Департаментом строительства успешно реализован целый ряд проектов разного профиля: торговые и офисные помещения, кварталы, масштабные жилые комплексы, фитнес- и велнес-парки и другие объекты. Концерн «КРОСТ» уделяет большое внимание возведению социальных объектов. В столице строятся новые детские сады, школы, профессиональные, медицинские и спортивные сооружения. Концерн «КРОСТ» уже много лет участвует в деле возрождения Русской Православной Церкви.
Компания уделяет пристальное внимание не просто строительству домов, а именно созданию комфортной жилой среды, в которой понятия: «двор», «дом», «улица» образуют функциональное единство.
За время работы Концерна было реконструировано и построено более 450 объектов. Среди них: 4 квартала комплексной реконструкции в Москве, наиболее знаковые — Wellton park и Union park, известные жилые комплексы: «Леонардо», «Олимпия», «Алиса», «Серебряный бульвар», а также бизнес-центры, многофункциональные комплексы и другие объекты коммерческой недвижимости.
Концерн «КРОСТ» — одна из первых частных российских компаний, которая успешно реализует и развивает направление квартальной застройки, воплощая концепцию «город» в городе.
Отзывы про Крост (204)
09 октября 2016 00:00
Работал в Кросте ВНС с 2011 года. Проработал до 2016. Плохого о компании сказать не могу. Порядок, организованность, каждый знает свое место. Зарплата в течение всего времени работы вовремя. Как специалист получил очень много опыта. Да, работать приходилось много, но для тех, кто работает на результат-это не помеха. В настоящий момент имею желание вернуться в ряды сотрудников.
19 сентября 2016 00:00
В Далеком 1998 году когда из обычного дверного цеха на ул.Солнечногорская образовалась фирма КРОСТ ,Добашин говорил: му работали в КСЦ (кузнечно сварочный цех)Вы кто сейчас начинает это фирму получат квартиры(нас помню человек 18 было с украинцами) ну и бла бла бла.Мы вкалывали днями и ночами ,месяцами по пол года и ради того ,чтобы в 2006 или 2007 точно не помню в отеле куда нас пригласили на заседание , что то там ПЛАЗА он сказал.ЧТО работники кроста не только получить , а и купить квартиру не смогут. В течение 6 месяцев почти все уволились правда не с Водного а уже со сходни где условия труда наверно как в конц лагере.Знал отца Алексея и брата Сергея адекватные люди ,но видно в семье не без овцы, а когда он вступил в ЕДИНУЮ РОССИЮ все встало на свои места, он нашел свое стадо.
19 сентября 2016 00:00
В Далеком 1998 году когда из обычного дверного цеха на ул.Солнечногорская образовалась фирма КРОСТ ,Добашин говорил: му работали в КСЦ (кузнечно сварочный цех)Вы кто сейчас начинает это фирму получат квартиры(нас помню человек 18 было с украинцами) ну и бла бла бла.Мы вкалывали днями и ночами ,месяцами по пол года и ради того ,чтобы в 2006 или 2007 точно не помню в отеле куда нас пригласили на заседание , что то там ПЛАЗА он сказал.ЧТО работники кроста не только получить , а и купить квартиру не смогут. В течение 6 месяцев почти все уволились правда не с Водного а уже со сходни где условия труда наверно как в конц лагере.Знал отца Алексея и брата Сергея адекватные люди ,но видно в семье не без овцы, а когда он вступил в ЕДИНУЮ РОССИЮ все встало на свои места, он нашел свое стадо.
06 сентября 2016 00:00
Здравствуйте.
Работал в проектном институте данной фирмы.
Если Вы хотите пойти работать в Крост - можете сразу разводиться и отказываться от детей. Ну, чтобы потом не отвлекаться. Работа по 12-14 часов ежедневно + в выходные и праздники - это НОРМА, а не трудоголизм. Есть правило: не менее 205 часов выработки в месяц, 250 часов - ты нормальный сотрудник, но надо стараться лучше. Независимо от месяца.
Работы МНОГО. Карьерный рост - или по головам и через жополизство, или (если Вы - женщина) через интим с наиболее высокостоящими.
Заработная плата белая + премии. Белую (ту, которая прописана в контракте, а не которую Вам пообещали) платят вовремя (один раз в месяц и наличными), а вот с премиями могут быть манипуляции.
