Все отзывы про Феликс

Всем привет,работал в компании с 2007 года,всё что происходит сейчас,это не в какие рамки не лезет.Зарплата которую сейчас платят за твой доблестный труд близка к прожиточному минимуму.Идут постоянные вычеты за перерасход.А наладить правильную работу производства до сих пор не удавалось не одному Начальнику производства,они в компании Феликс меняются в течении 1-2 недель,поэтому процветает коррупция среди руководства.Люди которые там работают в основном с ближайших регионов московской области,работают от безысходности,специалисты(в том числе и я) которые смогли найти более оплачиваемую работы,ушли не задумываясь.Так что делайте выводы,прежде чем идти на собеседование в вышеуказанную компанию.Кстати надо будет по поводу компании Феликс вопрос Президенту Российской Федерации В.В.Путину задать к 14 апреля,может повлияет!

Всем привет,работал в компании с 2007 года,всё что происходит сейчас,это не в какие рамки не лезет.Зарплата которую сейчас платят за твой доблестный труд близка к прожиточному минимуму.Идут постоянные вычеты за перерасход.А наладить правильную работу производства до сих пор не удавалось не одному Начальнику производства,они в компании Феликс меняются в течении 1-2 недель,поэтому процветает коррупция среди руководства.Люди которые там работают в основном с ближайших регионов московской области,работают от безысходности,специалисты(в том числе и я) которые смогли найти более оплачиваемую работы,ушли не задумываясь.Так что делайте выводы,прежде чем идти на собеседование в вышеуказанную компанию.Кстати надо будет по поводу компании Феликс вопрос Президенту Российской Федерации В.В.Путину задать к 14 апреля,может повлияет!

Такое огромное производство было,одно из лидирующих в России,и за такие короткие сроки так его разворовать! Куда смотрела служба безопасности,охрана,куда столько миллионов ушли,судя по благосостоянию руководства фабрики не стоит долго ломать голову.Выражаю Вам глубокое соболезнование уважаемый Илья Адольфович,что я могу ещё сказать,крепитесь батенька,чёрные дни наступают у вашей легендарной компании Феликс!

Такое огромное производство было,одно из лидирующих в России,и за такие короткие сроки так его разворовать! Куда смотрела служба безопасности,охрана,куда столько миллионов ушли,судя по благосостоянию руководства фабрики не стоит долго ломать голову.Выражаю Вам глубокое соболезнование уважаемый Илья Адольфович,что я могу ещё сказать,крепитесь батенька,чёрные дни наступают у вашей легендарной компании Феликс!

Проработал 1 день в офисе на Мякининской и сбежал в ужасе. Применительно к своей деятельности управления интернет-проектам, могу сказать, что не правильно там организованно абсолютно все. Тратятся ежемесячно сотни тысяч рублей на сеошников, подрядчиков по программистам и тд, а выхлоп близок к нулевому. Причина на 100% в управлении, которого... как бы можно сказать и нет. Собственник с генеральным зацикливают все решения на себе, каждое движение пальцем надо согласовывать. А сами избегают встреч. В итоге, весь процесс работы превращается в бессмысленную возню с бумажками.
Уровень персонала соответствующий. Не буду плохо о конкретных людях, в конце концов каждый ведет себя сообразно обстоятельствам. Но смысл в том, что как такового управления на местах нет. Раз в 2-3 месяца вызывают на ковер и дают по шее за не достижение целей, достижение которых в заданных условиях вообще не возможно. В итоге, все сидят как в круговой обороне. Как результат - хамство, неуверенность в завтрашнем дне. К сожалению, весьма типично для крупных РФийных контор.

Проработал 1 день в офисе на Мякининской и сбежал в ужасе. Применительно к своей деятельности управления интернет-проектам, могу сказать, что не правильно там организованно абсолютно все. Тратятся ежемесячно сотни тысяч рублей на сеошников, подрядчиков по программистам и тд, а выхлоп близок к нулевому. Причина на 100% в управлении, которого... как бы можно сказать и нет. Собственник с генеральным зацикливают все решения на себе, каждое движение пальцем надо согласовывать. А сами избегают встреч. В итоге, весь процесс работы превращается в бессмысленную возню с бумажками.
Уровень персонала соответствующий. Не буду плохо о конкретных людях, в конце концов каждый ведет себя сообразно обстоятельствам. Но смысл в том, что как такового управления на местах нет. Раз в 2-3 месяца вызывают на ковер и дают по шее за не достижение целей, достижение которых в заданных условиях вообще не возможно. В итоге, все сидят как в круговой обороне. Как результат - хамство, неуверенность в завтрашнем дне. К сожалению, весьма типично для крупных РФийных контор.

Заплату сборщикам мебели при устройстве на работу обещали 1% от стоимости мебели их производства и 3% от мебели других производителей. Но и это как оказалось не всё ! намеренно умолчали и не сказали что это до налогообложения и без вычета пенсионных. Итого= собрано мебели за три недели на сумму 768 тыс руб получил на руки после вычета 5,720 руб! Работой загружают по самое не могу в буквальном смысле. Для руководство все сборщики, грузчики, водилы и остальные физики трудяги проста быдла и стадо ! Сидят в офисе под кондёром белые воротнички канцелярские офисные крысы и гоняют тебя по всему городу со словами (иди туда, бери то, да побыстрее) я взрослый человек ни разу ко мне на (вы) ни кто из этих сопляков и соплячек не обращался!

