Все отзывы про Renewal

Предлагаю гениальную идею телеканалу Пятница: позаимствуйте с телеканала Ю идею проекта «Супермамы», что-нибудь переформатируйте немного и соберите наконец в новом шоу всех молодых (и немолодых) мамаш с нереализованным эго, которые соберутся в кучку, будут друг друга обливать помоями, друг перед другом хвастаться, как бабки на лавочке обсуждать детей, мужей, свекровей, самоутверждаться на фоне менее успешных, помогите экономике страны, избавьте её от этих прекрасных гениальнейших созданий, чтобы они не лезли со своими гениальными мыслями, речами и советами туда, где им не место, создайте для них это место. Проект будет пользоваться большой популярностью.

А шреевской РМше нужно за донейшн проводить тренинги «Как приехав из деревни в город возомнить себя успешной вип-персоной и на двойных визитах развращать сознание мед.предов своими помойными речами и мыслями». А самой ей не помешало бы послушать тренинги «Для чего был придуман фрейдизм и почему на работе в продажах ему нет места», «Почему женщине, увлекающейся фрейдизмом и ведомой от всех шизо-штучек, нет места в жестоком бизнесе», «Почему женщине с нереализованными потребностями нужно вымещать свой стресс не на подчиненных, а в психушке». А её подчиненным нужно проводить тренинги «Как выдержать начальницу-истеричку в послеродовой депрессии и не сойти сума самому».

А шреевской РМше нужно за донейшн проводить тренинги «Как приехав из деревни в город возомнить себя успешной вип-персоной и на двойных визитах развращать сознание мед.предов своими помойными речами и мыслями». А её подчиненным нужно проводить тренинги «Как выдержать начальницу-истеричку в послеродовой депрессии и не сойти сума самому»

Менеджерюгам и продюсерам шоу "ПФК Обновление" впору проводить тренинги для начинающих руководителей "Как растоптать подчиненных" и зарабатывать на этих тренингах деньги, а не на продаже своих чудо-препаратов.

А мне вот интересно: вы вот выпускников НГУ к себе зазываете всё, а в какие такие реневаловские структуры? На завод, надеюсь? А то как выпускники естественнонаучного факультета НГУ смогут встроиться, например, в коммерческий отдел Обновления? Как они смогут найти общие точки соприкосновения с бывшими уголовниками и Полинами Гагариными? Чтобы после НГУ слиться с культурой коммерческого отдела Обновления это надо иметь колоссальную гибкость, хитрость, мудрость, актерский талант, крепкую психику и такое натренированное чувство юмора, которые в 20-23 года встречаются крайне редко, - если этих качеств у выпускника не будет, как он сможет нормально среагировать на требование справки в доказательство отсутствия беременности при приеме на работу??? Или как без этих качеств выпускник НГУ сможет нормально среагировать на то, что его учат культурному поведению люди, которые сморкаются в подол юбки, а русскому языку учат люди, которые делают по две ошибки в каждом слове? С каким сочувствием к людям, обделенным жизнью и мозгами, должен относиться этот 22-23летний выпускник НГУ? Поэтому вы в требованиях в вакансиях сразу указывайте именно эти качества , с вами без этих качеств сработаться нельзя.

Компания норм: после уника полгода передохнуть самое то, пока не найдется, что-то стоящее.

Вам однозначно надо глянуть "Продавцы боли", - многие из вас узнают себя в героях этого шедевра.

А мне вот интересно: вы вот выпускников НГУ к себе зазываете всё, а в какие такие реневаловские структуры? На завод надеюсь? А то как выпускники естественнонаучного факультета НГУ смогут встроиться, например, в коммерческий отдел Обновления? Как они смогут найти общие точки соприкосновения с бывшими уголовниками и Полинами Гагариными? Чтобы после НГУ слиться с культурой коммерческого отдела Обновления это надо иметь колоссальную гибкость, хитрость, мудрость, актерский талант, крепкую психику и такое натренированное чувство юмора, которые в 20-23 года встречаются крайне редко, - если этих качеств у выпускника не будет, как он сможет нормально среагировать на требование справки в доказательство отсутствия беременности при приеме на работу??? Или как без этих качеств выпускник НГУ сможет нормально среагировать на то, что его учат культурному поведению люди, которые сморкаются в подол юбки, а русскому языку учат люди, которые делают по две ошибки в каждом слове? Поэтому вы в требованиях в вакансиях сразу указывайте именно эти качества , с вами без этих качеств сработаться нельзя.

А мне вот интересно: вы вот выпускников НГУ к себе зазываете всё, а в какие такие реневаловские структуры? На завод надеюсь? А то как выпускники естественнонаучного факультета НГУ смогут встроиться, например, в коммерческий отдел Обновления? Как они смогут найти общие точки соприкосновения с бывшими уголовниками и Полинами Гагариными? Чтобы после НГУ слиться с культурой коммерческого отдела Обновления это надо иметь колоссальную гибкость, хитрость, мудрость, актерский талант, крепкую психику и такое натренированное чувство юмора, которые в 20-23 года встречаются крайне редко, - если этих качеств у выпускника не будет, как он сможет нормально среагировать на требование справки в доказательство отсутствия беременности при приеме на работу??? Поэтому вы в требованиях в вакансиях сразу указывайте именно эти качества , с вами без этих качеств нельзя сработаться.

Совет Анастасии Борзиловой: Вы добавьте в свой реневаловский канал хотя бы немного грязи, а то больно скучно у вас там, пресно, покажите истинное лицо своей прекрасной компании, не бойтесь, будьте смелее и дерзее, и людям будет интереснее за вами наблюдать, к вам потянется тот контингент, который вы любите набирать в свои ряды. Как говорится, плохой пиар - тоже пиар, иногда даже эффективнее пиара хорошего.

В Реневале все такие нервные: от пешек до высшего руководства, всем непременно нужно быть лучше других, быть на высоте, кого-то опустить и опозорить, чтобы на чьем-то фоне выгодно сиять. Ой, такой детский сад с людьми-переростками, вы даже не представляете!

В Обновлении считается, что человек, претендующий на руководящую должность, обязательно должен обладать гонором, ибо все подчиненные пешки - априори халявщики и паразиты, требующие к себе именно отношения пастуха к овцам.