Все отзывы про Очкарик

Плюсы:
не дует

Минусы:
Проработала в компании несколько лет. Компания, к сожалению, с каждым

годом снижает уровень обслуживания клиентов, хорошие кадры уходят из-за

невыносимых условий работы (ЗП всё ниже, система её расчёта непрозрачна,

никогда не знаешь сколько получишь за месяц работы), а новых набирают

уже уровня гасторбайтеров. Все достойные врачи из этой оптики уволились,

оптометристы самоучки ужасающе подбирают клиентам очки. Вообще очень

горько за родную оптику. Но зарабатывать каждый месяц всё меньше и

меньше сил уже нет. Планы по выручке рисуют в офисе с потолка, каждая

акция запускается неподготовленной, в итоге мы в салоне вынуждены

расшаркиваться перед клиентами, а офис бесконечно нас же и штрафует. За

то, что сами проморгали и не подготовили всё что нужно для реализации

акции в салоне.

Количество штрафов и их размер растёт просто в геометрической прогрессии.

Если кто-то собирается на работу в эту компанию, то советую туда не идти.

Плюсы:
Красивые салоны в стиле хай-тек

Минусы:
У компании большие ресурсы и возможности и очень жаль , что руководство не использует их во благо своего же развития , нет грамотных маркетологов , никто не занимается изучением рынка. Это видно по выбранному ассортименту оправ. Многие из них , очень дорогие , годами представлены в салонах и проходят по несколько переоценок , а вот привлекательные скидки и акции в Очкарике только на товар, который и без скидок может продаваться и особенно никакой прибыли не приносит. Вместо того , чтобы привлечь клиентов интересными предложениями и продать дорогой товар , у нас идет программа для обеспечения пенсионеров очками , от которых компания имеет только расходы на рекламу. ОЧКИ ЗА 749 руб.!!! В итоге большое количество продаж недорогого товара и сомнительного качества , мин. прибыли и максимум затрат времени консультантов и специалистов по подбору очков , для того , чтобы оправдать надежду клиентов , у которых просто нет денег на хорошие и качественные очки. Зачем открывать красивые салоны , платить огромные деньги за аренду ? Для того , чтобы выполнить социальную программу ? Для этого есть государство , а у Вас при наших рыночных отношениях уже нет денег на зарплату сотрудников , которые стараются каждый в одиночку выплыть из болота сложившейся ситуации и решить уже свои проблемы. Вашим сотрудникам уже жить не на что , а Вы все думаете о том, как решить свои глобальные задачи по социальной программе по формуле, придуманной не для людей, а для рабов при феодальном развитии государства. Так можно зайти в тупик и потерять бизнес, приносящий хорошую прибыль при грамотном управлении. А в бизнесе решение надо принимать быстро !!!

Плюсы:
Работа в теплом помещении.

Минусы:
Давным давно работа в крупной компании являющейся одним из лидеров рынка была интерестна и по тем деньгам хорошо оплачивалась. Что же есть сейчас, отношение к работникам стало просто отвратительным, рукокодство хамит и штрафует за просто так(а если не за что штрафовать то всегда можно ввести новый штраф), зарплата теперь вещь не зарабатываемая а выдаваемая начальством в том размере в котором им не жалко а может получится и так, что ты еще и должен останешься(это не шутка), график работы составлен таким образом, что выработать его возможно не каждый месяц тем самым компания заставляет сотрудников выходить на ДОработку в другие салоны, догор на оплату труда может меняться каждый каждый месяц и всегда заааадним числом а если не не нравится пиши по собственному желанию так как за эти деньги мы найдем 3х ничегонепонимающихвэтойсфереиплохоговорящихпорусски... Ну что же дорогии соискатели работы в оптической сфере, скажу я вам, работать в данной организации можно, но не за деньги конечно.

Плюсы:
Слава богу, что работа не на улице, а в теплом помещении!

Минусы:
Ну что, уважаемые коллеги, "Респект и уважуха" нашему Пацану - Сергуньке Бодрову, поимел нас по полной Ха-ха-ха... Решил пожить, как Березовский?....С коньячком...Решил своей девочке свадьбу закатить В Италии, а наши дети сухарики должны кушать? Только всё это рано или поздно выходит одним местом - называется "кровавая диарея"...

Если будет так идти дальше, придёт Гульчатай, продавать "Очко за 749 руб.", а специалисты не нужны - спекуляция одним словом!

Только начальник забыл, что "Чем больше хочешь, тем дороже приходится платить самому". Всё это бумерангом так секанёт ниже пояса, что не один хирург-уролог не поможет.

Так что не переживайте, на нашу шею всегда ярмо найдется!!!!! А вот чем будет дальше жить Очкарик? Это вопрос...

Свою пятую точку не на подтирается нашими кровно заработанными бонусами....

Так что "счастья" и "здоровья" всей его семье и новоиспеченным новобрачным.... Желаем ему того, чего он нам желает....

Интересно: какое снотворное он попивает на ночь, чтобы уснуть и не думать о том, сколько людей его проклинает?

Плюсы:
Со стороны мастера, хотелось бы отметить в положительные стороны неплохую оснащенность мастерской по сравнению со многими другими компаниями. Хотя оборудование старое, тем не менее есть свои ремонтники - техническое обслуживание, которые работают оперативно. В среднем, зарплата мастеров на данный момент выросла. Хотя и у нас - мастеров, в данный момент все не стабильно и не определенно.

