Издательский дом Отраслевые ведомости

С предыдущего места работы пришлось уйти из-за конфликта с начальством , причина обман по выплате и постоянные необоснованные придирки, поскольку не четко ставилась задача для менеджеров, а когда приходила пора отчетов то шеф был всем недоволен. У него ожидания по результатам рабочего процесса вероятно находились в мозгу рядом с розовыми единорогами и шоколадными реками.
Здесь в ведомостях тоже спрашивают, но по крайней мере аргументируют это по четко выстроенному плану. Так же из плюсов для меня лично, то что в ведомостях шеф может вести себя как людоед в костюме, но создает все условия для адекватно рабочего процесса и можно подойти за пояснениями или спором. Так же из плюсов это вовремя выплачиваемая зарплата с %. Из минусов колоссальные нагрузки, иногда кажутся бетонными.

Проработала в сей компании 4 месяца в прошлом году. Выбирала компанию из за того что они более 20 лет на рынке. Когда устраивалась было преимуществом опыт в продаже, но об экологии ничего не знала поэтому приходилось много читать. И в первую же неделю началась корпоративная дрессировка, потому что обучение слишком нежное слово для тех 2-х недель.
Руководство постоянно меня поправляло, называя это конструктивной критикой, даже когда я делала продажу по бумажки которую они называют скриптом. Тут не зафиксировала в CRM свой шаг, там слишком громко дышу когда говорю по телефону с клиентом- фашисты одним словом. Текучка кадров умеренная, при мне пару ребят ушли. А что касается клиентов, то тут загадка почему скрипт срабатывал, может это шифровка, или человек на другом конце провода просто очень хотел что то купить а тут я с предложением. Вообще с клиентами туго было, постоянно приходилось залезать с CRM и делать ерунду, когда могла это время использовать по делу. Начальник настоящий гестапо, но зарплату всегда выплачивал вовремя. Было трудно но все таки пригодились навыки жизни в стрессе на работе, когда я перешла в другую компанию

Компашка вообще не о чем. Только и думают, как тебя напрячь по полной, а взамен шиш с маслом. Спрашиваю, почему за прошлый месяц выплатили меньше процентов?? Говорят, что "и зарплату и проценты" выплатили полностью, а удержали 1 000 !!! рублей за "отсутствие на рабочем месте без уважительной причины и хамство клиентке". То что "меня не было на рабочем месте", как они это называют, так у меня просто интернет закончился. А телефон случайно оказался выключенным. А с той "клиенткой и моим хамством", вы просто не слышали, как она со мной разговаривала. Я ей вежливо говорю, что удобно ли вам сейчас разговаривать, а она мне "перезвоните ровно в 11.50 у меня совещание". Я вообще-то не секретарь. И у меня так получилось в 11.50 шел разговор с другим клиентом, позвонил в 12, ну может быть в 12.05. Так у нее опять "совещание". Еще таким тоном мне это было преподнесено. Короче, штраф считаю незаконным Буду жаловаться в трудовую инспекцию!! Работодатель обязан вовремя выплачивать не только зарплату и проценты, но и обосновывать малейшие штрафные санкции по отношению к сотрудникам. А здесь произвол! Буду жаловаться!! Никому не советую эту компанию.

Искусственное завышение плана, при очевидной невозможности его выполнить. Ставят просто какие-то запредельные показатели, ты не успеваешь отойти от гонки, которая была в прошлом квартале, как начинается новая с совершенно новыми, непонятно кем нарисованными цифрами. Вернее всем понятно, но и все молчат. У нас вообще своеобразный коллектив. Кому-то кроме зарплаты вообще ничего не нужно, вот он получил ее и трава не расти. Спрашивается, какого ты делаешь в продажах, в чем твоя мотивация. А если один не выполняет план, то снижается результат всего отдела. Соответственно премия меньше у всех. Пусть он потом увольняется, но по факту то страдаем мы все.

В предверии очередного короновируса грядет сокращение. Дали понять, что в случае закрытия предприятий будут сокращения или урезание ЗП. Предложили на выбор - или снижение фикса или процентов. По прошлому апрельскому опыту могу сказать, что выбрала снижение процентов, так как мне важнее всего фиксированная сумма. А еще я хочу открыто сказать, что больше всего меня достал Барановирус и непонятный бизнес московских "властей", которые раздувают мыльный пузырь из ничего.

