Сеть магазинов «Магнит» - ведущая розничная сеть по торговле продуктами питания в России.
Розничная сеть «Магнит» работает для повышения благосостояния своих клиентов, предлагая им качественные товары повседневного спроса по доступным ценам. Компания ориентирована на покупателей с различным уровнем доходов и поэтому ведет свою деятельность в четырех форматах: магазин «у дома», гипермаркет, магазин «Магнит Семейный» и магазин косметики.
«Магнит» является лидером по количеству продовольственных магазинов и территории их размещения. На 31 декабря 2014 года сеть компании включала 9 711 магазинов, из них: 8 344 магазина в формате «магазин у дома», 190 гипермаркетов, 97 магазинов «Магнит Семейный» и 1 080 магазинов «Магнит Косметик».
Магазины розничной сети «Магнит» расположены в 2 108 населенных пунктах Российской Федерации. Зона покрытия магазинов занимает огромную территорию, которая растянулась с запада на восток от Пскова до Нижневартовска, а с севера на юг от Архангельска до Владикавказа. Большинство магазинов расположено в Южном, Северо-Кавказском, Центральном и Приволжском Федеральных округах. Также магазины «Магнит» находятся в Северо-Западном, Уральском и Сибирском округах. Магазины розничной сети «Магнит» открываются как в крупных городах, так и в небольших населенных пунктах. Около двух третей магазинов компании работает в городах с населением менее 500 000 человек.
Эффективный процесс доставки товаров в магазины возможен благодаря мощной логистической системе. Для более качественного хранения продуктов и оптимизации поставки их в магазины, в компании создана дистрибьюторская сеть, включающая 27 распределительных центров. Своевременную доставку продуктов во все магазины розничной сети позволяет осуществить собственный автопарк, который насчитывает 5 938 автомобилей.
Сеть «Магнит» является ведущей розничной компанией по объему продаж в России. Выручка компании за 2014 год составила 763 527,25 миллионов рублей.
Отзывы про МАГНИТ / ЗАО "Тандер" (951)
г. Владимир, Муром
30 ноября 2014 12:24
Плюсы:
Не знаю не работала
Минусы:
На собеседование малолеток на сажают,она и говорит вот Вы получали раньше 5000,а теперь 30000 хотите,как то жили на 5000 вот и живите,хамство одно на собеседование и как будто не собеседование проводят,а следственный допрос.То же мне компания гранд,в нормальных компаниях уважительно относятся,а не хамят крашенные куклы-малолетки.
Не знаю не работала
Минусы:
На собеседование малолеток на сажают,она и говорит вот Вы получали раньше 5000,а теперь 30000 хотите,как то жили на 5000 вот и живите,хамство одно на собеседование и как будто не собеседование проводят,а следственный допрос.То же мне компания гранд,в нормальных компаниях уважительно относятся,а не хамят крашенные куклы-малолетки.
г. Ставрополь
29 ноября 2014 21:42
Плюсы:
Наверное есть. Есть хорошие люди, которые действительно учат делу, продажам и все по честному.
Минусы:
Хочу обратить внимание на руководящий состав филиала, наверное на сегодняшний день остались одни скоты. Я могу перечислить по фамильно и рассказать грешки каждого, но на это уйдет много времени. Все говорят про фальсификации, мол если найдем, сразу уволим. А как же Игнатьева? Она за время своей работы столько фальсификаций и преступлений совершила(там счет на мильены), что реально за такое башку отрывают...Я лично знаю моих коллег директоров ММ, которых она заставила взять кредит и проплатить потери, что бы ее показатели не пошатнулись, а как в конце месяца поступает распоряжение - ни чего не списывать и не считать, А потом вместе с СВ заставляет собирать дань с продавцов, говорит что сама так делала. Нет что бы научить как честно работать. А если ММ выстрелил, все писец, виноват ДММ, уволить к е..й матери. Говорили об этом Климкину и Чернышенко, а они наверное заодно, сказали разберутся и тишина. Сами ворюги, оборудования целый склад загнали и бабки поделили, а сказали что не пригодное и что утилизировали. Это я от СВ слышал.
