Основными направлениями деятельности группы компаний МАСКОМ являются:
разработка, производство и поставка средств защиты информации, систем оценки защищенности, специальных технических средств;
оказание услуг по обеспечению защиты информации, составляющей государственную, служебную, коммерческую тайну; безопасности персональных данных и конфиденциальной информации;
образовательные услуги в области информационной безопасности для органов государственной власти, местного самоуправления, лицензиатов и соискателей лицензий ФСТЭК и ФСБ, руководителей и сотрудников служб безопасности предприятий;
услуги консалтинга и аудита в области создания комплексной системы безопасности;
проектирование, монтаж и обслуживание инженерно-технических систем безопасности и обеспечения жизнедеятельности;
специальные экспертизы соискателей лицензий ФСТЭК и ФСБ России;
организация и управление строительством и реконструкцией специальных объектов и объектов общего назначения;
научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы в области защиты информации.
Отзывы про ГК Маском (130)
20 июня 2015 00:00
Мде, неожидал такого((
С виду вроде приличная компания а как почитал отзывы! Просто Атас)
Да и собственно очень вот понравился персонаж ШВС, ну военный тем более замп… же че рот закрылся рабочий день окончен)
К стати забавное интервью вот: http://www.trainings.ru/library/exclusive/?id=15248
Василий Степанович, как Вы пришли в HR-сферу?
Например, мне довелось руководить одним из первых больших проектов по адаптации военнослужащих в СНГ. Работа велась в 13 городах трех областей Украины без бюджетных средств, только за счет Фонда социальной адаптации и собственного предпринимательства.
Ну молодец что тут скажешь!
Историческая справка
Международный фонд социальной адаптации (МФСА) был основан 13 декабря 1998 года. Фонд явился продолжателем Программы «Социальная адаптация военнослужащих» Международного фонда «Возрождение».
Учредителями МФСА выступили:
1.Джордж Сорос (гражданин США)
2.Благотворительный фонд «IBC – Фонд Содействие (Лихтенштейн)
В состав первого Наблюдательного Совета фонда входили:
генерал-полковник Шишолин Павел Анатольевич-первый заместитель Председателя Государственного комитета по делам охраны государственной границы Украины - начальник штаба приграничных войск Украины;
Комисаренко Сергей Васильевич- директор института биохимии НАН Украины;
генерал Николай Кравцив- старший военный представитель Министра обороны США в Украине;
Шныпко Александр Сергеевич - вице- президент Украинского союза промышленников и предпринимателей.
Фирма есть зарегистрированная забугром) Вам в МАСКОМЕ мало?
Ну и как обсудили дактрину НАТО с господами из США?)
Боже и куда только смотрят компетентные товарищи(((
С виду вроде приличная компания а как почитал отзывы! Просто Атас)
Да и собственно очень вот понравился персонаж ШВС, ну военный тем более замп… же че рот закрылся рабочий день окончен)
К стати забавное интервью вот: http://www.trainings.ru/library/exclusive/?id=15248
Василий Степанович, как Вы пришли в HR-сферу?
Например, мне довелось руководить одним из первых больших проектов по адаптации военнослужащих в СНГ. Работа велась в 13 городах трех областей Украины без бюджетных средств, только за счет Фонда социальной адаптации и собственного предпринимательства.
Ну молодец что тут скажешь!
Историческая справка
Международный фонд социальной адаптации (МФСА) был основан 13 декабря 1998 года. Фонд явился продолжателем Программы «Социальная адаптация военнослужащих» Международного фонда «Возрождение».
Учредителями МФСА выступили:
1.Джордж Сорос (гражданин США)
2.Благотворительный фонд «IBC – Фонд Содействие (Лихтенштейн)
В состав первого Наблюдательного Совета фонда входили:
генерал-полковник Шишолин Павел Анатольевич-первый заместитель Председателя Государственного комитета по делам охраны государственной границы Украины - начальник штаба приграничных войск Украины;
Комисаренко Сергей Васильевич- директор института биохимии НАН Украины;
генерал Николай Кравцив- старший военный представитель Министра обороны США в Украине;
Шныпко Александр Сергеевич - вице- президент Украинского союза промышленников и предпринимателей.
