«Миррико» – российская группа производственно-сервисных компаний. Основные виды деятельности – производство и поставка химических реагентов различного назначения, инженерная поддержка заказчиков по вопросам применения химических решений, сервисные услуги.
В истории компании, ведущей свой отсчёт с 2000 года, можно выделить три этапа:
- Формуляция собственных линеек химических реагентов для технологий добычи нефти. В первые пять лет компания последовательно расширяла ассортимент продуктов, стремясь стать комплексным поставщиком. В 2005 году «Миррико» был приобретён крупный производственный актив.
- В 2006 году мы приступили к реализации сервисной стратегии. Различные сервисные услуги были предложены предприятиям нефтегазодобывающей, нефтеперерабатывающей, химической и нефтехимической, горнодобывающей и металлургической отраслей.
- Благодаря серьёзным инвестициям в исследования и разработки, начатым в 2009 году, в «Миррико» стали появляться уникальные продукты и технологии, опережающие рыночные аналоги. Эффективность новых, создаваемых у нас продуктов, зачастую превосходит требования заказчиков. Создав условия для синтеза передовых химических решений, компания приступила к работе по укреплению собственных производственных возможностей. Сегодня мы ставим перед собой задачу предложить потребителям лучшие продукты по самым низким ценам.
Приобретённый опыт позволил нам получить не только свою долю рынка, но и многое узнать о своих заказчиках. Все это, плюс накопленный багаж знаний в различных направлениях деятельности, сплоченный коллектив, научный и, в какой-то степени, творческий подход к решаемым задачам позволил нам гарантировать экономическую эффективность и экологическую безопасность предлагаемых нами решений - от создания уникального реагента и технологии до IT-решения и даже робототехники.
В стремлении стать лучшими, Миррико уделяет большое внимание инновациям, считая, что именно в них — залог технологического превосходства и процветания. С 2017 года в ГК «Миррико» сформирован корпоративно-венчурный фонд. Его цель — поиск и отбор внешних перспективных проектов (идей) на любой стадии готовности, привлечение экспертов. При успешном внедрении разработки планируется включать в продуктовый портфель «Миррико».
Отзывы про Миррико (307)
г. Казань
30 ноября 2011 13:24
Плюсы:
1. Хороший центральный офис (условия, экстерьер и интерьер).
2. Отличное техническое оснащение компании (ПК, средства связи, ПО).
3. Молодой коллектив.
4. Руководство поддерживает разного рода инновации.
5. В коллективе много светлых умов.
Минусы:
1. Центральный офис расположен в самом центре города, что вызывает у простых сотрудников огромную массу проблем (нет парковки (причём, у топов своя парковка есть), отностительно дорогие кафе вокруг и т.д.).
2. Снобизм руководителей (директора департаментов, управляющие директора и т.д.)
3. Несправедливая и неадекватная система заработной платы - у специалиста она может быть в 3-4 раза ниже, чем у его непосредственного руководителя.
4. По многим позициям (специалисты) зарплата ниже среднерыночного уровня.
5. Бывают задержки в выплатах зарплаты.
6. Работу за руководителей, как правило, выполняют подчиненные (особенно в ЦЛО и ОЦО).
7. Много понтов у руководителей, причем, сами из себя ничего не представляют. Многие прошли MBA, но на результатах это никак не сказывается, т.к. учились лишь формально и к сессиям относились как к каникулам в Москве.
8. Скотское отношение большинства руководителей к своим подчиненным (видимо, в силу личностных психических растройств!!!). За последние 6 месяцев, в двух подразделениях сменился полностью основной коллектив: правовики и кадровики, не выдержав циничного отношения и маразматического стиля руководства своих "начальников", ушли из компании!
9. Вышеперечисленные пункты носят системный характер, на который не обращают внимание (или просто не видят) собственники ГК.
1. Хороший центральный офис (условия, экстерьер и интерьер).
2. Отличное техническое оснащение компании (ПК, средства связи, ПО).
3. Молодой коллектив.
4. Руководство поддерживает разного рода инновации.
5. В коллективе много светлых умов.
Минусы:
1. Центральный офис расположен в самом центре города, что вызывает у простых сотрудников огромную массу проблем (нет парковки (причём, у топов своя парковка есть), отностительно дорогие кафе вокруг и т.д.).
2. Снобизм руководителей (директора департаментов, управляющие директора и т.д.)
3. Несправедливая и неадекватная система заработной платы - у специалиста она может быть в 3-4 раза ниже, чем у его непосредственного руководителя.
4. По многим позициям (специалисты) зарплата ниже среднерыночного уровня.
5. Бывают задержки в выплатах зарплаты.
6. Работу за руководителей, как правило, выполняют подчиненные (особенно в ЦЛО и ОЦО).
7. Много понтов у руководителей, причем, сами из себя ничего не представляют. Многие прошли MBA, но на результатах это никак не сказывается, т.к. учились лишь формально и к сессиям относились как к каникулам в Москве.
