Компания «Катрен» основана в 1993 году и на сегодняшний день является лидером российского фармацевтического рынка по объему валовых продаж. «Катрен» - это ежедневно обновляющийся ассортимент, широкая сеть филиалов и представительств, доверительные отношения с клиентами и партнерами.
Мы - общенациональная компания, которая удовлетворяет потребности аптек и больниц в медикаментах и товарах, улучшающих здоровье и качество жизни людей.
Мы обеспечиваем поставки в широком ассортименте, с минимальными издержками и точно в срок.
Отзывы про НПК Катрен (85)
г. Казань, Казань, ул. Адоратского, 76
19 мая 2012 21:06
Плюсы:
Прочитала отзывы, это просто война миров...Почему такое отношение к Наталье??? Кто -то написал,что Ф.Ф. давал им заработать, интересно каким образом ??? Почему никто не вспоминает переезд в октябре 2010 г.??? сколько препаратов было в излишках??? и почему сотрудники склада вечно не могут найти многие позиции из заявки??? мы рады, что царствование Ф.Ф. закончилось, рады, что Наташа стала и.о., надеюсь, что она наведет в этом хаосе порядок и приведет наш Катрен к большим объемам.
Минусы:
Был полный беспорядок на складе при царствовании Ф.Ф.!!!Отдел логистики не справлялся с отправкой товара до аптек, Ф.Ф. ничего не предпринимал, как будто не слышал нас, мы- сотрудники отдела продаж сами решали вопросы...
Прочитала отзывы, это просто война миров...Почему такое отношение к Наталье??? Кто -то написал,что Ф.Ф. давал им заработать, интересно каким образом ??? Почему никто не вспоминает переезд в октябре 2010 г.??? сколько препаратов было в излишках??? и почему сотрудники склада вечно не могут найти многие позиции из заявки??? мы рады, что царствование Ф.Ф. закончилось, рады, что Наташа стала и.о., надеюсь, что она наведет в этом хаосе порядок и приведет наш Катрен к большим объемам.
Минусы:
Был полный беспорядок на складе при царствовании Ф.Ф.!!!Отдел логистики не справлялся с отправкой товара до аптек, Ф.Ф. ничего не предпринимал, как будто не слышал нас, мы- сотрудники отдела продаж сами решали вопросы...
г. Казань
19 мая 2012 10:53
Плюсы:
Было спокойно и приятно работать с Мокиным Дмитрием. Парень молодец, смог открыть филиал с минимальными затратами, на Складской,7.
Минусы:
Первый отрицательный опыт с приходом Галявиева Фаниля Фаридовича, человек не держащий своего слова, подлый. Но являющийся хорошим индикатором в отношении других - если у кого есть положительные отзывы о нем - значит и сам того же поля. Слава богу свалил с фармрынка. Ошибкой его было принятием на работу Янтимировой Н. Мало кто знает что она занимается шаманством, которое позволило ей занять кресло руководителя. Теперь Катрен ждут новые времена, абсурдность принятых решений - это только начало. Катрен уже отказал в феврале 2012 года достойным людям.
Было спокойно и приятно работать с Мокиным Дмитрием. Парень молодец, смог открыть филиал с минимальными затратами, на Складской,7.
Минусы:
Первый отрицательный опыт с приходом Галявиева Фаниля Фаридовича, человек не держащий своего слова, подлый. Но являющийся хорошим индикатором в отношении других - если у кого есть положительные отзывы о нем - значит и сам того же поля. Слава богу свалил с фармрынка. Ошибкой его было принятием на работу Янтимировой Н. Мало кто знает что она занимается шаманством, которое позволило ей занять кресло руководителя. Теперь Катрен ждут новые времена, абсурдность принятых решений - это только начало. Катрен уже отказал в феврале 2012 года достойным людям.
г. Казань
18 мая 2012 21:04
Плюсы:
коллектив
Минусы:
Директор. Вы можете сменить всех. Но не будут работать с Натальей никто, так как этот человек не может быть не руководителем, ни другом. Это ИУДА!!!!
