 3-6 часов. Где больше перетирали всем кости, чем принимали решения. Представьте 40 сотрудников и 10 рук-лей на них:), которые обсуждают кто с кем общается, что пишет в аське, что одевает и т.д.
Мне повезло с сотрудниками в моем отделе. Но все равно решила уйти, т.к. не было желания терпеть хамское отношение и подстраиваться под рамки руководства.
Условия работы действительно плохие. Офис без окон. Даже нет чайника и кулера (извините за подробности). Кулер, который стоит гонит воду из водопровода.
Единственное положительно звено в компании - президент самого холдинга. Но он появляется редко и к управлению ТД Папиллонс имеет мало отношения. Человек высокой культуры и образования.
Не понятно как он собрал вокруг себя таких хамов?
Кстати в самом коллективе есть очень приятные люди. До сих пор поддерживаем отношения.
Сейчас работаю в другом месте. Чувствую себя человеком и специалистом.
"Не ходите дети в Африку гулять..."
А там морально хуже чем с крокодилами в Африками!
10 августа 2009 00:00
Та еще компашка. Приехала на собеседование, долго ждала. Потом пришел тот самый Прокудин, мужик лет 40, весь заросший с бородой до "пола". Наехал, мол где распечатоное резюме? А то, что я в приемной в ручную заполнила это видимо не важно...Короче нашли всеже мое резюме у себя в почте распечатали и... пристули к собеседованию. Это нечто, после рассказа о том где я работала и чем занималась последовал ответ просто супер "Вы нам не подходите, нам нужны сотрудники, которые просто перебирают бумажки (должность менеджер по продажам), а Вы слишком амбициозны, поищите другую работу, где надо биться головой об стену." Ну, если целеустремленность равняется биению головой, то поздравляю друзья, такого бездарного кадровика надо было найти. Я все понимаю, годочков чуваку много, должность та еще. с внешностью тоже напряг откровенный, но зачем же так свою глупость и непрофессионализм явно показывать. Скрывать надо, комплексы,а еще лучше бороться с ними, вместо того, чтобы самоутверждаться за счет других.
Климат судя по всему в компании тоже не особо...пока сидела на рисепшене, стала свидетельницей сцены разговора двух сотрудников, которые обсуждали руководство,..не с лучшей стороны. Условия свинские, но остальные ребятки хорошие, поддерживают друг друга, как могут.
Одним словом не советую лесть в этот гадюшник. Хорошого там мало!
Климат судя по всему в компании тоже не особо...пока сидела на рисепшене, стала свидетельницей сцены разговора двух сотрудников, которые обсуждали руководство,..не с лучшей стороны. Условия свинские, но остальные ребятки хорошие, поддерживают друг друга, как могут.
Одним словом не советую лесть в этот гадюшник. Хорошого там мало!
10 августа 2009 00:00
Та еще компашка. Приехала на собеседование, долго ждала. Потом пришел тот самый Прокудин, мужик лет 40, весь заросший с бородой до "пола". Наехал, мол где распечатоное резюме? А то, что я в приемной в ручную заполнила это видимо не важно...Короче нашли всеже мое резюме у себя в почте распечатали и... пристули к собеседованию. Это нечто, после рассказа о том где я работала и чем занималась последовал ответ просто супер "Вы нам не подходите, нам нужны сотрудники, которые просто перебирают бумажки (должность менеджер по продажам), а Вы слишком амбициозны, поищите другую работу, где надо биться головой об стену." Ну, если целеустремленность равняется биению головой, то поздравляю друзья, такого бездарного кадровика надо было найти. Я все понимаю, годочков чуваку много, должность та еще. с внешностью тоже напряг откровенный, но зачем же так свою глупость и непрофессионализм явно показывать. Скрывать надо, комплексы,а еще лучше бороться с ними, вместо того, чтобы самоутверждаться за счет других.
Климат судя по всему в компании тоже не особо...пока сидела на рисепшене, стала свидетельницей сцены разговора двух сотрудников, которые обсуждали руководство,..не с лучшей стороны. Условия свинские, но остальные ребятки хорошие, поддерживают друг друга, как могут.
Одним словом не советую лесть в этот гадюшник. Хорошого там мало!
Климат судя по всему в компании тоже не особо...пока сидела на рисепшене, стала свидетельницей сцены разговора двух сотрудников, которые обсуждали руководство,..не с лучшей стороны. Условия свинские, но остальные ребятки хорошие, поддерживают друг друга, как могут.
Одним словом не советую лесть в этот гадюшник. Хорошого там мало!
16 октября 2008 00:00
Договорились заранее о собеседовании на топовую позицию (Директор по маркетингу). Причем руководитель отдела персонала, некий Прокудин Константин предупредил, что в понедельник будет в коммандировке и поэтому встречу назначили на вторник. Приезжаю во вторник к назначенному времени, а мне секретарь говорит, что он еще не вернулся из коммандировки, а собеседовать на эту должность может только он. Интересно, каким образом построены в компании процессы, если никому не передаются дела на время отсутствия - мог бы и сам отзвонить предупредить по большому счету. Кроме того, я заглянул в комнату с менеджерами - сидят по кругу вдоль стен лицом друг к другу - в центре большое пустое пространство... Линолеум протертый - в некоторых местах откровенные дыры... Люди слоняются по корридору и болтают друг с другом и по телефону... Не думаю, что это то место, на которое имеет тратить свое жизненное время...
16 октября 2008 00:00
Договорились заранее о собеседовании на топовую позицию (Директор по маркетингу). Причем руководитель отдела персонала, некий Прокудин Константин предупредил, что в понедельник будет в коммандировке и поэтому встречу назначили на вторник. Приезжаю во вторник к назначенному времени, а мне секретарь говорит, что он еще не вернулся из коммандировки, а собеседовать на эту должность может только он. Интересно, каким образом построены в компании процессы, если никому не передаются дела на время отсутствия - мог бы и сам отзвонить предупредить по большому счету. Кроме того, я заглянул в комнату с менеджерами - сидят по кругу вдоль стен лицом друг к другу - в центре большое пустое пространство... Линолеум протертый - в некоторых местах откровенные дыры... Люди слоняются по корридору и болтают друг с другом и по телефону... Не думаю, что это то место, на которое имеет тратить свое жизненное время...
Похожие компании
