Все отзывы про Воробьевы горы

В АПИ Воробьевы Горы очень быстрый ритм, здесь не получится сидеть на месте, нужно постоянно учиться, работать над собой. Два года назад я влилась в коллектив и ни о чем не жалею, работаю официально, жду в скором времени повышения.

Я четвёртый год работаю в Воробьёвых горах и по началу даже уволиться хотел. Было сложно, я не понимал, что нужно от меня. Смотрел на коллег и удивлялся, как они работают и им это нравится. Но втянулся, кстати во многом благодаря тем самым коллегам, помогали, подсказывали. Работаю до сих пор и думаю, что если б уволился, но где б я сейчас был – кругом сокращения да и зарплата не везде нормальная и вовремя выплачиваемая. Так что я на своём месте и благодарен руководству и коллегам.

В АПИ Воробьевы горы всего за год смогла пойти на повышение, получаю приличную белую зарплату, хожу на волейбол, участвую в корпоративных конкурсах.

Ну не знаю, мне нравится работать в АПИ ВГ. У нас отличный коллектив и вообще компания развивает корпоративный дух, работать лично мне не в тягость. У нас в прошлом году был корпоратив к 25-летию фирмы, там было и шоу световых бочек и конкурсы и шикарный салют. Все остались довольны. Минусов не вижу, хоть новичкам и бывает трудно поначалу, но опытные менеджеры всегда готовы им помочь.

Плюсы:
нет

Минусы:
задолбали спамом по телефону, звонят по 5 раз на дню - просят гл бухгалтера... 555,% раз сказал, что мы на аутсорсинге, просил удалить телефон с базы - нифига...

Плюсы:
-------------------------

Минусы:
Обращение к генеральному директору ЗАО "Консультант плюс" Дмитрию Борисовичу Новикову.

25.12.2014. в ООО "ПРАВО-Конструкция" произошло ЧП.

Руководство компании сократило штат.

Сотрудников уволили с грубейшими нарушениями!

1. Не уведомили заранее.

2. Не выплатили полагающиеся компенсации.

3. Статью "увольнение по сокращению" заменили статьёй "увольнение по соглашению".



Руководство тщательно скрывало готовящееся увольнение. Втихую подготовили документы.

25 декабря сотрудников по одному вызывали в переговорную к директору, где ставили в известность относительно увольнения, давали подписывать бумаги, сопровождали в бухгалтерию за расчётом (выдали только остаток за декабрь) и тотчас же по одному выпроваживали с территории компании.

Не давали очухаться, прийти в себя. Чтобы не предприняли чего-либо, чтобы бунта не было, чтобы подписали что нужно...

По одному и --- взашей!



Это было настолько неожиданно!.. Люди строили планы...

Многие плакали.

Канун нового года, далее 2-недельные каникулы. Работы при таком раскладе не найти. У всех семьи. Без денег и без работы.



Число уволенных неизвестно (аферу провернули в один день). Но все они --- младшие офисные сотрудники ("розовые воротнички"), то есть самая беззащитная часть населения.



Уникальная справочно-правовая система, которую создал Дмитрий Новиков, стала работать против людей.

Женщины безропотно подписывали подсунутые документы, зная, что руководство юридически подковано, со связями, к тому же, сидит на К+. Подготовились основательно! Связываться с такой махиной себе дороже.

Кстати, а 16 января 2015 года будет новогодний корпоратив в ресторане! ("ПРАВО -Конструкция" --- компания контрастов).

...Сотрудники ООО "ПРАВО-Конструкция" просят вмешаться в ситуацию Дмитрия Борисовича Новикова.

Если он перестал быть влиятельным лицом, в таком случае, есть смысл обратиться непосредственно к президенту РФ!



Сейчас не 37-й год ("на всякую ворону будет своя лисица").



Мы убедительно просим откликнуться Дмитрия Борисовича Новикова!

В ситуации кризиса (общемирового!) руководство ООО "ПРАВО-Конструкция" не могло не подготовиться к приходу ревизоров. Коррупция объяснима и понятна.

Надежды на правосудие мало. Видимо следует придать данный факт огласке, чтобы событие с увольнением сотрудников стало резонансным. Факт мошенничества со стороны директората налицо. Однако юридически повлиять на них не так просто. Но уволенные готовы дать интервью в эфир. Не пригласить к открытому разговору царя консантинговой империи просто нелогично.



Мaximum 12.01.15 14:50 поддержал(-а) отзыв +1

Обращайтесь в Трудовую инспекцию, либо в суд. Большие шансы выиграть.

Ставьте вопрос о денежной компенсации как минимум.

