Я работала старшим преподавателем по английскому в Парлекс. Меня сразу поразил подход руководителя, Акопяна Лорана, он очень глубоко все изучил и во всем разбирался, возможно, поэтому его модульная система получилась такой удачной. Особо могу отметить систему тестирования, In-company training и Executive Coaching.
В компании очень ценились преподаватели, но те, которые реально старались. При этом отношение все же было требовательным, ну а как иначе? Чтобы видеть результат, нужно работать. Преподавателям важно было проходить сессии для тренеров, так они могли улучшать свои компетенции. В компании поддерживалось и очень ценилось профессиональное развитие.
У компании были очень крупные корпоративные клиенты –«Юнилевер-Русь», «Чупа-чупс», «Марс» и других, неудивительно, что впоследствии началась настоящая травля компании конкурентами. Надеюсь, что у руководителя, несмотря на все это, все сложилось удачно.