Коллектив разношерстный, в целом нормальный, но попадаются индивиды, способные отравить собой все Ваше пребывание на работе.
Кабинеты стеклянные, сидишь в аквариуме. На каждом этаже есть курилка, которая либо не огорожена, либо двери не работают,под вечер в коридоре приходится идти на ощупь - от табачного дыма ничего не видно. Курение в кабинетах высокопоставленных лиц - нормальное явление. Если у Вас аллергия или астма - это Ваши проблемы, можете счастливо умереть прямо за своим столом.
Директора всегда правы. Если они не правы, то подчиненные - козлы и виноватые во всем без исключения, а директора - см.выше. Орать материться - норма.
Таким образом, из плюсов: уровень заработной платы и своевременная выплата, удачное расположение офиса. Из минусов: начальство, отсутствие карьерного роста, многозадачность (такая - это действительно минус, нельзя одновременно затыкать одним человеком столько дыр), переработки, ненормированный рабочий день, отношение к здоровью сотрудников (я не курю, мне было плохо), ненормативная лексика и т.д.
Работал в проектном институте данной фирмы.
Если Вы хотите пойти работать в Крост - можете сразу разводиться и отказываться от детей. Ну, чтобы потом не отвлекаться. Работа по 12-14 часов ежедневно + в выходные и праздники - это НОРМА, а не трудоголизм. Есть правило: не менее 205 часов выработки в месяц, 250 часов - ты нормальный сотрудник, но надо стараться лучше. Независимо от месяца.
Работы МНОГО. Карьерный рост - или по головам и через жополизство, или (если Вы - женщина) через интим с наиболее высокостоящими.
Заработная плата белая + премии. Белую (ту, которая прописана в контракте, а не которую Вам пообещали) платят вовремя (один раз в месяц и наличными), а вот с премиями могут быть манипуляции.
Коллектив разношерстный, в целом нормальный, но попадаются индивиды, способные отравить собой все Ваше пребывание на работе.
Кабинеты стеклянные, сидишь в аквариуме. На каждом этаже есть курилка, которая либо не огорожена, либо двери не работают,под вечер в коридоре приходится идти на ощупь - от табачного дыма ничего не видно. Курение в кабинетах высокопоставленных лиц - нормальное явление. Если у Вас аллергия или астма - это Ваши проблемы, можете счастливо умереть прямо за своим столом.
Директора всегда правы. Если они не правы, то подчиненные - козлы и виноватые во всем без исключения, а директора - см.выше. Орать материться - норма.
Таким образом, из плюсов: уровень заработной платы и своевременная выплата, удачное расположение офиса. Из минусов: начальство, отсутствие карьерного роста, многозадачность (такая - это действительно минус, нельзя одновременно затыкать одним человеком столько дыр), переработки, ненормированный рабочий день, отношение к здоровью сотрудников (я не курю, мне было плохо), ненормативная лексика и т.д.
06 сентября 2016 00:00
Здравствуйте.
Работал в проектном институте данной фирмы.
Если Вы хотите пойти работать в Крост - можете сразу разводиться и отказываться от детей. Ну, чтобы потом не отвлекаться. Работа по 12-14 часов ежедневно + в выходные и праздники - это НОРМА, а не трудоголизм. Есть правило: не менее 205 часов выработки в месяц, 250 часов - ты нормальный сотрудник, но надо стараться лучше. Независимо от месяца.
Работы МНОГО. Карьерный рост - или по головам и через жополизство, или (если Вы - женщина) через интим с наиболее высокостоящими.
Заработная плата белая + премии. Белую (ту, которая прописана в контракте, а не которую Вам пообещали) платят вовремя (один раз в месяц и наличными), а вот с премиями могут быть манипуляции.
Коллектив разношерстный, в целом нормальный, но попадаются индивиды, способные отравить собой все Ваше пребывание на работе.
Кабинеты стеклянные, сидишь в аквариуме. На каждом этаже есть курилка, которая либо не огорожена, либо двери не работают,под вечер в коридоре приходится идти на ощупь - от табачного дыма ничего не видно. Курение в кабинетах высокопоставленных лиц - нормальное явление. Если у Вас аллергия или астма - это Ваши проблемы, можете счастливо умереть прямо за своим столом.
