Начав работу на российском рынке в 2003 году с запуска сети GSM в нескольких регионах, Tele2 прошла путь от небольшого регионального оператора до игрока федерального уровня. В 2013 году была открыта новая страница в истории развития компании.

После десяти лет успешной работы в России в марте 2013 года шведский концерн Tele2 AB продал российское подразделение группе ВТБ. В феврале 2014 года Tele2 и «Ростелеком» объявили об объединении мобильных активов на базе Tele2 и создании нового федерального оператора. Соглашение открыло новые перспективы развития Tele2. Лицензионный портфель объединенной компании охватывает почти всю территорию РФ, что позволяет строить сеть федерального масштаба. Кроме того, оператор обладает частотами для развертывания сетей мобильной связи стандарта 3G/4G во всех федеральных округах, а также в Москве. В августе 2014 года новый федеральный сотовый оператор Tele2 стал работать в более чем 60 регионах России. По завершении интеграции компания начала оказывать широкий спектр услуг, в том числе скоростного мобильного интернета.

Акционерами нового федерального сотового оператора являются группа ВТБ и консорциум инвесторов (им принадлежит 55% акций), а также «Ростелеком» (45% акций).

Tele2 строит бизнес по уникальной для телекоммуникационного рынка модели, которая уже доказала свою эффективность: качественные услуги по низким ценам. Управление затратами и ориентированность только на востребованные абонентами продукты помогают компании развиваться активнее других игроков российского рынка мобильной связи. Даже в условиях высокой конкуренции Tele2 демонстрирует значительные темпы роста абонентской базы и основных показателей бизнеса.

Tele2 создает свою инфраструктуру таким образом, чтобы сеть работала максимально эффективно. Компания тщательно подходит к планированию сети и использует современное оборудование, что позволяет предоставлять абонентам надежную мобильную связь по самым выгодным ценам. При этом на всех этапах строительства и развития своей сети Tele2 использует технологии и оборудование, признанные передовыми в области экологической безопасности и ресурсосбережения.

Tele2 проводит сбалансированную и эффективную социальную политику. Компания самостоятельно реализует и поддерживает партнерские проекты в области образования, здравоохранения, спорта, культуры, а также социального предпринимательства в различных регионах России. Оператор вносит ощутимый вклад в развитие регионов присутствия: Tele2 способствует активному росту конкурентной среды, стимулирует снижение стоимости и улучшение качества услуг мобильной связи.

Везде, где работает Tele2, повышаются уровень занятости, объем налоговых поступлений в местный бюджет, темпы реализации программ социального развития. С 2003 года инвестиции компании в российскую экономику превысили 3 миллиарда долларов США. В совокупности эти факторы способствуют улучшению качества жизни в регионах. Компания стремится перевыполнять лицензионные требования, обеспечивая покрытие не только в крупных городах, но и в самых отдаленных уголках страны. Тем самым Tele2 решает важную социальную задачу – сделать качественную и недорогую мобильную связь доступной максимальному числу российских жителей.

Связь уровня конкуренции и расходов на мобильные услуги в разрезе регионов подтвердило исследование отраслевого аналитического агентства ComNews Research, опубликованное в ноябре 2012 года. Отчет показал, что общий уровень цен на услуги сотовой связи в России падает, а стоимость самых дешевых тарифов в среднем по стране сократилась на 34% за период с октября 2010 по июль 2012 гг. В этом есть и заслуга Tele2 – появление оператора на региональных рынках телекоммуникаций неизбежно влечет снижение тарифов на связь.

Программа Tele2 для корпоративных клиентов позволяет компаниям сократить расходы на сотовые услуги и избавляет предпринимателей от организационных хлопот. Сегодня все больше деловых людей убеждаются, что подключить корпоративный тариф гораздо удобнее, чем компенсировать сотрудникам звонки с их частных номеров. Специальные опции позволяют предпринимателям контролировать правильное использование средств, выделенных на оплату связи.

