Компания как всем рассказывают они якобы производят спецодежду и СИЗы.На самом деле являются обычными перекупами,которых пруд пруди.Компания любыми путями пытается расширить свою базу клиентов,которые бегут от них как и все продажники.Любой здравомыслящий и уважающий человек,будет бежать из этой компании.Может быть когдато она и была хорошей но сейчас там задержки и урезания з/п,в порядке вещей кинуть сотрудников на месячную з/п.Да и вобще политика компании тянет ее на дно.
Отзывы про ЗАО"Тракт-Москва" (54)
г. Москва
12 октября 2014 16:42
Плюсы:
Если вы о чем то пишите в своем резюме, будь те готовы к тому, что с вас спросят по каждому пункту, именно так и развлекаются директор дивизиона где была открыта вакансия и менеджер по персоналу. Каждую строку моего резюме, они просто напросто разжевывали, собеседование не было стрессовым, но за 1,5 часа с меня сошло 7 потов, когда дошли до описания вакансии, менеджер по персоналу тактично поинтересовалась "А, мы вам еще интересны?".
Минусы:
Поверь те полиграф это херня по сравнению с собеседованиями в тракте, я много где был, но это на долго останется в памяти!!! Игра в плохого и хорошего, переменно меняясь ролями. Это просто ппц!!!!
Если вы о чем то пишите в своем резюме, будь те готовы к тому, что с вас спросят по каждому пункту, именно так и развлекаются директор дивизиона где была открыта вакансия и менеджер по персоналу. Каждую строку моего резюме, они просто напросто разжевывали, собеседование не было стрессовым, но за 1,5 часа с меня сошло 7 потов, когда дошли до описания вакансии, менеджер по персоналу тактично поинтересовалась "А, мы вам еще интересны?".
Минусы:
Поверь те полиграф это херня по сравнению с собеседованиями в тракте, я много где был, но это на долго останется в памяти!!! Игра в плохого и хорошего, переменно меняясь ролями. Это просто ппц!!!!
г. Москва
03 октября 2014 23:09
Плюсы:
+ корпоративный транспорт
+ премию платят по обозначенным срокам
Минусы:
- зп частично белая, про пенсию и тд думайте сами
- тотальный контроль со стороны руководства, не заполняешь отчет - чмырят по полной
- формализм , все, кроме денег, "делается для галочки", как ни крути, нет идеи, не за что бороться, каждый сам за себя
- бюрократия
- выживание
+ корпоративный транспорт
+ премию платят по обозначенным срокам
Минусы:
- зп частично белая, про пенсию и тд думайте сами
- тотальный контроль со стороны руководства, не заполняешь отчет - чмырят по полной
- формализм , все, кроме денег, "делается для галочки", как ни крути, нет идеи, не за что бороться, каждый сам за себя
- бюрократия
- выживание
г. Москва
07 августа 2014 15:43
Плюсы:
Компания достойная,никаких подводных камней,обучение,зарплата,бонусы,все как обещали,причем обучение оплачивалось,никаких затрат самостоятельно,коллектив позитивный,жаль,что по семейным обстоятельствам пришлось покинуть компанию
Минусы:
нет
Компания достойная,никаких подводных камней,обучение,зарплата,бонусы,все как обещали,причем обучение оплачивалось,никаких затрат самостоятельно,коллектив позитивный,жаль,что по семейным обстоятельствам пришлось покинуть компанию
Минусы:
нет
г. Москва
05 августа 2014 20:40
Плюсы:
Стабильный оклад, который честно выплачивают два раза в месяц, корпоративная мобильная связь, коллектив.
Минусы:
Генеральный директор Тракт-Москвы, Бебиков, всегда доступен на телефоне, но его никогда нет в офисе, видимо сам бегает по полям, вместо менеджеров. Когда же уже прозреет Куликов???