И совет: никогда не подписывайте бумаги в спешном порядке, а уж тем более в компании с плохой репутацией.

Выбор за вами: быть битым в жизни всегда, либо научиться себя защищать.

Плюсы:
В компании "Воробьевы горы" работает более 300 сотрудников, более 21 года на рынке, на пол года моложе, чем сама программа Консультант Плюс. Расскажу немного о работе в продажах, т.к. сам работаю  уже почти 2 года именно в этой компании и выбрал ее не случайно.

1) Продажи К+ всегда считались нелегким делом, и слабые сотрудники здесь надолго не задерживаются. Зато этот факт знают и другие работодатели, которые охотно берут в продажи выходцев из Консултант Плюс. Зачастую бывают случаи, что из К+ люди уходят в Газпром, различные банки, а также в другие крупные компании, принимающие на работу только с определенным стажем в сфере продаж. Преимущество же этой компании в том, что можно попасть сюда без определенного опыта в сфере продаж, т.к. в компании функционирует полноценный учебно-тренинговый центр, который за кратчайшие сроки может подготовить начинающих специалистов с нуля.

2) Кроме самого процесса продаж и общения с главными бухгалтерами, юристами и первыми лицами компаний, в "Воробьевых горах" другие обязанности распределены между другим службам: холодный прозвон и встречи назначают группы обзвона, договора готовит финансовая группа, установщики устанавливают систему, центр обучения проводит сравнение с конкурентами и демонстрирует возможности системы, курьеры отвозят счета и договора, сервисные специалисты обновляют систему, а еще есть линия консультаций, обучающие семинары и другие отделы, помогающие слаженно функционировать данной компании, оставляя возможность специалистам своего профиля заниматься исключительно своим делом. В продажах, например, нужно только продавать.

3) Зарплата и вся бонусная часть начисляются исключетельно "в белую", что позволяет беспрепятственно брать кредиты и ипотеку.

4) Трудоустройтво на работу осуществляется по трудовой, что так же немало важно.

5) Помимо основных бонусов по зарплате, существуют различного рода соревнования, по результатам которых начисляются премии, в зависимости от показанного результата.

6) Ежегодно проходят корпоративные меропрятия, в таких местах как Яхт клуб Адмирал и др.

7) Спортивные соревнования и секции. Ежегодно между компаниями, проходят турниры по 10 видам спорта: футбол, волейбол, стритбол, черлидиг, настольный теннис, дартс, петанк, бадминтон, настольный хоккей и легкая атлетика. В связи с этим, идет подготовка к соревнованиям с участием профессиональных тренеров до данным видам спортивных программ.

В общем, все что я хотел сказать об этой компании. Надеюсь, эта информация поможет вам определиться, работать здесь или нет.

Ведущий менеджер по продажам ЗАО АПИ "Воробтевы горы"

Виктор Бучнев.

Ссылка на мою страничку в контакте:

http://vk.com/id923181

Минусы:
Отсутствие ДМС.

Плюсы:
В общем неплохой коллектив.

Хорошая корпоративная культура спорт и т.д.

Минусы:
Обман с зарплатой. Генеральный гребет баблосы себе.

Плюсы:
Отличный коллектив, отличные тренинги. Поддержка в любом вопросе. Грамотное, вежливое руководство. Очень сильный корпоративный дух.

Минусы:
Первые месяцы сложно, много информации, если справишься и войдешь в ритм ты чемпион, если нет это не твое место.

Плюсы:
нет

Минусы:
Требуется модератор/оператор поддержки клиентов сайта. Работа по вечерам, 4 часа в сутки, 2 выходных, 850 рублей за смену. Опыт не обязателен - научим. Обращайтесь - email: workadmtext@gmail.com

Плюсы:
00000

Минусы:
Список регионально-информационных центров (РИЦ) московской сети КонсультантПлюс:



- ЗАО «Что Делать Информ»,

- ЗАО «Руна»,

- ЗАО «Сплайн-Центр»,

- ООО «Элкод»,

- ООО «ИК Ю-Софт»,

- ЗАО АПИ «Воробьевы горы»,

- ЗАО «ТЛС-ГРУП»,

- ООО «ПРАВО-Конструкция»,

- ООО «Атлант-право»,

- ООО «БИГИНФОРМ»,

- ООО Веда Плюс»,

- ООО «М-СТАЙЛ»,

- ООО «Центр правовой поддержки АРТИКС»,

- ООО «РайТ»,

- ООО «Альвента»,

- ООО «ПКФ «СБВ».





Ах, какое славное было поздравление с 20-летним юбилеем деятельности московских РИЦев, размещенное на этом сайте 20.10.13 г. в каждой ветке обсуждения каждого РИЦа. Какая чудесная была объявлена викторина из трех самых невинных вопросов! И куда это все вдруг подевалось?