Фирма есть зарегистрированная забугром) Вам в МАСКОМЕ мало?
Ну и как обсудили дактрину НАТО с господами из США?)
Боже и куда только смотрят компетентные товарищи(((
20 июня 2015 00:00
Мде, неожидал такого((
С виду вроде приличная компания а как почитал отзывы! Просто Атас)
Да и собственно очень вот понравился персонаж ШВС, ну военный тем более замп… же че рот закрылся рабочий день окончен)
К стати забавное интервью вот: http://www.trainings.ru/library/exclusive/?id=15248
Василий Степанович, как Вы пришли в HR-сферу?
Например, мне довелось руководить одним из первых больших проектов по адаптации военнослужащих в СНГ. Работа велась в 13 городах трех областей Украины без бюджетных средств, только за счет Фонда социальной адаптации и собственного предпринимательства.
Ну молодец что тут скажешь!
Историческая справка
Международный фонд социальной адаптации (МФСА) был основан 13 декабря 1998 года. Фонд явился продолжателем Программы «Социальная адаптация военнослужащих» Международного фонда «Возрождение».
Учредителями МФСА выступили:
1.Джордж Сорос (гражданин США)
2.Благотворительный фонд «IBC – Фонд Содействие (Лихтенштейн)
В состав первого Наблюдательного Совета фонда входили:
генерал-полковник Шишолин Павел Анатольевич-первый заместитель Председателя Государственного комитета по делам охраны государственной границы Украины - начальник штаба приграничных войск Украины;
Комисаренко Сергей Васильевич- директор института биохимии НАН Украины;
генерал Николай Кравцив- старший военный представитель Министра обороны США в Украине;
Шныпко Александр Сергеевич - вице- президент Украинского союза промышленников и предпринимателей.
Фирма есть зарегистрированная забугром) Вам в МАСКОМЕ мало?
Ну и как обсудили дактрину НАТО с господами из США?)
Боже и куда только смотрят компетентные товарищи(((
С виду вроде приличная компания а как почитал отзывы! Просто Атас)
Да и собственно очень вот понравился персонаж ШВС, ну военный тем более замп… же че рот закрылся рабочий день окончен)
К стати забавное интервью вот: http://www.trainings.ru/library/exclusive/?id=15248
Василий Степанович, как Вы пришли в HR-сферу?
Например, мне довелось руководить одним из первых больших проектов по адаптации военнослужащих в СНГ. Работа велась в 13 городах трех областей Украины без бюджетных средств, только за счет Фонда социальной адаптации и собственного предпринимательства.
Ну молодец что тут скажешь!
Историческая справка
Международный фонд социальной адаптации (МФСА) был основан 13 декабря 1998 года. Фонд явился продолжателем Программы «Социальная адаптация военнослужащих» Международного фонда «Возрождение».
Учредителями МФСА выступили:
1.Джордж Сорос (гражданин США)
2.Благотворительный фонд «IBC – Фонд Содействие (Лихтенштейн)
В состав первого Наблюдательного Совета фонда входили:
генерал-полковник Шишолин Павел Анатольевич-первый заместитель Председателя Государственного комитета по делам охраны государственной границы Украины - начальник штаба приграничных войск Украины;
Комисаренко Сергей Васильевич- директор института биохимии НАН Украины;
генерал Николай Кравцив- старший военный представитель Министра обороны США в Украине;
Шныпко Александр Сергеевич - вице- президент Украинского союза промышленников и предпринимателей.
Фирма есть зарегистрированная забугром) Вам в МАСКОМЕ мало?
Ну и как обсудили дактрину НАТО с господами из США?)