Наверное есть. Есть хорошие люди, которые действительно учат делу, продажам и все по честному.
Минусы:
Хочу обратить внимание на руководящий состав филиала, наверное на сегодняшний день остались одни скоты. Я могу перечислить по фамильно и рассказать грешки каждого, но на это уйдет много времени. Все говорят про фальсификации, мол если найдем, сразу уволим. А как же Игнатьева? Она за время своей работы столько фальсификаций и преступлений совершила(там счет на мильены), что реально за такое башку отрывают...Я лично знаю моих коллег директоров ММ, которых она заставила взять кредит и проплатить потери, что бы ее показатели не пошатнулись, а как в конце месяца поступает распоряжение - ни чего не списывать и не считать, А потом вместе с СВ заставляет собирать дань с продавцов, говорит что сама так делала. Нет что бы научить как честно работать. А если ММ выстрелил, все писец, виноват ДММ, уволить к е..й матери. Говорили об этом Климкину и Чернышенко, а они наверное заодно, сказали разберутся и тишина. Сами ворюги, оборудования целый склад загнали и бабки поделили, а сказали что не пригодное и что утилизировали. Это я от СВ слышал.
г. Москва
28 ноября 2014 08:12
Плюсы:
Нет
Минусы:
Позвонила девушка с отдела кадров пригласила на собеседование, причем назвала адрес магазина в который я возможно пойду работать... Пошла на собеседование задавали вопросов кучу где то час! Кстати вопросы были такого рода: А сколько зарабатывает ваш муж? А если ваш ребенок заболеет вы поедете домой? Вообщем дальше прошла тест сказали позвонят, позвонили пригласили на второе собеседование приехала где мне по второму кругу задавали одни и те же вопросы сказали перезвонят и не позвонили.Для того чтобы брать людей на работу, надо сначала набрать их в отдел кадров!!! Ваши девушки ничего не понимают о работе магазинов и сидят там!
Нет
Минусы:
Позвонила девушка с отдела кадров пригласила на собеседование, причем назвала адрес магазина в который я возможно пойду работать... Пошла на собеседование задавали вопросов кучу где то час! Кстати вопросы были такого рода: А сколько зарабатывает ваш муж? А если ваш ребенок заболеет вы поедете домой? Вообщем дальше прошла тест сказали позвонят, позвонили пригласили на второе собеседование приехала где мне по второму кругу задавали одни и те же вопросы сказали перезвонят и не позвонили.Для того чтобы брать людей на работу, надо сначала набрать их в отдел кадров!!! Ваши девушки ничего не понимают о работе магазинов и сидят там!
г. Волгоград
25 ноября 2014 21:06
Плюсы:
Только возможность карьерного роста
Минусы:
На работе нужно жить. Выходные и праздники - забудьте. Делать все: мыть, таскать тяжести, выставлять товар, работать на кассе, принимать поставщиков, следить за сохранностью товара, менять цен ники, перебирать гнилые фрукты, и всё это одновременно. Желательно ещё и не обедать и не отлучаться в туалет. А ещё переставляем полки туда-сюда постоянно.
Только возможность карьерного роста
Минусы:
На работе нужно жить. Выходные и праздники - забудьте. Делать все: мыть, таскать тяжести, выставлять товар, работать на кассе, принимать поставщиков, следить за сохранностью товара, менять цен ники, перебирать гнилые фрукты, и всё это одновременно. Желательно ещё и не обедать и не отлучаться в туалет. А ещё переставляем полки туда-сюда постоянно.
г. Екатеринбург
24 ноября 2014 14:30
Плюсы:
Не обнаружил
Минусы:
ЕКАТЕРИНБУРГ!!! Это просто ужасная компания, обещают одно, получаешь другое и при этом переработка и часы не оплачиваются.Еще и зп небольшая.Меньше 20-ти тысяч. При трудоустройстве обещают карьерный рост, а руководящий персонал желает оставлять лучшего .... хамы и невоспитанные люди! Относятся к продавцам как к скоту на пастбище. За воровство покупателей платят из своего худого кошелька продавцы, которые кормят, одевают,обучают своих детей на гроши.
