Все отзывы про Rendez-Vous

В первое время в Рандеву новичкам не так страшно, если есть энтузиазм учиться и работать, а работы здесь достаточно и хватает на всех J. На протяжении первых 3-х месяцев выдается страховочная сумма за каждую отработанную смену по 12 часов, у нас в Москве где-то 1500 р. Если смена меньше 12 часов, то и сумма меньше. Но, выплачивается эта сумма лишь в те рабочие дни, когда заработанныевами бонусы оказываются меньше страховочной суммы. Однако лично у меня на практике никогда такого не случалось, всегда выходило больше. Мысль о том, что есть страховочная сумма, как-то морально поддерживает и ты вместо того, чтобы переживать о том, что вдруг проработаешь бесплатно, полностью посвящаешь себя обучению и практике на новой работе.

Я очень долго сомневалась по поводу этого магазина, потому что в интернете кто что пишет, в особенности про дикую усталость на работе. Но я подумала, что не попробую – не узнаю. Пришла устраиваться. Меня отправили учиться в московский Институт искусства продаж за счет компании. После него я вся загорелась работой и уже ничего не боялась. Устроилась работать в магазин в своем городе. Уже с первого месяца с легкостью вошла в рабочее русло. В результате работаю здесь с превеликим удовольствием: рассказываю клиентам об обуви, постоянно прохожу обучение в электронных курсах, сама покупаю модную обувь, а потом еще консультирую клиентов, как она ведет себя при носке. Мне нравится моя работа, это факт)

Раньше я очень уставала на работе в магазине, потому что клиентский поток, особенно по выходным, очень большой. С одной стороны это круто, конечно – план будет перевыполнен, премии будут, а с другой - физически тяжело. Потом подумала перевестись с 12-часового графика на 8-9 часовой. Стало гораздо легче. Настроение улучшилось/ В этом плане, конечно, здорово, что в Рандеву есть варианты с выбором графика, где можно подобрать то, что тебе удобно. На прошлой работе, например, такого не было, магазин работал с 10.00 до 22.00, и либо работай по 12 часов, либо увольняйся. А что делать, если работа нравится, но просто график тяжеловат? В общем, хорошо, что в Рандеву так хорошо все разрулилось.

Рандеву достаточно привлекательный работодатель, я за весь свой опыт работы продавцом в нескольких магазинах одежды и обуви встречала такие высокие зарплаты только по праздникам, а здесь, если в течение месяца тобой приложены все усилия, то и зарплата выйдет солидная. Больничные здесь оплачиваются, и даже выплачиваются премии, если в компанию по вашей рекомендации придет сотрудник и отработает в ней определенное количество часов (премия, кстати, солидная, и с каждым приведенным вами сотрудником существенно растет, может достичь 12 тыс., поэтому советую не пренебрегать такой возможностью при устройстве в Рандеву).

В Рандеву очень приятно работать. Во-первых, клиентов всегда много, поэтому не волнуешься, что не выполнишь план на месяц и без премии останешься (а премии здесь реально хорошие, если сделаешь продажи, как следует). Во-вторых, компания очень серьезно подходит к обучению сотрудников. Понятное дело, что здесь есть Институт искусства продаж, от которого все сотрудники в восторге, но на этом обучение не заканчивается. Даже когда мы работаем в магазине уже приличное время, все равно продолжаем дистанционное обучение, которое всегда доступно сотрудникам независимо от того, дома они или на работе.

В Рандеву придется нелегко, если вы не обладаете стойкой выдержкой бесконечно общаться с клиентами, как заведенный, потому что клиентов у нас много, нужно быть постоянно на ногах и держаться бодрячком, даже когда совсем сил нет. Но к такому рабочему ритму очень быстро привыкаешь, а когда еще и заинтересован в общении с клиентами и модных тенденциях, то работа тогда станет сплошным удовольствием. Главное, преодолеть робкость в работе с клиентами и демонстрации своих знаний и быть всегда на позитиве. Тогда все получится и рабочий день, проведенный на ногах, не превратится в усталый вечер!

