Наша цель – создание самого желанного пространства для комфортной и безопасной жизни и работы наших клиентов - покупателей жилья комфорт-, бизнес-, и элит-класса, а также офисов и торговых помещений.
Для них мы обеспечиваем простоту выбора и покупки за счет создания уникальных концептуальных комплексов недвижимости с эффективными планировками, высоким качеством строительства и высоким уровнем сервиса.
Опираясь на такие наши уникальные способности, как умение создавать целостные концепции проектов, выстраивать доверительные отношения с клиентами, устойчиво финансировать новые проекты, разрабатывать ПО для своих нужд.
Отзывы про Sminex (84)
25 октября 2012 00:00
Я проработал в Смайнэкс пять с половиной лет (практически с момента основания), поэтому прекрасно знаю всю ситуацию изнутри. Что я могу сказать о компании, как о работодателе:
1. За все время, что я трудился, компания ни разу не нарушила своих обязательств передо мной (даже в кризисные 2008-09 годы).
2. Нереально комфортные условия для работы (классный офис, очень user friendly сервисные подразделения IT департамент, финансовый и юридический департамент, HR и т.д.).
3. Отдельная тема – это система мотивации: есть несколько видов, все понятно и прозрачно. Компаний с подобной развитой системой в России единицы.
4. В компании работают молодые люди, с которыми приятно не только работать, но и общаться.
5. Бизнес компании отлажен практически как швейцарские часы.
6. Созданы все условия для тех, кто хочет развиваться и хорошо зарабатывать (хочу подчеркнуть, что для всех сотрудников, а не для круга избранных, как здесь кто-то написал).
Перечислил только ключевые достоинства компании, чтобы не тратить время тех, кто будет читать этот отзыв.
Предвещая вопросы о минусах компании и «ну, а типа почему же ты ушел, если все так здорово?», сразу отвечаю:
1. На мой взгляд, существенных минусов у компании нет. Работал в разных департаментах, так что знаю, что говорю.
2. Ушел, потому что хочу развиваться в смежных с моей профессией областях и заниматься собственным бизнесом.
Ну, а всем «секретам» и прочим «товарищам», которые изливают здесь свою душевную боль, хочу сказать следующее - не тратьте свое время на пустую болтовню в Инете, займитесь лучше делом.
1. За все время, что я трудился, компания ни разу не нарушила своих обязательств передо мной (даже в кризисные 2008-09 годы).
2. Нереально комфортные условия для работы (классный офис, очень user friendly сервисные подразделения IT департамент, финансовый и юридический департамент, HR и т.д.).
3. Отдельная тема – это система мотивации: есть несколько видов, все понятно и прозрачно. Компаний с подобной развитой системой в России единицы.
4. В компании работают молодые люди, с которыми приятно не только работать, но и общаться.
5. Бизнес компании отлажен практически как швейцарские часы.
6. Созданы все условия для тех, кто хочет развиваться и хорошо зарабатывать (хочу подчеркнуть, что для всех сотрудников, а не для круга избранных, как здесь кто-то написал).
Перечислил только ключевые достоинства компании, чтобы не тратить время тех, кто будет читать этот отзыв.
Предвещая вопросы о минусах компании и «ну, а типа почему же ты ушел, если все так здорово?», сразу отвечаю:
1. На мой взгляд, существенных минусов у компании нет. Работал в разных департаментах, так что знаю, что говорю.
2. Ушел, потому что хочу развиваться в смежных с моей профессией областях и заниматься собственным бизнесом.
Ну, а всем «секретам» и прочим «товарищам», которые изливают здесь свою душевную боль, хочу сказать следующее - не тратьте свое время на пустую болтовню в Инете, займитесь лучше делом.
25 октября 2012 00:00
Я проработал в Смайнэкс пять с половиной лет (практически с момента основания), поэтому прекрасно знаю всю ситуацию изнутри. Что я могу сказать о компании, как о работодателе:
1. За все время, что я трудился, компания ни разу не нарушила своих обязательств передо мной (даже в кризисные 2008-09 годы).
2. Нереально комфортные условия для работы (классный офис, очень user friendly сервисные подразделения IT департамент, финансовый и юридический департамент, HR и т.д.).
3. Отдельная тема – это система мотивации: есть несколько видов, все понятно и прозрачно. Компаний с подобной развитой системой в России единицы.
4. В компании работают молодые люди, с которыми приятно не только работать, но и общаться.
5. Бизнес компании отлажен практически как швейцарские часы.
6. Созданы все условия для тех, кто хочет развиваться и хорошо зарабатывать (хочу подчеркнуть, что для всех сотрудников, а не для круга избранных, как здесь кто-то написал).
Перечислил только ключевые достоинства компании, чтобы не тратить время тех, кто будет читать этот отзыв.
Предвещая вопросы о минусах компании и «ну, а типа почему же ты ушел, если все так здорово?», сразу отвечаю:
1. На мой взгляд, существенных минусов у компании нет. Работал в разных департаментах, так что знаю, что говорю.
2. Ушел, потому что хочу развиваться в смежных с моей профессией областях и заниматься собственным бизнесом.
