Продажа ПВХ-тканей, бумаги, самоклеящихся плёнок и проч. материалов, а также принтеров и др. оборудования для изготовления наружной рекламы
Отзывы про ТД Папиллонс (117)
12 июля 2016 00:00
Всем привет!
Не поленился прочитать все отзывы о своей компании. Лично у меня все хорошо. Деньги получаю как и договаривался, в срок и полностью, коллеги вроде тоже не жалуются.
Огорчает, что у нас работало и работает столько нытиков. Вместо того, по клавиатурам бряцать, лучше бы денег заработали.
Не поленился прочитать все отзывы о своей компании. Лично у меня все хорошо. Деньги получаю как и договаривался, в срок и полностью, коллеги вроде тоже не жалуются.
Огорчает, что у нас работало и работает столько нытиков. Вместо того, по клавиатурам бряцать, лучше бы денег заработали.
12 июля 2016 00:00
Ольга, здравствуйте!
Спасибо за Ваше мнение, Вы помогаете нам стать лучше.
Постараюсь ответить на Ваши вопросы.
1. Работаю давно.
2. Средняя продолжительность работы сотрудника на 1 должности 1,5 - 2 года.
Относительно задержек заработной платы, стиля управления, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка обвинения беспочвенны. За многолетнюю историю компании обязательно случались курьезные случаи. Но мы не оглядываемся на прошлое, а стремимся к будущему.
Ольга, прошу Вас связаться со мной по электронной почте, мы будем рады помочь Вам разрешить Вашу претензию.
С уважением,
Ирина Данилова
Директор по персоналу
Спасибо за Ваше мнение, Вы помогаете нам стать лучше.
Постараюсь ответить на Ваши вопросы.
1. Работаю давно.
2. Средняя продолжительность работы сотрудника на 1 должности 1,5 - 2 года.
Относительно задержек заработной платы, стиля управления, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка обвинения беспочвенны. За многолетнюю историю компании обязательно случались курьезные случаи. Но мы не оглядываемся на прошлое, а стремимся к будущему.
Ольга, прошу Вас связаться со мной по электронной почте, мы будем рады помочь Вам разрешить Вашу претензию.
С уважением,
Ирина Данилова
Директор по персоналу
12 июля 2016 00:00
Всем привет!
Не поленился прочитать все отзывы о своей компании. Лично у меня все хорошо. Деньги получаю как и договаривался, в срок и полностью, коллеги вроде тоже не жалуются.
Огорчает, что у нас работало и работает столько нытиков. Вместо того, по клавиатурам бряцать, лучше бы денег заработали.
Не поленился прочитать все отзывы о своей компании. Лично у меня все хорошо. Деньги получаю как и договаривался, в срок и полностью, коллеги вроде тоже не жалуются.
Огорчает, что у нас работало и работает столько нытиков. Вместо того, по клавиатурам бряцать, лучше бы денег заработали.
12 июля 2016 00:00
Ольга, здравствуйте!
Спасибо за Ваше мнение, Вы помогаете нам стать лучше.
Постараюсь ответить на Ваши вопросы.
1. Работаю давно.
2. Средняя продолжительность работы сотрудника на 1 должности 1,5 - 2 года.
Относительно задержек заработной платы, стиля управления, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка обвинения беспочвенны. За многолетнюю историю компании обязательно случались курьезные случаи. Но мы не оглядываемся на прошлое, а стремимся к будущему.
Ольга, прошу Вас связаться со мной по электронной почте, мы будем рады помочь Вам разрешить Вашу претензию.
С уважением,
Ирина Данилова
Директор по персоналу
Спасибо за Ваше мнение, Вы помогаете нам стать лучше.
Постараюсь ответить на Ваши вопросы.
1. Работаю давно.
2. Средняя продолжительность работы сотрудника на 1 должности 1,5 - 2 года.
