Все отзывы про Renewal

А шреевской РМше нужно за донейшн проводить тренинги «Как приехав из деревни в город возомнить себя успешной вип-персоной и на двойных визитах развращать сознание мед.предов своими помойными речами и мыслями». А самой ей не помешало бы послушать тренинги «Для чего был придуман фрейдизм и почему на работе в продажах ему нет места», «Почему женщине, увлекающейся фрейдизмом и ведомой от всех шизо-штучек, нет места в жестоком бизнесе», «Почему женщине с нереализованными потребностями нужно вымещать свой стресс не на подчиненных, а в психушке». А её подчиненным нужно проводить тренинги «Как выдержать начальницу-истеричку в послеродовой депрессии и не сойти сума самому».

А шреевской РМше нужно за донейшн проводить тренинги «Как приехав из деревни в город возомнить себя успешной вип-персоной и на двойных визитах развращать сознание мед.предов своими помойными речами и мыслями». А её подчиненным нужно проводить тренинги «Как выдержать начальницу-истеричку в послеродовой депрессии и не сойти сума самому»

Менеджерюгам и продюсерам шоу "ПФК Обновление" впору проводить тренинги для начинающих руководителей "Как растоптать подчиненных" и зарабатывать на этих тренингах деньги, а не на продаже своих чудо-препаратов.

А мне вот интересно: вы вот выпускников НГУ к себе зазываете всё, а в какие такие реневаловские структуры? На завод, надеюсь? А то как выпускники естественнонаучного факультета НГУ смогут встроиться, например, в коммерческий отдел Обновления? Как они смогут найти общие точки соприкосновения с бывшими уголовниками и Полинами Гагариными? Чтобы после НГУ слиться с культурой коммерческого отдела Обновления это надо иметь колоссальную гибкость, хитрость, мудрость, актерский талант, крепкую психику и такое натренированное чувство юмора, которые в 20-23 года встречаются крайне редко, - если этих качеств у выпускника не будет, как он сможет нормально среагировать на требование справки в доказательство отсутствия беременности при приеме на работу??? Или как без этих качеств выпускник НГУ сможет нормально среагировать на то, что его учат культурному поведению люди, которые сморкаются в подол юбки, а русскому языку учат люди, которые делают по две ошибки в каждом слове? С каким сочувствием к людям, обделенным жизнью и мозгами, должен относиться этот 22-23летний выпускник НГУ? Поэтому вы в требованиях в вакансиях сразу указывайте именно эти качества , с вами без этих качеств сработаться нельзя.

Компания норм: после уника полгода передохнуть самое то, пока не найдется, что-то стоящее.

Вам однозначно надо глянуть "Продавцы боли", - многие из вас узнают себя в героях этого шедевра.

А мне вот интересно: вы вот выпускников НГУ к себе зазываете всё, а в какие такие реневаловские структуры? На завод надеюсь? А то как выпускники естественнонаучного факультета НГУ смогут встроиться, например, в коммерческий отдел Обновления? Как они смогут найти общие точки соприкосновения с бывшими уголовниками и Полинами Гагариными? Чтобы после НГУ слиться с культурой коммерческого отдела Обновления это надо иметь колоссальную гибкость, хитрость, мудрость, актерский талант, крепкую психику и такое натренированное чувство юмора, которые в 20-23 года встречаются крайне редко, - если этих качеств у выпускника не будет, как он сможет нормально среагировать на требование справки в доказательство отсутствия беременности при приеме на работу??? Или как без этих качеств выпускник НГУ сможет нормально среагировать на то, что его учат культурному поведению люди, которые сморкаются в подол юбки, а русскому языку учат люди, которые делают по две ошибки в каждом слове? Поэтому вы в требованиях в вакансиях сразу указывайте именно эти качества , с вами без этих качеств сработаться нельзя.

А мне вот интересно: вы вот выпускников НГУ к себе зазываете всё, а в какие такие реневаловские структуры? На завод надеюсь? А то как выпускники естественнонаучного факультета НГУ смогут встроиться, например, в коммерческий отдел Обновления? Как они смогут найти общие точки соприкосновения с бывшими уголовниками и Полинами Гагариными? Чтобы после НГУ слиться с культурой коммерческого отдела Обновления это надо иметь колоссальную гибкость, хитрость, мудрость, актерский талант, крепкую психику и такое натренированное чувство юмора, которые в 20-23 года встречаются крайне редко, - если этих качеств у выпускника не будет, как он сможет нормально среагировать на требование справки в доказательство отсутствия беременности при приеме на работу??? Поэтому вы в требованиях в вакансиях сразу указывайте именно эти качества , с вами без этих качеств нельзя сработаться.

Совет Анастасии Борзиловой: Вы добавьте в свой реневаловский канал хотя бы немного грязи, а то больно скучно у вас там, пресно, покажите истинное лицо своей прекрасной компании, не бойтесь, будьте смелее и дерзее, и людям будет интереснее за вами наблюдать, к вам потянется тот контингент, который вы любите набирать в свои ряды. Как говорится, плохой пиар - тоже пиар, иногда даже эффективнее пиара хорошего.

В Реневале все такие нервные: от пешек до высшего руководства, всем непременно нужно быть лучше других, быть на высоте, кого-то опустить и опозорить, чтобы на чьем-то фоне выгодно сиять. Ой, такой детский сад с людьми-переростками, вы даже не представляете!

В Обновлении считается, что человек, претендующий на руководящую должность, обязательно должен обладать гонором, ибо все подчиненные пешки - априори халявщики и паразиты, требующие к себе именно отношения пастуха к овцам.

Вы на нас, опущенных неудачников, не обижайтесь, мы вас любим, просто по-своему: вы же любите давать сотрудникам «конструктивную» обратную связь по поводу их поведения и работы и тренировать их терпимость к критике, поэтому мы вам тоже указываем на ваши зоны развития, точки роста, чтобы вы понимали, к чему нужно стремиться, чтобы стать той компанией, какой вы себя позиционируете.