Сеть магазинов «Магнит» - ведущая розничная сеть по торговле продуктами питания в России.
Розничная сеть «Магнит» работает для повышения благосостояния своих клиентов, предлагая им качественные товары повседневного спроса по доступным ценам. Компания ориентирована на покупателей с различным уровнем доходов и поэтому ведет свою деятельность в четырех форматах: магазин «у дома», гипермаркет, магазин «Магнит Семейный» и магазин косметики.
«Магнит» является лидером по количеству продовольственных магазинов и территории их размещения. На 31 декабря 2014 года сеть компании включала 9 711 магазинов, из них: 8 344 магазина в формате «магазин у дома», 190 гипермаркетов, 97 магазинов «Магнит Семейный» и 1 080 магазинов «Магнит Косметик».
Магазины розничной сети «Магнит» расположены в 2 108 населенных пунктах Российской Федерации. Зона покрытия магазинов занимает огромную территорию, которая растянулась с запада на восток от Пскова до Нижневартовска, а с севера на юг от Архангельска до Владикавказа. Большинство магазинов расположено в Южном, Северо-Кавказском, Центральном и Приволжском Федеральных округах. Также магазины «Магнит» находятся в Северо-Западном, Уральском и Сибирском округах. Магазины розничной сети «Магнит» открываются как в крупных городах, так и в небольших населенных пунктах. Около двух третей магазинов компании работает в городах с населением менее 500 000 человек.
Эффективный процесс доставки товаров в магазины возможен благодаря мощной логистической системе. Для более качественного хранения продуктов и оптимизации поставки их в магазины, в компании создана дистрибьюторская сеть, включающая 27 распределительных центров. Своевременную доставку продуктов во все магазины розничной сети позволяет осуществить собственный автопарк, который насчитывает 5 938 автомобилей.
Сеть «Магнит» является ведущей розничной компанией по объему продаж в России. Выручка компании за 2014 год составила 763 527,25 миллионов рублей.
Отзывы про МАГНИТ / ЗАО "Тандер" (951)
г. Ставрополь
13 декабря 2014 10:02
Плюсы:
Не заметил.
Минусы:
Наверное руководству наплевать на то, что творится в их магазинах. Думают только о прибыли. Просрочки полные холодильники, Фрукты и овощи гнилые, покрыты плесенью, кассиры хамят, администратор говорит что бы больше не приходил в наш магазин. Это в частности касается магазина по адресу Тухачевского,13. Такого я не встречал ни в одном магазине. В следующий раз специально куплю и отнесу в роспотреб, потом посмотрим как людей травить.
Не заметил.
Минусы:
Наверное руководству наплевать на то, что творится в их магазинах. Думают только о прибыли. Просрочки полные холодильники, Фрукты и овощи гнилые, покрыты плесенью, кассиры хамят, администратор говорит что бы больше не приходил в наш магазин. Это в частности касается магазина по адресу Тухачевского,13. Такого я не встречал ни в одном магазине. В следующий раз специально куплю и отнесу в роспотреб, потом посмотрим как людей травить.