Куликов и днями и ночами орет не своим голосом, как он всех "в рот *бал". Премии задерживают, план продаж растет и при этом не выполняется. Мы всегда херово работаем и не хера не зарабатываем. Зато куеву тучу денег мы вложили в обучение, которые никому на хер не надо!!! Лучше всех сейчас живётся в тракте секретарю, попробуй ее о чем ни будь попросить, даже если вы забыли пропуск, то она вам просто не откроет дверь, стойте, ожидайте. Если ей скажешь слово поперек, тут же будут нападки то стороны директоров. Госпожа Макарова, видимо качественно всем отлизала или подлизала - нужное подчеркнуть. А ведь когда то была человеком, который мог выслушать, помочь.
Валить и еще раз валить!!!
Стабильный оклад, который честно выплачивают два раза в месяц, корпоративная мобильная связь, коллектив.
Минусы:
Генеральный директор Тракт-Москвы, Бебиков, всегда доступен на телефоне, но его никогда нет в офисе, видимо сам бегает по полям, вместо менеджеров. Когда же уже прозреет Куликов???
Куликов и днями и ночами орет не своим голосом, как он всех "в рот *бал". Премии задерживают, план продаж растет и при этом не выполняется. Мы всегда херово работаем и не хера не зарабатываем. Зато куеву тучу денег мы вложили в обучение, которые никому на хер не надо!!! Лучше всех сейчас живётся в тракте секретарю, попробуй ее о чем ни будь попросить, даже если вы забыли пропуск, то она вам просто не откроет дверь, стойте, ожидайте. Если ей скажешь слово поперек, тут же будут нападки то стороны директоров. Госпожа Макарова, видимо качественно всем отлизала или подлизала - нужное подчеркнуть. А ведь когда то была человеком, который мог выслушать, помочь.
Валить и еще раз валить!!!
г. Москва
14 июля 2014 21:38
Плюсы:
А почему так мало положительных отзывов?
Компания обучила многих людей, некоторые открыли свой бизнес на базе Тракта, кого-то Тракт кредитовал товаром, кто-то получил бесценный опыт по работе с ДЗ.
Я считаю компания супер, идти туда просто необходимо для целеустремленных людей начинающих работать в сегменте В2В.
Обучение дорого стоит, а тут тебя учат, да еще и деньги платят!
Рекомендую Тракт всем!!!
Минусы:
Нет
А почему так мало положительных отзывов?
Компания обучила многих людей, некоторые открыли свой бизнес на базе Тракта, кого-то Тракт кредитовал товаром, кто-то получил бесценный опыт по работе с ДЗ.
Я считаю компания супер, идти туда просто необходимо для целеустремленных людей начинающих работать в сегменте В2В.
Обучение дорого стоит, а тут тебя учат, да еще и деньги платят!
Рекомендую Тракт всем!!!
Минусы:
Нет
г. Москва
09 апреля 2014 13:05
Плюсы:
Нет
Минусы:
Ужасный отдел продаж! Особенно менеджер Ляхов Михаил. Бросает трубки, не выполняет свою работу должным образом, а именно счет на заказанные товары приходится ждать не один день, и даже не три! В итоге, поговорив с данным "высококвалифицированным" специалистом, сделали заказ в другой компании.
Нет
Минусы:
Ужасный отдел продаж! Особенно менеджер Ляхов Михаил. Бросает трубки, не выполняет свою работу должным образом, а именно счет на заказанные товары приходится ждать не один день, и даже не три! В итоге, поговорив с данным "высококвалифицированным" специалистом, сделали заказ в другой компании.
г. Москва
30 марта 2014 10:36
Плюсы:
Качество спецодежды-это единственный плюс.
Минусы:
Компания с очень низким рейтингом на рынке спецодежды, из-за отсутствия товара, не грамотного менеджмента. ВВ взял очень слабого ген.директора с отсутствием лидерских качеств и навыков мотивации персонала. Склад в городе Ульяновск, в МСК товар привозят под заказ через неделю после оплаты. Считают себя "Компанией 1го эшелона", т.е. на рынке основные игроки Восток-сервис, Техноавиа, и "Тракт" по их мнению,очень смешно. Этим компаниям Тракт в подметки не годиться. Нет менеджмента качества , сертификат ISO купили. Отдел безопасности вообще отдельная тема, его функция "парить" мозг продажникам, а в случае наступления проблемы, задача не помочь, а продолжать "парить" мозг, и донести инфо учредителю. Вообщем, компания подходит для тренировки, поучиться и уйти в другую, развиваться в ней, быть преданным, смысла нет, могут уволить одним днем.
