Отзывы про Бигинформ (39)
20 августа 2014 00:00
Проработал в этой компании 2 с лишним года. Работалось спокойно, в удовольствие. Отличный коллектив и руководство, до сих пор с теплом вспоминаю. Оформляют по трудовой, официально и самое главное НИРАЗУ не задержали ЗП. Очень стабильная компания. Отличные возможности карьерного и личностного роста(я постоянно учился чему-то новому). Единственное, с чем я так и не смог смириться – дрескод. Нет, костюм от меня никто носить не требовал, но шотры были под запретом. Во всем остальном же – отличная компания!
20 августа 2014 00:00
Проработал в этой компании 2 с лишним года. Работалось спокойно, в удовольствие. Отличный коллектив и руководство, до сих пор с теплом вспоминаю. Оформляют по трудовой, официально и самое главное НИРАЗУ не задержали ЗП. Очень стабильная компания. Отличные возможности карьерного и личностного роста(я постоянно учился чему-то новому). Единственное, с чем я так и не смог смириться – дрескод. Нет, костюм от меня никто носить не требовал, но шотры были под запретом. Во всем остальном же – отличная компания!
г. Москва
12 августа 2014 22:15
Плюсы:
Коллектив
Частичная компенсация обедов
Близко от метро
Минусы:
Руководство = работник нужен лишь пока они в нем ну очень нуждаются, и даже не смотря на это, могут по прихоти или еще какому "таракану" в голове уволить за пару часов.
Свои специалисты не ценятся, перспективы нет!
Тесный маленький офис в пром зоне.
Про повышение заработной платы ответ один=кризис!!!
Коллектив
Частичная компенсация обедов
Близко от метро
Минусы:
Руководство = работник нужен лишь пока они в нем ну очень нуждаются, и даже не смотря на это, могут по прихоти или еще какому "таракану" в голове уволить за пару часов.
Свои специалисты не ценятся, перспективы нет!
Тесный маленький офис в пром зоне.
Про повышение заработной платы ответ один=кризис!!!
г. Москва
08 августа 2014 07:32
Плюсы:
Дружный коллектив, в который легко влиться новичку
Зарплата выплачивается в срок
График работы
Адекватное руководство
Перспективы реального карьерного роста
Компенсация за обеды
Минусы:
Сложно получить парковочное место
Охрана бизнес центра(хватило бы вахтера обычного, а тут словно на секретном объекте)
Дружный коллектив, в который легко влиться новичку
Зарплата выплачивается в срок
График работы
Адекватное руководство
Перспективы реального карьерного роста
Компенсация за обеды
Минусы:
Сложно получить парковочное место
Охрана бизнес центра(хватило бы вахтера обычного, а тут словно на секретном объекте)
г. Москва
16 мая 2014 14:47
Плюсы:
Корабль на рецепции
Сотрудники выглядели довольными, как мне показалось.
Руководитель выглядел адекватным.
Минусы:
Шумно
Неразбериха при поиске комнаты для собеседования. Долго ходили и искали.
Корабль на рецепции
Сотрудники выглядели довольными, как мне показалось.
Руководитель выглядел адекватным.
Минусы:
Шумно
Неразбериха при поиске комнаты для собеседования. Долго ходили и искали.
г. Москва, Бигинформ
07 мая 2014 21:48
Плюсы:
Ничего плохого сказать не могу. Зарплата вовремя, как и обещали на собеседовании. Оплачивали проезд, мобильную связь. Обучили продавать, в непростых случаях помогали: как и руководитель, так и тренеры. Хорошее место для старта карьеры, а мне надо заканчивать свое "высшее" обучение. И еще - очень классный коллектив, это на самом деле большая редкость.
Минусы:
полный рабочий день(офисный график)
Ничего плохого сказать не могу. Зарплата вовремя, как и обещали на собеседовании. Оплачивали проезд, мобильную связь. Обучили продавать, в непростых случаях помогали: как и руководитель, так и тренеры. Хорошее место для старта карьеры, а мне надо заканчивать свое "высшее" обучение. И еще - очень классный коллектив, это на самом деле большая редкость.
Минусы:
полный рабочий день(офисный график)
11 апреля 2014 00:00
В России много хороших, много плохих компаний, много компаний "не о чем". Дам вам обратную связь о компании, в которой проработала достаточно времени, чтобы понять, что Бигинформ - компания "не о чем".
"Не о чем" в моем понимании, это значит, что компания тебе ничего не дает, да и принять от тебя ничего не может. А все почему? Менеджмента нет. Нет управления, понимания, как в принципе управлять, нет мотивации, денег, коллектива, знаний и далее по цепочке.
немного истории. Бигинформ - один из РИЦ сети КонсультантПлюс. Я бы даже сказала, один из маленьких РИЦ (где клиентов менее 3000, с учетом "липовых"). РИЦу 18 лет. И за 18 лет на рынке только 3000 клиентов! Это уже должно натолкнуть на мысль. Для сравнения, у РИЦ с таким же стажем, 18 и более лет, клиентов уже более 15000. Попахивает бизнес импотенцией. Столько лет работы и такие слабые результаты! Что скажешь, рыба гниет с головы...