г. Москва, Москва
12 декабря 2014 17:00
Плюсы:
Платят до первой ревизии потом всю недостачу вешают на персонал охраны нет,получил я после ревизии 4000 р сопли вытер и уволился а как мне за койко место в общаге платить 8000р получается ни есть ни пить и ещё должен остался,не хоорош а пишут в газете 65000р,80000р
Минусы:
Ребят смотрите сами дело лиичное каждого,сечас пашу в пятёрке оклад 38000 плюс премии у зама норм директором 100000 сделать в пятёре как от нефиг сделать
Платят до первой ревизии потом всю недостачу вешают на персонал охраны нет,получил я после ревизии 4000 р сопли вытер и уволился а как мне за койко место в общаге платить 8000р получается ни есть ни пить и ещё должен остался,не хоорош а пишут в газете 65000р,80000р
Минусы:
Ребят смотрите сами дело лиичное каждого,сечас пашу в пятёрке оклад 38000 плюс премии у зама норм директором 100000 сделать в пятёре как от нефиг сделать
г. Краснодар
11 декабря 2014 14:19
Плюсы:
Первые 2 месяца ужасны. Но набрав опыта, в целом даже очень понравилось. Да, большая нагрузка, да, интенсивная работа, но для начинающих очень даже пойдет. Очень понравилась система контроля за работниками. Тут было сказано, вот мол переработка, заставляют покупать просрочку. А знаете ли Вы, что в "Тандере" есть правило: администрация не имеет права заставлять персонал принуждать к выплатам. В этом случае можно позвонить на горячую линию, но... посмотрите сами, если магазин не дотягивает по плану просрочки, то можно же коллективом заплатить по 300-400 р, чтобы вытянуть магазин. Если магазин покажет хорошие показатели, то и зарплата будет больше. В целом работа понравилась: и соц пакет, и зарплата, и много опыта и действительно есть карьерный рост (причем очень быстрый).
Минусы:
Коллектив... кадрам следует побольше уделять внимание на кандидатов. При этом не просто смотреть на то, что они в анкетах пишут, но как бы и на личностные стороны (хотя это и сложно). Так как по большей части в коллективе попадаются: те, кто ворует, те кто не хочет выполнять работу и ложили, вообще, на магазин ( в данном случае, работу выполняют те, кто действительно пришел работать). Попадается, так сказать, не компетентное руководство.
Первые 2 месяца ужасны. Но набрав опыта, в целом даже очень понравилось. Да, большая нагрузка, да, интенсивная работа, но для начинающих очень даже пойдет. Очень понравилась система контроля за работниками. Тут было сказано, вот мол переработка, заставляют покупать просрочку. А знаете ли Вы, что в "Тандере" есть правило: администрация не имеет права заставлять персонал принуждать к выплатам. В этом случае можно позвонить на горячую линию, но... посмотрите сами, если магазин не дотягивает по плану просрочки, то можно же коллективом заплатить по 300-400 р, чтобы вытянуть магазин. Если магазин покажет хорошие показатели, то и зарплата будет больше. В целом работа понравилась: и соц пакет, и зарплата, и много опыта и действительно есть карьерный рост (причем очень быстрый).
Минусы:
Коллектив... кадрам следует побольше уделять внимание на кандидатов. При этом не просто смотреть на то, что они в анкетах пишут, но как бы и на личностные стороны (хотя это и сложно). Так как по большей части в коллективе попадаются: те, кто ворует, те кто не хочет выполнять работу и ложили, вообще, на магазин ( в данном случае, работу выполняют те, кто действительно пришел работать). Попадается, так сказать, не компетентное руководство.
г. Нижний Новгород
10 декабря 2014 20:40
Плюсы:
они были бы ,если б не было таких директоров и супервайзеров как Ольга Лыщик. Редкостьная дрянь,издевается над продавцами.Жрет прямо с прилавок бесплатно,мало того что сама жрет на халяву т.е. за счет кармана продавцов ММ ,но и ебарей своих кормит. А продукты списывать заставляет ,как по ППС.
Минусы:
Очень много переработок,и очень много обещают.Но выполняют только половину обещаний.
они были бы ,если б не было таких директоров и супервайзеров как Ольга Лыщик. Редкостьная дрянь,издевается над продавцами.Жрет прямо с прилавок бесплатно,мало того что сама жрет на халяву т.е. за счет кармана продавцов ММ ,но и ебарей своих кормит. А продукты списывать заставляет ,как по ППС.
Минусы:
Очень много переработок,и очень много обещают.Но выполняют только половину обещаний.