Боже и куда только смотрят компетентные товарищи(((
07 декабря 2014 00:00
Добрый день. Мне нравилось и я скучаю по Маскому. Плохие отзывы пишут те, кто жалеет что их уволили, или не смогли добиться большего,сдались и уволились,хотя и жалеют об этом!
С Уважением Бастрыкин Д.И.
Ранее работал в этой компании и я не скрываюсь как тут многие,пишите,заходите в гости на мою страничку в мыле.
denis_3485@bk.ru
Отрицательного быть не могло, как вы лодку назовете,так она и поплывет. (это намек,ищите проблему в себе)
С Уважением Бастрыкин Д.И.
Ранее работал в этой компании и я не скрываюсь как тут многие,пишите,заходите в гости на мою страничку в мыле.
denis_3485@bk.ru
Отрицательного быть не могло, как вы лодку назовете,так она и поплывет. (это намек,ищите проблему в себе)
07 декабря 2014 00:00
Добрый день. Мне нравилось и я скучаю по Маскому. Плохие отзывы пишут те, кто жалеет что их уволили, или не смогли добиться большего,сдались и уволились,хотя и жалеют об этом!
С Уважением Бастрыкин Д.И.
Ранее работал в этой компании и я не скрываюсь как тут многие,пишите,заходите в гости на мою страничку в мыле.
denis_3485@bk.ru
Отрицательного быть не могло, как вы лодку назовете,так она и поплывет. (это намек,ищите проблему в себе)
С Уважением Бастрыкин Д.И.
Ранее работал в этой компании и я не скрываюсь как тут многие,пишите,заходите в гости на мою страничку в мыле.
denis_3485@bk.ru
Отрицательного быть не могло, как вы лодку назовете,так она и поплывет. (это намек,ищите проблему в себе)
г. Москва
06 декабря 2014 22:11
Плюсы:
Добрый день.
Мне нравилось и я скучаю по Маскому. Плохие отзывы пишут те, кто жалеет что их уволили, или не смогли добиться большего,сдались и уволились,хотя и жалеют об этом!
С Уважением
Бастрыкин Д.И.
Ранее работал в этой компании и я не скрываюсь как тут многие,пишите,заходите в гости на мою страничку в мыле.
denis_3485@bk.ru
Минусы:
Отрицательного быть не могло, как вы лодку назовете,так она и поплывет. (это намек,ищите проблему в себе)
Добрый день.
Мне нравилось и я скучаю по Маскому. Плохие отзывы пишут те, кто жалеет что их уволили, или не смогли добиться большего,сдались и уволились,хотя и жалеют об этом!
С Уважением
Бастрыкин Д.И.
Ранее работал в этой компании и я не скрываюсь как тут многие,пишите,заходите в гости на мою страничку в мыле.
denis_3485@bk.ru
Минусы:
Отрицательного быть не могло, как вы лодку назовете,так она и поплывет. (это намек,ищите проблему в себе)
г. Москва
30 ноября 2014 22:53
Плюсы:
нет таких
Минусы:
отношение к сотрудникам как к мусору , огромная текучка , после приема на работу про обещания забывают , перспектив никаких - одни пенсионеры и сволочи в руководстве , хоть какието деньги получают только начальники а остальным фига .. обыкновенные кидалы - сотрудники им нужны для массовости чтобы посредничать на договорах эффективнее .
нет таких
Минусы:
отношение к сотрудникам как к мусору , огромная текучка , после приема на работу про обещания забывают , перспектив никаких - одни пенсионеры и сволочи в руководстве , хоть какието деньги получают только начальники а остальным фига .. обыкновенные кидалы - сотрудники им нужны для массовости чтобы посредничать на договорах эффективнее .