Ну а теперь по порядку.
1) Театр начинается с вешалки, а устройство на работу с собеседования. Кто проводит собеседование? Правильно! Менеджер по персоналу (HR специалист) кому как нравиться. Менеджер по персоналу (или как их там называют коллеги - специалисты по борьбе с персоналом) можно охарактеризовать 3 словами: сплетни, интриги, расследования. В отзывах написанных ранее можно почитать подробнее про ЭТИХ девушек. 100% правда.
2) Оформление. Компания Бигинформ выбрала для ведения кадрового и бухгалтерского учета аутсорсинг. Поясню: Для того, чтобы работать по упрощенке (не платить ряд налогов) одним из условий является количество сотрудников до 100. А так как в компании примерно 200-250 сотрудников, значит под названием Бигинформ 3 юр.лица. Если кому-то это нравиться то Welcome. P.S. для оформления на работу, справками и прочими документами вам нужно будет кататься в другой офис, где сидят аутсорсеры.
3) Зарплата. Думаю не удивлю. Она серая и больше в сторону конверта. Примерно 8000-12000 руб. официально, остальное в конверте. Здесь уже выбор каждого из вас - серая или белая.
4) Рабочее место. Душно, тесно и пахнет старым ковролином - это если коротко. Всего 5 кабинетов и несколько подсобных помещений:) на 200 человек то... Эх...! разгуляться можно народу. Зато кабинет ген. директора огроооомный. Так вот!
Отдел телемаркетинга(ТЛМ). Девчонки мне очень очень и по человечески вас жаль... В общем там стоят длинные столы с перегородками. Рабочее место 60*40 см. Помещаются в этой будке маленький монитор (не у всех) и телефон. А сверху лежит доска на которую ты можешь сложить свои вещи.. В общем, если вы решили устроиться в ТЛМ попросите показать рабочее место, а там уже сами решите...
Отдел (департамент) по работе с клиентами. Это там где сидят руководители менеджеров по обслуживанию К+. Здесь вообще человек на человеке сидит + рекламные материалы валяются везде. В том же кабинете сидит расчетный центр - это там где документы для клиентов готовят. тетеньки (а по другому никак, уж простите) хамки. Там же еще отдел продаж, отдел аудита сидит. Люди!!!! Это надо смотреть, словами очень долго рассказывать.
Идем далее. 2 отдела обучения и менеджеры по подбору сидят в одном кабинете. Есть внутреннее обучение (сотрудники) и внешнее (клиенты). В отделе обучения сотрудников - 3 девочки+еврей. 2 девочки - это кошмар! Одна такое чувство, что заплачет сейчас, вторая - с кучей комплексов, неудовлетворенная жизнью и замуж хочет (возьмите уже кто нибудь). Так как этот отдел учит сотрудников, вы должны понимать, что за сотрудники в этой компании.
Менеджеры по подбору - в самом начале уже писала про них (Наташа и Жанна). Здесь действительно все сказано в 3-х словах. Женщины любят сплетни, придуманные истории, расследования, очень любят закладывать ген.директору. Причем не задумываясь о последствиях! В общем с ними 100% аккуратнее. Пока не уберут цепочку Черниговская-Курбатова-Белоус-Папичева - организация не измениться.
Отдел обучения клиентов- работают девчонки-серые мышки, не видно не слышно. Хотя тоже есть стервочка одна, по-моему Ирина зовут. Близко не сталкивалась. Не понятно чем занимаются в общем.
Следующий кабинет - программисты и специалисты 1с. Здесь исключительно мужской коллектив. Мне не понятно зачем сделан такой упор на программеров в этой компании, но их много. Почему не понятно. Работа в базе СRM отвратительная, не удобная. В 1С отчеты делать невозможно. Объединить и сделать одну базу не хотят или не умеют (боятся,что клиентов стырят) Эй! Ау! Сотрудники Бигинформ!!! когда вы поймете, главное не номер телефона и ФИО, а то как работать с клиентом (поменяйте, для начала, отдел обучения сотрудников). Главная фишка программеров создавать шпионские программульки для менеджер по обслуживанию К+. Кто куда ходит, кто во сколько пришел к клиенту, кто во скколько домой пришел. Капец, бедные менеджеры! Ну как то так про рабочие места.
5) Про управление. Здесь все очень печально:(( Очень хочется подарить книжку Белоус ТГ "Менеджмент для начинающих". Она ж вообще не алле... Человек, которые приветствует разные идеи, но при этом помочь, подсказать, стратегически помыслить - нет. Плагиат - вот это да! Очень вспыльчивая. Менеджер высшего звена - вспыльчивая... Блин...Да мне вообще смешно, как так менеджер не может конструктивно разговаривать. С нее то все и начинается. Отношение к людям, как к рабам. Причем он нашла своих почитателей и в организации действительно есть те, которые готовы терпеть выходки ее. Мне очень хочется сказать: Вика, Леша, Ольга, Александр Анатольевич ну много же хороших компаний в Москве. Вы только попробуйте устроится в другие компании и не ошибетесь. Всегда лучше сделать, чем не сделать!