Таких друзей товарищей иметь - Врагов не надо. Лишнее слово сказанное сразу переворачивается и доносится наверх.
Чтобы себя вывести, она готова любого втоптать в грязь. Это скоро ей вернется.
И причем надо заметить сейчас особенно. Что это она как лиса перед всеми своим ноющим ( внос) голосом ТЕРЛАСЬ, когда Галявиев работал. Всех все устраивало!!!!!!! И работали хорошо. Это говорит о том, что непредусмотрительно уволили Фаниля Фаритовича в момент закрытия Аптеки холдинг и Балтимор. Их обороты должен был кто то переварить. Ф.Ф, бы справился.
А у Янтимировой мозгов не хватает.
А сейчас у нее все виноваты, но не она. Но как же..Клиенты ключевые ей звонят, она не реагирует- другие виноваты!!!
Даже им не перезванивает..Конечно как это она И.О. опустится до клиентов которые делают большую долю в филиале. Она же теперь звезда.
Дорогие клиенты, скажите спасибо, что она вас переключают на Регину и Нияза, а не на клинеров!
Конвеер не работат, конечно другие виноваты. Но как же И.О. Янтимирова будет решать технические проблемы в филиале.
Ей некогда она подписывает накладные и счета фактуры для аптек!!! Зачем ей связываться с Г.О. и решать технические проблемы.
Наталья Николаевна, представляете все что перечислено лежит на директоре. И он обязан облегчать работу своим подчиненным.
А не запирать на складе, как вы хотели устроить.
Если вы так будете обращаться со своими сотрудниками, от штрафов трудовой комиссии не отделаетесь.
И помимо того хочу напомнить на вас лежит и уголовная ответственность. Вы должны об этом помнить всегда.
Прочитайте на досуге трудовой кодекс.
БОГ все видит. За все в жизни нужно платить! А она похоже не боится Бога! Но платить все равно придется! Мы все равны перед Богом!
коллектив
Минусы:
Директор. Вы можете сменить всех. Но не будут работать с Натальей никто, так как этот человек не может быть не руководителем, ни другом. Это ИУДА!!!!
Таких друзей товарищей иметь - Врагов не надо. Лишнее слово сказанное сразу переворачивается и доносится наверх.
Чтобы себя вывести, она готова любого втоптать в грязь. Это скоро ей вернется.
И причем надо заметить сейчас особенно. Что это она как лиса перед всеми своим ноющим ( внос) голосом ТЕРЛАСЬ, когда Галявиев работал. Всех все устраивало!!!!!!! И работали хорошо. Это говорит о том, что непредусмотрительно уволили Фаниля Фаритовича в момент закрытия Аптеки холдинг и Балтимор. Их обороты должен был кто то переварить. Ф.Ф, бы справился.
А у Янтимировой мозгов не хватает.
А сейчас у нее все виноваты, но не она. Но как же..Клиенты ключевые ей звонят, она не реагирует- другие виноваты!!!
Даже им не перезванивает..Конечно как это она И.О. опустится до клиентов которые делают большую долю в филиале. Она же теперь звезда.
Дорогие клиенты, скажите спасибо, что она вас переключают на Регину и Нияза, а не на клинеров!
Конвеер не работат, конечно другие виноваты. Но как же И.О. Янтимирова будет решать технические проблемы в филиале.
Ей некогда она подписывает накладные и счета фактуры для аптек!!! Зачем ей связываться с Г.О. и решать технические проблемы.
Наталья Николаевна, представляете все что перечислено лежит на директоре. И он обязан облегчать работу своим подчиненным.
А не запирать на складе, как вы хотели устроить.
Если вы так будете обращаться со своими сотрудниками, от штрафов трудовой комиссии не отделаетесь.
И помимо того хочу напомнить на вас лежит и уголовная ответственность. Вы должны об этом помнить всегда.
Прочитайте на досуге трудовой кодекс.
БОГ все видит. За все в жизни нужно платить! А она похоже не боится Бога! Но платить все равно придется! Мы все равны перед Богом!
г. Киров
17 мая 2012 23:25
Плюсы:
Менеджеры филиала в г. Киров.