Директора всегда правы. Если они не правы, то подчиненные - козлы и виноватые во всем без исключения, а директора - см.выше. Орать материться - норма.
Таким образом, из плюсов: уровень заработной платы и своевременная выплата, удачное расположение офиса. Из минусов: начальство, отсутствие карьерного роста, многозадачность (такая - это действительно минус, нельзя одновременно затыкать одним человеком столько дыр), переработки, ненормированный рабочий день, отношение к здоровью сотрудников (я не курю, мне было плохо), ненормативная лексика и т.д.
Работал в проектном институте данной фирмы.
Если Вы хотите пойти работать в Крост - можете сразу разводиться и отказываться от детей. Ну, чтобы потом не отвлекаться. Работа по 12-14 часов ежедневно + в выходные и праздники - это НОРМА, а не трудоголизм. Есть правило: не менее 205 часов выработки в месяц, 250 часов - ты нормальный сотрудник, но надо стараться лучше. Независимо от месяца.
Работы МНОГО. Карьерный рост - или по головам и через жополизство, или (если Вы - женщина) через интим с наиболее высокостоящими.
Заработная плата белая + премии. Белую (ту, которая прописана в контракте, а не которую Вам пообещали) платят вовремя (один раз в месяц и наличными), а вот с премиями могут быть манипуляции.
Коллектив разношерстный, в целом нормальный, но попадаются индивиды, способные отравить собой все Ваше пребывание на работе.
Кабинеты стеклянные, сидишь в аквариуме. На каждом этаже есть курилка, которая либо не огорожена, либо двери не работают,под вечер в коридоре приходится идти на ощупь - от табачного дыма ничего не видно. Курение в кабинетах высокопоставленных лиц - нормальное явление. Если у Вас аллергия или астма - это Ваши проблемы, можете счастливо умереть прямо за своим столом.
Директора всегда правы. Если они не правы, то подчиненные - козлы и виноватые во всем без исключения, а директора - см.выше. Орать материться - норма.
Таким образом, из плюсов: уровень заработной платы и своевременная выплата, удачное расположение офиса. Из минусов: начальство, отсутствие карьерного роста, многозадачность (такая - это действительно минус, нельзя одновременно затыкать одним человеком столько дыр), переработки, ненормированный рабочий день, отношение к здоровью сотрудников (я не курю, мне было плохо), ненормативная лексика и т.д.
18 июля 2016 19:24
Все как везде!!!! бардак!!! Неуважение к сотрудникам со стороны руководства! Ненормированный рабочий день!!! Человек для руководства - раб. Из плюсов- нормальный коллектив ну и наверное красивые секретарши у верхушек)))
28 апреля 2016 00:00
У Добашина новая фишка, все сотрудники должны сидеть спиной к двери, лицом к стене! Я думаю книги по антипсихологии он только и читал!
28 апреля 2016 00:00
У Добашина новая фишка, все сотрудники должны сидеть спиной к двери, лицом к стене! Я думаю книги по антипсихологии он только и читал!
г. в Московской области, Сходня
13 октября 2015 12:02
Плюсы:
Для меня их нет
Минусы:
1. Вовремя зарплата? Так говорят те сотрудники, которые видимо не знают, что зарплата вовремя - это аванс в середине месяца + оставшаяся часть зарплаты в его конце, а при увольнении расчет в этот же день и компенсация отпуска. Зарплата черная, выдается с задержкой в месяц, про авансы вы можете забыть, при увольнении расчет может затянуться на 2 месяца, и компенсацию неиспользованного отпуска Вам выдадут с расчетом только по белой части, а это копейки. Разница между белой и черной в 50%, а иногда и больше.
2. Руководство - неадекватные самовлюбленные снобы, пытающиеся выжать из нормального профессионала последние капли, за мизерную для этого ритма работы зарплату. Люди для них ресурс. Орать матом на совещаниях и в кабинетах, унижать - это норма.
3. Переработки, которые не оплачиваются. В компании хорошо может прижиться человек у которого нет семьи, потому что похвально трудиться просто так (даже не за спасибо) с 7.00 до 23.00, тогда к вам вопросов может и не возникнет. Если вы работаете с 9.00 до 18.00 и не лижите тухлый зад тупому зажравшемуся руководству - вас пустят в расход. Сначала нагрузят дополнительным функционалом, в 100% объеме к вашему, потом скажут что вы не справляетесь. Отказывать в компании не принято. Мнения Вашего и согласия никто даже не спросит.