Наташа и Жанна знаю, что вы читаете этот сайт поэтому предлагаю список литературы для прочтения вашему бессменному "лидеру":
"Карьера менеджера. Ли Якокка",
"Любите их или вы их потеряете. Шерон Джордан-Эванс, Беверли Кай",
"Что вам делать со стратегией. Тигран Арутюнян".
Надеюсь после прочтения этих книг она хоть чуть чуть поймет, что значит слово "менеджмент", что такое управление и как нужно зарабатывать деньги, чтобы их хватало на зарплату сотрудникам.
Хотя... кого я обманываю? Ей уже ничего не поможет. Возраст...
Если у кого-то остались вопросы, пишите комментарии, постараюсь ответить.
"Не о чем" в моем понимании, это значит, что компания тебе ничего не дает, да и принять от тебя ничего не может. А все почему? Менеджмента нет. Нет управления, понимания, как в принципе управлять, нет мотивации, денег, коллектива, знаний и далее по цепочке.
немного истории. Бигинформ - один из РИЦ сети КонсультантПлюс. Я бы даже сказала, один из маленьких РИЦ (где клиентов менее 3000, с учетом "липовых"). РИЦу 18 лет. И за 18 лет на рынке только 3000 клиентов! Это уже должно натолкнуть на мысль. Для сравнения, у РИЦ с таким же стажем, 18 и более лет, клиентов уже более 15000. Попахивает бизнес импотенцией. Столько лет работы и такие слабые результаты! Что скажешь, рыба гниет с головы...
Ну а теперь по порядку.
1) Театр начинается с вешалки, а устройство на работу с собеседования. Кто проводит собеседование? Правильно! Менеджер по персоналу (HR специалист) кому как нравиться. Менеджер по персоналу (или как их там называют коллеги - специалисты по борьбе с персоналом) можно охарактеризовать 3 словами: сплетни, интриги, расследования. В отзывах написанных ранее можно почитать подробнее про ЭТИХ девушек. 100% правда.
2) Оформление. Компания Бигинформ выбрала для ведения кадрового и бухгалтерского учета аутсорсинг. Поясню: Для того, чтобы работать по упрощенке (не платить ряд налогов) одним из условий является количество сотрудников до 100. А так как в компании примерно 200-250 сотрудников, значит под названием Бигинформ 3 юр.лица. Если кому-то это нравиться то Welcome. P.S. для оформления на работу, справками и прочими документами вам нужно будет кататься в другой офис, где сидят аутсорсеры.
3) Зарплата. Думаю не удивлю. Она серая и больше в сторону конверта. Примерно 8000-12000 руб. официально, остальное в конверте. Здесь уже выбор каждого из вас - серая или белая.
4) Рабочее место. Душно, тесно и пахнет старым ковролином - это если коротко. Всего 5 кабинетов и несколько подсобных помещений:) на 200 человек то... Эх...! разгуляться можно народу. Зато кабинет ген. директора огроооомный. Так вот!
Отдел телемаркетинга(ТЛМ). Девчонки мне очень очень и по человечески вас жаль... В общем там стоят длинные столы с перегородками. Рабочее место 60*40 см. Помещаются в этой будке маленький монитор (не у всех) и телефон. А сверху лежит доска на которую ты можешь сложить свои вещи.. В общем, если вы решили устроиться в ТЛМ попросите показать рабочее место, а там уже сами решите...
Отдел (департамент) по работе с клиентами. Это там где сидят руководители менеджеров по обслуживанию К+. Здесь вообще человек на человеке сидит + рекламные материалы валяются везде. В том же кабинете сидит расчетный центр - это там где документы для клиентов готовят. тетеньки (а по другому никак, уж простите) хамки. Там же еще отдел продаж, отдел аудита сидит. Люди!!!! Это надо смотреть, словами очень долго рассказывать.
Идем далее. 2 отдела обучения и менеджеры по подбору сидят в одном кабинете. Есть внутреннее обучение (сотрудники) и внешнее (клиенты). В отделе обучения сотрудников - 3 девочки+еврей. 2 девочки - это кошмар! Одна такое чувство, что заплачет сейчас, вторая - с кучей комплексов, неудовлетворенная жизнью и замуж хочет (возьмите уже кто нибудь). Так как этот отдел учит сотрудников, вы должны понимать, что за сотрудники в этой компании.
Менеджеры по подбору - в самом начале уже писала про них (Наташа и Жанна). Здесь действительно все сказано в 3-х словах. Женщины любят сплетни, придуманные истории, расследования, очень любят закладывать ген.директору. Причем не задумываясь о последствиях! В общем с ними 100% аккуратнее. Пока не уберут цепочку Черниговская-Курбатова-Белоус-Папичева - организация не измениться.
Отдел обучения клиентов- работают девчонки-серые мышки, не видно не слышно. Хотя тоже есть стервочка одна, по-моему Ирина зовут. Близко не сталкивалась. Не понятно чем занимаются в общем.