Минусы:
Далеко не всем мастерам повезло в последние месяцы с зарплатой. Некоторые получили предельно смешные суммы за аналогичное количество работы (от 5000). Так же, несоизмерима зарплата количеству работы, так было и раньше. Можно работать в салоне, делая по 250-300 заказов в месяц и получать - 48т.р. на руки. А в другом салоне можно сделать 600 заказов и получить - 55т.р. т.е. на 7000 больше что всего примерно на 10 % больше в денежном эквиваленте, хотя заказов сделано на 50% больше по объему работы. Так же в Очкарике нет понятия сложности заказа, в отличие от большинства других компаний. Т.е. по предыдущей системе оплаты, за винты/фтулки вы могли получить к зарплате например 5 рублей, если оправа заказчика, а линзы CR-39. По новой системе, вы и вовсе можете не получить ничего за заказ, т.к. теперь зарплата подвязана на коэффициенты. Иначе говоря вам не платят за конкретный заказ, платят за сумму заказов, точнее ее соответствие среднему коэффициенту по всем салонам. Исходя из новой системы, если вы делаете около трехсот заказов в месяц, ваш коэффициент по количеству будет только 0.9 - т.е. ваша изначальная з/п уменьшилась на 0.9. Не понятно, почему организация не понимает, что отсутствием понятия "сложность заказа", они за частую толкают мастера отказываться под всевозможными предлогами от выполнения "не удобных" заказов, особенно в салонах с большим объемом работы. Смысл тратить в среднем 40 минут а то и час на какие нибудь дешевые винты, когда за это время можно сделать 5-7 обычных ободков, каждый из которых может стоить дороже одних винтов. Так же мастер привязан к коэффициенту по браку, коэффициенту по средней стоимости сделанных заказов (будто мастер может на это влиять), и на коэффициент категории.

Еще к минусам отнес бы бесплатный ремонт очков (даже не наших клиентов) - выправка чистка в ультразвуке или очень дешевый ремонт (например 20р. замена винта из которых мастер к зарплате не получает ни рубля). Конечно этот ход компании сделан чтоб завлечь клиентов. А мастер обязан делать ремонт согласно должностным инструкциям. Соответственно с ремонтом в Очкарик идут очень многие. Еще такой момент, гарантия + гарантированное обслуживание на очки - 3 года! Коллеги, можете себе представить сколько "добрых слов" стоит за таким сроком.

Добавлю еще к небольшим минусам - морально устаревший станок Индо Практика почти во всех салонах. И отсутствие в салонах хотя бы одного электронного диоптриметра (зато окулярных не менее трех).

Плюсы:
Уровень подготовки(образования)кадров

Минусы:
Работаю в компании с 2006 года,было конечно всякое,но то что твориться сейчас,просто,не укладывается ни в какие рамки!!!!!!!

З.п. не была высокой,но на уровне средней зарплаты по Москве и стабильно. Время шло,все дорожало,а заработная плата оставалась примерно на том же уровне. Грянул кризис...почему то от нашей честно заработанной суммы,помимо подоходного налога,в течении шести месяцев, удерживали 10%, в связи с тем что в стране кризис...(не совсем логично,на мой взгляд). Вобщем и это как то пережили...Все мало-мальски стабилизировалось, зарплата поднялась не сильно,с учетом ежегодной инфляции,но ее продолжали выплачивать без задержек и в полном объеме. И вот весной 2013 года,началось что то странное! Сначала,за определенный товар понизили бонусы,которы стали составлять 1;2,реже 4 рубля за проданную единицу товара,через месяц,за продажу этого же товпра бону составил 0 руб,00 коп.,при том,что для того чтобы этот товпр продать с покупателем нужно было работать. Дальше все стало еще более не понятным и запутанным,не буду повторяться,смотрите отзывы выше.

На работу стали брать кого попало, в салоне работала кассир,лицо салона-дама около 50ти лет,без передних зубов,с внешностью не просто пьющего человека,а откровенный "ханыга"(извините за прямоту),которая еще при клиентах,в торговом зале,могла матерком загнуть,да так что волосы дыбом!!! Когда ее попросили уволиться, господа руководители, обзвонились с предложениеями перейти в другой салон и просьбами остаться. В другом салоне работает консультант-гастробайтер,не побоюсь этого слова,абсолютный тупизм и безкультурщина,на заявление об увольнении этого сотрудника,со стороны офиса,реация была анналогична предидущей. А вот ситуация,когда увольнялся хороший опытный сотрудник...реакции из офиса на сообщение об увольнении не было ни какой.

Заставляет задуматься. Выходит опытные сотрудники не нужны и не ценятся,а бестолковые "однодневки" и алкоголики это потенциал!!!

Очень жаль,что когдато сильная,уверенно стоящая на ногах компания,превратилась в такую помойку. Жаль тех проверенных сотрудников,которые по сей день работают и чего то ждут.

Соискателям хочется сказать-не верьте ни одному слову и обещанию,сотрудников "Очкарика"-ложь от первого до последнего слова.

Сотрудники офиса, ТТС(директора-технологи), а так же владелец компании-развалить всегда легче,чем собрать!