12 сентября 2013 00:00
Атмосфера в компании напоминает тоталитарную секту. Руководство неадекватное, хамское, хотя пытается это скрывать. Вранье кругом. Интересный случай: после того как я волился под давлением Шатохин и из- за хамского поведения других первых лиц, через неделю, Шатохин стал звонить и требовать вернуть 12000 руб., ссылаясь на то, что "бухгалтерия ошиблась". Хотя при увольнении не доплатили более 50000 руб.
Я специалист высшей калификации, проблем с трудоустройством не было и нет сейчас, связался с ними только из- за наглого циничного обмана. Ни в коем случае не устраивайтесь туда на работу. Что такое SHATохин переведите сами.
Я специалист высшей калификации, проблем с трудоустройством не было и нет сейчас, связался с ними только из- за наглого циничного обмана. Ни в коем случае не устраивайтесь туда на работу. Что такое SHATохин переведите сами.
12 сентября 2013 00:00
Атмосфера в компании напоминает тоталитарную секту. Руководство неадекватное, хамское, хотя пытается это скрывать. Вранье кругом. Интересный случай: после того как я волился под давлением Шатохин и из- за хамского поведения других первых лиц, через неделю, Шатохин стал звонить и требовать вернуть 12000 руб., ссылаясь на то, что "бухгалтерия ошиблась". Хотя при увольнении не доплатили более 50000 руб.
Я специалист высшей калификации, проблем с трудоустройством не было и нет сейчас, связался с ними только из- за наглого циничного обмана. Ни в коем случае не устраивайтесь туда на работу. Что такое SHATохин переведите сами.
Я специалист высшей калификации, проблем с трудоустройством не было и нет сейчас, связался с ними только из- за наглого циничного обмана. Ни в коем случае не устраивайтесь туда на работу. Что такое SHATохин переведите сами.
10 января 2013 00:00
Сегодня убедился в том, что плохие отзывы о компаниях просто так в интернет никто не пишет.
Компанию посетил только потому, что:
при трудоустройстве обещали «небо в алмазах»
оказался недалеко от компании (проездом)
хотел убедиться в том, что плохие отзывы о компании в интернете просто так не появляются.
О компании.
На сегодняшний день в компании «МАСКОМ» открыта линейка вакансий по основной деятельности компании. Компании требуются готовые специалисты, которые к работе могут приступить сразу без подготовки и начать производство продукции.
Данные требования к соискателям могут быть продиктованы двумя обстоятельствами:
компания в настоящее время имеет много заказов и руководством принято решение расширении инженерного сотсава сотрудников
по причине ухода ряда специалистов ранее образующие «стрежень» данной компании, возможно виду «грамотного менеджмента».
Руководители амбициозны, не знают правил делового этикета, грубыми методами стараются соискателю занизить самооценку, вероятно с целью снижения оплаты труда до уровня «Ландшафтного дизайнера» (выражение из фильма «Золотые яйца Чингинхана», под данным понятие понимается дворник)
Опираясь на опыт работы в различных коммерческих организациях могу сделать следующее заключение:
Компания «МАСКОМ» в возможностях построения карьеры, профессионального развития и финансового роста для меня не представляет интереса.
По моему мнению, компания больше ориентирована на любителей мазохизма.
Компанию посетил только потому, что:
при трудоустройстве обещали «небо в алмазах»
оказался недалеко от компании (проездом)
хотел убедиться в том, что плохие отзывы о компании в интернете просто так не появляются.
О компании.
На сегодняшний день в компании «МАСКОМ» открыта линейка вакансий по основной деятельности компании. Компании требуются готовые специалисты, которые к работе могут приступить сразу без подготовки и начать производство продукции.
Данные требования к соискателям могут быть продиктованы двумя обстоятельствами:
компания в настоящее время имеет много заказов и руководством принято решение расширении инженерного сотсава сотрудников
по причине ухода ряда специалистов ранее образующие «стрежень» данной компании, возможно виду «грамотного менеджмента».