Следующий кабинет - программисты и специалисты 1с. Здесь исключительно мужской коллектив. Мне не понятно зачем сделан такой упор на программеров в этой компании, но их много. Почему не понятно. Работа в базе СRM отвратительная, не удобная. В 1С отчеты делать невозможно. Объединить и сделать одну базу не хотят или не умеют (боятся,что клиентов стырят) Эй! Ау! Сотрудники Бигинформ!!! когда вы поймете, главное не номер телефона и ФИО, а то как работать с клиентом (поменяйте, для начала, отдел обучения сотрудников). Главная фишка программеров создавать шпионские программульки для менеджер по обслуживанию К+. Кто куда ходит, кто во сколько пришел к клиенту, кто во скколько домой пришел. Капец, бедные менеджеры! Ну как то так про рабочие места.
5) Про управление. Здесь все очень печально:(( Очень хочется подарить книжку Белоус ТГ "Менеджмент для начинающих". Она ж вообще не алле... Человек, которые приветствует разные идеи, но при этом помочь, подсказать, стратегически помыслить - нет. Плагиат - вот это да! Очень вспыльчивая. Менеджер высшего звена - вспыльчивая... Блин...Да мне вообще смешно, как так менеджер не может конструктивно разговаривать. С нее то все и начинается. Отношение к людям, как к рабам. Причем он нашла своих почитателей и в организации действительно есть те, которые готовы терпеть выходки ее. Мне очень хочется сказать: Вика, Леша, Ольга, Александр Анатольевич ну много же хороших компаний в Москве. Вы только попробуйте устроится в другие компании и не ошибетесь. Всегда лучше сделать, чем не сделать!
Наташа и Жанна знаю, что вы читаете этот сайт поэтому предлагаю список литературы для прочтения вашему бессменному "лидеру":
"Карьера менеджера. Ли Якокка",
"Любите их или вы их потеряете. Шерон Джордан-Эванс, Беверли Кай",
"Что вам делать со стратегией. Тигран Арутюнян".
Надеюсь после прочтения этих книг она хоть чуть чуть поймет, что значит слово "менеджмент", что такое управление и как нужно зарабатывать деньги, чтобы их хватало на зарплату сотрудникам.
Хотя... кого я обманываю? Ей уже ничего не поможет. Возраст...
Если у кого-то остались вопросы, пишите комментарии, постараюсь ответить.
11 апреля 2014 00:00
В России много хороших, много плохих компаний, много компаний "не о чем". Дам вам обратную связь о компании, в которой проработала достаточно времени, чтобы понять, что Бигинформ - компания "не о чем".
"Не о чем" в моем понимании, это значит, что компания тебе ничего не дает, да и принять от тебя ничего не может. А все почему? Менеджмента нет. Нет управления, понимания, как в принципе управлять, нет мотивации, денег, коллектива, знаний и далее по цепочке.
немного истории. Бигинформ - один из РИЦ сети КонсультантПлюс. Я бы даже сказала, один из маленьких РИЦ (где клиентов менее 3000, с учетом "липовых"). РИЦу 18 лет. И за 18 лет на рынке только 3000 клиентов! Это уже должно натолкнуть на мысль. Для сравнения, у РИЦ с таким же стажем, 18 и более лет, клиентов уже более 15000. Попахивает бизнес импотенцией. Столько лет работы и такие слабые результаты! Что скажешь, рыба гниет с головы...
Ну а теперь по порядку.
1) Театр начинается с вешалки, а устройство на работу с собеседования. Кто проводит собеседование? Правильно! Менеджер по персоналу (HR специалист) кому как нравиться. Менеджер по персоналу (или как их там называют коллеги - специалисты по борьбе с персоналом) можно охарактеризовать 3 словами: сплетни, интриги, расследования. В отзывах написанных ранее можно почитать подробнее про ЭТИХ девушек. 100% правда.
2) Оформление. Компания Бигинформ выбрала для ведения кадрового и бухгалтерского учета аутсорсинг. Поясню: Для того, чтобы работать по упрощенке (не платить ряд налогов) одним из условий является количество сотрудников до 100. А так как в компании примерно 200-250 сотрудников, значит под названием Бигинформ 3 юр.лица. Если кому-то это нравиться то Welcome. P.S. для оформления на работу, справками и прочими документами вам нужно будет кататься в другой офис, где сидят аутсорсеры.
3) Зарплата. Думаю не удивлю. Она серая и больше в сторону конверта. Примерно 8000-12000 руб. официально, остальное в конверте. Здесь уже выбор каждого из вас - серая или белая.
4) Рабочее место. Душно, тесно и пахнет старым ковролином - это если коротко. Всего 5 кабинетов и несколько подсобных помещений:) на 200 человек то... Эх...! разгуляться можно народу. Зато кабинет ген. директора огроооомный. Так вот!
Отдел телемаркетинга(ТЛМ). Девчонки мне очень очень и по человечески вас жаль... В общем там стоят длинные столы с перегородками. Рабочее место 60*40 см. Помещаются в этой будке маленький монитор (не у всех) и телефон. А сверху лежит доска на которую ты можешь сложить свои вещи.. В общем, если вы решили устроиться в ТЛМ попросите показать рабочее место, а там уже сами решите...
Отдел (департамент) по работе с клиентами. Это там где сидят руководители менеджеров по обслуживанию К+. Здесь вообще человек на человеке сидит + рекламные материалы валяются везде. В том же кабинете сидит расчетный центр - это там где документы для клиентов готовят. тетеньки (а по другому никак, уж простите) хамки. Там же еще отдел продаж, отдел аудита сидит. Люди!!!! Это надо смотреть, словами очень долго рассказывать.