Качество спецодежды-это единственный плюс.
Минусы:
Компания с очень низким рейтингом на рынке спецодежды, из-за отсутствия товара, не грамотного менеджмента. ВВ взял очень слабого ген.директора с отсутствием лидерских качеств и навыков мотивации персонала. Склад в городе Ульяновск, в МСК товар привозят под заказ через неделю после оплаты. Считают себя "Компанией 1го эшелона", т.е. на рынке основные игроки Восток-сервис, Техноавиа, и "Тракт" по их мнению,очень смешно. Этим компаниям Тракт в подметки не годиться. Нет менеджмента качества , сертификат ISO купили. Отдел безопасности вообще отдельная тема, его функция "парить" мозг продажникам, а в случае наступления проблемы, задача не помочь, а продолжать "парить" мозг, и донести инфо учредителю. Вообщем, компания подходит для тренировки, поучиться и уйти в другую, развиваться в ней, быть преданным, смысла нет, могут уволить одним днем.
г. Москва
23 марта 2014 08:32
Плюсы:
нет таких
Минусы:
Собеседование проводил директор по закупкам, не понравилась не поставленная речь, смутно рассказал о моем функционале, толком не смог ответить не на один вопрос, человеку со знанием английского, с опытом работы свыше 5 лет с ЮВА, со знанием и опытом оформления ВЭД предложил оклад в 40 000 рублев, премия конечно была обещана, но где-то через пол года!!!! в вакансии на суперджоб было заявлено от 70 000, менеджер по персоналу Елена кажется, в телефонном разговоре заявила, что заработная плата обсуждается не посредственно с директор по закупкам, не обманула. Обсудили!!! Жаль потерянного времени!!!
нет таких
Минусы:
Собеседование проводил директор по закупкам, не понравилась не поставленная речь, смутно рассказал о моем функционале, толком не смог ответить не на один вопрос, человеку со знанием английского, с опытом работы свыше 5 лет с ЮВА, со знанием и опытом оформления ВЭД предложил оклад в 40 000 рублев, премия конечно была обещана, но где-то через пол года!!!! в вакансии на суперджоб было заявлено от 70 000, менеджер по персоналу Елена кажется, в телефонном разговоре заявила, что заработная плата обсуждается не посредственно с директор по закупкам, не обманула. Обсудили!!! Жаль потерянного времени!!!
г. Москва
18 марта 2014 07:27
Плюсы:
Не замечено.
Минусы:
Собеседование проводила барышня в теле, не помню как ее зовут, но это и не важно. Не понравился сам подход, не могла объяснить должностные обязанности, инструменты которые компания может предоставить для работы, невнятная система мотивации.
Показалось что ищут телефонистов, увы это бич на рынке труда, всем нужен некий "активный продавец"......что же, удачи в поиске!
Не замечено.
Минусы:
Собеседование проводила барышня в теле, не помню как ее зовут, но это и не важно. Не понравился сам подход, не могла объяснить должностные обязанности, инструменты которые компания может предоставить для работы, невнятная система мотивации.
Показалось что ищут телефонистов, увы это бич на рынке труда, всем нужен некий "активный продавец"......что же, удачи в поиске!
г. Москва
01 апреля 2013 16:39
Плюсы:
Доброго всем!
Прочел последние отзывы и комментарии к ним.
Возможно, буду жалеть, что отказался от предложенной вакансии.
Трудно и безумно интересно вернуть эту компанию в лидеры рынка + возможно недружественно поглотить ряд конкурентов, у которых ситуация еще хуже.
С Уважением,
Сергей
Минусы:
Не важно.... Если есть стремление акционера зарабатывать больше самому и давать заработать команде.