Только-только РИЦы, польщенные таким вниманием, начали было отвечать на вопросы викторины.

«Руна», например, в лице начальницы отдела телемаркетинга ЕЛЕНЫ.Руна даже начала благодарить по ее мнению автора поста – некую Елену К-н. Судя по всему легендарную личность, к которой РИЦы испытывают на протяжении многих лет явное уважение. А такое надо заслужить! Заочно жму Елене К-н руку.

Но автором поста являлась не она. «Руна», как всегда, промахнулась.



Так что же такого особенного было в трех вопросах викторины, что РИЦы ни с того ни с сего вдруг обпукались-обкакались и руками модераторов сайта уничтожили пост от 20.10.13г.?



Попробуем разобраться.



Вопрос 1 викторины звучал так: какой из московских РИЦев  в 2013 году был признан совершившим налоговое правонарушение арбитражными судами всех инстанций.

«Руне» этот факт отрицать было бесполезно. Начальница отдела телемаркетинга ЕЛЕНА.Руна дала здесь ответ на этот вопрос: да, это «Руна».

Ну, и что тут такого страшного, не понятно. Случилась вселенская катастрофа?



Вопрос 2 викторины был таким: какие из московских РИЦев сотрудничают с администрацией черносписочных сайтов (возможно, на небезвозмездной основе)  и удаляют негативные отклики о себе в целях искусственного улучшения собственного имиджа.

Следует отметить, что в течение недели после размещения викторины 20.10.13г. данный пост исчез с веток обсуждений нескольких РИЦев: «Ю-Софта», «БИГИНФОРМа». Это явилось заочным участием РИЦев в викторине и ответами на поставленный вопрос. Ведь сами по себе посты с сайтов не исчезают, правда?

А в период 01-07 ноября 2013г.  пост про викторину был удален уже изо всех веток обсуждения РИЦев на данном сайте. Таким образом был получен исчерпывающий ответ на вопрос 2 викторины, какие РИЦы сотрудничают с черносписочными сайтами  в целях удаления о себе любой объективно-негативной информации.

Получается, что ВСЕ РИЦы московской сети КонсультантаПлюс занимаются подобными фиглями-миглями?

И что, это до такой степени перепугало РИЦы? Или им стало неудобно за предположение, что они за это платят?



Вопрос 3 викторины звучал так: в каком из московских РИЦев начальник проектной службы являлся по совместительству еще и генеральным директором целого ряда ООО, куда в массовом порядке оформлялись сотрудники, занимавшиеся обслуживанием и продвижением систем КонсультантаПлюс и работавшие под торговой маркой данного РИЦа, но не имевшие к нему формально никакого отношения. А также была ли «белой» зарплата у данных сотрудников.

«Руна» поторопилась откреститься от вопроса №3, мол, это не она.

Возможно, возможно. Кто его знает.

Так может быть этот загадочный РИЦ (или РИЦы), имеющий непосредственное отношение к ответу на вопрос 3 викторины, повинен в уничтожении данного поста на сайте «ОРАБОТЕ.нет» во всех ветках (или любых сайтов с данным постом, администрация которых не пошла на добровольное сотрудничество)?

А что, это правда? В самом деле есть такой нечестный РИЦ с «небелой» зарплатой? Обкакались при мысли о масштабном «сотрудничестве» с налоговой, что ли?

Вот они, наши «правоведы» от бизнеса, консультанты в области налогообложения на коммерческой основе.

Уму непостижимо!



Ну, так как? С юбилеем, что ли?..

Плюсы:
Не знаю, меня пока устраивает все.

Перед новым годом мы еще проходили обучение (которое, кстати, нам оплачивали) и в нашу аудиторию заглянули Дед мороз с двумя снегурочками (развлекли нас), как нам потом сказали - дед морозом был ген директор компании, за это ему почет и уважение!

Офис - рядом с метро Алексеевская, сюда же приходят клиенты на семинары (можно с ними здесь же встретиться и обсудить какие то вопросы).

В здании есть столовая, а в самом офисе есть кухня для сотрудников, можно приносить с собой еду и в ней кушать.

З/п платят регулярно, люди вменяемые работают, ничего дурного не наблюдала. Как мне сказали, многие по 10-15 лет уже работают, это же о чем то говорит...Корпоративы вроде каждый год устраивают.

О перспективах сложно пока говорить, скорее всего она заключается в премии. А вообще компания большая, развивается.

Немного поработаю, потом еще отпишусь:)

Минусы:
Работать надо везде, хоть в этой компании, хоть в другой, уж поверьте!