Все было нормально пока не нарвался на одного клиента чудака на букву м. Начал мне по телефону рассказывать, что мол какого я его светлость отвлекаю с утра пораньше. Настроение видно у дяди было хреновое, решил на мне сорваться. Но у меня где сядешь, там и слезешь. Я до этого общался много раз с их директором и тот себе так не позволял со мной так разговаривать, а это новый зам. Самое обидное, что компания приняла его сторону, а мне в ультимативной форме было сказано "загладить и извиниться". То есть меня облаяли, как собаку, а я должен извиняться. Короче вчера получил расчет. Спасибо хоть, что начальник отдела у нас был нормальный, все подписал.

Работала в компании пока офис не переехал. Для кого-то из дома удобнее, а у меня наоборот, дома нет вообще никакой возможности работать. А ездить для меня получается совсем теперь накладно, дорога стала отнимать слишком много времени. Ну что могу сказать, работа выматывала конечно здорово. На первых порах были постоянные замечания. Из сотни лидов до дела доходило только треть. Результат не устраивал никого. Сама напросилась на повторное обучение, потом еще раз. Поняла в чем не так говорила с клиентами. Дали формуляр с более детальным описанием всех бизнес процессов. Где-то месяц у меня ушло на все обучение и получение первых нормальных результатов. При увольнении докапалась бухгалтерия по поводу договора с одним из клиентов, но решили. По деньгам, как и планировала, но отдали пока не все. Небольшая часть, там где мой kpi, выплатят только недели через две.

Постоянная оценка "результативных" действий. Если плановые показатели выше фактических, то начинается "обучение". Контролируют количество "отказов", то есть смотрят какой процент из прозвоненных тобой клиентов послал тебя. Так как у меня процент отказа был выше 40%, то сначала меня обучали, разбирали весь диалог с каждым из отказавшихся клиентов, потом внесли корректировки в скрипт по которому я общалась, но процент отказов все равно был в районе 30%. Сейчас они в поиске вундеркиндов, у которых процент отказа будет не более 10%. Ну-ну, хотела бы я на это посмотреть. Короче сама написала заявление, рассчитали нормально. Есть вопрос по бонусам, сейчас разбираемся.

План и еще раз план, отчет и еще раз отчет. Созвонились с клиентом заносите и в CRM и на бумагу. Спрашивается зачем дублировать!? Но на все есть ответы и скрипты. Будут постоянно стоять над душой и учить "жизни". Хорошо что вовремя платят и добираться удобно. Директор очень придирчивый, если бы не платили, как положено и расположение в 5 минутах от метро, ушла бы сразу. Если очень жесткий стиль руководства для себя принимаете, то вам сюда.

Плюсы:
Работаю в компании уже не первый год. Не могу сказать, что все идеально. Мне нравится. Атмосфера в коллективе доброжелательная. Нет грызни и склок, как часто бывает в небольших компаниях, где люди давно вместе работают. Руководство компании понимающее, всегда идут навстречу, в плане личных вопросов.

Минусы:
нет кондиционеров, в жару конечно не очень комфортно работать. Иногда приходится перерабатывать, так как объем работ большой. Так потом всегда можно взять отгул.

Плюсы:
Нет таких сторон

Минусы:
Уважаемые читатели отзывов о компании "Отраслевые ведомости".

Если вы читаете эти отзывы - значит вас что то насторожило в этой компании. Поверьте своему чувству и никогда там не работайте.



ИД "Отраслевые ведомости" - это тоталитарная иерархическая секта в одном из самых худших её проявлений.

Вы своей работой и первоначальном рвением на испытательном сроке - оплачиваете зарплату и премию своему начальнику.

Начиная со следующей ступени, после рядового сотрудника, в компании отраслевые ведомости больше никто не работает. Все пишут планы, планы на написание планов и планы на планирование написания планов.

Авторами идеи построения такого процесса работы в компании являются Епимахов Виктор Борисович - генеральный директор и Татьяна Козлова - руководитель кадровой службы компании Отраслевые Ведомости. Эти 2 человека управляют огромной машиной лжи, подстав и стукачества в компании.