г. Астрахань
09 декабря 2014 10:35
Плюсы:
Иногда попадаютя хорошие директора и сотрудники
Минусы:
Как возможно превратить сотрудников в рабов?! Не понимаю, почему и на каком основании сотрудники должны выходить в свои выходные дни на санитарную уборку? А особенно меня возмущает работа без выходных в предпраздничную неделю! Где это виданно, чтобы работников принуждали к этому без оплаты труда и совершенно незаконно! Никто ведь не подписывает ознакомление с данным приказом! Жесть и беззаконие! Произвол и геноцид! А график приема пищи! 20 минут за 12 часов! На лечение от язвы денег не накопишь! Топ-менеджеры, видимо, не знают, что существует Трудовое законодательство!
Иногда попадаютя хорошие директора и сотрудники
Минусы:
Как возможно превратить сотрудников в рабов?! Не понимаю, почему и на каком основании сотрудники должны выходить в свои выходные дни на санитарную уборку? А особенно меня возмущает работа без выходных в предпраздничную неделю! Где это виданно, чтобы работников принуждали к этому без оплаты труда и совершенно незаконно! Никто ведь не подписывает ознакомление с данным приказом! Жесть и беззаконие! Произвол и геноцид! А график приема пищи! 20 минут за 12 часов! На лечение от язвы денег не накопишь! Топ-менеджеры, видимо, не знают, что существует Трудовое законодательство!
г. Тамбов
09 декабря 2014 00:25
Плюсы:
не имею
Минусы:
Уважаемое руководство ЗАО Тандер!!
В сотый раз обращаюсь к Вам от лица жителей домов по ул.Советской 190 г.Тамбова!
Неужели так трудно правильно организовать стоянку возле своего магазина, как это сделано у ВСЕХ уважающих себя гипермаркетов нашего города!? Неужели Вам приятно, что с вечера до утра на территории Вашей стоянки съезжается разный сброд, разбрасывают мусор, орут, устраивают гонки!?
Я просто не верю, что затраты на преобретение и монтаж пары труб, разграничивающих направление движения и исключающих хаоса на стоянке так сильно ударит по Вашему бюджету, что лучше читать горы писем с жалобами и постыдно лавировать между предписаниями различных органов, которые приходят к Вам по несколько штук в месяц!
Прочитайте пожалуйста моё сообщение и задумайтесь, что дороже, тот негатив, что вы постоянно слышите в свой адрес по этой "суперпроблеме 21го века" или два-три десятка тысяч рублей с помощью которых вы избежите бессонные ночи жителей близлежащих домов, ещё не одну автоаварию и возможно спасёте чью-то жизнь.
не имею
Минусы:
Уважаемое руководство ЗАО Тандер!!
В сотый раз обращаюсь к Вам от лица жителей домов по ул.Советской 190 г.Тамбова!
Неужели так трудно правильно организовать стоянку возле своего магазина, как это сделано у ВСЕХ уважающих себя гипермаркетов нашего города!? Неужели Вам приятно, что с вечера до утра на территории Вашей стоянки съезжается разный сброд, разбрасывают мусор, орут, устраивают гонки!?
Я просто не верю, что затраты на преобретение и монтаж пары труб, разграничивающих направление движения и исключающих хаоса на стоянке так сильно ударит по Вашему бюджету, что лучше читать горы писем с жалобами и постыдно лавировать между предписаниями различных органов, которые приходят к Вам по несколько штук в месяц!
Прочитайте пожалуйста моё сообщение и задумайтесь, что дороже, тот негатив, что вы постоянно слышите в свой адрес по этой "суперпроблеме 21го века" или два-три десятка тысяч рублей с помощью которых вы избежите бессонные ночи жителей близлежащих домов, ещё не одну автоаварию и возможно спасёте чью-то жизнь.
г. Ростов-на-Дону, волгодонск
07 декабря 2014 21:41
Плюсы:
работа.
Минусы:
постоянное моз****ебство от начальства, начиная СВ и заканчивая ДФ который кстати та еще су*а. Просрачку заставляют покупать снижая потери компании, еще с з/п вычитают все воровство покупателей, всегда улыбаться нужно когда тебя дерьмом поливают... Все основано на обмане сотрудников, лапша на ужах постоянно висит до пола. Если есть возможность ищите альтернативу!!!