Бизнес компании развивается стремительными темпами, поэтому новые вакансии в Tele2 Россия появляются постоянно. Для соискателей это - прекрасный шанс получить интересную работу и стать частью крупного оператора мобильной связи. В компании работает около 8000 человек, и половина из них – молодые специалисты.

Деятельность менеджеров Tele2 основывается на принципах максимального делегирования полномочий. Решение интересных практических задач помогает развитию ответственности и лидерских качеств сотрудников. Для студентов, задумывающихся о будущей карьере, в компании действует программа профессиональной стажировки. В ходе обучения участники приобретают практический опыт работы в различных подразделениях Tele2. Специально для этой программы в компании разработана система наставничества: молодые стажеры работают над масштабными и интересными проектами под руководством опытных менеджеров.

Оставить отзыв
Напишите свой комментарий о работе в данной компании
Оценка
Отзывы про ТЕЛЕ2 (71)
Э
Это я ;)
г. Воронеж, 9 января, 68 07 августа 2014 23:35
Плюсы:
Отличный коллектив! Есть свои какашки, как и везде, не без этого. ДМС (не пригодился), хорошая зп (как выяснилось коллеги вокруг реально думают, что ты получаешь больше))

Минусы:
Решили работать в Теле2? Будьте готовы оставить там всего себя. Будете и бухгалтером, и договорником, и кладовщиком. Такова политика компании. Заниматься основной деятельностью нет времени-кругом начальники, все что-то от тебя хотят. Объем работы такой, что на выходных снятся кошмары, отдыхать некогда.

В центре сидит человек не совсем адекватный. За последние полгода из центральной команды уволилось 4 человека, все по одной причине (чтобы нам не говорили, уж мы то знаем реалии и общаемся с уволившимися). Все бы ничего, даже объем работы можно терпеть, но ежедневное порево со стороны неудовлетворенной по жизни мадам моя психика не в силах выдержать.

Как бы там ни было, я люблю Теле2, останутся их абонентом и всех знакомых подключу))
Б
Болик
22 июля 2014 00:00
В менеджерский состав набраны люди из регионов,которые только дорвались до власти и всячески ее демонстрируют. При пожарной тревоге в офисе сотруднику было приказано остаться и доделывать свою работу.Все что обсуждается с кадрами этой организации, обязательно докладывается менеджерскому составу. Сотрудник попытался обсудить другие вакансии в компании в отделе кадров,после чего это стало известно менеджеру ,и он приказал писать заявление об уходе,обосновывая это тем,что сначала нужно разговаривать с ним(о возможных вакансиях,с финансовым менеджером),а только потом идти в кадры.А если сотрудник не напишет заявление ее уволят ,как не прошедшую испытательный срок. И такой произвол твориться постоянно.
Б
Болик
22 июля 2014 00:00
В менеджерский состав набраны люди из регионов,которые только дорвались до власти и всячески ее демонстрируют. При пожарной тревоге в офисе сотруднику было приказано остаться и доделывать свою работу.Все что обсуждается с кадрами этой организации, обязательно докладывается менеджерскому составу. Сотрудник попытался обсудить другие вакансии в компании в отделе кадров,после чего это стало известно менеджеру ,и он приказал писать заявление об уходе,обосновывая это тем,что сначала нужно разговаривать с ним(о возможных вакансиях,с финансовым менеджером),а только потом идти в кадры.А если сотрудник не напишет заявление ее уволят ,как не прошедшую испытательный срок. И такой произвол твориться постоянно.
В
Виктория
г. Карелия, Петрозаводск 07 июля 2014 20:25
Плюсы:
Хоть и отработала так мало времени ещё, впечатлений... На работу каждый день просто с радостью.Чудесное, понимающее руководство. В прежних компаниях чего только не приходилось выслушивать из-за маленькой ошибки. А тут всегда поймут и поддержат. Постоянно мотивационные программы, подарки за старания. Зарплата выше ожидаемой и без задержек. Отличная система обучения. Лентяям, конечно, особо делать нечего в Компании. Работа требует внимательности и ответственности. Море положительных эмоций!