Заплату сборщикам мебели при устройстве на работу обещали 1% от стоимости мебели их производства и 3% от мебели других производителей. Но и это как оказалось не всё ! намеренно умолчали и не сказали что это до налогообложения и без вычета пенсионных. Итого= собрано мебели за три недели на сумму 768 тыс руб получил на руки после вычета 5,720 руб! Работой загружают по самое не могу в буквальном смысле. Для руководство все сборщики, грузчики, водилы и остальные физики трудяги проста быдла и стадо ! Сидят в офисе под кондёром белые воротнички канцелярские офисные крысы и гоняют тебя по всему городу со словами (иди туда, бери то, да побыстрее) я взрослый человек ни разу ко мне на (вы) ни кто из этих сопляков и соплячек не обращался!

Здравствуйте. Устроился в салон мебели Феликс в г. Симферополь, Крым. Столкнулся с грубым отношением директора салона Симоненко Анастасии, которая не то что общаться с людьми не умеет, а просто пытается унизить и загнобить свой персонал, тем самым пытаясь заработать себе авторитет. Постоянная психологически тяжелая атмосфера в коллективе, невозможно работать. Даже месяц там не отработал, уволился. Бедные девочки, которые там терпят ее выходки. Из за таких как она появляется негатив к салону и к компании Феликс в целом!!!

Здравствуйте. Устроился в салон мебели Феликс в г. Симферополь, Крым. Столкнулся с грубым отношением директора салона Симоненко Анастасии, которая не то что общаться с людьми не умеет, а просто пытается унизить и загнобить свой персонал, тем самым пытаясь заработать себе авторитет. Постоянная психологически тяжелая атмосфера в коллективе, невозможно работать. Даже месяц там не отработал, уволился. Бедные девочки, которые там терпят ее выходки. Из за таких как она появляется негатив к салону и к компании Феликс в целом!!!

Прочитал заметку «анонима» и захотелось восстановить справедливость. Я в Компании Феликс работал в 2010-2012 г начальником отдела активных продаж. Ушел , так как пригласили в государственную структуру. Но не сложилось, и в 2015 году вновь вернулся в Компанию на должность начальника отдела Вернулся, потому что я уверен, что в этой Компании все по-честному с зарплатой. Что заработал, то и получи. И что самое главное, зарплату не задерживают никогда, а наоборот, вот в мае выплатили перед праздником 7 числа, хотя срок 12 мая. В отдел приходят менеджеры не зная ассортимента, и Компания обучает и ассортименту, и технике продаж, да еще и стипендию платит за этот период. После обучения в течение 4-х месяцев дают время для наработки клиентов и устанавливают неснижаемый доход 35 000 руб. У менеджеров по продажам во всех компаниях оклад + % от продаж. Считаю это лучше, чем сидеть на голом окладе. Это позволяет зарабатывать. Не «косячил» сделал хорошие продажи и получи хорошие деньги. А если ты не продаешь, то кто будет тебе платить?. Один в носу ковыряется, а другой рядом пашет, а получают одинаково? А в Феликсе еще есть и KPI. План выполнил – получи дополнительный бонус, товар по спецпредложению продал – еще один бонус, отлично отработал с тайным клиентом –на премию рассчитывай. Не в каждой компании дают отпуск, а многие компании даже и отпускные продажникам не платят- поверь моему большому опыту.

Прочитал заметку «анонима» и захотелось восстановить справедливость. Я в Компании Феликс работал в 2010-2012 г начальником отдела активных продаж. Ушел , так как пригласили в государственную структуру. Но не сложилось, и в 2015 году вновь вернулся в Компанию на должность начальника отдела Вернулся, потому что я уверен, что в этой Компании все по-честному с зарплатой. Что заработал, то и получи. И что самое главное, зарплату не задерживают никогда, а наоборот, вот в мае выплатили перед праздником 7 числа, хотя срок 12 мая. В отдел приходят менеджеры не зная ассортимента, и Компания обучает и ассортименту, и технике продаж, да еще и стипендию платит за этот период. После обучения в течение 4-х месяцев дают время для наработки клиентов и устанавливают неснижаемый доход 35 000 руб. У менеджеров по продажам во всех компаниях оклад + % от продаж. Считаю это лучше, чем сидеть на голом окладе. Это позволяет зарабатывать. Не «косячил» сделал хорошие продажи и получи хорошие деньги. А если ты не продаешь, то кто будет тебе платить?. Один в носу ковыряется, а другой рядом пашет, а получают одинаково? А в Феликсе еще есть и KPI. План выполнил – получи дополнительный бонус, товар по спецпредложению продал – еще один бонус, отлично отработал с тайным клиентом –на премию рассчитывай. Не в каждой компании дают отпуск, а многие компании даже и отпускные продажникам не платят- поверь моему большому опыту.