4. Профессионалы - они компании не нужны. Их просто давят, снимают с должностей, отдавая управление в руки глупых директоров, зачастую даже не смотря в их трудовые книжки, где увольнения за дисциплинарные взыскания пестрят и зашкаливают неоднакратно.
5. Рабочий персонал - расходный материал. Очень страшно смотреть на парней 18 лет из регионов приезжающих вахтой заработать 40-50 тыс за 3 месяца без опыта работы, знаний, с уже пошатнувшимся здоровьем на стройке КРОСта (те кто неоднакротно приезжают - смотреть страшно). О каком качестве стройки может идти речь, если костяк рабочих едет "подколымить" копейки, что бы потом уехать на месяц и пропить все дома. Круговорот нескончаем. Ишачат по 12 часов в сутки, а то и больше, 6 дней в неделю.
6. О конкретных персонах - отвратительные безобразнотолстые шизофреничные и истеричные дамы в управлении, отыгрывающие свои комплексы и неудовлетворенность на психике сотрудников.
Думайте сами, если вам нужен опыт по выбиванию левых денег, школа выживания и не один комок потраченных нервов, то вам в группу компаний КРОСТа.
Для меня их нет
Минусы:
1. Вовремя зарплата? Так говорят те сотрудники, которые видимо не знают, что зарплата вовремя - это аванс в середине месяца + оставшаяся часть зарплаты в его конце, а при увольнении расчет в этот же день и компенсация отпуска. Зарплата черная, выдается с задержкой в месяц, про авансы вы можете забыть, при увольнении расчет может затянуться на 2 месяца, и компенсацию неиспользованного отпуска Вам выдадут с расчетом только по белой части, а это копейки. Разница между белой и черной в 50%, а иногда и больше.
2. Руководство - неадекватные самовлюбленные снобы, пытающиеся выжать из нормального профессионала последние капли, за мизерную для этого ритма работы зарплату. Люди для них ресурс. Орать матом на совещаниях и в кабинетах, унижать - это норма.
3. Переработки, которые не оплачиваются. В компании хорошо может прижиться человек у которого нет семьи, потому что похвально трудиться просто так (даже не за спасибо) с 7.00 до 23.00, тогда к вам вопросов может и не возникнет. Если вы работаете с 9.00 до 18.00 и не лижите тухлый зад тупому зажравшемуся руководству - вас пустят в расход. Сначала нагрузят дополнительным функционалом, в 100% объеме к вашему, потом скажут что вы не справляетесь. Отказывать в компании не принято. Мнения Вашего и согласия никто даже не спросит.
4. Профессионалы - они компании не нужны. Их просто давят, снимают с должностей, отдавая управление в руки глупых директоров, зачастую даже не смотря в их трудовые книжки, где увольнения за дисциплинарные взыскания пестрят и зашкаливают неоднакратно.
5. Рабочий персонал - расходный материал. Очень страшно смотреть на парней 18 лет из регионов приезжающих вахтой заработать 40-50 тыс за 3 месяца без опыта работы, знаний, с уже пошатнувшимся здоровьем на стройке КРОСта (те кто неоднакротно приезжают - смотреть страшно). О каком качестве стройки может идти речь, если костяк рабочих едет "подколымить" копейки, что бы потом уехать на месяц и пропить все дома. Круговорот нескончаем. Ишачат по 12 часов в сутки, а то и больше, 6 дней в неделю.
6. О конкретных персонах - отвратительные безобразнотолстые шизофреничные и истеричные дамы в управлении, отыгрывающие свои комплексы и неудовлетворенность на психике сотрудников.
Думайте сами, если вам нужен опыт по выбиванию левых денег, школа выживания и не один комок потраченных нервов, то вам в группу компаний КРОСТа.
г. Москва
12 октября 2015 13:47
Плюсы:
Отличный вид на холмы и деревни.
Есть парковка.
Минусы:
Высокомерие руководства, плохое отношение к соискателям.
Ежедневные переработки по 1-2 часа.
Две рабочие субботы в месяц обязательные для всех.
