Все отзывы про Zoon.ru

Стабильная компания которая даёт возможность зарабатывать и расти! Конкретика объявления вакансии и соответствие с реальностью! В компании нравится всё, но больше всего внимание к мелочам!

Зун – очень прогрессивная компания, в которой комфортно работать. И отрасль позволяет быть такой, и разумный подход в головах у СЕО.
Сотрудникам даётся свобода. 8-часовой рабочий день, возможность варьировать свой график, нет дресс-кода. С клиентами не общаемся – сиди за компом хоть в тапочках. Круто. И какая разница, если сотрудник хорошо работает?! Хм, пригласить тренера по фитнесу в офис? Да, окей. Мы за ЗОЖ, если вам нужно – сделаем.
Тут открыты новым идеям. Можно реализовывать свои задумки и внедрять всякие оптимизаторские штуки в свою работу. А ещё нет надменности в людях. Спокойно можешь написать любому сотруднику на другом конце страны или директору и спросить что-то по работе. Без бюрократии. Круто №2.Но опять про плюшки. Их же больше, гораздо больше! В компании работают молодые руководители, которые понимают: Зун – это часть жизни, одна треть, а не просто рабочий стул. Всё по-человечески. Тепло. Как к людям, а не винтикам. Как в отношении (тут доверяют сотрудникам – иначе зачем нанимать людей, чтобы постоянно контролировать?), так и в сугубо деловой составляющей (всё «белое», отпуска-больничные и т.п.). Компания идёт в ногу со временем, смотрит вперёд, не боится тестить разные фишки, новые проекты, ошибаться и идти дальше и постоянно развиваться.
Есть и моменты, над чем стоит поработать. Хотя корпоративная культура уже сложилась. С коммуникациями в Зуне не так всё гладко, как хотелось бы. Многие отделы работают обособленно, отвечают только за свой фронт работ. Одна рабочая группа делает какой-то проект, а другая может об этом и не знать. А они друг другу могут быть ох как полезны. Можно сидеть в соседних кабинетах и не знать, чем занимается отдел Васи Пупкина. Есть шаги к налаживанию структурных коммуникаций, но пока они не слишком эффективны.

Мы сотрудничаем с ресурсом ZONN 4-й месяц, но результаты работы видны уже сейчас. В среднем, мы получаем 130 звонков в месяц, из них порядка 85 записей на услуги нашего медицинского центра. Особо хочется отметить колл-трекинг, благодаря которому мы видим, на какие услуги записываются пациенты. акже эта услуга позволила нам анализировать сторонний рекламный канал. По результатам анализа мы посчитали эффективность, что позволило скорректировать рекламный бюджет и значительно сэкономить.

yбeдитecь caми, чтo 3yН.py 3aнимaeтcя вымoгaтeльcтвoм co cвoиx kлиeнтoв:
- ocтaвьтe caми cпeциaльнo нeгaтивный oт3ыв, a тakжe - пoлoжитeльный;
- пocмoтpитe, kak быcтpo yдaлят пoлoжитeльный, a нeгaтивный - ocтaвят!
- пoдпишитe пoд нeгaтивным, чтo вы eгo ocтaвили cпeциaльнo для пpoвepkи мoдepaции;
- вyaля! мoдepaция нeмeдлeннo yдaлит и вaш koммeнт, и вaш нeгaтив :)

Дoka3aнo: oни cпeциaльнo yдaляют пoлoжитeльныe oт3ывы, cпeциaльнo ocтaвляют (xoть лбoм oб cтeнky бeйcя) нeгaтив.

Хороший офис, полностью белая зарплата, официальное оформление, офисные плюшки (оплата ДМС, частично оплата съемной квартиры, завтраки и овощи с фруктами на обед). Коллектив в основном весь молодой, до 35 лет. Понравилось обучение в отделе продаж, всё очень понятно и доступно, так как есть свой бизнес-тренер. Руководство лояльное. Им нужен результат, а не видимость деятельности. Есть карьерный рост.

В начале работы продукт кажется сложным, если приходить не из сферы интернет-маркетинга. Немного напрягает, что до офиса надо ехать ещё и на маршрутке от метро. Она бесплатная, едет всего 7-8 минут, но при пробках на Ленинградке можно простоять 20 минут и больше.

