Все отзывы про Rendez-Vous

Привет всем. Я хочу рассказать о своей работе в Рандеву. Я продавец-консультант. Обучение было, не зависит от опыта предыдущей работы, всех отправляют, длится месяц. Не сложное, но информации и правда много. Есть подушка безопасности для новичков в 20 тысяч - это застрахованная сумма, если с продажами не очень, но по факту немногие ею пользуются - обычно и спервого месяца все выполняют. График адекватный, 2\2, пятидневка, кто что выберет. Лично у меня два через два, мне так больше нравится -успеваю и поработать, так как часов больше выходит, и отдохнуть тоже. Есть также график для студентов с частичной занятостью В общем работа очень неплохая.

Работаю в рандеву последние два года, о работе могу сказать только хорошее. Зам.директора адекватная, выслушает и подскажет. вначале обучение было. Оно длится месяц и очень информативное, временами голова пухла, как говорится. Но зато когда выходишь на работу - знаешь все основы, как разговаривать с клиентом и особого страха в первый рабочий день нет. Вообще обучение интересное, многое что связанно с модой, я слушала с удовльствием. Правда многое приходилось и учить. Зарплата у нас три раза в месяц, это очень удобно, всегда есть деньги в кошельке. Условия адекватные - то, что отпрашиваться на перерыв/в туалет - это нормально, у меня также было, когда работала в магазине электроники. Работу рекомендую, для Москвы зарплата нормальная.

Я сначала переживала, что нет оклада - вообще, работа только за проценты с продаж. Только первые три месяца есть страховочная сумма в 20 тысяч, если совсем все плохо с продажами. Но с первого месяца уже все пошло удачно, за первый получила сорок тысяч, за второй сорок пять. Вот третий месяц работаю, понимаю что сделать план не так сложно и страшно, как казалось в начале. график у меня два через два, мне удобно, успеваю и отдохнуть и по делам сбегать, в гос.конторы которые только на неделе работают в рабочие часы. Так что работа мне нравится. Покупатели в основном дружелюбные, нет бывает конечно и не слишком приятные, но это везде так. Но в Рандеву это скорее исключение. Ведь продаем не дешевую обувь, а хорошую, качественную от известных брендов.

Я наткнулась на вакансию Рандеву в интернете. Шла ни на что особо не надеясь, ведь опыта у меня не было на тот момент. Меня отправили на обучение, оно проходило в Москве и длилось месяц, но было очень интересно и не так сложно, как казалось в начале. Потом вышла на работу - вот тут да, были и вспотевшие ладошки, и боязнь все перепутать, но ничего, справилась. Страшно и непривычно только первые дня два, потом привыкаешь и работаешь со всеми на равных. Мне вообще помогали все девочки, если есть какой вопрос. Оформление по трудовой, тут все честно. Оклада нет, но есть застрахованная сумма для новичков - кто понимает, что это не его, не выходит с продажами, дадут 20 тысяч за месяц работы. Но такое бывает крайне редко, как мне рассказали. Я отработала только две недели и у меня уже 20 тысяч есть, так что думаю что 40 заработаю запросто.

Ушла из одного обувного бутика в Рандеву, и поняла, что правильно сделала. Рандеву – совершенно другой мир. Здесь умеют мотивировать сотрудников, как нигде. Продавцам в Рандеву предоставляется очень щедрая система бонусов, есть доплаты за категории, за перевыполнение плана (а с нашим-то количеством клиентов делать это очень просто), и, конечно же, самое приятное всегда и для всех – скидки на модную обувь)) По сравнению с Рандеву, на прошлой работе я трудилась за бесплатно. Сейчас я впервые чувствую, что получаю достойную оплату труда, да и к тому же без всяких задержек, у меня впервые за многие годы появилась мотивация развиваться внутри компании и добиваться повышения.

Достойная организация. Требовательна к своим работникам – к внешнему виду, пунктуальности, знаниям о товаре, с которым работаем. Все продавцы носят униформу, которая выдается бесплатно, по приходу/уходу в магазин время фиксируем через специальную электронную систему, поэтому незаметно опоздать/слинять здесь не получится. К знаниям о брендах, с которыми мы работаем здесь требовательны: нельзя ни в коем случае их путать и сомневаться в своих знаниях, тем самым подрывая имидж магазина. Поэтому приготовьтесь на этой работе не просто показывать обувь, но и подробно рассказывать о ней и стать настоящим гуру в сфере модной обуви.