Минусы:
Работать с Катреном стало невозможно!
Убрать в разгар сезона директора - высшая степень некомпетентности топ-менеджмента! Мы отдали почти 30% своего закупа и сразу после этого глупого кадрового решения начались сумасшедшие сбои в поставках. Анна Александрова, Мария и Яна - молодцы, всегда предупреждают нас о задержках, стараются поддержать во всех ситуациях с транспортом и претензиями. И вообще - в данном случае мы работаем только по отказам и из-за хорошего отношения к менеджерскому коллективу.
Хорошим кадровым решением было снятие Ольги Геннадьевны и то что дали работать молодой команде в кировском филиале. Если Вам так неугодил Галявиев, то для этого у Вас было лето...
Очень печально наблюдать за тем как Катрен не ценит наработанное.
И.Г.
Менеджеры филиала в г. Киров.
Минусы:
Работать с Катреном стало невозможно!
Убрать в разгар сезона директора - высшая степень некомпетентности топ-менеджмента! Мы отдали почти 30% своего закупа и сразу после этого глупого кадрового решения начались сумасшедшие сбои в поставках. Анна Александрова, Мария и Яна - молодцы, всегда предупреждают нас о задержках, стараются поддержать во всех ситуациях с транспортом и претензиями. И вообще - в данном случае мы работаем только по отказам и из-за хорошего отношения к менеджерскому коллективу.
Хорошим кадровым решением было снятие Ольги Геннадьевны и то что дали работать молодой команде в кировском филиале. Если Вам так неугодил Галявиев, то для этого у Вас было лето...
Очень печально наблюдать за тем как Катрен не ценит наработанное.
И.Г.
г. Казань
17 мая 2012 21:54
Плюсы:
Замечательное время,когда работали под руководством Галявиева Ф.Ф.Чуткое руководство,знающее свое дело,людей.
Минусы:
1.Головной офис читает все эти отзывы?
2,Уважаемый Конобеев,примите срочные и ,самое главное,правильные выводы по отношению к казанскому филиалу.Мы не думаем,что Вам все равно, и чем закончится данная история.
3.Мельник С.Ф.,теперь вопрос к Вам,чем Вам так не угодил наш уважаемый Галявиев,Вы его быстро убрали,а теперь взялись за Юрьевцеву А.А.? Кто следующий? Видимо,у Вас "отменный вкус", раз на место такого опытного руководителя назначили Янтимирову,которая за 3 месяца успешно развалила дело 12 лет.
Вы считаете,что все мы будем молчать,нет!!!!Пойдем дальше.
4.Приехав в очередной раз в проверкой или с какой-то другой целью,Мельник и Рыбалко не захотели даже поговорить с людьми,выслушать и понять , в чем же проблема и как помочь филиалу.
Светлана Франковна, Вы же региональный директор!!А мы тоже Ваши сотрудники,но видимо только не для Вас,для Вас мы-не особо ценные сотрудники,которых можно в любое время можно уволить.
5.Янтимирова - неумный руководитель,женщина с амбициями,мстительная и склочная,решившая убрать всех,кто сотрудничал с Галявиевым,посмотрите статистику за последние месяцы,какое количество уволившихся!!!!Разве так начинают карьеру? Теперь ей мешает Юрьевцева А.А.,как Вы думаете почему? Амбиции-одна из причин,потому что зав. складом работает не первый год,с обязанностями справляется,на ней держится вся работа склада,ревность-вторая причина,потому что Алину Алексеевну уважают все:как складские работники,так и офисные сотрудники,вот такого отношения к Янтимировой нет и не будет(можете судить по отзывам).Даже клиенты ей не доверяют,о каком уважении своих сотрудников тут можно говорить,дурная слава......долго еще будет за ней тянутся следом как шлейф.
Если Янтимирова уволит Юрьевцеву,страшно подумать,сколько заявлений об уходе положат на стол этой даме ,сработает принцип домино,.....а кто станет работать? Клиенты в панике...Неужели из-за чьих-то амбиций или еще какой-то подковерной игре Мельник и Янтимировой станет хорошо?