В год при таком графике набегает целый месяц переработок, который никем не оплачивается. Установка при поиске нового сотрудника - потратить как можно больше его времени, затем максимально обесценить его опыт и навыки, и предложить маленькую зарплату. Преимущество всегда отдаётся людям, прижатым обстоятельствами, которых можно топтать как только душе угодно. Я не рекомендую никому там работать. Особенно это касается работы на руководящих должностях.
Отличный вид на холмы и деревни.
Есть парковка.
Минусы:
Высокомерие руководства, плохое отношение к соискателям.
Ежедневные переработки по 1-2 часа.
Две рабочие субботы в месяц обязательные для всех.
В год при таком графике набегает целый месяц переработок, который никем не оплачивается. Установка при поиске нового сотрудника - потратить как можно больше его времени, затем максимально обесценить его опыт и навыки, и предложить маленькую зарплату. Преимущество всегда отдаётся людям, прижатым обстоятельствами, которых можно топтать как только душе угодно. Я не рекомендую никому там работать. Особенно это касается работы на руководящих должностях.
г. Москва
27 июля 2015 23:59
Плюсы:
Опыт
Левые деньги
Холостяк
Вовремя з/п
Минусы:
Я далеко не Перельман,но тут руководители тупые просто пздц.
Работа для роботов по 14-16 часов
Коллеги крысы и стукачи
Нет времени на семью
Люди тут никто,пыль,расходники
Опыт
Левые деньги
Холостяк
Вовремя з/п
Минусы:
Я далеко не Перельман,но тут руководители тупые просто пздц.
Работа для роботов по 14-16 часов
Коллеги крысы и стукачи
Нет времени на семью
Люди тут никто,пыль,расходники
г. в Московской области, сходня
11 января 2015 15:53
Плюсы:
С Новым Годом, народ!!! Заканчиваются каникулы,все кто занимается поисками работы бегом в КРОСТ. 2014 год закончился,"лапочка и душка" Алексей Алексеевич Добашин уже наверняка навёл порядок,если у Вас есть комплекс, которым страдал барон фон Захер Мазох ,Вам туда.С Вами в КРОСТе будут общаться только на "Вы",то есть , не хочется использовать ненормативную лексику на "вы" поимеют, потом Высушат, Вытрут ноги и Выкинут, абсолютно о Вас забыв.И это будет указанием маршрута по жизненному пути.Но есть ,конечно же возможность годами восхищаться в тёплых курилках мудростью некоторых руководителей . Прошло два года с момента , когда мне указали "маршрут", за это время до меня дошло:" можно жить пчелой ,порхая с цветка на цветок, и питаясь нектаром,а можно мухой сидя в "добре".Я писал много отзывов и под своим именем, и прячась за вымышленными псевдонимами,больше не буду. ЗАЕБАЛСЯ. А в эту контору,которая не цветок, я больше ни ногой ,ни за какие миллионы.
Минусы:
ПИЗДУЙТЕ, ПОПРОБУЙТЕ,ТАМ ВСЁ ОХУИТЕЛЬНО,,,,,
С Новым Годом, народ!!! Заканчиваются каникулы,все кто занимается поисками работы бегом в КРОСТ. 2014 год закончился,"лапочка и душка" Алексей Алексеевич Добашин уже наверняка навёл порядок,если у Вас есть комплекс, которым страдал барон фон Захер Мазох ,Вам туда.С Вами в КРОСТе будут общаться только на "Вы",то есть , не хочется использовать ненормативную лексику на "вы" поимеют, потом Высушат, Вытрут ноги и Выкинут, абсолютно о Вас забыв.И это будет указанием маршрута по жизненному пути.Но есть ,конечно же возможность годами восхищаться в тёплых курилках мудростью некоторых руководителей . Прошло два года с момента , когда мне указали "маршрут", за это время до меня дошло:" можно жить пчелой ,порхая с цветка на цветок, и питаясь нектаром,а можно мухой сидя в "добре".Я писал много отзывов и под своим именем, и прячась за вымышленными псевдонимами,больше не буду. ЗАЕБАЛСЯ. А в эту контору,которая не цветок, я больше ни ногой ,ни за какие миллионы.
Минусы:
ПИЗДУЙТЕ, ПОПРОБУЙТЕ,ТАМ ВСЁ ОХУИТЕЛЬНО,,,,,
Похожие компании