1. в объявлении говорилось, что з/п от 15000 р, на собеседовании узнаешь, что оклад 8700, а вот 6300 ты получишь за выполнение нормы (за все время работы з/п в 15000 р. я ни разу не увидела, как и 95% работников)

2. норма - оценивается сугубо субъективно, снимают деньги каждый месяц - за скорость, за качество, первые 2 месяца я старалась, потом поняла, что на з/п мои старания никак не отражаются и стала работать в обычном темпе

3. карьерный рост - обещали, в итоге начальниками отделов стали знакомые и друзья директора Юлии (одна из них только копировала с сайтов, но и ее сделали начальником)

4. после того, как появились начальники отделов - работать стало невыносимо - каждые 5 минут тебе пишут в личку в контакте, прибегают сказать, что работаешь медленно, в такой атмосфере постоянной спешки нормально работать невозможно

5. приходится заниматься совсем не тем, чем обещают на собеседовании - нужно еще писать фальшивые отзывы, считать рейтинги - об этом никого на собеседовании не предупреждают

6. все гонятся только за скоростью, за количеством, качество никому не нужно

7. из хорошего места люди не бегут - здесь это обычное явление, уходят спустя 3 дня, неделю, месяц, никто не задерживается, никого не держат и не ценят
1. берут всех подряд (даже тех, кто прочитал 1 книгу за всю жизнь и спасается словарем в браузере и любимыми кнопками "копировать -вставить")

2. когда все надоедает - можно сидеть на других сайтах, а надоест вам очень быстро.

Плюсы:
Замечательный коллектив и руководитель, которые всегда тебя поймут,помогут, наставят на правильный путь, поддержат.Работа в удовольствие, оформление по ТКРФ с 1 дня, фиксированный оклад и проценты. Компания процветает и расширяется)

Минусы:
пока не нашла

Плюсы:
- адекватное руководство, как в Москве, так и в СПб

- руководитель питерского офиса собрала вокруг себя команду профессионалов

- с оплатой труда все по-чеснаку) платят вовремя и не пытаются както сократить издержки на зп

- хороший % с продаж

- отзывчивые люди вокруг

- светлый, просторный офис без лишнего хлама

- нет офисного болота, сплетен и тд

- работа интересная, много личных встреч с интересными людьми

Минусы:
не увидела.



хотя, бегать на встречи в Питерскую погоду все-таки не всегда супер

Плюсы:
- В компании никто и ни на кого не ругался. Единственные кто вызывал раздражение - это соседний отдел, в котором регулярно велись разговоры о работе вслух, вместо общения через сеть или в крайнем случае "на ухо", но это уже человеческий фактор.

- Процесс выплат по сокращению растянулся на месяц, все деньги пришли, хоть и с задержкой.

- Совсем тихо, никто не пристает с разговорами, замечательно.

- График удобный, хорошо когда сам можешь выбрать расписание по случаю.

- Кулер.

- Начальники отделов были хороши, но смотря к кому попадешь.

- Отпуск официальный, 36 дней, отпускные, выходные в красный день календаря и тд....

- Высоким качством работы можно поднимать себе зп на пару-тройку тыщ

Минусы:
- При каких - либо трудностях директор не хочет разбираться с московским директором. Который в свою очередь нас всех просто распустил, без видимых гарантий или обещаний собрать вновь.

- Про корпоративную культуру нечего говорить, занимались всем только начальники отделов, робкие подопечные поддерживают, а директору пофиг.

- Не вся зп официальная.

- Непонятное распределение по срочности заданий: сегодня одно важно, завтра другое.

- Перспектив на развитие или повышение нет.

Плюсы:
то что написано о Красноярске чистая правда, но это в Красноярске, у нас в Ниженем Новгороде и сама работа другая и зп соответственно тоже.

Минусы:
Не указаны

Плюсы:
Молодой коллектив, мягкое по характеру начальство, по з/п честно и нормально платят 1раз в месяц 10 числа, оклад 17тр + бонусы, то что написано о Красноярске чистая правда, но это в Красноярске, у нас в Ниженем Новгороде и сама работа другая и зп соответственно тоже.

Офис чистенький, сидеть надо весь день и обзванивать базу клиентов.

Минусы:
Начальник нудит, говорит долго много, но мягкий

з/п 1 раз в месяц

сидеть весь день за компьютером надо.

Плюсы:
нет

Минусы:
залупа конская а не фирма