Все отзывы про Rendez-Vous

Здравствуйте.поменяйте палитру лаков пожалуйста.надоело одними и теми же цветами красить😞

Сколько людей, столько и мнений!
Читая отзывы о работе в компании Рандеву, у меня буквально кровь стынет в жилах. Люди, мы в одной компании с вами работали?
Я чуть более 4 лет проработала в центральном офисе Рандеву, тесно взаимодействовала с девочками из розницы, никогда я не слышала подобных комментариев от персонала.
Если ты ответственный, адекватный сотрудник, хорошо делающий свою работу, подобные моменты исключены! И это не только Рандеву касается...

Хочу выразить свое мнение как покупатель магазина: сервис очень навязчивый, продавцы следуют по пятам, предлагают все подряд, что нужно и не нужно, хочется сразу сбежать! Я понимаю, что нужно продавать, но стоить это делать более корректно. В залах больше продавцов, чем покупателей. Персонал практически полностью далеко не славянской внешности, как будто ты заходишь в магазин на Кавказе, многие по-русски говорят с трудом! А ведь продавец - это лицо торговой компании и ее имидж. Несколько лет назад было приятно зайти в магазины, приветливые, симпатичные, презентабельные девушки, видимо все сбежали!!!И видимо поменялся руководящий состав, далеко не в лучшую сторону!!! Скоро действительно будут набирать таджиков и узбеков! Пишу сюда, чтобы прочитали руководители НR, которые тут выписывают "умные" ответы на отзывы, упоминая в каждом комментарии о фешн-индустрии, которая к Рандеву никак не относится! Торгуя фейковым товаром не вам упоминать высокие материи модного рынка!!!

Уважаемые соискатели ,а может зрители! Не верит хорошим отзывам о работе в ООО Рандеву,которые пишут сотрудники HR отдела по приказу своих начальников.Если вы не чей то родственник или люблвник(ца) из приближенных к телу господина и владыки Рандеву,Симона,то никто Вас ценить и уважать не будет, и забудьте о своих личных достижениях и пользе ,которую Вы принесёте компании,Вас неожиданно так могут позвать в офис и сказать,что Вы уволены,а почему?да потому что захотелось кому-то из верхушки убрать очередную пешку.В этой компании не нужны профессионалы.нужны либо халявщики,которым фиолетово на качество выполняемой работы,такие как правило работают очень долго либо как уже упоминалось,выше родственники. Уважаемые читатели или наблюдатели,поверте,отзыв написан не со зла и обиды на компанию,а достаточно объективно,а работе в рандеву уже в забываю,так как она была проходной и сейчас работаю в хорошем месте с достойной зарплатой и руководителем,которого можно уважать,чего и Вам желаю.Благодарю за внимание

Здравствуйте Ув.Симон,подскажите пожалуйста Вы знаете что у Вас проиходит в магазине Белгород РИО?Как новые директора Катя и Лариса избавляються от сотрудников которые работали с приведущеми директорами?За последние 2.5 месяца уволилось 5 сильных продавцов и это считаеться нормальным?

Уважаемый зритель, а может и соискатель в команду Рандеву!
Наша команда динамично развивается, что гарантирует стабильность каждому, кто является её частью. Компания является лидером в отрасли модной индустрии премиум класса и внутренние преобразования не носят косметический характер, а являются следствием стратегии бренда.
Мы считаем своим профессиональным долгом, отвечать даже на самые негативные высказывания в адрес бренда Rendez-Vous и пояснять решения и мотивы руководства.
Мы открыты для всех кто:
- клиентоориентирован и коммуникабелен, потому что это нравится нашим клиентам;
- обучаем и любознателен, потому что клиент уважает экспертность и легкость общения;
- интересующимся мирой моды и несущих позитив – нельзя просто работать!
Важно любить то, что делаешь!

Эй , Симон , открой глаза. Неужели ты не видишь что у тебя происходит в компании ??? Текучка огромная и увольняют людей из-за того что начальству не нравится внешний вид . Петровский , вы на себя в зеркало тоже посмотрите !!! У нас недавно была команда, из фирмы "Глория Джинс"("Начальство") и что вышло ? Ничего хорошего ... Люди работают , стараются , план выполняют , а вы так подло с ними обходитесь ... позор . Территориалы - это не воспитанные люди . Откуда они вообще взялись ? Никакого профессионализма .

Ну что сказать ? Что стало с компанией ? Симон я понимаю любовь, розовые очки это супер я рада за Вас ! Задним числом вы подняли план , у меня много вопросов , но я задам 5 ! 1. Как работает группа прогнозистов ? Аналитик эти слова вообще вам знакомы? Или вы проснулись и решили а не много ли , мы работаем 6:1 чтоб вообще его сделать , а теперь его подняли план за апрель вы подняли в мае ! Алло вы кто ? Компания набрала фрицев ,диктаторов , которые судят продавцов по лицу , а не за профессионализм , молодые бегут с этой компании , не говоря уже про внешность модельную , полки моем приходим к 9 утра чтоб мыть магазин , я как уборщица (продавец консультант) вы посмотрите на своих теретореальных менеджеров ( Влад ) это кто его мыть и мыть потом побрить и говорить научить !!!! И это факт , не образованный нет не личного примера , обувь грязная , ширинка расстегнутся вечно , не бритый ! Не умеет вести диалог , он когда заходит в магазин торговать не хочется , ( пересенгуют ) нас по полной запугивают ! Петровский Дмитрий ты подумай чистюля вы начните с себя ! Набрать молодых , эти молодые устают и увольняются , текучка страшная ! Ну если бейдж 20000 пошли за 5.5 лет ! Кризисом вы пугаете ! Труды и споры ,вы слышали об этой организации, ПФРФ , МЗРФ, налоговая , комеральная проверка без оповещения , 21 век в стране ! Пора механизм запускать в действия , мы коллективно будем писать заявления в прокуратуру! Не только нам потеть !!! Удачи соискатели !