6.Уважаемый генеральный директор Конобеев,на Вас вся надежда - спасите наш филиал!!!!Пока на корню все не развалилось.....Хочется надеяться,что вся информация доходит до Вас,если нет,то нам придется к вам обратиться через ТВ или СМИ!!!!!
Замечательное время,когда работали под руководством Галявиева Ф.Ф.Чуткое руководство,знающее свое дело,людей.
Минусы:
1.Головной офис читает все эти отзывы?
2,Уважаемый Конобеев,примите срочные и ,самое главное,правильные выводы по отношению к казанскому филиалу.Мы не думаем,что Вам все равно, и чем закончится данная история.
3.Мельник С.Ф.,теперь вопрос к Вам,чем Вам так не угодил наш уважаемый Галявиев,Вы его быстро убрали,а теперь взялись за Юрьевцеву А.А.? Кто следующий? Видимо,у Вас "отменный вкус", раз на место такого опытного руководителя назначили Янтимирову,которая за 3 месяца успешно развалила дело 12 лет.
Вы считаете,что все мы будем молчать,нет!!!!Пойдем дальше.
4.Приехав в очередной раз в проверкой или с какой-то другой целью,Мельник и Рыбалко не захотели даже поговорить с людьми,выслушать и понять , в чем же проблема и как помочь филиалу.
Светлана Франковна, Вы же региональный директор!!А мы тоже Ваши сотрудники,но видимо только не для Вас,для Вас мы-не особо ценные сотрудники,которых можно в любое время можно уволить.
5.Янтимирова - неумный руководитель,женщина с амбициями,мстительная и склочная,решившая убрать всех,кто сотрудничал с Галявиевым,посмотрите статистику за последние месяцы,какое количество уволившихся!!!!Разве так начинают карьеру? Теперь ей мешает Юрьевцева А.А.,как Вы думаете почему? Амбиции-одна из причин,потому что зав. складом работает не первый год,с обязанностями справляется,на ней держится вся работа склада,ревность-вторая причина,потому что Алину Алексеевну уважают все:как складские работники,так и офисные сотрудники,вот такого отношения к Янтимировой нет и не будет(можете судить по отзывам).Даже клиенты ей не доверяют,о каком уважении своих сотрудников тут можно говорить,дурная слава......долго еще будет за ней тянутся следом как шлейф.
Если Янтимирова уволит Юрьевцеву,страшно подумать,сколько заявлений об уходе положат на стол этой даме ,сработает принцип домино,.....а кто станет работать? Клиенты в панике...Неужели из-за чьих-то амбиций или еще какой-то подковерной игре Мельник и Янтимировой станет хорошо?
6.Уважаемый генеральный директор Конобеев,на Вас вся надежда - спасите наш филиал!!!!Пока на корню все не развалилось.....Хочется надеяться,что вся информация доходит до Вас,если нет,то нам придется к вам обратиться через ТВ или СМИ!!!!!
г. Казань
17 мая 2012 09:21
Плюсы:
ассортимент, цены
Минусы:
Уважаемый, Леонид Валентинович!
Хотелось бы изложить проблему в РТ.
Что с сотрудниками Катрен никто не обсуждает проблемы, что с ключевыми клиентами, которые хотели обсудить дальнейшее сотрудничество. С нами не пожелали встретиться. На руководителя региона С.Ф. не переключают в филиале. Сейчас сотрудничество под вопросом с компанией Катрен. Нам это не выгодно так как основные объемы проходили через вашу компанию.
Объемы у вас уже начали снижаться и тенденция может пойти только к снижению.
Конструктивно к проблеме подходить никто не хочет. Нельзя сразу оголять за квартал и убирать две ключевые фигуры в филиале. У руля стоит сейчас некомпетентный сотрудник в роли исполняющего обязанностей, которая дистабилизировала обстановку и не смогла решить проблемы которые ей писали в письме ключевые клиенты ссылай на нехватку времени и перекладывая обязанности на менеджера Регину. А проблемы пересорта при сборке КОНВЕЙРОМ и БОЯ в контейнерах Регина решить не может. Тем более этот сотрудник пришел с аптеки холдинг и сама только учится. И это не в ее компетенции. Не буду сейчас конкретизировать на юр.лицах с которыми вы работаете. Нас много. Служба безопасности может обзвонить руководителей сетей и увидеть, что озвученные проблемы не решались исполняющей обязанностей филиала.