Руководители амбициозны, не знают правил делового этикета, грубыми методами стараются соискателю занизить самооценку, вероятно с целью снижения оплаты труда до уровня «Ландшафтного дизайнера» (выражение из фильма «Золотые яйца Чингинхана», под данным понятие понимается дворник)
Опираясь на опыт работы в различных коммерческих организациях могу сделать следующее заключение:
Компания «МАСКОМ» в возможностях построения карьеры, профессионального развития и финансового роста для меня не представляет интереса.
По моему мнению, компания больше ориентирована на любителей мазохизма.
10 января 2013 00:00
Сегодня убедился в том, что плохие отзывы о компаниях просто так в интернет никто не пишет.
Компанию посетил только потому, что:
при трудоустройстве обещали «небо в алмазах»
оказался недалеко от компании (проездом)
хотел убедиться в том, что плохие отзывы о компании в интернете просто так не появляются.
О компании.
На сегодняшний день в компании «МАСКОМ» открыта линейка вакансий по основной деятельности компании. Компании требуются готовые специалисты, которые к работе могут приступить сразу без подготовки и начать производство продукции.
Данные требования к соискателям могут быть продиктованы двумя обстоятельствами:
компания в настоящее время имеет много заказов и руководством принято решение расширении инженерного сотсава сотрудников
по причине ухода ряда специалистов ранее образующие «стрежень» данной компании, возможно виду «грамотного менеджмента».
Руководители амбициозны, не знают правил делового этикета, грубыми методами стараются соискателю занизить самооценку, вероятно с целью снижения оплаты труда до уровня «Ландшафтного дизайнера» (выражение из фильма «Золотые яйца Чингинхана», под данным понятие понимается дворник)
Опираясь на опыт работы в различных коммерческих организациях могу сделать следующее заключение:
Компания «МАСКОМ» в возможностях построения карьеры, профессионального развития и финансового роста для меня не представляет интереса.
По моему мнению, компания больше ориентирована на любителей мазохизма.
Компанию посетил только потому, что:
при трудоустройстве обещали «небо в алмазах»
оказался недалеко от компании (проездом)
хотел убедиться в том, что плохие отзывы о компании в интернете просто так не появляются.
О компании.
На сегодняшний день в компании «МАСКОМ» открыта линейка вакансий по основной деятельности компании. Компании требуются готовые специалисты, которые к работе могут приступить сразу без подготовки и начать производство продукции.
Данные требования к соискателям могут быть продиктованы двумя обстоятельствами:
компания в настоящее время имеет много заказов и руководством принято решение расширении инженерного сотсава сотрудников
по причине ухода ряда специалистов ранее образующие «стрежень» данной компании, возможно виду «грамотного менеджмента».
Руководители амбициозны, не знают правил делового этикета, грубыми методами стараются соискателю занизить самооценку, вероятно с целью снижения оплаты труда до уровня «Ландшафтного дизайнера» (выражение из фильма «Золотые яйца Чингинхана», под данным понятие понимается дворник)
Опираясь на опыт работы в различных коммерческих организациях могу сделать следующее заключение:
Компания «МАСКОМ» в возможностях построения карьеры, профессионального развития и финансового роста для меня не представляет интереса.
По моему мнению, компания больше ориентирована на любителей мазохизма.
г. Москва, ул. НОВАТОРОВ 40 К.1
19 ноября 2012 19:19
Плюсы:
Чистый офис
Не убитая мебель
Офис близко от метро (1 км)
Минусы:
На сегодняшний день в компании «МАСКОМ» открыта линейка вакансий по основной деятельности компании. Компании требуются готовые специалисты, которые к работе могут приступить сразу без подготовки и начать производство продукции.
Данные требования к соискателям могут быть продиктованы двумя обстоятельствами:
компания в настоящее время имеет много заказов и руководством принято решение расширении инженерного сотсава сотрудников
по причине ухода ряда специалистов ранее образующие «стрежень» данной компании, возможно виду «грамотного менеджмента».