Не обнаружил
Минусы:
ЕКАТЕРИНБУРГ!!! Это просто ужасная компания, обещают одно, получаешь другое и при этом переработка и часы не оплачиваются.Еще и зп небольшая.Меньше 20-ти тысяч. При трудоустройстве обещают карьерный рост, а руководящий персонал желает оставлять лучшего .... хамы и невоспитанные люди! Относятся к продавцам как к скоту на пастбище. За воровство покупателей платят из своего худого кошелька продавцы, которые кормят, одевают,обучают своих детей на гроши.
г. Псков, Псков
24 ноября 2014 10:09
Плюсы:
Стабильность, надёжность, возможность карьерного роста даже вообще без образования, соц. пакет.Отработал продавцом СВП год. В разных магазинах бывал, но нигде и никто на меня не наезжал. Ровные, деловые отношения, может просто не "попадал", но лично ни разу не наблюдал хамства и в отношении к другим сотрудникам. Если много работы Вас не пугает (типа семьи нет) и повезёт попасть в небольшой магазин, то будет счастье!
Минусы:
Единственная проблема: ну ОЧЕНЬ много работы! Нормативы вообще нереальные. Девушки на кассах сидят безвылазно. Курят почти все только для того, чтобы иметь прописанное в уставе право хотя бы раз в два часа вылезти из "загона" и передохнуть. По зарплате так: чем больше магазин, тем больше воруют, значит тем меньше зарплата. Т.е. парадокс такой, работай больше - получи меньше. Для СВП разницы нет (почасовая ставка), но штатным сотрудникам достаётся порой не хило. Плюс (точнее минус) все перерабатывают бесплатно каждую смену как минимум час, есть и штрафы за нарушения. Я лично рекомендовал бы всем начинать с СВП - это даст возможность узнать получше и о работе, и о разных магазинах (коллективах). Потом уже можно где-то осесть. Тем более почасовую ставку СВП сейчас подняли, и не так уж плохо в итоге по зарплате выходит.
Стабильность, надёжность, возможность карьерного роста даже вообще без образования, соц. пакет.Отработал продавцом СВП год. В разных магазинах бывал, но нигде и никто на меня не наезжал. Ровные, деловые отношения, может просто не "попадал", но лично ни разу не наблюдал хамства и в отношении к другим сотрудникам. Если много работы Вас не пугает (типа семьи нет) и повезёт попасть в небольшой магазин, то будет счастье!
Минусы:
Единственная проблема: ну ОЧЕНЬ много работы! Нормативы вообще нереальные. Девушки на кассах сидят безвылазно. Курят почти все только для того, чтобы иметь прописанное в уставе право хотя бы раз в два часа вылезти из "загона" и передохнуть. По зарплате так: чем больше магазин, тем больше воруют, значит тем меньше зарплата. Т.е. парадокс такой, работай больше - получи меньше. Для СВП разницы нет (почасовая ставка), но штатным сотрудникам достаётся порой не хило. Плюс (точнее минус) все перерабатывают бесплатно каждую смену как минимум час, есть и штрафы за нарушения. Я лично рекомендовал бы всем начинать с СВП - это даст возможность узнать получше и о работе, и о разных магазинах (коллективах). Потом уже можно где-то осесть. Тем более почасовую ставку СВП сейчас подняли, и не так уж плохо в итоге по зарплате выходит.
г. Москва
24 ноября 2014 10:01
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Я хочу написать отзыв о данном сайте! Они публикуют недостоверную информацию!Искажают отзыв по своему желанию и не удаляют его!Большинство информации здесь неверная! Сочиняют сами!
Не указаны
Минусы:
Я хочу написать отзыв о данном сайте! Они публикуют недостоверную информацию!Искажают отзыв по своему желанию и не удаляют его!Большинство информации здесь неверная! Сочиняют сами!