Минусы:
Нет
А
Аноним
г. Москва, Tele2 Казахстан 07 июня 2014 08:03
Плюсы:
Работая в компании Tele2 меня все устраивает и коллектив нормальный и начальство адекватное так что не знаю как у вас а у нас все супер

Минусы:
есть конечно засады всякие но у кого не бывает мы за это зп получаем
Е
Екатерина Грибова
г. Санкт-Петербург, Гатчина,Соборная 24 апреля 2014 13:00
Плюсы:
Из положительных сторон только диллер-бонус.На телефоне постояно есть деньги)) Еще хороший коллектив,но из за текучки бывает и подводит.

Минусы:
К самому оператору теле2 никаких притензий не имею,связь хорошая,только интернет подкачал. А вот на счет работы.... Это КОШМАР. Из за постоянной текучки графики ужасные,работаешь с одним выходным на неделе,по 12 часов и никаких доплат за переработки. ЗП маленькая,начальство мотивирует это тем,что не выполняются планы,но как можно выполнить план который сроду в этом ороде не выполнялся,тем более с маленькой проходимостью. Штрафи огромные,не прошла тайника 8000 из зп минус,с учетом того что зп 10000-13000 т. Требуют уйму всего,ладно бы еще плотили нормально,а тут стараешься,работаешь и получаешь копейки. Работники которые отработали больше года,говорят,Что раньше зп была достойной и хотелось работать,а щас все на перекосяк этой компании,возможно все дело в диллере. Не советую работать в этой организации,по крайней мере в этом городе)
Е
Елизавета
г. Москва 21 апреля 2014 11:59
Плюсы:
Шикарный офис, корпоративная культура, парковка, сот связь, дмс, фрукты. Интересные и полезные знания по устройству бизнеса, хорошо отлаженные бизнесс-процессы. Если дослужиться (дожить) до менеджерской позиции - оочень хорошая з/п и по московским меркам гарантирована.

Минусы:
Работы всегда было много, а сейчас совсем нечеловеческий режим.

Несколько раз в месяц стабильно сидим до 12 ночи на работе, в остальные дни регулярно перерабатываем. Переработки и выходы в выходные - НЕ оплачиваются! Руководство относится к сотрудникам как к обученным мышам. Никого удерживать не стараются. Девиз "незаменимых не бывает". Беременные работают в таком же адсклм режиме.

В общем красивые декорации построили и выжимают из людей соки незаметно..

Работа для тех, у кого нет личной жизни.
А
Анонимус
г. Тула 09 апреля 2014 18:42
Плюсы:
- Соцпакет, ДМС и т.д.

- Компенсация спорта(6000р. в год) :)

- Высококлассные для провинции корпоративы

- Хороший коллектив

- Неплохой офис и кухня

- Бесплатная корпоративная связь для сотрудников тех. департамента


Минусы:
Проработал в компании почти 5 лет, о чем сожалею(сам дурак).

Это соковыжималка стандартного корпоративного толка.

Мозги регулярно промываются в духе: "Ребята, ай-да поднажмем! Вперед, работаем не за деньги, а за идею!"

Объем работ нарастает в геометрической прогрессии.

Рост зарплат - эквивалентен индексации по инфляции.

Ужас работы в техотделе - ТЕБЕ МОГУТ ПОЗВОНИТЬ ХОТЬ НОЧЬЮ И ТЫ ДОЛЖЕН БУДЕШЬ ПРОСНУТЬСЯ И РАБОТАТЬ.

Иногда это похоже на войну. Женщинам там не место.

Начальство - это в 99% ушлые трансформаторы, безоговорочно транслирующие волю высшего руководства.

В топ менеджменте преобладают временщики-опортунисты и золотые парашютисты, живущие по принципу: "После нас хоть потоп, главное выжать из сотрудников ещё больше соков".

Моральный прессинг - дашь слабину, тебя сгрызут с удовольствием. Если не сломаешься, то быстро научишься давать всем отпор.

