Renewal

У меня для вас еще кейс!

Вводные данные: после нескольких лет плодотворного сотрудничества интересы МП и компании начинают расходиться. В интересах конторы, чтобы этот МП как можно дольше пропахал на должности МП, чтобы на вылизанной территоррии продолжать толкать миллион новых лончей. Медпреду нужен карерный рост. Что делать медпреду тут и так всем понятно, это не его бизнес, не они первые, не они последние.

А вот что делать конторе ???

1) Отпустить этого МП с высоким самомнением с миром на все 4 стороны и искать ему достойную замену, благо заряженная и трудолюбивая молодежь еще полностью не перевелась;
2) Этого МП как-то нематериально пытатьтся мотивировать обещаниями, виртуальными деньгами, виртуальными повышениями, виртуальной любовью, морковкой на веревочке?
3) Просто взять его и уволить раньше, чем он сам на это решится?

Хотите новый кейс? Вам понравится!

Вводные данные:
мед.преда, в одиночку вытащившего миллионник из пропасти, кормят обещаниями карьеры больше года, надбавки за Грейд лишают, увеличивают ему число визитов, вешают на него новичков, которые год не могут научиться делать фин.отчеты, лекторов, мероприятия, дополнительные неоплачиваемые проекты. Тем временем его коллег из других, мелких городов, работающих по времени столько же, сколько и этот л0х, повышают в должностях.

Уважаемые знатоки, внимание, вопрос!!! Три вопроса!!!!

1) Сколько еще проектов, новичков, лекторов, мероприятий и лончей должен этот МП разработать/провести, чтобы из статуса «невесты, на которой обещают жениться», перейти в статус «жены»???))))

2) Что все это время должен ощущать этот МП, которого так откровеннно юзают и динамят???

3) На что все это время надеется этот МП? Что его держит у таких эксплуататоров? Ипотека? Великая любовь? Страх, неуверенность в себе, низкая самооценка??? Что??? Что его так манит в тех, кто его динамит???)))

Ниже был кейс применительно к моей нынешней конторе, а теперь кейс применительно к Обновлению!

Почему у вас КАМши и РМы-татарские божки считают нужным мотивировать карьерой 45летних швей, работающих медпредом в компании неделю, а медпредов, поднявших всю область и город-миллионник с нуля, кормят своим вниманием и «заботой»??? Почему у нас КАМша наверх доносит об этом медпреде инфу, не касающуюся непосредственно работы? Почему она обсуждает со своим руководством цвет обоев в квартире этого МП и цвет трусов, которые этот МП носит? Почему у нас РМ верхам докладывает только часть аргументов, которые МП приводит для доказательства своей готовности к новой должности? Почему он говорит только о договорах, которые МП заключил и об образовании, которым МП кичится? Почему этот РМ не говорит лицам, принимающим решения, о том, как этот МП въеб..л в полях, пока РМ приезжая в командировки в отеле со шл..ми развлекался?

Ну а сейчас вообще прям крутой бизнес-кейс для менеджерюг среднего звена фарм.компаний!!!

Может, мне кто-нибудь наконец уже даст ответ, почему у нас ТМы и РМы передают наверх, бизнес-тренерам всю личную информацию об МП, всю информацию о личных потребностях МП и никогда ничего не говорят о карьерных потребностях МП??? Почему у нас бизнес-тренера случайно узнав о карьерных пожеланиях медпредов удивленно заявляют «не было вообще такого», «ничего себе, как у нас люди раскрываются». Почему, у нас карьерные потребности медпредов подменяются личными ????

Несколько вариантов ответа:

1) ТМу/РМу невыгодно продвижение медпредов ибо это очередной поиск очередного новичка, которого нужно обучать, очередные издержки и т.п.;
2) у ТМа/РМа какое-то личное особенное отношение к этому МП;
3) ТМ/РМ думает/заведомо догадывается, что МП не отвечает потребностям бизнеса или личным потребностям верхушки того отдела, в который метит;
4) ваши варианты.

А теперь для всех тех, кто питает иллюзии относительно своей нужности в жизни молодых, умных, красивых, талантливых, самодостаточных и перспективных:
кормите эффектом своего присутствия, своим "драгоценным" вниманием и "заботой" волгоградских, чебоксарских, вологодских, ижевских, кировских и им подобных девиц - тех, на пути жизни которых уже стоит белый кирпич в красном круге. Не надо лезть в жизнь тех, у кого в руках все козыри и возможности, не надо лезть к тем, кто сам в состоянии справиться без вас и вашей "великой" помощи и "драгоценного" внимания))) . Первая группа пациентов оценит ваше "драгоценное" внимание и "заботу" по достоинству, нежели неблагодарные пациенты второй группы, которые всё про себя прекрасно понимают и знают себе цену. Помогайте фейерверками, перьями, блестками и стразами, медвежьей помощью инвалидам, помогайте продвинуться в карьере тупеньким. Умным и здоровым ненадо помогать, они сами пойдут и возьмут то, что им нужно! Ненадо их раздражать своей медвежьей помощью!