Идем далее. 2 отдела обучения и менеджеры по подбору сидят в одном кабинете. Есть внутреннее обучение (сотрудники) и внешнее (клиенты). В отделе обучения сотрудников - 3 девочки+еврей. 2 девочки - это кошмар! Одна такое чувство, что заплачет сейчас, вторая - с кучей комплексов, неудовлетворенная жизнью и замуж хочет (возьмите уже кто нибудь). Так как этот отдел учит сотрудников, вы должны понимать, что за сотрудники в этой компании.
Менеджеры по подбору - в самом начале уже писала про них (Наташа и Жанна). Здесь действительно все сказано в 3-х словах. Женщины любят сплетни, придуманные истории, расследования, очень любят закладывать ген.директору. Причем не задумываясь о последствиях! В общем с ними 100% аккуратнее. Пока не уберут цепочку Черниговская-Курбатова-Белоус-Папичева - организация не измениться.
Отдел обучения клиентов- работают девчонки-серые мышки, не видно не слышно. Хотя тоже есть стервочка одна, по-моему Ирина зовут. Близко не сталкивалась. Не понятно чем занимаются в общем.
Следующий кабинет - программисты и специалисты 1с. Здесь исключительно мужской коллектив. Мне не понятно зачем сделан такой упор на программеров в этой компании, но их много. Почему не понятно. Работа в базе СRM отвратительная, не удобная. В 1С отчеты делать невозможно. Объединить и сделать одну базу не хотят или не умеют (боятся,что клиентов стырят) Эй! Ау! Сотрудники Бигинформ!!! когда вы поймете, главное не номер телефона и ФИО, а то как работать с клиентом (поменяйте, для начала, отдел обучения сотрудников). Главная фишка программеров создавать шпионские программульки для менеджер по обслуживанию К+. Кто куда ходит, кто во сколько пришел к клиенту, кто во скколько домой пришел. Капец, бедные менеджеры! Ну как то так про рабочие места.
5) Про управление. Здесь все очень печально:(( Очень хочется подарить книжку Белоус ТГ "Менеджмент для начинающих". Она ж вообще не алле... Человек, которые приветствует разные идеи, но при этом помочь, подсказать, стратегически помыслить - нет. Плагиат - вот это да! Очень вспыльчивая. Менеджер высшего звена - вспыльчивая... Блин...Да мне вообще смешно, как так менеджер не может конструктивно разговаривать. С нее то все и начинается. Отношение к людям, как к рабам. Причем он нашла своих почитателей и в организации действительно есть те, которые готовы терпеть выходки ее. Мне очень хочется сказать: Вика, Леша, Ольга, Александр Анатольевич ну много же хороших компаний в Москве. Вы только попробуйте устроится в другие компании и не ошибетесь. Всегда лучше сделать, чем не сделать!
Наташа и Жанна знаю, что вы читаете этот сайт поэтому предлагаю список литературы для прочтения вашему бессменному "лидеру":
"Карьера менеджера. Ли Якокка",
"Любите их или вы их потеряете. Шерон Джордан-Эванс, Беверли Кай",
"Что вам делать со стратегией. Тигран Арутюнян".
Надеюсь после прочтения этих книг она хоть чуть чуть поймет, что значит слово "менеджмент", что такое управление и как нужно зарабатывать деньги, чтобы их хватало на зарплату сотрудникам.
Хотя... кого я обманываю? Ей уже ничего не поможет. Возраст...
Если у кого-то остались вопросы, пишите комментарии, постараюсь ответить.
"Не о чем" в моем понимании, это значит, что компания тебе ничего не дает, да и принять от тебя ничего не может. А все почему? Менеджмента нет. Нет управления, понимания, как в принципе управлять, нет мотивации, денег, коллектива, знаний и далее по цепочке.
немного истории. Бигинформ - один из РИЦ сети КонсультантПлюс. Я бы даже сказала, один из маленьких РИЦ (где клиентов менее 3000, с учетом "липовых"). РИЦу 18 лет. И за 18 лет на рынке только 3000 клиентов! Это уже должно натолкнуть на мысль. Для сравнения, у РИЦ с таким же стажем, 18 и более лет, клиентов уже более 15000. Попахивает бизнес импотенцией. Столько лет работы и такие слабые результаты! Что скажешь, рыба гниет с головы...
Ну а теперь по порядку.
1) Театр начинается с вешалки, а устройство на работу с собеседования. Кто проводит собеседование? Правильно! Менеджер по персоналу (HR специалист) кому как нравиться. Менеджер по персоналу (или как их там называют коллеги - специалисты по борьбе с персоналом) можно охарактеризовать 3 словами: сплетни, интриги, расследования. В отзывах написанных ранее можно почитать подробнее про ЭТИХ девушек. 100% правда.