с соц пакетом наебYт больничный, отпуск - месяц без з/п.
работа.
Минусы:
постоянное моз****ебство от начальства, начиная СВ и заканчивая ДФ который кстати та еще су*а. Просрачку заставляют покупать снижая потери компании, еще с з/п вычитают все воровство покупателей, всегда улыбаться нужно когда тебя дерьмом поливают... Все основано на обмане сотрудников, лапша на ужах постоянно висит до пола. Если есть возможность ищите альтернативу!!!
с соц пакетом наебYт больничный, отпуск - месяц без з/п.
г. Москва, Краснодар. ул. Солнечная 18 корпус 3
06 декабря 2014 16:16
Плюсы:
В целом работа неплохая, условия хорошие
Минусы:
ушла с работы по причине систематического оскорбительного и унизительного отношения сотрудника "старший кассир Гаянэ" , которая вела себя неподобающим образом, где я была унижена при покупателях. Для такого отношения не было причин, так как работу свою выполняла добросовестно, и благодаря старшего кассира Гаяны, была вынуждена уйти с работы..Прошу принять меры по поводу этого сотрудника.
В целом работа неплохая, условия хорошие
Минусы:
ушла с работы по причине систематического оскорбительного и унизительного отношения сотрудника "старший кассир Гаянэ" , которая вела себя неподобающим образом, где я была унижена при покупателях. Для такого отношения не было причин, так как работу свою выполняла добросовестно, и благодаря старшего кассира Гаяны, была вынуждена уйти с работы..Прошу принять меры по поводу этого сотрудника.
г. Санкт-Петербург, Выборг
04 декабря 2014 16:09
Плюсы:
купилась на возможность гибкого графика. Не ведитесь.
Минусы:
Самые отвратные впечатления о посещении специалистов по кадрам данной конторы. Первый раз созванивалась с некой Алиной (так себя обозначил данный специалист) еще в конце ноября, рассказала о себе по телефону, выслушала е предложения и она ригласила из Выборга (где я пыталась трудоустроиться) в Петербург, якобы на собеседование и оформление. Назначила дату и время 3 декабря. Приехать надо с документами и т.д. и т.п., я приехала за 150 км, потратив на это 700 рублей и чтобы вы думали? Взяв мою анкету она что-то там помогзовала отправила зачем-то в другой кабинет, через пару минут пришла за мной, задала пару вопросов и мило поведала о том, что человек который якобы занимается этой категорией сотрудников в отъезде по области, мол, не сможет он со мной побеседовать."Он вам перезвонит завтра и вы поговорите уже в Выборге с ним" -цитирую. Надо ли вам говорить, что мне не перезвонили ни в какое "завтра". Зачем было человека в таком случае срывать , ведь это не соседняя станция метро? Это другой регион вообще и мне эти 700 рублей лишними не были, особенно учитывая тот факт, что я сейчас не работаю. Скоты, настоящие скоты.
купилась на возможность гибкого графика. Не ведитесь.
Минусы:
Самые отвратные впечатления о посещении специалистов по кадрам данной конторы. Первый раз созванивалась с некой Алиной (так себя обозначил данный специалист) еще в конце ноября, рассказала о себе по телефону, выслушала е предложения и она ригласила из Выборга (где я пыталась трудоустроиться) в Петербург, якобы на собеседование и оформление. Назначила дату и время 3 декабря. Приехать надо с документами и т.д. и т.п., я приехала за 150 км, потратив на это 700 рублей и чтобы вы думали? Взяв мою анкету она что-то там помогзовала отправила зачем-то в другой кабинет, через пару минут пришла за мной, задала пару вопросов и мило поведала о том, что человек который якобы занимается этой категорией сотрудников в отъезде по области, мол, не сможет он со мной побеседовать."Он вам перезвонит завтра и вы поговорите уже в Выборге с ним" -цитирую. Надо ли вам говорить, что мне не перезвонили ни в какое "завтра". Зачем было человека в таком случае срывать , ведь это не соседняя станция метро? Это другой регион вообще и мне эти 700 рублей лишними не были, особенно учитывая тот факт, что я сейчас не работаю. Скоты, настоящие скоты.