С Рандеву моя жизнь очень сильно изменилась. В коем-то веке у меня в кошельке появился действительно хороший заработок, а в гардеробе – качественная, брендовая обувь, которую я наконец-то могу себе позволить. На руках у меня диплом о прохождении обучения в Институте искусства продаж. И это не просто бумажка, как многие любят отзываться о дипломах. За месяц обучения в институте мне все представление о продажах словно перекроили заново. Настолько, что я уже с первых месяцев работы в магазине перевыполняла планы, учитывая то, что пришла в магазин без опыта работы в продажах. Рандеву сделал из меня настоящего гида в сфере модной обуви, и я этим очень горжусь.

В Рандеву очень требовательно относятся к продавцам в плане знаний о производителях, чью обувь мы предлагаем клиентам, и, разумеется, о самой обуви, качестве, пошиве, как разнашивается и т.д. и пр. Но и добывать все эти знания самостоятельно и наобум не приходится, поскольку магазин в этом плане очень позаботился о сотрудниках. Каждому продавцу доступны электронные курсы, на которых он может обучаться / подтягивать знания по правилам и психологии работы с клиентами и обуви. А новичков сначала вообще направляют на обучение в институт искусства продаж, в котором, если бы мне представилась возможность, я бы еще раз поучилась

В магазине, в котором я работала до Рандеву, произошло сокращение. Наш филиал закрыли, остался самый главный, где штата и так хватало. Я расстроилась поначалу, но сейчас понимаю, что все только к лучшему. В Рандеву меня привела моя знакомая, которая узнала о моем пролете с работой. Придя в этот магазин я была просто поражена, как здесь все дисциплинировано и красиво: приход и уход сотрудников фиксируется через электронную систему, девочки-продавцы ходят в форме, которая идеально на них сидит (как выяснилось, форму здесь индивидуально шьют на заказ), все ухоженные, приветливые. На склад никто не бегает, потому что есть кладовщик. Не работа, а прелесть какая-то! По сравнению с этим магазином, моя прошлая работа была чем-то в роде шаляй-валяй, да еще и низкой зарплатой.

Я в магазине уже третий год. Ни капли не надоело здесь работать, наоборот, чем дальше, тем интереснее. На протяжении всего рабочего периода попробовала разные графики работ, остановилась все-таки на 12-ти часовом, но не советую за него браться начинающим продавцам-консультантам, поскольку весь рабочий день у нас здесь проходит на ногах (супер-сервис, французская технология обслуживания, держимся по струнке и все дела). Но это здорово на самом деле, потому что за счет такого обслуживания и статуса магазина и контингент покупателей у нас хороший и адекватный. Мне, по крайней мере, везет на такой)

В основном в нашем магазине работает не меньше 25-ти человек. У каждого подобран свой график по 8-9 или 12 часов. Большая часть коллектива живет практически в шаговой доступности от работы, в том числе и я. Но бывает и такое, что народ наберет больничных и отпусков, и, вероятно, придется выйти поработать дополнительно. Но, если вы не студенты и у вас больше никаких мегапланов нет, это вообще не волнует, поскольку доп. смены оплачиваются и вас не ставят перед фактом, все оговаривается с работодателем. Некоторым это не нравится все равно, но лично я это проблемой не считаю, поскольку на прошлой работе у нас мало того, что практиковали задержки на рабочих местах, так еще и не доплачивали.

Сначала сильно волновалась, боялась что-то забыть из обучения, что перепутаю от волнения этого. Но даже в первый месяц работы заработала уже 48 тысяч, что для меня не мало, на предыдущих работах получала максимум 30. За второй месяц работы получила 55 тысяч, сейчас идет третий. Тут все зависит от стараний - больше продаешь - больше получаешь. Беру все доп.смены, какие есть - хочу побольше заработать, накопить на машину, а потом уж буду работать по стандартному графику. Отец удивился, что столько получаю - он то зарабатывает максимум 25, хоть и стаж у него почти 40 лет. Система выплат налажена, три раза в месяц без задержек. Сотрудникам скидка в самом Рандеву ну и в магазинах партнерах. Так что не только заработала, еще и выгляжу теперь неплохо