Департаментом строительства успешно реализован целый ряд проектов разного профиля: торговые и офисные помещения, кварталы, масштабные жилые комплексы, фитнес- и велнес-парки и другие объекты. Концерн «КРОСТ» уделяет большое внимание возведению социальных объектов. В столице строятся новые детские сады, школы, профессиональные, медицинские и спортивные сооружения. Концерн «КРОСТ» уже много лет участвует в деле возрождения Русской Православной Церкви.
Компания уделяет пристальное внимание не просто строительству домов, а именно созданию комфортной жилой среды, в которой понятия: «двор», «дом», «улица» образуют функциональное единство.
За время работы Концерна было реконструировано и построено более 450 объектов. Среди них: 4 квартала комплексной реконструкции в Москве, наиболее знаковые — Wellton park и Union park, известные жилые комплексы: «Леонардо», «Олимпия», «Алиса», «Серебряный бульвар», а также бизнес-центры, многофункциональные комплексы и другие объекты коммерческой недвижимости.
Концерн «КРОСТ» — одна из первых частных российских компаний, которая успешно реализует и развивает направление квартальной застройки, воплощая концепцию «город» в городе.
Отзывы про Крост (173)
Москва
13 января 2022 14:54
До 2018 года работал в компании КРОСТ, потом ушел на заслуженную пенсию. Рад, что компания все еще держит лидерские позиции, сильный коллектив, разборчиво подбирают кадры. Главное, по отзывам бывших коллег, понимаю что ничего существенно не изменилось. Зарплату выплачивают вовремя, порядок строгий. А как еще может быть в такой ответственной отрасли? Где непорядок - там могут такого понастроить, что свалится людям на головы и все. А мы строим как надо.
Москва
11 января 2022 16:02
Работаю сварщиком, со времени как началась эта петрушка с пандемией, устроился в Крост. Была возможность, сейчас думаю, что это все промыслительно. Получилось, что я остался в стабильном секторе, да еще в компании, которая для своих ничего не жалеет. Конечно, работать тут не так легко, как на предыдущем месте. И ответственность больше и тяжелее бывает в разы. Зато знаю, что есть гарантия получить то, за что стараешься.
Москва
24 декабря 2021 18:11
Когда устраивался, почитал отзывы и волосы дыбом стали. Рискнул пойти на испытательный только потому, что деньги оч нужны были на тот момент. Думал если что сбежать, по итогу остался на 8 месяцев и увольняться не собираюсь. Офис очень удобно для меня расположен, в нем все нужное для работы и крутая кофемашина. По заработку, не думаю, что где-то за аналогичную работу платят сильно больше. Коллектив не особо дружный, зато без интригантов всяких, в конце концов на работу работать ходят а не друзей заводить.
Москва
20 декабря 2021 20:56
Работала в Кросте до декрета, возвращаться не буду только потому, что муж против. А так со всеми коллегами до сих пор дружим, общаемся, с праздниками друг друга поздравляем. На моей памяти ни одной причины не любить бывшего работодателя, да и жалоб ни от кого не слышала. А что перерабатывать приходится, так это уже личная неорганизованность. То же и с окладом, кто как трудится так и получает.
09 октября 2016 00:00
Работал в Кросте ВНС с 2011 года. Проработал до 2016. Плохого о компании сказать не могу. Порядок, организованность, каждый знает свое место. Зарплата в течение всего времени работы вовремя. Как специалист получил очень много опыта. Да, работать приходилось много, но для тех, кто работает на результат-это не помеха. В настоящий момент имею желание вернуться в ряды сотрудников.
09 октября 2016 00:00
Работал в Кросте ВНС с 2011 года. Проработал до 2016. Плохого о компании сказать не могу. Порядок, организованность, каждый знает свое место. Зарплата в течение всего времени работы вовремя. Как специалист получил очень много опыта. Да, работать приходилось много, но для тех, кто работает на результат-это не помеха. В настоящий момент имею желание вернуться в ряды сотрудников.
19 сентября 2016 00:00
В Далеком 1998 году когда из обычного дверного цеха на ул.Солнечногорская образовалась фирма КРОСТ ,Добашин говорил: му работали в КСЦ (кузнечно сварочный цех)Вы кто сейчас начинает это фирму получат квартиры(нас помню человек 18 было с украинцами) ну и бла бла бла.Мы вкалывали днями и ночами ,месяцами по пол года и ради того ,чтобы в 2006 или 2007 точно не помню в отеле куда нас пригласили на заседание , что то там ПЛАЗА он сказал.ЧТО работники кроста не только получить , а и купить квартиру не смогут. В течение 6 месяцев почти все уволились правда не с Водного а уже со сходни где условия труда наверно как в конц лагере.Знал отца Алексея и брата Сергея адекватные люди ,но видно в семье не без овцы, а когда он вступил в ЕДИНУЮ РОССИЮ все встало на свои места, он нашел свое стадо.