2) Оформление. Компания Бигинформ выбрала для ведения кадрового и бухгалтерского учета аутсорсинг. Поясню: Для того, чтобы работать по упрощенке (не платить ряд налогов) одним из условий является количество сотрудников до 100. А так как в компании примерно 200-250 сотрудников, значит под названием Бигинформ 3 юр.лица. Если кому-то это нравиться то Welcome. P.S. для оформления на работу, справками и прочими документами вам нужно будет кататься в другой офис, где сидят аутсорсеры.
3) Зарплата. Думаю не удивлю. Она серая и больше в сторону конверта. Примерно 8000-12000 руб. официально, остальное в конверте. Здесь уже выбор каждого из вас - серая или белая.
4) Рабочее место. Душно, тесно и пахнет старым ковролином - это если коротко. Всего 5 кабинетов и несколько подсобных помещений:) на 200 человек то... Эх...! разгуляться можно народу. Зато кабинет ген. директора огроооомный. Так вот!
Отдел телемаркетинга(ТЛМ). Девчонки мне очень очень и по человечески вас жаль... В общем там стоят длинные столы с перегородками. Рабочее место 60*40 см. Помещаются в этой будке маленький монитор (не у всех) и телефон. А сверху лежит доска на которую ты можешь сложить свои вещи.. В общем, если вы решили устроиться в ТЛМ попросите показать рабочее место, а там уже сами решите...
Отдел (департамент) по работе с клиентами. Это там где сидят руководители менеджеров по обслуживанию К+. Здесь вообще человек на человеке сидит + рекламные материалы валяются везде. В том же кабинете сидит расчетный центр - это там где документы для клиентов готовят. тетеньки (а по другому никак, уж простите) хамки. Там же еще отдел продаж, отдел аудита сидит. Люди!!!! Это надо смотреть, словами очень долго рассказывать.
Идем далее. 2 отдела обучения и менеджеры по подбору сидят в одном кабинете. Есть внутреннее обучение (сотрудники) и внешнее (клиенты). В отделе обучения сотрудников - 3 девочки+еврей. 2 девочки - это кошмар! Одна такое чувство, что заплачет сейчас, вторая - с кучей комплексов, неудовлетворенная жизнью и замуж хочет (возьмите уже кто нибудь). Так как этот отдел учит сотрудников, вы должны понимать, что за сотрудники в этой компании.
Менеджеры по подбору - в самом начале уже писала про них (Наташа и Жанна). Здесь действительно все сказано в 3-х словах. Женщины любят сплетни, придуманные истории, расследования, очень любят закладывать ген.директору. Причем не задумываясь о последствиях! В общем с ними 100% аккуратнее. Пока не уберут цепочку Черниговская-Курбатова-Белоус-Папичева - организация не измениться.
Отдел обучения клиентов- работают девчонки-серые мышки, не видно не слышно. Хотя тоже есть стервочка одна, по-моему Ирина зовут. Близко не сталкивалась. Не понятно чем занимаются в общем.
Следующий кабинет - программисты и специалисты 1с. Здесь исключительно мужской коллектив. Мне не понятно зачем сделан такой упор на программеров в этой компании, но их много. Почему не понятно. Работа в базе СRM отвратительная, не удобная. В 1С отчеты делать невозможно. Объединить и сделать одну базу не хотят или не умеют (боятся,что клиентов стырят) Эй! Ау! Сотрудники Бигинформ!!! когда вы поймете, главное не номер телефона и ФИО, а то как работать с клиентом (поменяйте, для начала, отдел обучения сотрудников). Главная фишка программеров создавать шпионские программульки для менеджер по обслуживанию К+. Кто куда ходит, кто во сколько пришел к клиенту, кто во скколько домой пришел. Капец, бедные менеджеры! Ну как то так про рабочие места.
5) Про управление. Здесь все очень печально:(( Очень хочется подарить книжку Белоус ТГ "Менеджмент для начинающих". Она ж вообще не алле... Человек, которые приветствует разные идеи, но при этом помочь, подсказать, стратегически помыслить - нет. Плагиат - вот это да! Очень вспыльчивая. Менеджер высшего звена - вспыльчивая... Блин...Да мне вообще смешно, как так менеджер не может конструктивно разговаривать. С нее то все и начинается. Отношение к людям, как к рабам. Причем он нашла своих почитателей и в организации действительно есть те, которые готовы терпеть выходки ее. Мне очень хочется сказать: Вика, Леша, Ольга, Александр Анатольевич ну много же хороших компаний в Москве. Вы только попробуйте устроится в другие компании и не ошибетесь. Всегда лучше сделать, чем не сделать!
Наташа и Жанна знаю, что вы читаете этот сайт поэтому предлагаю список литературы для прочтения вашему бессменному "лидеру":
"Карьера менеджера. Ли Якокка",
"Любите их или вы их потеряете. Шерон Джордан-Эванс, Беверли Кай",
"Что вам делать со стратегией. Тигран Арутюнян".
Надеюсь после прочтения этих книг она хоть чуть чуть поймет, что значит слово "менеджмент", что такое управление и как нужно зарабатывать деньги, чтобы их хватало на зарплату сотрудникам.
Хотя... кого я обманываю? Ей уже ничего не поможет. Возраст...
Если у кого-то остались вопросы, пишите комментарии, постараюсь ответить.