ассортимент, цены
Минусы:
Уважаемый, Леонид Валентинович!
Хотелось бы изложить проблему в РТ.
Что с сотрудниками Катрен никто не обсуждает проблемы, что с ключевыми клиентами, которые хотели обсудить дальнейшее сотрудничество. С нами не пожелали встретиться. На руководителя региона С.Ф. не переключают в филиале. Сейчас сотрудничество под вопросом с компанией Катрен. Нам это не выгодно так как основные объемы проходили через вашу компанию.
Объемы у вас уже начали снижаться и тенденция может пойти только к снижению.
Конструктивно к проблеме подходить никто не хочет. Нельзя сразу оголять за квартал и убирать две ключевые фигуры в филиале. У руля стоит сейчас некомпетентный сотрудник в роли исполняющего обязанностей, которая дистабилизировала обстановку и не смогла решить проблемы которые ей писали в письме ключевые клиенты ссылай на нехватку времени и перекладывая обязанности на менеджера Регину. А проблемы пересорта при сборке КОНВЕЙРОМ и БОЯ в контейнерах Регина решить не может. Тем более этот сотрудник пришел с аптеки холдинг и сама только учится. И это не в ее компетенции. Не буду сейчас конкретизировать на юр.лицах с которыми вы работаете. Нас много. Служба безопасности может обзвонить руководителей сетей и увидеть, что озвученные проблемы не решались исполняющей обязанностей филиала.
г. Казань
16 мая 2012 23:07
Плюсы:
крупная компания
Минусы:
Обращение к генеральному директору.
Отзывы о двух филиалах одного региона и примерно с одним содержанием - это уже должно о чем-то говорить.
Сейчас все сводится к тому, что д.р. прикрывает свое решение, о назначении в Казани некомпетентного директора, о которой уже много правды написано.
Приехали сотрудники ГО, чтоб разобраться в сложившейся ситуации. В итоге никто разговаривать с людьми не стал, прячутся от сотрудников и ничего не желают слушать. Когда сотрудники попросили их выслушать – все их слова были переведены в совершенно другое русло, 40 человек остались не понятыми, вернее их просто не захотели понять.
При указании на технические ошибки конвейера логисты просто закрыли глаза и даже не стали разбираться. Так какова цель их приезда – уволить людей, чтоб таким образом прикрыть все свои ошибки и недочеты, и перед Вами показать себя хорошими? А фактически технические проблемы так и остались не решены.
Неужели те кандидаты, которых сейчас приглашают на собеседование, смогут все улучшить. Янтимирова хочет «схватить» лишь бы кого, даже тех, кого в свое время выгоняли с должности замов. Никто в Катрен идти работать не хочет. Когда-то влиятельная компания на Татарстанском рынке потеряла свою репутацию. Печально. Об этом также и говорят и пишут многие клиенты.
Лавина сдвинулась с места и ее остановить можете только ВЫ, убрав Янтимирову и поставив грамотного руководителя директором филиала.
крупная компания
Минусы:
Обращение к генеральному директору.
Отзывы о двух филиалах одного региона и примерно с одним содержанием - это уже должно о чем-то говорить.
Сейчас все сводится к тому, что д.р. прикрывает свое решение, о назначении в Казани некомпетентного директора, о которой уже много правды написано.
Приехали сотрудники ГО, чтоб разобраться в сложившейся ситуации. В итоге никто разговаривать с людьми не стал, прячутся от сотрудников и ничего не желают слушать. Когда сотрудники попросили их выслушать – все их слова были переведены в совершенно другое русло, 40 человек остались не понятыми, вернее их просто не захотели понять.
При указании на технические ошибки конвейера логисты просто закрыли глаза и даже не стали разбираться. Так какова цель их приезда – уволить людей, чтоб таким образом прикрыть все свои ошибки и недочеты, и перед Вами показать себя хорошими? А фактически технические проблемы так и остались не решены.