г. Томск, Олега Кошевого
03 декабря 2014 11:04
Плюсы:
Возможности для карьерного роста
Минусы:
- ввиду динамичного роста компании на руководящие позиции поднимают неграмотных, малокомпетентных, но наглых и пробивных людей.
- зарплата не соответствует обещаниям. Мне на собеседовании на должность директора представили з/п 65-71,5 тысяч. В итоге четыре месяца я получал по 30 и два месяца по 40
- распределения на магазин ждал 5 месяцев! (вместо обещанных 1-2)
- в компании огромное внимание и контроль уделяется заполнению ежедневных опросов, но в то же время план эвакуации магазина во время пожара предлагают рисовать самим!!!!
- в компании централизованно проводят обучение, на котором менеджер рассказывает, что мы должны отвлекать проверяющих и в этот момент незаконно проставлять печати на алкогольные документы прямо на магазине. и чтобы у роспотребнадзора сохранилось впечатление, что в магазинах есть архивы, откуда они эти документы достали.от этого в шоке до сих пор...
- недовозы при приемке это ежедневное дело, но только 99% не подтверждается. На меня кинули телегу с алкоголем на 60 тысяч рублей и сказали, что расследование установила факт ее отгрузки. В общей сложности неподтвержденных недовозов за месяц более 100 тысяч. За все это платит персонал и администрация
- подработки сотрудникам оплачивать отказываются без предварительного согласования, но добиться этого согласования еще надо попотеть (это при 4х вакансиях на магазине!!)
- у любого сотрудника наделенного даже самой маленькой властью раздутый синдром вахтера. гонор и величие присущи почти каждому от системотехника до директора филиала
Хорошее впечатление осталось только от двух супервайзеров и начальника отдела обучения.
Не советую никому идти в Магнит. Мнение мое, конечно, субьективное, но та сумасшедшая текучка и вечный сумасшедший набор персонала его подтверждают
Возможности для карьерного роста
Минусы:
- ввиду динамичного роста компании на руководящие позиции поднимают неграмотных, малокомпетентных, но наглых и пробивных людей.
- зарплата не соответствует обещаниям. Мне на собеседовании на должность директора представили з/п 65-71,5 тысяч. В итоге четыре месяца я получал по 30 и два месяца по 40
- распределения на магазин ждал 5 месяцев! (вместо обещанных 1-2)
- в компании огромное внимание и контроль уделяется заполнению ежедневных опросов, но в то же время план эвакуации магазина во время пожара предлагают рисовать самим!!!!
- в компании централизованно проводят обучение, на котором менеджер рассказывает, что мы должны отвлекать проверяющих и в этот момент незаконно проставлять печати на алкогольные документы прямо на магазине. и чтобы у роспотребнадзора сохранилось впечатление, что в магазинах есть архивы, откуда они эти документы достали.от этого в шоке до сих пор...
- недовозы при приемке это ежедневное дело, но только 99% не подтверждается. На меня кинули телегу с алкоголем на 60 тысяч рублей и сказали, что расследование установила факт ее отгрузки. В общей сложности неподтвержденных недовозов за месяц более 100 тысяч. За все это платит персонал и администрация
- подработки сотрудникам оплачивать отказываются без предварительного согласования, но добиться этого согласования еще надо попотеть (это при 4х вакансиях на магазине!!)
- у любого сотрудника наделенного даже самой маленькой властью раздутый синдром вахтера. гонор и величие присущи почти каждому от системотехника до директора филиала
Хорошее впечатление осталось только от двух супервайзеров и начальника отдела обучения.