Относительно задержек заработной платы, стиля управления, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка обвинения беспочвенны. За многолетнюю историю компании обязательно случались курьезные случаи. Но мы не оглядываемся на прошлое, а стремимся к будущему.
Ольга, прошу Вас связаться со мной по электронной почте, мы будем рады помочь Вам разрешить Вашу претензию.
С уважением,
Ирина Данилова
Директор по персоналу
28 июня 2016 00:00
Ирина, вы как долго работаете в данной компании? там HR больше 4 месяцев не держатся. Непорядочкая фирмешка для полуграмотных низкоквалифированных людей, которые готовые терпеть унижения ради непонятно чего. И что у вас изменилось? на зарплату перестали кидать? начальство изменило быдло замашки? перестали бухать на рабочем месте? или, может, у вас вдруг появились специалисты?
28 июня 2016 00:00
Ирина, вы как долго работаете в данной компании? там HR больше 4 месяцев не держатся. Непорядочкая фирмешка для полуграмотных низкоквалифированных людей, которые готовые терпеть унижения ради непонятно чего. И что у вас изменилось? на зарплату перестали кидать? начальство изменило быдло замашки? перестали бухать на рабочем месте? или, может, у вас вдруг появились специалисты?
25 мая 2016 00:00
Добрый день.
Позвольте представиться - меня зовут Ирина Данилова, я работаю директором по персоналу компании Торговый дом «Папиллонс».
Прежде всего, хочу поблагодарить тех, кто счел возможным оставить свое мнение о нашей работе. Жаль, что последние отзывы недостаточно конкретны, но, видимо, дело в занятости.
Руководствуясь корпоративной политикой компании в области персонала, мы тщательно анализируем отзывы о компании и работаем над улучшением наших внутренних процессов и развитием компании. Наша компания живет и развивается, мы изменяемся вместе с бизнес-средой, идем в ногу со временем. Большинство наших внутренних процессов уже отлажены, в то время как некоторые еще молоды, и им, как и всем, требуется время и внимание.
Есть много того, что предстоит выполнить и реализовать нашей команде. Спасибо за отзывы, Вы даете нам новые ориентиры, без Вас нам было бы нелегко оценить себя со стороны. Вы помогаете нам стать лучше: развивать корпоративную культуру, выстраивать внутренние коммуникации и регламенты, делая их проще и удобнее. Мы стремимся к тому, чтобы с первого рабочего дня стать надежным партнером для каждого нашего работника, рассчитывая только на долговременное сотрудничество, основанное на построении профессиональных взаимоотношений. Мы придерживаемся политики открытого диалога, которая заключается в том, чтобы обсуждать незамедлительно возникающие вопросы и оперативно находить решение вместе.
Я верю в нашу компанию.
С уважением,
Ирина Данилова
Директор по персоналу
ТД «Папиллонс»
Позвольте представиться - меня зовут Ирина Данилова, я работаю директором по персоналу компании Торговый дом «Папиллонс».
Прежде всего, хочу поблагодарить тех, кто счел возможным оставить свое мнение о нашей работе. Жаль, что последние отзывы недостаточно конкретны, но, видимо, дело в занятости.
Руководствуясь корпоративной политикой компании в области персонала, мы тщательно анализируем отзывы о компании и работаем над улучшением наших внутренних процессов и развитием компании. Наша компания живет и развивается, мы изменяемся вместе с бизнес-средой, идем в ногу со временем. Большинство наших внутренних процессов уже отлажены, в то время как некоторые еще молоды, и им, как и всем, требуется время и внимание.
Есть много того, что предстоит выполнить и реализовать нашей команде. Спасибо за отзывы, Вы даете нам новые ориентиры, без Вас нам было бы нелегко оценить себя со стороны. Вы помогаете нам стать лучше: развивать корпоративную культуру, выстраивать внутренние коммуникации и регламенты, делая их проще и удобнее. Мы стремимся к тому, чтобы с первого рабочего дня стать надежным партнером для каждого нашего работника, рассчитывая только на долговременное сотрудничество, основанное на построении профессиональных взаимоотношений. Мы придерживаемся политики открытого диалога, которая заключается в том, чтобы обсуждать незамедлительно возникающие вопросы и оперативно находить решение вместе.