Неужели те кандидаты, которых сейчас приглашают на собеседование, смогут все улучшить. Янтимирова хочет «схватить» лишь бы кого, даже тех, кого в свое время выгоняли с должности замов. Никто в Катрен идти работать не хочет. Когда-то влиятельная компания на Татарстанском рынке потеряла свою репутацию. Печально. Об этом также и говорят и пишут многие клиенты.
Лавина сдвинулась с места и ее остановить можете только ВЫ, убрав Янтимирову и поставив грамотного руководителя директором филиала.
г. Самара, г. Самара, ул.Товарная, 70
15 мая 2012 21:16
Плюсы:
Воодушевляло, что работаю в компании федерального масштаба
Минусы:
Крайне не поддерживаю тон, который задает руководство филиала по отношению работы с клиентами. НОС пытается создавать видимость, что компания проживет и без клиентов, поэтому дорожить ими не будет. Но, "вода камень точит" и думаю, что не учет элементарно выполнимых пожеланий аптек приведет через уже короткий период лавинообразный спад в прибыльности филиала.
Воодушевляло, что работаю в компании федерального масштаба
Минусы:
Крайне не поддерживаю тон, который задает руководство филиала по отношению работы с клиентами. НОС пытается создавать видимость, что компания проживет и без клиентов, поэтому дорожить ими не будет. Но, "вода камень точит" и думаю, что не учет элементарно выполнимых пожеланий аптек приведет через уже короткий период лавинообразный спад в прибыльности филиала.
г. Казань
13 мая 2012 20:51
Плюсы:
Крупная компания и коллектив
Минусы:
Новый истеричный директор Янтимирова Наталья. Амбициозная хамка, сметающая все на своем пути! Но совершенно ничего как сотрудник не представляющая о себе в компании Катрен. Ее будут вспоминать, только как подлую и истеричную и т.д.
Я ушел из Катрен в конкурирующую компанию только из - за нее.
Крупная компания и коллектив
Минусы:
Новый истеричный директор Янтимирова Наталья. Амбициозная хамка, сметающая все на своем пути! Но совершенно ничего как сотрудник не представляющая о себе в компании Катрен. Ее будут вспоминать, только как подлую и истеричную и т.д.
Я ушел из Катрен в конкурирующую компанию только из - за нее.
г. Казань
13 мая 2012 16:25
Плюсы:
Новый директор обучится всему со временем .
Минусы:
А вот зав.склад наоборот относится к сотрудникам как рабам,запирает их на замок на складе и охране говорит что бы не отпускали не куда ,даже в туалет и тд.
Новый директор обучится всему со временем .
Минусы:
А вот зав.склад наоборот относится к сотрудникам как рабам,запирает их на замок на складе и охране говорит что бы не отпускали не куда ,даже в туалет и тд.
01 мая 2012 00:00
не приходите на работу в Казанский филиал, новая директор Янтимирова его скоро развалит.
г. Казань
30 апреля 2012 17:59
Плюсы:
коллектив филиала (кроме новой директрисы) - профессиональная команда
Минусы:
с приходом нового директора Янтимировой работать в филиале стало просто невыносимо. Это глупый человек, но с завышенной самооценкой и царскими замашками, совершенно не знает работу, но влезает везде и все портит. Сотрудники стали увольняться один за другим. Куда только смотрит головной офис, назначая не профессионального руководителя (хотите на должность директора филиала- научитесь "стучать" на все и всех. В филиале директора назначили не по опыту работы, а по умению "стучать")
коллектив филиала (кроме новой директрисы) - профессиональная команда
Минусы:
с приходом нового директора Янтимировой работать в филиале стало просто невыносимо. Это глупый человек, но с завышенной самооценкой и царскими замашками, совершенно не знает работу, но влезает везде и все портит. Сотрудники стали увольняться один за другим. Куда только смотрит головной офис, назначая не профессионального руководителя (хотите на должность директора филиала- научитесь "стучать" на все и всех. В филиале директора назначили не по опыту работы, а по умению "стучать")
Похожие компании