г. Москва
31 марта 2014 14:05
Плюсы:
Коллектив
Близость к метро
Обучение
Компенсация обедов
Остальное как у всех
Минусы:
Много отчетности
Сложно продать продукт, имхо
Коллектив
Близость к метро
Обучение
Компенсация обедов
Остальное как у всех
Минусы:
Много отчетности
Сложно продать продукт, имхо
27 февраля 2014 00:00
Здравствуйте.
Работала в этой компании достаточно долго.
Отличный коллектив, хорошие руководители там. Планы выполнять можно, но некоторым сложно это. Отличный опыт работы.
Работала в этой компании достаточно долго.
Отличный коллектив, хорошие руководители там. Планы выполнять можно, но некоторым сложно это. Отличный опыт работы.
27 февраля 2014 00:00
Здравствуйте.
Работала в этой компании достаточно долго.
Отличный коллектив, хорошие руководители там. Планы выполнять можно, но некоторым сложно это. Отличный опыт работы.
Работала в этой компании достаточно долго.
Отличный коллектив, хорошие руководители там. Планы выполнять можно, но некоторым сложно это. Отличный опыт работы.
г. Москва
15 февраля 2014 16:38
Плюсы:
0000
Минусы:
Список регионально-информационных центров (РИЦ) московской сети КонсультантПлюс:
- ЗАО «Что Делать Информ»,
- ЗАО «Руна»,
- ЗАО «Сплайн-Центр»,
- ООО «Элкод»,
- ООО «ИК Ю-Софт»,
- ЗАО АПИ «Воробьевы горы»,
- ЗАО «ТЛС-ГРУП»,
- ООО «ПРАВО-Конструкция»,
- ООО «Атлант-право»,
- ООО «БИГИНФОРМ»,
- ООО Веда Плюс»,
- ООО «М-СТАЙЛ»,
- ООО «Центр правовой поддержки АРТИКС»,
- ООО «РайТ»,
- ООО «Альвента»,
- ООО «ПКФ «СБВ».
Ах, какое славное было поздравление с 20-летним юбилеем деятельности московских РИЦев, размещенное на этом сайте 20.10.13 г. в каждой ветке обсуждения каждого РИЦа. Какая чудесная была объявлена викторина из трех самых невинных вопросов! И куда это все вдруг подевалось?
Только-только РИЦы, польщенные таким вниманием, начали было отвечать на вопросы викторины.
«Руна», например, в лице начальницы отдела телемаркетинга ЕЛЕНЫ.Руна даже начала благодарить по ее мнению автора поста – некую Елену К-н. Судя по всему легендарную личность, к которой РИЦы испытывают на протяжении многих лет явное уважение. А такое надо заслужить! Заочно жму Елене К-н руку.
Но автором поста являлась не она. «Руна», как всегда, промахнулась.
Так что же такого особенного было в трех вопросах викторины, что РИЦы ни с того ни с сего вдруг обпукались-обкакались и руками модераторов сайта уничтожили пост от 20.10.13г.?
Попробуем разобраться.
Вопрос 1 викторины звучал так: какой из московских РИЦев в 2013 году был признан совершившим налоговое правонарушение арбитражными судами всех инстанций.
«Руне» этот факт отрицать было бесполезно. Начальница отдела телемаркетинга ЕЛЕНА.Руна дала здесь ответ на этот вопрос: да, это «Руна».
Ну, и что тут такого страшного, не понятно. Случилась вселенская катастрофа?
Вопрос 2 викторины был таким: какие из московских РИЦев сотрудничают с администрацией черносписочных сайтов (возможно, на небезвозмездной основе) и удаляют негативные отклики о себе в целях искусственного улучшения собственного имиджа.
Следует отметить, что в течение недели после размещения викторины 20.10.13г. данный пост исчез с веток обсуждений нескольких РИЦев: «Ю-Софта», «БИГИНФОРМа». Это явилось заочным участием РИЦев в викторине и ответами на поставленный вопрос. Ведь сами по себе посты с сайтов не исчезают, правда?
А в период 01-07 ноября 2013г. пост про викторину был удален уже изо всех веток обсуждения РИЦев на данном сайте. Таким образом был получен исчерпывающий ответ на вопрос 2 викторины, какие РИЦы сотрудничают с черносписочными сайтами в целях удаления о себе любой объективно-негативной информации.
Получается, что ВСЕ РИЦы московской сети КонсультантаПлюс занимаются подобными фиглями-миглями?
И что, это до такой степени перепугало РИЦы? Или им стало неудобно за предположение, что они за это платят?
Вопрос 3 викторины звучал так: в каком из московских РИЦев начальник проектной службы являлся по совместительству еще и генеральным директором целого ряда ООО, куда в массовом порядке оформлялись сотрудники, занимавшиеся обслуживанием и продвижением систем КонсультантаПлюс и работавшие под торговой маркой данного РИЦа, но не имевшие к нему формально никакого отношения. А также была ли «белой» зарплата у данных сотрудников.
«Руна» поторопилась откреститься от вопроса №3, мол, это не она.
Возможно, возможно. Кто его знает.