г. Уфа, гвардейская 57
21 ноября 2014 19:53
Плюсы:
хочу работать
Минусы:
Здравствуйте ,три раза приходила по поводу работы в магазин "Магнит" по адресу г.Уфа ул.Гвардейская 57 ,всегда отправляет директор магазина в офис.Я съездила в офис и ждала ответа 2-недели(хотя в этом магазине не хватает 3-х продавцов в одной из смен ,до сих пор).Но за то как не зайдёшь в Магнит всё жизнь очередь,т.к. работают кому за 45
хочу работать
Минусы:
Здравствуйте ,три раза приходила по поводу работы в магазин "Магнит" по адресу г.Уфа ул.Гвардейская 57 ,всегда отправляет директор магазина в офис.Я съездила в офис и ждала ответа 2-недели(хотя в этом магазине не хватает 3-х продавцов в одной из смен ,до сих пор).Но за то как не зайдёшь в Магнит всё жизнь очередь,т.к. работают кому за 45
г. Брянск, Брянск
20 ноября 2014 17:42
Плюсы:
Компания хорошая стремительно развивается, но есть одно но, где хорошее руководство, у нас был прекрасный руководитель Катилюс Ромуалдус, открывал филиал, прекрасный руководитель, но его забрали открывать другой филиал, уехал умный НОП Воротилов сдержанный тактичный, полон сил и энергии
Минусы:
А вот замену им нашли хуже не придумаешь, где берут таких руководителей как Кудряшов, даже интересно чем он себе проявил как руководитель, но о хаме Лебеде и говорить не хочется, это не человек просто нацмен, вот хотелось бы прочитать о нем как о бывшем руководителе, но и про НОП Холдоенко и говорить не хочется, в войну таких точно расстреливали, ума нет, но вот подхалимства, предательство клубок.
Компания хорошая стремительно развивается, но есть одно но, где хорошее руководство, у нас был прекрасный руководитель Катилюс Ромуалдус, открывал филиал, прекрасный руководитель, но его забрали открывать другой филиал, уехал умный НОП Воротилов сдержанный тактичный, полон сил и энергии
Минусы:
А вот замену им нашли хуже не придумаешь, где берут таких руководителей как Кудряшов, даже интересно чем он себе проявил как руководитель, но о хаме Лебеде и говорить не хочется, это не человек просто нацмен, вот хотелось бы прочитать о нем как о бывшем руководителе, но и про НОП Холдоенко и говорить не хочется, в войну таких точно расстреливали, ума нет, но вот подхалимства, предательство клубок.
г. Ростов-на-Дону
20 ноября 2014 09:49
Плюсы:
Положительных отзывов нет по определению.
Минусы:
Просто не удержалась - не могу не оставить отзыв о некомпетентности сотрудников ЗАО "Тандер" в г.Волгодонске.
Подавала резюме на вакансию. У меня высшее образование, приличный опыт работ по требуемой специальности и хорошие рекомендации от бывшего работодателя. На сайте компании раскрыта информация, что резюме рассматривается до 14 дней. Я ответ получила через, ВНИМАНИЕ, 6 месяцев с даты подачи резюме.
До этого ситуация была следующая - отправила резюме, ответа нет. Набралась наглости и решила уточнить - место вроде бы "привлекательно", а денешков хочется. Позвонила - трубку никто не взял. Написала еще одно письмо, в котором попросила уточнить судьбу резюме. И тут пришел ответ - "Ваш электронный адрес внесен адресантом в черный список. Вы не можете ему писать". Вот как!!!
Но самое забавное, ВНИМАНИЕ: 6 месяцев спустя поступает ответ - "извините, но вы нам не подходите".
Хочу в данном случаев отрегировать следующим образом - ребята из ЗАО "Тандер", с такими темпами работы ВЫ МНЕ не подходите.
