Московский финансово-промышленный университет «Синергия» (НОУ МФПУ «Синергия») — учреждение высшего профессионального образования, основанное в 1995 году. Вуз реализует подготовку по направлениям: менеджмент, юриспруденция, информационные системы и технологии, финансы, дизайн, реклама, маркетинг, брендинг и PR. Программы дистанционного обучения отмечены знаком качества UNIQUE
Отзывы про Холдинг Синергия (26)
г. Москва
08 июля 2014 15:15
Плюсы:
Хотите слушать щебет пташек на работе по 8 часов в сутки - вам сюда.
Минусы:
Добрый день!
Была на собеседовании для должности диспетчера call-центра.
Для начала я побывала на предварительном собеседовании, где потенциальная начальница разговаривала со мной таким тоном, как-будто бы я ей что-то должна, как-будто бы я пришла деньги не в обмен на труд получать, а как милостыню. Особенно допытывалась того, почему я пришла именно на эту вакансию, а не на другую. Да вы же первая не взяли бы молодую девушку на другую работу, получше! Я её просто спросила о том, какой отпуск в организации - 56 или 28 дней, а как она возмутилась! Пришлось потом её долго успокаивать, что всё нормально. Так она всё равно, когда я отправилась анкету заполнять, подослала менеджера по кадрам, чтобы он ещё раз повторил, как долго длится отпуск. Мелочь, а выглядит глупо абсолютно.
Когда моя анкета прошла проверку безопасности (!!!!), настал черед пробного дня. Какая-то девчонка с плохой дикцией (Марина) еле-еле объяснила мне, как пользоваться АТС. Ну не у всех есть дидактические способности, но не объяснить толком, для чего нужны три кнопки - ... . Короче, я сама разобралась, как пользоваться телефоном, глядя на то, как работает Марина. Настал мой "звёздный час". Вместо положенных трёх часов мне дали около 50 минут. Марина вместо того, чтобы следить за мной, занималась своими делами, часто отлучалась от рабочего места. Что она могла увидеть? Вообщем, без объяснений отпустили меня домой. Обещали перезвонить максимум на следующий день, но не перезвонили - пришлось тратить свои деньги на звонок. Теперь ихний менеджер по подбору персонала убеждает меня в том, что у меня плохо получается принимать звонки. Да разве я могу принимать звонки на отлично, раз мне чётко не объяснили как работать с техникой? Особенно, если место незнакомое?! Фраза про необходимость длительного обучения - шикарна. Не удивлюсь, если просто хотели содрать денег.
P/S. Особенно прикололи беспрестанно чирикающие птички в помещении call-центра. Там около 30 человек работают, и каждый, скажем так, шумно. Так они ещё и клетку с птицами поставили зачем-то.
В процессе испытания заметила явный косяк конторы - в офис позвонила женщина сорока лет, так начальница сразу отмела её кандидатуру из-за возраста, что незаконно. Были бы у меня доказательства - было бы ей сейчас плохо.
Само здание находится на территории троллейбусного парка, ремонт есть, но офис call-центра - зачуханный.
Хотите слушать щебет пташек на работе по 8 часов в сутки - вам сюда.
Минусы:
Добрый день!
Была на собеседовании для должности диспетчера call-центра.
Для начала я побывала на предварительном собеседовании, где потенциальная начальница разговаривала со мной таким тоном, как-будто бы я ей что-то должна, как-будто бы я пришла деньги не в обмен на труд получать, а как милостыню. Особенно допытывалась того, почему я пришла именно на эту вакансию, а не на другую. Да вы же первая не взяли бы молодую девушку на другую работу, получше! Я её просто спросила о том, какой отпуск в организации - 56 или 28 дней, а как она возмутилась! Пришлось потом её долго успокаивать, что всё нормально. Так она всё равно, когда я отправилась анкету заполнять, подослала менеджера по кадрам, чтобы он ещё раз повторил, как долго длится отпуск. Мелочь, а выглядит глупо абсолютно.
Когда моя анкета прошла проверку безопасности (!!!!), настал черед пробного дня. Какая-то девчонка с плохой дикцией (Марина) еле-еле объяснила мне, как пользоваться АТС. Ну не у всех есть дидактические способности, но не объяснить толком, для чего нужны три кнопки - ... . Короче, я сама разобралась, как пользоваться телефоном, глядя на то, как работает Марина. Настал мой "звёздный час". Вместо положенных трёх часов мне дали около 50 минут. Марина вместо того, чтобы следить за мной, занималась своими делами, часто отлучалась от рабочего места. Что она могла увидеть? Вообщем, без объяснений отпустили меня домой. Обещали перезвонить максимум на следующий день, но не перезвонили - пришлось тратить свои деньги на звонок. Теперь ихний менеджер по подбору персонала убеждает меня в том, что у меня плохо получается принимать звонки. Да разве я могу принимать звонки на отлично, раз мне чётко не объяснили как работать с техникой? Особенно, если место незнакомое?! Фраза про необходимость длительного обучения - шикарна. Не удивлюсь, если просто хотели содрать денег.
P/S. Особенно прикололи беспрестанно чирикающие птички в помещении call-центра. Там около 30 человек работают, и каждый, скажем так, шумно. Так они ещё и клетку с птицами поставили зачем-то.
В процессе испытания заметила явный косяк конторы - в офис позвонила женщина сорока лет, так начальница сразу отмела её кандидатуру из-за возраста, что незаконно. Были бы у меня доказательства - было бы ей сейчас плохо.
Само здание находится на территории троллейбусного парка, ремонт есть, но офис call-центра - зачуханный.
г. Москва
30 июня 2014 18:26
Плюсы:
Положительное одно: Вы расширите свой кругозор, походите на тренинги (при определенных условиях), познакомитесь с замечательными тренерами и повысите свою значимость на рынке труда.
Минусы:
Компания переименовала себя, раньше она называлась Школа Менеджеров "Арсенал". Хочу предостеречь тех, кто ищет стабильного заработка. Здесь Вы его НЕ НАЙДЕТЕ!В компании все время происходят задержки зп, увольняющимся сотрудникам до конца всю зп не выплачивают, хорошо, если сразу Вы получите 5т.р., и то Вам нужно еще поймать фин.директора, который всегда чудесным образом исчезает, когда заходит речь о долгах по зп. Больше пожалеете, что устроились туда. Не тратьте свое время, а найдите серьезную компанию, которая серьезно ведет бизнес, ценит своих сотрудников и стабильно выплачивает им зп.
Положительное одно: Вы расширите свой кругозор, походите на тренинги (при определенных условиях), познакомитесь с замечательными тренерами и повысите свою значимость на рынке труда.
Минусы:
Компания переименовала себя, раньше она называлась Школа Менеджеров "Арсенал". Хочу предостеречь тех, кто ищет стабильного заработка. Здесь Вы его НЕ НАЙДЕТЕ!В компании все время происходят задержки зп, увольняющимся сотрудникам до конца всю зп не выплачивают, хорошо, если сразу Вы получите 5т.р., и то Вам нужно еще поймать фин.директора, который всегда чудесным образом исчезает, когда заходит речь о долгах по зп. Больше пожалеете, что устроились туда. Не тратьте свое время, а найдите серьезную компанию, которая серьезно ведет бизнес, ценит своих сотрудников и стабильно выплачивает им зп.
Похожие компании