Именно эти люди обещают новым соискателям золотые горы, хорошее отношение, индексацию зарплат, премии и социальный пакет.

НА ДЕЛЕ именно эти люди ищут повод, что бы наложить ШТРАФ, не выписать премию и отказать в социальных гарантиях.

Именно эти люди - авторы "института стукачества" в компании.



Если вы понимаете о чём я пишу, то вот несколько основных тезисов:

1. Будте готовы, что вам не повысят зарплату после испытательного срока;

2. Вы никогда не получите ни одной премии.

3. Вы получите вовремя только первую зарплату. Все последующие будете получать с огромным опазданием на 3 - 6 месяцев!!! или не получите вовсе.

4. Вы будете постоянно (каждый день) писать план на следующий день, неделю, месяц и Год... и защищать этот план перед непосредственным начальником.

5 Вас будут переводить из отдела в отдел вне зависимости от вашей квалификации и должности на которую вы пришли.

Фасовать журналы и мыть полы - нормальная практика для любого работника.

6. Рабочее место вы будете оборудовать сами. Покупать канцелярию, чинить настольный комп, подметать пол и выкидывать мусорное ведро...

Вас будут постоянно унижать и прорабатывать вас на совещаниях.

Не верьте ни одному слову на собеседовании. Попросите их написать вам расписку, что они обязуются платить вам зарплату каждый месяц не позднее какого то числа в количестве и т д....

А лучше всего - проходите мимо этой компании.

Елена Н

Плюсы:
ОТЛИЧНОЕ СОВРЕМЕННОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО, ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ КОЛЛЕКТИВ, ООЧЕНЬ ПОЛОЖИТЕЛЬНОЕ РУКОВОДСТВО

Минусы:
Я ХОЧУ СКАЗАТЬ ВСЕМ, КТО ЧЕМ ЛИБО ОСТАЛСЯ НЕДОВОЛЕН РАБОТАЯ В ДАННОЙ КОМПАНИИ!



Я И СЕЙЧАС ТУТ РАБОТАЮ И ТО, ЧТО КАЖДЫЙ ИЗ ВАС НАПИСАЛ -БРЕД!



ЕСЛИ ЧЕЛОВЕК ХОЧЕТ РАБОТАТЬ-ОН РАБОТАЕТ! И НИКАКИЕ КАМЕРЫ, А ТЕМ БОЛЕЕ ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ ЧЕЛОВЕК- ТАТЬЯНА КОЗЛОВА, ЕГО НЕ ОТВЛЕКУТ ОТ РАБОТЫ! У МЕНЯ СКЛАДЫВАЕТСЯ ВПЕЧАТЛЕНИЕ, ЧТО ВСЕ НЕГАТИВНЫЕ ОТЗЫВЫ ОСТАВИЛИ, ТЕ ЛЮДИ, КОТОРЫЕ ПРИХОДЯТ СЮДА "ЛЯСЫ ПОТАЧИТЬ" ДА ПОСИДЕТЬ В СОЦ. СЕТЯХ! ТАК ВОТ, КАК И ВЕЗДЕ -ЭТО БИЗНЕС, И ТЫ НИГДЕ НЕ БУДЕШЬ ИНТЕРЕСЕН, ЕСЛИ ТЫ НЕ СТАРАЕШЬСЯ И СЕРЬЕЗНО НЕ ОТНОСИШЬСЯ К СВОЕЙ РАБОТЕ!





МОЙ ВАМ СОВЕТ: ОТРАСЛЕВЫЕ ВЕДОМОСТИ- СИЛЬНОЕ ИЗДАТЕЛЬСТВО, ГДЕ ОСТАЮТСЯ РАБОТАТЬ ТОЛЬКО СИЛЬНЫЕ ЛИЧНОСТИ, ПОЭТОМУ ПРЕЖДЕ ЧЕМ ПИСАТЬ НЕГАТИВНЫЕ ОТЗЫВЫ, ПОДУМАЙТЕ, А ЧТО ВЫ ПРО ВАС НАПИСАЛО ИЗДАТЕЛЬСТВО,ПОСЛЕ ВАШЕГО УВОЛЬНЕНИЯ, НА ПОДОБНОМ САЙТЕ, ВРОДЕ ЭТОГО?!