19 сентября 2016 00:00
В Далеком 1998 году когда из обычного дверного цеха на ул.Солнечногорская образовалась фирма КРОСТ ,Добашин говорил: му работали в КСЦ (кузнечно сварочный цех)Вы кто сейчас начинает это фирму получат квартиры(нас помню человек 18 было с украинцами) ну и бла бла бла.Мы вкалывали днями и ночами ,месяцами по пол года и ради того ,чтобы в 2006 или 2007 точно не помню в отеле куда нас пригласили на заседание , что то там ПЛАЗА он сказал.ЧТО работники кроста не только получить , а и купить квартиру не смогут. В течение 6 месяцев почти все уволились правда не с Водного а уже со сходни где условия труда наверно как в конц лагере.Знал отца Алексея и брата Сергея адекватные люди ,но видно в семье не без овцы, а когда он вступил в ЕДИНУЮ РОССИЮ все встало на свои места, он нашел свое стадо.
06 сентября 2016 00:00
Здравствуйте.
Работал в проектном институте данной фирмы.
Если Вы хотите пойти работать в Крост - можете сразу разводиться и отказываться от детей. Ну, чтобы потом не отвлекаться. Работа по 12-14 часов ежедневно + в выходные и праздники - это НОРМА, а не трудоголизм. Есть правило: не менее 205 часов выработки в месяц, 250 часов - ты нормальный сотрудник, но надо стараться лучше. Независимо от месяца.
Работы МНОГО. Карьерный рост - или по головам и через жополизство, или (если Вы - женщина) через интим с наиболее высокостоящими.
Заработная плата белая + премии. Белую (ту, которая прописана в контракте, а не которую Вам пообещали) платят вовремя (один раз в месяц и наличными), а вот с премиями могут быть манипуляции.
Коллектив разношерстный, в целом нормальный, но попадаются индивиды, способные отравить собой все Ваше пребывание на работе.
Кабинеты стеклянные, сидишь в аквариуме. На каждом этаже есть курилка, которая либо не огорожена, либо двери не работают,под вечер в коридоре приходится идти на ощупь - от табачного дыма ничего не видно. Курение в кабинетах высокопоставленных лиц - нормальное явление. Если у Вас аллергия или астма - это Ваши проблемы, можете счастливо умереть прямо за своим столом.
Директора всегда правы. Если они не правы, то подчиненные - козлы и виноватые во всем без исключения, а директора - см.выше. Орать материться - норма.
Таким образом, из плюсов: уровень заработной платы и своевременная выплата, удачное расположение офиса. Из минусов: начальство, отсутствие карьерного роста, многозадачность (такая - это действительно минус, нельзя одновременно затыкать одним человеком столько дыр), переработки, ненормированный рабочий день, отношение к здоровью сотрудников (я не курю, мне было плохо), ненормативная лексика и т.д.
Работал в проектном институте данной фирмы.
Если Вы хотите пойти работать в Крост - можете сразу разводиться и отказываться от детей. Ну, чтобы потом не отвлекаться. Работа по 12-14 часов ежедневно + в выходные и праздники - это НОРМА, а не трудоголизм. Есть правило: не менее 205 часов выработки в месяц, 250 часов - ты нормальный сотрудник, но надо стараться лучше. Независимо от месяца.
Работы МНОГО. Карьерный рост - или по головам и через жополизство, или (если Вы - женщина) через интим с наиболее высокостоящими.
Заработная плата белая + премии. Белую (ту, которая прописана в контракте, а не которую Вам пообещали) платят вовремя (один раз в месяц и наличными), а вот с премиями могут быть манипуляции.
Коллектив разношерстный, в целом нормальный, но попадаются индивиды, способные отравить собой все Ваше пребывание на работе.
Кабинеты стеклянные, сидишь в аквариуме. На каждом этаже есть курилка, которая либо не огорожена, либо двери не работают,под вечер в коридоре приходится идти на ощупь - от табачного дыма ничего не видно. Курение в кабинетах высокопоставленных лиц - нормальное явление. Если у Вас аллергия или астма - это Ваши проблемы, можете счастливо умереть прямо за своим столом.
Директора всегда правы. Если они не правы, то подчиненные - козлы и виноватые во всем без исключения, а директора - см.выше. Орать материться - норма.