Много сверхурочной неоплачиваемой работы. Если отказываешься, то начальство давит морально и приводит в пример несчастных трудоголиков, сидящих до 23:00.
А
Аноним
г. Ростов-на-Дону, юфимцева 04 апреля 2014 16:52
Плюсы:
Дружный коллектив.

Минусы:
Вас постоянно слушают и оценивают, в первый месяц работы я так и не понял, за что мне заплатили, объем работы вообще не соответствует заявленным требованиям от сотрудника.Очень тяжело, на втором месяце на линии вы понимаете что вас обваровывает работодатель, но сделать уже ничего не можете, Вас начинают убеждать что все нормально, когда Вас принимают в штат, Вас начинает прессинговать руководство, по всяким мелочам, Вам выдали полис дмс и служебку, теперь с Вас начинают драть несколько шкур сразу. На стором году ушел со срывом и большим желанием подать в суд.
M
Marcous
г. Кемерово 25 февраля 2014 09:49
Плюсы:
Ничего примечательного, возможно, только более-менее удобный график работы.

Минусы:
Обещали зарплату от 150000 т.р., но не разу за весь период работы обещание не сдержали. Эти скоты не держат своих слов. Если ты школьник, желаешь заработать на новый телефон, удачи в этой конторке. Но более-менее серьезным людям идти сюда не советую.
Ж
Жанна Морозова
г. Ростов-на-Дону, в районе ул Юфимцева 27 декабря 2013 15:14
Плюсы:
З\п вовремя. Познакомилась там со многими хорошими людьми. Тренинги.

Минусы:
Просто сумашедший график работы!!!! Он НЕРЕАЛЬНЫЙ!!!! Вечная текучка кадров из-за чего выходные только после ночной смены и то только 1 сутки вместо обещаных 2-х. Очень высокие нормативы. Доп. продажи, холд и.тд. Безконечные заученные фразы. Реально работа только для студента без семьи. Я за время работы там чуть лицо мужа не забыла. Очень сложно с карьерным ростом. Только по большому блату или по польшой везухе.
А
Андрюха Добродушников
г. Череповец, Вологда 25 декабря 2013 07:18
Плюсы:
Возможность левачить, даже не париться, что засекут

Минусы:
Очень низкая зарплата, на которую не живёшь, а выживаешь. Работаешь как папа Карло, а получаешь ржавые копейки. Насчёт дружного коллектива, вы будете правы лишь на половину, а то и меньше, есть там нормальные ребята, на которых можно положиться, а есть те у которых "звёздная болезнь", которые считают себя самыми лучшими, а остальные никто и звать никак. На самые лучшие точки отбирают тех кто понравился начальству, а не по профессиональному принципу. Меня с лучшим другом закинули на слабые точки, мы эти точки подняли, сделали так, что к нам больше подходят. Бывало даже, что центральную точку, с какой у нас идёт спор, мы даже переплёвывали. Ох как их бесило, когда узнавали про наши успехи. На центральной точке работают те для кого стукачество, жополизство, сплетни, подлость - это нормально. Для меня доносить, сплетничать и жопу лизать, а перед простыми людьми показывать себя чуть ли не царь и бог это ненормально. Хамство здесь также процветает. Я даже помню над одной пошутил, так чуть ли скандал не устроила. Даже бывало мой друг когда в центральной точке работал, "бывалых продавцов", которых считают себя сверхпрофессионалами обводил как мог, для них такой позор был, стажёр умнее не то что старшего менеджера по продажам, а даже умнее начальства. Бывало пропадали аксессуары, симки и выручка, скидывают на продавца, даже было так что нашу точку обокрали, свалили всё на паренька, якобы он навёл их, пробовали на меня скинуть, но зачем мне воровать? Но потом я проявил хитрость, взял все ключи, даже запасные, от замков себе, и соответственно воровство прекратилось. Когда я писал заявление об уходе, я не знал, что кроме меня ещё 5 человек увольняются, и среди них мой друг. Так что, не идите туда работать, если вы ищите работу, то проходите мимо этой шараги Если вы работаете там - увольняйтесь, не заставляйте себя обманывать и дёшево оценивать ваш труд.
Похожие компании