Так может быть этот загадочный РИЦ (или РИЦы), имеющий непосредственное отношение к ответу на вопрос 3 викторины, повинен в уничтожении данного поста на сайте «ОРАБОТЕ.нет» во всех ветках (или любых сайтов с данным постом, администрация которых не пошла на добровольное сотрудничество)?
А что, это правда? В самом деле есть такой нечестный РИЦ с «небелой» зарплатой? Обкакались при мысли о масштабном «сотрудничестве» с налоговой, что ли?
Вот они, наши «правоведы» от бизнеса, консультанты в области налогообложения на коммерческой основе.
Уму непостижимо!
Ну, так как? С юбилеем, что ли?..
0000
Минусы:
Список регионально-информационных центров (РИЦ) московской сети КонсультантПлюс:
- ЗАО «Что Делать Информ»,
- ЗАО «Руна»,
- ЗАО «Сплайн-Центр»,
- ООО «Элкод»,
- ООО «ИК Ю-Софт»,
- ЗАО АПИ «Воробьевы горы»,
- ЗАО «ТЛС-ГРУП»,
- ООО «ПРАВО-Конструкция»,
- ООО «Атлант-право»,
- ООО «БИГИНФОРМ»,
- ООО Веда Плюс»,
- ООО «М-СТАЙЛ»,
- ООО «Центр правовой поддержки АРТИКС»,
- ООО «РайТ»,
- ООО «Альвента»,
- ООО «ПКФ «СБВ».
Ах, какое славное было поздравление с 20-летним юбилеем деятельности московских РИЦев, размещенное на этом сайте 20.10.13 г. в каждой ветке обсуждения каждого РИЦа. Какая чудесная была объявлена викторина из трех самых невинных вопросов! И куда это все вдруг подевалось?
Только-только РИЦы, польщенные таким вниманием, начали было отвечать на вопросы викторины.
«Руна», например, в лице начальницы отдела телемаркетинга ЕЛЕНЫ.Руна даже начала благодарить по ее мнению автора поста – некую Елену К-н. Судя по всему легендарную личность, к которой РИЦы испытывают на протяжении многих лет явное уважение. А такое надо заслужить! Заочно жму Елене К-н руку.
Но автором поста являлась не она. «Руна», как всегда, промахнулась.
Так что же такого особенного было в трех вопросах викторины, что РИЦы ни с того ни с сего вдруг обпукались-обкакались и руками модераторов сайта уничтожили пост от 20.10.13г.?
Попробуем разобраться.
Вопрос 1 викторины звучал так: какой из московских РИЦев в 2013 году был признан совершившим налоговое правонарушение арбитражными судами всех инстанций.
«Руне» этот факт отрицать было бесполезно. Начальница отдела телемаркетинга ЕЛЕНА.Руна дала здесь ответ на этот вопрос: да, это «Руна».
Ну, и что тут такого страшного, не понятно. Случилась вселенская катастрофа?
Вопрос 2 викторины был таким: какие из московских РИЦев сотрудничают с администрацией черносписочных сайтов (возможно, на небезвозмездной основе) и удаляют негативные отклики о себе в целях искусственного улучшения собственного имиджа.
Следует отметить, что в течение недели после размещения викторины 20.10.13г. данный пост исчез с веток обсуждений нескольких РИЦев: «Ю-Софта», «БИГИНФОРМа». Это явилось заочным участием РИЦев в викторине и ответами на поставленный вопрос. Ведь сами по себе посты с сайтов не исчезают, правда?
А в период 01-07 ноября 2013г. пост про викторину был удален уже изо всех веток обсуждения РИЦев на данном сайте. Таким образом был получен исчерпывающий ответ на вопрос 2 викторины, какие РИЦы сотрудничают с черносписочными сайтами в целях удаления о себе любой объективно-негативной информации.
Получается, что ВСЕ РИЦы московской сети КонсультантаПлюс занимаются подобными фиглями-миглями?
И что, это до такой степени перепугало РИЦы? Или им стало неудобно за предположение, что они за это платят?
Вопрос 3 викторины звучал так: в каком из московских РИЦев начальник проектной службы являлся по совместительству еще и генеральным директором целого ряда ООО, куда в массовом порядке оформлялись сотрудники, занимавшиеся обслуживанием и продвижением систем КонсультантаПлюс и работавшие под торговой маркой данного РИЦа, но не имевшие к нему формально никакого отношения. А также была ли «белой» зарплата у данных сотрудников.
«Руна» поторопилась откреститься от вопроса №3, мол, это не она.
Возможно, возможно. Кто его знает.
Так может быть этот загадочный РИЦ (или РИЦы), имеющий непосредственное отношение к ответу на вопрос 3 викторины, повинен в уничтожении данного поста на сайте «ОРАБОТЕ.нет» во всех ветках (или любых сайтов с данным постом, администрация которых не пошла на добровольное сотрудничество)?
А что, это правда? В самом деле есть такой нечестный РИЦ с «небелой» зарплатой? Обкакались при мысли о масштабном «сотрудничестве» с налоговой, что ли?
Вот они, наши «правоведы» от бизнеса, консультанты в области налогообложения на коммерческой основе.
Уму непостижимо!
Ну, так как? С юбилеем, что ли?..
Похожие компании