Доброго всем!
Прочел последние отзывы и комментарии к ним.
Возможно, буду жалеть, что отказался от предложенной вакансии.
Трудно и безумно интересно вернуть эту компанию в лидеры рынка + возможно недружественно поглотить ряд конкурентов, у которых ситуация еще хуже.
С Уважением,
Сергей
Минусы:
Не важно.... Если есть стремление акционера зарабатывать больше самому и давать заработать команде.
г. Москва, 14 km MKAD
17 марта 2013 08:46
Плюсы:
Коллектив
Минусы:
Постоянная смена руководства, господина Буркова лишили трона, временно и.о. Куликов, команды расформировали, объядили, сделали так как считали нужным, только что хотят сотрудники - забыли спросить, видимо некогда им было. Каждую неделю мы живем по новому, отменили пятничную порку, по пятницам глаз теперь не дергается. Каждый раз обещают новую жизнь и все как то обещания не сбываются. На почве сего, народ ждет летних задержки зарплаты и думают в мае увольняться, а что делать, во все голоса говорят что будут закупаться, товара как не было так и нет, директора меняются регулярно, задерживают премии, летом зарплаты, а нас просят выполнения плана. На хер, на хер
Коллектив
Минусы:
Постоянная смена руководства, господина Буркова лишили трона, временно и.о. Куликов, команды расформировали, объядили, сделали так как считали нужным, только что хотят сотрудники - забыли спросить, видимо некогда им было. Каждую неделю мы живем по новому, отменили пятничную порку, по пятницам глаз теперь не дергается. Каждый раз обещают новую жизнь и все как то обещания не сбываются. На почве сего, народ ждет летних задержки зарплаты и думают в мае увольняться, а что делать, во все голоса говорят что будут закупаться, товара как не было так и нет, директора меняются регулярно, задерживают премии, летом зарплаты, а нас просят выполнения плана. На хер, на хер
г. Орел, Орел, Тракт-Москва
02 марта 2013 12:49
Плюсы:
компания занимается реально важным делом- обеспечением безопасности здоровья и т.д. Всё белое и официальное.
Минусы:
у меня были лучшие показатели по чистой прибыли за месяц до увольнения, представительство эталонное и повторюсь лучшее по работе. На днях услышал вопрос:..."А Вы разве не работаете? Вы же были самым самым?" Забавно, что те кто меня ушли, сами с треском вылетели через 2 месяца. Вот эта система увольнений через определенное время(типа кровопускания) функционировать компании позволит, а развиться нет, что мы и наблюдаем. Это только кажется смешно. А потерянные в калуге 200 миллионов(по старым ценам и старым отгрузкам) - это плоды умелого менеджмента с кровопусканием...как там у Галича :..." а Вам смешно? И мне смешно!" Курск, Брянск, Тула - нет отгрузок 4 года... В принципе это конечно соответствует общемировым тенденциям в менеджменте, но каким дураком надо быть, что бы рубить себе руку, дабы понять как это неудобно жить с одной рукой.
компания занимается реально важным делом- обеспечением безопасности здоровья и т.д. Всё белое и официальное.
Минусы:
у меня были лучшие показатели по чистой прибыли за месяц до увольнения, представительство эталонное и повторюсь лучшее по работе. На днях услышал вопрос:..."А Вы разве не работаете? Вы же были самым самым?" Забавно, что те кто меня ушли, сами с треском вылетели через 2 месяца. Вот эта система увольнений через определенное время(типа кровопускания) функционировать компании позволит, а развиться нет, что мы и наблюдаем. Это только кажется смешно. А потерянные в калуге 200 миллионов(по старым ценам и старым отгрузкам) - это плоды умелого менеджмента с кровопусканием...как там у Галича :..." а Вам смешно? И мне смешно!" Курск, Брянск, Тула - нет отгрузок 4 года... В принципе это конечно соответствует общемировым тенденциям в менеджменте, но каким дураком надо быть, что бы рубить себе руку, дабы понять как это неудобно жить с одной рукой.
Похожие компании