Таким образом, из плюсов: уровень заработной платы и своевременная выплата, удачное расположение офиса. Из минусов: начальство, отсутствие карьерного роста, многозадачность (такая - это действительно минус, нельзя одновременно затыкать одним человеком столько дыр), переработки, ненормированный рабочий день, отношение к здоровью сотрудников (я не курю, мне было плохо), ненормативная лексика и т.д.
06 сентября 2016 00:00
Здравствуйте.
Работал в проектном институте данной фирмы.
Если Вы хотите пойти работать в Крост - можете сразу разводиться и отказываться от детей. Ну, чтобы потом не отвлекаться. Работа по 12-14 часов ежедневно + в выходные и праздники - это НОРМА, а не трудоголизм. Есть правило: не менее 205 часов выработки в месяц, 250 часов - ты нормальный сотрудник, но надо стараться лучше. Независимо от месяца.
Работы МНОГО. Карьерный рост - или по головам и через жополизство, или (если Вы - женщина) через интим с наиболее высокостоящими.
Заработная плата белая + премии. Белую (ту, которая прописана в контракте, а не которую Вам пообещали) платят вовремя (один раз в месяц и наличными), а вот с премиями могут быть манипуляции.
Коллектив разношерстный, в целом нормальный, но попадаются индивиды, способные отравить собой все Ваше пребывание на работе.
Кабинеты стеклянные, сидишь в аквариуме. На каждом этаже есть курилка, которая либо не огорожена, либо двери не работают,под вечер в коридоре приходится идти на ощупь - от табачного дыма ничего не видно. Курение в кабинетах высокопоставленных лиц - нормальное явление. Если у Вас аллергия или астма - это Ваши проблемы, можете счастливо умереть прямо за своим столом.
Директора всегда правы. Если они не правы, то подчиненные - козлы и виноватые во всем без исключения, а директора - см.выше. Орать материться - норма.
Таким образом, из плюсов: уровень заработной платы и своевременная выплата, удачное расположение офиса. Из минусов: начальство, отсутствие карьерного роста, многозадачность (такая - это действительно минус, нельзя одновременно затыкать одним человеком столько дыр), переработки, ненормированный рабочий день, отношение к здоровью сотрудников (я не курю, мне было плохо), ненормативная лексика и т.д.
Работал в проектном институте данной фирмы.
Если Вы хотите пойти работать в Крост - можете сразу разводиться и отказываться от детей. Ну, чтобы потом не отвлекаться. Работа по 12-14 часов ежедневно + в выходные и праздники - это НОРМА, а не трудоголизм. Есть правило: не менее 205 часов выработки в месяц, 250 часов - ты нормальный сотрудник, но надо стараться лучше. Независимо от месяца.
Работы МНОГО. Карьерный рост - или по головам и через жополизство, или (если Вы - женщина) через интим с наиболее высокостоящими.
Заработная плата белая + премии. Белую (ту, которая прописана в контракте, а не которую Вам пообещали) платят вовремя (один раз в месяц и наличными), а вот с премиями могут быть манипуляции.
Коллектив разношерстный, в целом нормальный, но попадаются индивиды, способные отравить собой все Ваше пребывание на работе.
Кабинеты стеклянные, сидишь в аквариуме. На каждом этаже есть курилка, которая либо не огорожена, либо двери не работают,под вечер в коридоре приходится идти на ощупь - от табачного дыма ничего не видно. Курение в кабинетах высокопоставленных лиц - нормальное явление. Если у Вас аллергия или астма - это Ваши проблемы, можете счастливо умереть прямо за своим столом.
Директора всегда правы. Если они не правы, то подчиненные - козлы и виноватые во всем без исключения, а директора - см.выше. Орать материться - норма.
Таким образом, из плюсов: уровень заработной платы и своевременная выплата, удачное расположение офиса. Из минусов: начальство, отсутствие карьерного роста, многозадачность (такая - это действительно минус, нельзя одновременно затыкать одним человеком столько дыр), переработки, ненормированный рабочий день, отношение к здоровью сотрудников (я не курю, мне было плохо), ненормативная лексика и т.д.
18 июля 2016 19:24
Все как везде!!!! бардак!!! Неуважение к сотрудникам со стороны руководства! Ненормированный рабочий день!!! Человек для руководства - раб. Из плюсов- нормальный коллектив ну и наверное красивые секретарши у верхушек)))
28 апреля 2016 00:00
У Добашина новая фишка, все сотрудники должны сидеть спиной к двери, лицом к стене! Я думаю книги по антипсихологии он только и читал!
Похожие компании