К слову, за эти 6 месяцев (так как город маленький) набралась новостей и комментариев о данной Компании. Картинка вырисовывается не радужная - текучка кадров 80% примерно. Т.е. из 10 принятых на работу человек в месяц увольняются 8. На работу принимаются специалисты БЕЗ: опыта работы, без образования по специальности, и пр. недостатками.
Сотрудники кадровой службы не знают банальных вещей с точки зрения кадрового учета, но короны им голову отжимают конкретно, учитывая стиль общения с совершенно незнакомыми людьми. Постоянного начальника отдела кадров в ЗАО "Тандер" нет уже года четыре. Все кандидаты больше 2-3 месяцев не выдерживают.
Положительных отзывов нет по определению.
Минусы:
Просто не удержалась - не могу не оставить отзыв о некомпетентности сотрудников ЗАО "Тандер" в г.Волгодонске.
Подавала резюме на вакансию. У меня высшее образование, приличный опыт работ по требуемой специальности и хорошие рекомендации от бывшего работодателя. На сайте компании раскрыта информация, что резюме рассматривается до 14 дней. Я ответ получила через, ВНИМАНИЕ, 6 месяцев с даты подачи резюме.
До этого ситуация была следующая - отправила резюме, ответа нет. Набралась наглости и решила уточнить - место вроде бы "привлекательно", а денешков хочется. Позвонила - трубку никто не взял. Написала еще одно письмо, в котором попросила уточнить судьбу резюме. И тут пришел ответ - "Ваш электронный адрес внесен адресантом в черный список. Вы не можете ему писать". Вот как!!!
Но самое забавное, ВНИМАНИЕ: 6 месяцев спустя поступает ответ - "извините, но вы нам не подходите".
Хочу в данном случаев отрегировать следующим образом - ребята из ЗАО "Тандер", с такими темпами работы ВЫ МНЕ не подходите.
К слову, за эти 6 месяцев (так как город маленький) набралась новостей и комментариев о данной Компании. Картинка вырисовывается не радужная - текучка кадров 80% примерно. Т.е. из 10 принятых на работу человек в месяц увольняются 8. На работу принимаются специалисты БЕЗ: опыта работы, без образования по специальности, и пр. недостатками.
Сотрудники кадровой службы не знают банальных вещей с точки зрения кадрового учета, но короны им голову отжимают конкретно, учитывая стиль общения с совершенно незнакомыми людьми. Постоянного начальника отдела кадров в ЗАО "Тандер" нет уже года четыре. Все кандидаты больше 2-3 месяцев не выдерживают.
г. Москва
20 ноября 2014 09:22
Плюсы:
Не знаю
Минусы:
Хотелось бы спросить, кто-нибудь ходил на вакансии бухгалтеров? Что там не так? Почему висят больше года? Спасибо
Не знаю
Минусы:
Хотелось бы спросить, кто-нибудь ходил на вакансии бухгалтеров? Что там не так? Почему висят больше года? Спасибо
г. Ижевск
19 ноября 2014 20:07
Плюсы:
я работаю уже долго и не согласна с теми кто пишет плохие отзывы меня все устраивает да работы очень много, но вы же пришли работать а не отсидеться смену и получить 20-30тыс смешно я работаю как лошадь и я четко понимаю за что я получила ту или иную зп мне очень нравится и я люблю свою работу именно в этой компании я вижу перспективы в карьерном росте и ощущаю их на себе
Минусы:
хочу в отпуск но новый магазин держит скоро пойду)))))
я работаю уже долго и не согласна с теми кто пишет плохие отзывы меня все устраивает да работы очень много, но вы же пришли работать а не отсидеться смену и получить 20-30тыс смешно я работаю как лошадь и я четко понимаю за что я получила ту или иную зп мне очень нравится и я люблю свою работу именно в этой компании я вижу перспективы в карьерном росте и ощущаю их на себе
Минусы:
хочу в отпуск но новый магазин держит скоро пойду)))))
8 (863) 219-20-668 (863) 219-21-86
8 (863) 219-21-87
8 (863) 545-74-85
8 (861) 210-98-10
Похожие компании
