Все отзывы про Renewal

Контингент отдела продаж этой компании очень похож на участниц шоу "4 свадьбы" и "супер-мамы", - плохообразованные женщины, которые обливают друг друга помоями.

Эта компания испортила жизнь мне и еще очень многим-многим людям из-за капризов каких-то овец с коронами на голове и неустойчивым гормональным фоном.

Эта компания испортила жизнь мне и еще очень многим-многим людям.

Девушкам сюда собеседующимся: у этой конторы какая-то патологическая любовь к колготкам в сеточку, - мода у них такая, видимо, то самое чувство вкуса, о котором пишут в объявлении о вакансиях в маркет.отдел.

Ваш труд здесь намеренно обесценивают некоторые высокограмотные руководилы, - догадайтесь для чего? Правильно! Чтоб вам в голову даже мысль не пришла о том, чтобы претендовать на какие-то бонусы, плюшки и повышение. Для этого у них есть такой инструмент как критика (не конструктивная обратная связь, а именно критика), как и призналась в одном из интервью hr-директриса об особенностях здешней кадровой политики. Причем правом критиковать себя наделяют люди, которых самих еще критиковать и критиковать.

Контингент отдела продаж этой компании очень похож на участниц шоу "4 свадьбы" и "супер-мамы", - женщины, которые обливают друг друга помоями.

Пребывание в Обновлении на любой должности в отделах продаж, маркетинга и прочих полезных, высокоэффективных отделов учит не работе на результат, а умению задержаться на месте как можно дольше с минимальными энергетическими затратами, при этом еще и вырасти в должности.

Компания дичайшая. Тем, кого руководилы разных отделов называют детьми дабы самоутвердиться хоть как-то, приходится подстраиваться под тех, кто называет себя умудренным опытом профессионалом. Здесь, как и в некоторых индийских конторах, так называемая взрослость измеряется в количестве выпитого спиртного на тренингах, в командировках и на корпоративах, а также в числе половых партнеров, которых довелось за сменить за жизнь. А детям в Обновлении как в неблагополучных семьях, остается лишь проявлять здравомыслие, снисхождение и сочувствие к таким вот взрослым, умудренным опытом профессионалам и рассчитать срок своего пребывания в этой "прекрасной", "заботливой" семье.

Работать в фарме после Обновления - одно сплошное "удовольствие", не понимаю, какое людям дело до твоей жизни после их прекрасной гнилой конторы, но будешь у них всю жизнь как на ладони: со всеми твоими последующими начальничками перетирают тебе кости вплоть до каждого твоего слова, звука, позы и жеста, "беспокоятся" о тебе, "заботятся" о твоей жизни, пытаются её "благоустроисть" совместными усилиями. Мой вам совет: если уж вас и угораздило попасть в Обновление, то после него про нормальную жизнь и рабочую, и личную можете забыть, - вопьются своими когтями вам в горло и дышать свободно не дадут, поэтому будьте очень аккуратны во взаимодействии и в словах со всеми своими будущими руководителями, коллегами, - это всё обсуждается, перетирается высокограмотными "трудягами" - управленческими кадрами в рабочие часы, пока вы ишачите в полях, это их хлеб - рассматривать вас через лупу, ковыряться у вас в голове, помогая вам "улучшить" качество вашей жизни)))

Очень много о себе мнят здешние КАМы: одним комплиментом самолюбие им подлижешь, так там не только корона вырастает, и но рассудок так затуманивается, что человек не в состоянии отличить себя от Божества. Ну да и Бог с ними, если б это всё просто ограничивалось возросшим самомнением, так нет же: начинают брать на себя наиболее приятные функции РМа (ДВ с МП), сами себе приписывают какие-то полномочия, которыми их никто не наделял, а всё самоё тяжелое - свои прямые обязанности по взаимодействию с АС скидывают на плечи МП.

Ваш труд здесь намеренно обесценивают некоторые высокограмотные руководилы, - догадайтесь для чего? Правильно! Чтоб вам в голову даже мысль не пришла о том, чтобы претендовать на какие-то бонусы, плюшки и повышение. Для этого у них есть такой инструмент как критика, как и призналась в одном из интервью hr-директриса об особенностях здешней кадровой политики: то есть будьте готовы к тому, что руководители и коллеги будут вас именно критиковать (в случае Обновления обливать помоями), а не направлять, обучать, подсказывать и корректировать. А если бы нормальные люди, идущие сюда трудоустраиваться знали бы всю подноготную о здешней корпоративной культуре, то штат Обновления состоял бы сплошь из парикмахерш и работниц легонькой промышленности (панельной промышленности).

Некоторые больно грамотные руководители, выучив русский алфавит и научившись считать до 100, смотрят свысока и на клиентов, и на подчиненных, видя во всех представителях мужского пола - алкашей, а во всех представителях женского пола - девушек легкого поведения.