В этом магазине я впервые в жизни для себя поняла, как же мне уютно в мире моды и сколько всего нового и интересного здесь можно для себя открыть. Работа продавцом в Рандеву – это не просто «показал – продал». Здесь нужно быть действительно очень подкованным сотрудником в знаниях по брендам, с которыми мы работаем, правилами ухода за каждым материалом обуви, знать, как разнашивается тот или иной материал обуви. Обычно, когда рассказываешь клиенту чуть больше, чем просто называешь цену и говоришь, из какой коллекции та или иная пара обуви, клиент понимает, что перед ним не просто продавец, а настоящий гуру в сфере модной обуви)) И, разумеется, за следующей парой обуви приходит снова к нам)) Умейте правильно распоряжаться своими знаниями, и работа вам будет в удовольствие, да и с выполнением плана проблем не возникнет)

Стандартные представления о продавце обуви переворачиваются с ног на голову, когда начинаешь работать в Рандеву. Во-первых это условия – дают бесплатную униформу и обучают за счет компании, во-вторых, зп – она действительно для работы продавца здесь очень даже солидная, отпуска и больничные оплачиваются само собой, в-третьих, бонусы – это не только надбавки за перевыполнение индивидуального плана, но и скидки продавца, скидки на услуги от партнеров Рандеву и крутые просто корпоративные мероприятия. Здесь даже детишкам сотрудников на Новый год дают подарки, впервые вообще с таким сталкиваюсь во время работы в магазине (уже работала перед Рандеву в одном). На мой взгляд, условия здесь просто огонь.

Классная организация. Прям реально ей прониклась, особенно, когда переезжала в другой город. Мне не хотелось прощаться с организацией, и когда начальство узнало о моем увольнении, то сразу спросили, хочу ли я продолжить работать в Рандеву, но уже в другом городе. Оказалось, что этот магазин есть там, куда я планировала переезжать с семьей! Конечно, я даже думать не стала! Местное начальство все организационные вопросы с моим переводом взяло на себя. Поэтому с переездом я сразу же вышла на работу в свою любимую организацию! Правда, немного по другому графику, но мне это было вообще не принципиально. Главное работу сохранила. И коллектив там оказался замечательный. Мне кажется, в Рандеву других и не бывает, независимо от местоположения)) Поскольку в такой компании все классно и четко)

Я уже просто рада от того, что в этой компании ставят такой большой акцент на обучении сотрудников. Согласитесь, наличие у компании собственного Института искусства продаж о многом говорит. Да и не только это. Даже после Института сотрудники магазина все равно не прекращают свое обучение – у всех у нас есть круглосуточный доступ к дистанционным курсам, где всегда можно обновить знания по работе с клиентами и знаниям и модной обуви. Работай и обучайся, когда удобно, поскольку доступ к курсам есть абсолютно с любого устройства. Я теперь столько всего об обуви топовых брендах знаю, что готова бесконечно о них говорить со своими клиентами))

Все началось с того, что я просто пришла сюда поработать на летний сезон поскольку еще не закончила учебу, а в результате осталась там, и уже работаю в должности продавца первой категории. Отсюда не хочется уходить, поскольку условия здесь очень хорошие: и форму тебе красивую выдадут, и обучат, как надо, и кладовщик у нас даже есть, благодаря которому нам не приходится целый день бегать туда-сюда между складом коробок и клиентами. У каждого продавца здесь индивидуальный план, но пугаться его не стоит, поскольку клиенты у нас всегда есть, и выполнить его всегда возможно, если, у вас, конечно же, есть желание. А уже от этого напрямую зависит величина вашего дохода, а зарплаты продавцов здесь очень даже достойные.

Хорошая компания, как к работодателю – вообще никаких нареканий. Зарплату никогда здесь не задерживают, есть очень хорошие премиальные, больничные и командировки оплачиваются. Кому не нравится работать по 12 часов в смену всегда можно подобрать график и по 8-9 часов с удобным количеством выходных и смен. Бывает, конечно, что приходится выходить дополнительно поработать, особенно, на время отпусков или внезапных больничных. Но, разумеется, это все также оговаривается и оплачивается. Да, здесь требовательно относятся к внешнему виду сотрудников, призывают к пунктуальности и ответственности, но мне кажется, без других требований и не выстроить хорошего, сильного коллектива, каким как раз наш и является)