8. Скотское отношение большинства руководителей к своим подчиненным (видимо, в силу личностных психических растройств!!!). За последние 6 месяцев, в двух подразделениях сменился полностью основной коллектив: правовики и кадровики, не выдержав циничного отношения и маразматического стиля руководства своих "начальников", ушли из компании!
9. Вышеперечисленные пункты носят системный характер, на который не обращают внимание (или просто не видят) собственники ГК.
Казань
30 октября 2011 19:13
…тут вот намедни хозяина косяка искали,типа чей косяк чей косяк? Так чей План того и Косяк! обычно так
Казань
30 сентября 2011 20:18
Все так и есть. По-настоящему хорошие специалисты там не задерживаются...потому как сплошные понты со стороны руководства, а компетенции - ноль!
Казань
13 сентября 2011 10:15
Чудаку на букву М!-Похоже ты СИЛЬНЕЙШИЙ типа?и ты ВЫЖИВАЕШЬ?или тебя выживают?Мудрец,однако!Но на тебя довольно простоты или простаты-как боле нравиться.Молодец-пирожок ждет на полочке,отработал
Казань
04 марта 2011 12:56
Много болтовни, куда уходят деньги? есть эмоции………. и желание работать , но всё гасят на первоначальном этапе ………………мы ждём перемен 30.09.2009 года
Мы ждём перемен 30.09.2009 года, есть эмоции………. и желание работать , но всё гасят на первоначальном этапе
Мы ждём перемен 30.09.2009 года, есть эмоции………. и желание работать , но всё гасят на первоначальном этапе
Казань
13 февраля 2011 15:18
ФИЛОЛОГУ! буковки гришь?подысправим.А в остальном-все любо?по кайфу?
Москва
27 ноября 2010 18:19
…ну да!матом не ругаются!!!и похоже даже не дерутся!!!!-классно!!!
Казань
27 ноября 2010 10:11
Я согласна,что топ-менеджмент погряз в политических играх,потому что группа компаний не может разобраться состоят ли они в партнерстве или конкурируют.Зарплата,хм..Имею достоверную информацию,что разница в зарплате начальника и подчиненного отличается нулем в конце.Возникает такое впечатление,что Миррико взяла курс принимать выпускников для которых и 15 тысяч большие деньги,кроме того им легче верить в далекое «светлое» будущее.В то время когда подчиненные выполняют огромную часть работы,начальники щелкают плоды.Бездарная организация труда приведет к тому,что без стимуляцией бывшые выпускники уходят в «тепленькое» место через полгода.А это назывется текучкой кадров и никак не взращиванием специалистов.Нельзя сорить мозгами,товарищи руководители Миррико!Это хорошо,что вы создали такую компанию,но если хотите ее развивать удерживайте специалистов!
Встречаются и нормально мыслящие люди
Встречаются и нормально мыслящие люди
г. Казань
18 ноября 2010 22:58
Плюсы:
Офис в отличном месте.
Минусы:
Сплошной PR. В своем роде уникальная компания - пиарщики мирового масштаба, начиная с собеседования, найма на работу, заканчивая продвижением продукции.
Офис в отличном месте.
Минусы:
Сплошной PR. В своем роде уникальная компания - пиарщики мирового масштаба, начиная с собеседования, найма на работу, заканчивая продвижением продукции.
Казань
18 ноября 2010 18:01
Плюсы в работе
Офис в отличном месте.
Отрицательные стороны
Сплошной PR. В своем роде уникальная компания - пиарщики мирового масштаба, начиная с собеседования, найма на работу, заканчивая продвижением продукции.
Офис в отличном месте.
Отрицательные стороны
Сплошной PR. В своем роде уникальная компания - пиарщики мирового масштаба, начиная с собеседования, найма на работу, заканчивая продвижением продукции.
Казань
17 октября 2010 14:01
Согласен, с предыдущим отзывом! Много понтов у топов, особенно у управляющик директоров и директоров департаментов. Всё делает линейный персонал, которому платят гроши! Особенно касается ОЦО: бухгалтерия, юрики, персольщики, финансисты! Закупки — это вообще засада!!! Начальники не понимают, что делают, а сотрудники в ответе за это?!! Куда смотрят собственники?! Ваши, ведь, деньги уходят?!
Есть сотрудники, которые ещё не потеряли своего самолюбия и достоинства!
Есть сотрудники, которые ещё не потеряли своего самолюбия и достоинства!
Нижневартовск
14 октября 2010 17:21
В Нижневартовске «начальство» высмеивает подчиненных, всю вину перекладывают на полевых инженеров. Адекватных из ведущих только Юра и Дима. Остальные как истерички себя ведут. Серая зарплата.
По началу работа нравилась, но потом резко изменилось
По началу работа нравилась, но потом резко изменилось
Похожие компании