Проработав месяц с небольшим в этой компании, могу сказать следующее - работа для тех, кому нужно решить какие-то финансовые проблемы, и ради этого человек будет готов наступить на горло самоуважению, самооценке и личной свободе.
Заработать можно, но сложно. Планы высокие, система обслуживания (а, следовательно, и личных продаж), очень специфична, а штрафы и невыполнение плана могут съесть бОльшую часть зарплаты. В магазине, где я работала, только двое или трое продавцов с многолетним стажем делали план. Не надейтесь стабильно зарабатывать "от 52 и выше", это под силу единицам.
Отношение к персоналу ужасное. Бесконечные запреты и новые правила следуют одно за другим, каждый день добавляется что-то еще, правила зачастую абсурдны, продавцы уже вздохнуть без штрафа не могут. Руководство вынуждает людей (профессионалов своего дела, между прочим) ненавидеть свою работу. Никто не любит "Рандеву", вот такая правда.

Коллектив в магазине, где я работала, замечательный, и это единственное, что порадовало за время стажировки. Девочки помогают, поддерживают, и еще ухитряются сохранить чувство юмора на этой каторге. И директор, и замдиректора мне всегда помогали, спасибо им за отношение!

Итак, если вы готовы стоять по стойке "смирно" под всевидящим взором десятков камер, уродовать пальцы, застегивая сапоги на толстых ногах за тридцатку в месяц, забыть личную жизнь, а иногда и собственное имя (на бейджах половина имен выбрано компанией) - добро пожаловать в Рандеву.

Даааа. Раньше действительно рекомендовали компанию для работы своих близких. Теперь и врагу не пожелаешь....они все продавцов дрессируют..а рыба гниет с головы. Это правда что зарплату за адскую работу снизили. Теперь с ночевкой надо оставаться чтоб зароботать ( раньше просто там жили).Штрафы по 15 тысяч. КСТАТИ????? Откуда эти цифры...если зарплата офмциальная 20 тысяч??? не боится Симон??? А МОЖЕТ У КОГО МУЖ РАБОТАЕТ В ТРУД ИНСПЕКЦИИ ИЛИ НАЛОГОВОЙ??? Ну короче жаль компанию. Раньше действительно класс было.Может они прозреют --- пока их продавцы (в будущем узбеки)не обонкротят.

Пришла я в компанию по рекомендации своей знакомой. Пришла на условия, которые меня в принципе устраивали. Но все слишком быстро поменялось. Резко урезали зп, ввели кучу штрафов, такое впечатление что ты в тюрьме, хотя порой мне казалось что в тюрьме к людям лучше относятся. Ничего плохого не могу сказать только о руководителе, мудрая женщина, много помогла, но и на нее оказывают давление. Заместители, агрессивные и не далекие люди с большими амбициями, которые отыгрываются на своих сотрудниках, хотя и их тоже можно понять, для них штрафы еще больше чем для рядового персонала, вот и лютуют. Так вот мои дорогие, если вы собрались идти работать в компанию "Rendez-Vous" не ждите миллионов, не ждите нормального отношения к себе и готовьтесь работать как рабы за зп 40000 при графике 6/1. Приход и уход на работу строго по скану пальца, опоздание - минута 100 руб, не выход на работу 5000 руб, в магазин, в туалет и на обед тоже будете ходить по отпечатку пальца, готовьте ручку писать объяснительные, там их тоже хватает. За вами постоянно наблюдает камермен, который потом фотки со штрафами присылает, а штрафы там огромные, в принципе как и текучка. Также приготовьте 10000 на форму, она не бесплатная и обязательная, дошли вообще до маразма всех обязали сумки купить, которые на хрен ни кому не нужны. Ну это если кратно))) Удачи

Доброго времени суток!! В данной компании, меня заинтересовала вакансия " Заместитель директора магазина в г.Екатерибурге. Изучила компанию по сайту. Первое впечатление самые благоприятные. Крупная сеть с известными брендами, шикарными условиями для труда, развитием сотрудников и т.д. НО, стоило пообщаться с менеджером по персоналу Казаковой Валентиной, я убедилась еще раз, что первое впечатление всегда обманчиво. Данный сотрудник назначив первый раз собеседование, просто забыла о нем. После назначили повторное собеседование, она перепутала время . После того, как я Валентине сделала замечание, мне ответили -" Ну и хорошо, что у нас именно на этом все и закончилось". Я попросила соединить меня с руководителем организации, т.к. данное выражение я засчитала как хамство. На мою просьбу ответили отказом. После попросила соединить меня с другим менеджером по персоналу который заинтересован в закрытии вакансии. Меня соединили с Юлией , после рассмотрения резюме мне соответственно ответили отказом. Уважаемые руководители сети Рандеву , если Вы действительно желаете позиционировать свою сеть как "люкс", то на вашем месте я бы присмотрелась к сотрудникам. Благодарю за внимание! Успехов!