Я верю в нашу компанию.
С уважением,
Ирина Данилова
Директор по персоналу
ТД «Папиллонс»
25 мая 2016 00:00
Спасибо всем, кто уже проголосовал!
25 мая 2016 00:00
Добрый день.
Позвольте представиться - меня зовут Ирина Данилова, я работаю директором по персоналу компании Торговый дом «Папиллонс».
Прежде всего, хочу поблагодарить тех, кто счел возможным оставить свое мнение о нашей работе. Жаль, что последние отзывы недостаточно конкретны, но, видимо, дело в занятости.
Руководствуясь корпоративной политикой компании в области персонала, мы тщательно анализируем отзывы о компании и работаем над улучшением наших внутренних процессов и развитием компании. Наша компания живет и развивается, мы изменяемся вместе с бизнес-средой, идем в ногу со временем. Большинство наших внутренних процессов уже отлажены, в то время как некоторые еще молоды, и им, как и всем, требуется время и внимание.
Есть много того, что предстоит выполнить и реализовать нашей команде. Спасибо за отзывы, Вы даете нам новые ориентиры, без Вас нам было бы нелегко оценить себя со стороны. Вы помогаете нам стать лучше: развивать корпоративную культуру, выстраивать внутренние коммуникации и регламенты, делая их проще и удобнее. Мы стремимся к тому, чтобы с первого рабочего дня стать надежным партнером для каждого нашего работника, рассчитывая только на долговременное сотрудничество, основанное на построении профессиональных взаимоотношений. Мы придерживаемся политики открытого диалога, которая заключается в том, чтобы обсуждать незамедлительно возникающие вопросы и оперативно находить решение вместе.
Я верю в нашу компанию.
С уважением,
Ирина Данилова
Директор по персоналу
ТД «Папиллонс»
Позвольте представиться - меня зовут Ирина Данилова, я работаю директором по персоналу компании Торговый дом «Папиллонс».
Прежде всего, хочу поблагодарить тех, кто счел возможным оставить свое мнение о нашей работе. Жаль, что последние отзывы недостаточно конкретны, но, видимо, дело в занятости.
Руководствуясь корпоративной политикой компании в области персонала, мы тщательно анализируем отзывы о компании и работаем над улучшением наших внутренних процессов и развитием компании. Наша компания живет и развивается, мы изменяемся вместе с бизнес-средой, идем в ногу со временем. Большинство наших внутренних процессов уже отлажены, в то время как некоторые еще молоды, и им, как и всем, требуется время и внимание.
Есть много того, что предстоит выполнить и реализовать нашей команде. Спасибо за отзывы, Вы даете нам новые ориентиры, без Вас нам было бы нелегко оценить себя со стороны. Вы помогаете нам стать лучше: развивать корпоративную культуру, выстраивать внутренние коммуникации и регламенты, делая их проще и удобнее. Мы стремимся к тому, чтобы с первого рабочего дня стать надежным партнером для каждого нашего работника, рассчитывая только на долговременное сотрудничество, основанное на построении профессиональных взаимоотношений. Мы придерживаемся политики открытого диалога, которая заключается в том, чтобы обсуждать незамедлительно возникающие вопросы и оперативно находить решение вместе.
Я верю в нашу компанию.
С уважением,
Ирина Данилова
Директор по персоналу
ТД «Папиллонс»
25 мая 2016 00:00
Спасибо всем, кто уже проголосовал!
20 мая 2016 00:00
Спасибо, Папиллонс! Надежный поставщик без всяких но. Выручили, все в срок поставили.
20 мая 2016 00:00
Спасибо, Папиллонс! Надежный поставщик без всяких но. Выручили, все в срок поставили.
Похожие компании