Не советую никому идти в Магнит. Мнение мое, конечно, субьективное, но та сумасшедшая текучка и вечный сумасшедший набор персонала его подтверждают
г. Белгород
02 декабря 2014 13:00
Плюсы:
Компания многообещающая, но руководство должно обратить внимание в первую очередь на менеджеров по персоналу, потому что все начинается с них!
Минусы:
В управляющей компании которая находится на Есенина д.6, я один раз за три года попался компетентному менеджеру по персоналу, но тогда у меня была хорошая работа и я отказался от должности товароведа. За все остальное время мне приходилось общаться с некомпетентными менеджерами на 100 %. Они либо действительно не понимают психологию и не видят перед собой в действительно достойных претендентов на работу, либо у них отсыхает язык, чтобы сполна пообщаться с человеком и понять его сущность. Все мои знакомые которые трудяги, без вредных привычек, с образованием или без, готовых качественно выполнять их работу не подходят, а всякие быдлы, которые хамят покупателям, курят через каждые пять минут, гнут такие маты..., обжимаются на глазах за кассой и просто не хотят работать, всем выше перечисленным роняя лицо компании в грязь им подходят отлично!!! Из-за того что человек недостаточно развит, от того он и быдла. Уважаемое руководство обратите внимание на своих так называемых менеджеров по персоналу, найдите достойных, результатом будет сильная стабильная компания! Потому что все начинается с них, пусть снимут корону с головы и начнут работать, столько хороших сотрудников прошло сквозь пальцы ))) Это факт!
Компания многообещающая, но руководство должно обратить внимание в первую очередь на менеджеров по персоналу, потому что все начинается с них!
Минусы:
В управляющей компании которая находится на Есенина д.6, я один раз за три года попался компетентному менеджеру по персоналу, но тогда у меня была хорошая работа и я отказался от должности товароведа. За все остальное время мне приходилось общаться с некомпетентными менеджерами на 100 %. Они либо действительно не понимают психологию и не видят перед собой в действительно достойных претендентов на работу, либо у них отсыхает язык, чтобы сполна пообщаться с человеком и понять его сущность. Все мои знакомые которые трудяги, без вредных привычек, с образованием или без, готовых качественно выполнять их работу не подходят, а всякие быдлы, которые хамят покупателям, курят через каждые пять минут, гнут такие маты..., обжимаются на глазах за кассой и просто не хотят работать, всем выше перечисленным роняя лицо компании в грязь им подходят отлично!!! Из-за того что человек недостаточно развит, от того он и быдла. Уважаемое руководство обратите внимание на своих так называемых менеджеров по персоналу, найдите достойных, результатом будет сильная стабильная компания! Потому что все начинается с них, пусть снимут корону с головы и начнут работать, столько хороших сотрудников прошло сквозь пальцы ))) Это факт!
г. Ярославль, РЦ Магнит
01 декабря 2014 22:03
Плюсы:
Мне понравилось в РЦ, сначала скучно, а затем мы начали каждую смену пьянствовать. Ворота брака наш человек, мы на поддонах рядом, охранники глупые и мы ходили пьянствовать. Пиво коктели, жалко, что водку на брак не выкидывали, пришлось с собой её.
Минусы:
Затем нас спалили, за поддонами нашли кучу бутылок, нас вызвали показывали видео как мы заходили за поддоны. Мы говорили , что не пили там а колотили сломанные поддоны, но нам не поверили и попросили уволиться.
Мне понравилось в РЦ, сначала скучно, а затем мы начали каждую смену пьянствовать. Ворота брака наш человек, мы на поддонах рядом, охранники глупые и мы ходили пьянствовать. Пиво коктели, жалко, что водку на брак не выкидывали, пришлось с собой её.
Минусы:
Затем нас спалили, за поддонами нашли кучу бутылок, нас вызвали показывали видео как мы заходили за поддоны. Мы говорили , что не пили там а колотили сломанные поддоны, но нам не поверили и попросили уволиться.
8 (863) 219-20-668 (863) 219-21-86
8 (863) 219-21-87
8 (863) 545-74-85
8 (861) 210-98-10
Похожие компании