Руководители амбициозны, не знают правил делового этикета, грубыми методами стараются соискателю занизить самооценку, вероятно с целью снижения оплаты труда до уровня «Ландшафтного дизайнера» (выражение из фильма «Золотые яйца Чингинхана», под данным понятие понимается дворник)
Опираясь на опыт работы в различных коммерческих организациях могу сделать следующее заключение:
Компания «МАСКОМ» в возможностях построения карьеры, профессионального развития и финансового роста для меня не представляет интереса.
По моему мнению, компания больше ориентирована на любителей мазохизма.
Чистый офис
Не убитая мебель
Офис близко от метро (1 км)
Минусы:
На сегодняшний день в компании «МАСКОМ» открыта линейка вакансий по основной деятельности компании. Компании требуются готовые специалисты, которые к работе могут приступить сразу без подготовки и начать производство продукции.
Данные требования к соискателям могут быть продиктованы двумя обстоятельствами:
компания в настоящее время имеет много заказов и руководством принято решение расширении инженерного сотсава сотрудников
по причине ухода ряда специалистов ранее образующие «стрежень» данной компании, возможно виду «грамотного менеджмента».
Руководители амбициозны, не знают правил делового этикета, грубыми методами стараются соискателю занизить самооценку, вероятно с целью снижения оплаты труда до уровня «Ландшафтного дизайнера» (выражение из фильма «Золотые яйца Чингинхана», под данным понятие понимается дворник)
Опираясь на опыт работы в различных коммерческих организациях могу сделать следующее заключение:
Компания «МАСКОМ» в возможностях построения карьеры, профессионального развития и финансового роста для меня не представляет интереса.
По моему мнению, компания больше ориентирована на любителей мазохизма.
29 октября 2012 00:00
Доброе всем время суток!
Недавно уволился из "МАСКОМ"а. Проработал в данной фирме немногим более двух лет. Причина увольнения - финансовая.
На мой взгляд, беда фирмы в том, что нет продуманной стратегии развития (как, в прочем, у большинства российских фирм). Отсюда и текучка кадров. Но, с другой стороны, в том подразделении, где работал, заметен был поиск оптимальных методов работы. Продвигают молодых!
С руководством почти не встречался, а остальной коллектив понравился. Всё познается в сравнении: до этого работал в порядка десяти строительных и инженерных фирмах. Могу однозначно сказать, что среди них, это - мое лучшее место работы. Зарплата - во время. Спортивные мероприятия. Корпоративный транспорт. Своя столовая. Вежливые сотрудники.
По поводу службы персонала хочу сказать, что на месте ШВС, в конечном счете, каждый бы поступал также. Здесь нужен "человек-сабля": соблюдать интересы компании и, когда нужно, сказать "нет".
Из службы персонала очень понравился стиль работы Анисимовой Татьяны Анатольевны и Русанова Дмитрия Николаевича.
Недавно уволился из "МАСКОМ"а. Проработал в данной фирме немногим более двух лет. Причина увольнения - финансовая.
На мой взгляд, беда фирмы в том, что нет продуманной стратегии развития (как, в прочем, у большинства российских фирм). Отсюда и текучка кадров. Но, с другой стороны, в том подразделении, где работал, заметен был поиск оптимальных методов работы. Продвигают молодых!
С руководством почти не встречался, а остальной коллектив понравился. Всё познается в сравнении: до этого работал в порядка десяти строительных и инженерных фирмах. Могу однозначно сказать, что среди них, это - мое лучшее место работы. Зарплата - во время. Спортивные мероприятия. Корпоративный транспорт. Своя столовая. Вежливые сотрудники.
По поводу службы персонала хочу сказать, что на месте ШВС, в конечном счете, каждый бы поступал также. Здесь нужен "человек-сабля": соблюдать интересы компании и, когда нужно, сказать "нет".
Из службы персонала очень понравился стиль работы Анисимовой Татьяны Анатольевны и Русанова Дмитрия Николаевича.
Похожие компании