Ну, а всем «секретам» и прочим «товарищам», которые изливают здесь свою душевную боль, хочу сказать следующее - не тратьте свое время на пустую болтовню в Инете, займитесь лучше делом.
1. За все время, что я трудился, компания ни разу не нарушила своих обязательств передо мной (даже в кризисные 2008-09 годы).
2. Нереально комфортные условия для работы (классный офис, очень user friendly сервисные подразделения IT департамент, финансовый и юридический департамент, HR и т.д.).
3. Отдельная тема – это система мотивации: есть несколько видов, все понятно и прозрачно. Компаний с подобной развитой системой в России единицы.
4. В компании работают молодые люди, с которыми приятно не только работать, но и общаться.
5. Бизнес компании отлажен практически как швейцарские часы.
6. Созданы все условия для тех, кто хочет развиваться и хорошо зарабатывать (хочу подчеркнуть, что для всех сотрудников, а не для круга избранных, как здесь кто-то написал).
Перечислил только ключевые достоинства компании, чтобы не тратить время тех, кто будет читать этот отзыв.
Предвещая вопросы о минусах компании и «ну, а типа почему же ты ушел, если все так здорово?», сразу отвечаю:
1. На мой взгляд, существенных минусов у компании нет. Работал в разных департаментах, так что знаю, что говорю.
2. Ушел, потому что хочу развиваться в смежных с моей профессией областях и заниматься собственным бизнесом.
Ну, а всем «секретам» и прочим «товарищам», которые изливают здесь свою душевную боль, хочу сказать следующее - не тратьте свое время на пустую болтовню в Инете, займитесь лучше делом.
18 сентября 2012 00:00
Проходил в Sminex собеседование на позицию Менеджер по продажам.Впечатление сложилось хорошее,как от общего впечатления, так и от самого собеседования.А вот из минусов-дальнейшая работа hr-отдела с соискателем после собеседования.Ни ответа ни привета.Через несколько дней после встречи написал сотруднику,который меня собеседовал на его личную почту,что заинтересован в этой должности и готов пройти остальные стадии для принятия на работу (полиграф и последнее собеседование).Тишина....Потом позвонил на мобильный-сказала что найдет мое резюме и перезвонит.Тишина....Далее пытался дозвониться через секретаря...Бесполезно.
Снова позвонил на мобильный и о счастье!Мне ответили,что вакансия уже закрыта!Это при том,что на hh.ru эта вакансия открыта и была недавно обновлена + еще одна вакансия там же уже в отдел аренды.Зачем врать?
Мне вот что интересно:Компания позиционирует себя довольно на высоком уровне(все проекты крупные и интересные)неужели сложно после собеседования дать ответ(почта,тел)-пусть даже отрицательный,а не говорить "с Вами свяжутся"?Я понимаю,что у сотрудника отдела персонала много кандидатов и совсем уж нет времени,но подобные вещи крайне негативно выцставляют компанию в глазах окружающих.
Снова позвонил на мобильный и о счастье!Мне ответили,что вакансия уже закрыта!Это при том,что на hh.ru эта вакансия открыта и была недавно обновлена + еще одна вакансия там же уже в отдел аренды.Зачем врать?
Мне вот что интересно:Компания позиционирует себя довольно на высоком уровне(все проекты крупные и интересные)неужели сложно после собеседования дать ответ(почта,тел)-пусть даже отрицательный,а не говорить "с Вами свяжутся"?Я понимаю,что у сотрудника отдела персонала много кандидатов и совсем уж нет времени,но подобные вещи крайне негативно выцставляют компанию в глазах окружающих.
18 сентября 2012 00:00
Проходил в Sminex собеседование на позицию Менеджер по продажам.Впечатление сложилось хорошее,как от общего впечатления, так и от самого собеседования.А вот из минусов-дальнейшая работа hr-отдела с соискателем после собеседования.Ни ответа ни привета.Через несколько дней после встречи написал сотруднику,который меня собеседовал на его личную почту,что заинтересован в этой должности и готов пройти остальные стадии для принятия на работу (полиграф и последнее собеседование).Тишина....Потом позвонил на мобильный-сказала что найдет мое резюме и перезвонит.Тишина....Далее пытался дозвониться через секретаря...Бесполезно.
Снова позвонил на мобильный и о счастье!Мне ответили,что вакансия уже закрыта!Это при том,что на hh.ru эта вакансия открыта и была недавно обновлена + еще одна вакансия там же уже в отдел аренды.Зачем врать?
Мне вот что интересно:Компания позиционирует себя довольно на высоком уровне(все проекты крупные и интересные)неужели сложно после собеседования дать ответ(почта,тел)-пусть даже отрицательный,а не говорить "с Вами свяжутся"?Я понимаю,что у сотрудника отдела персонала много кандидатов и совсем уж нет времени,но подобные вещи крайне негативно выцставляют компанию в глазах окружающих.
Снова позвонил на мобильный и о счастье!Мне ответили,что вакансия уже закрыта!Это при том,что на hh.ru эта вакансия открыта и была недавно обновлена + еще одна вакансия там же уже в отдел аренды.Зачем врать?
Мне вот что интересно:Компания позиционирует себя довольно на высоком уровне(все проекты крупные и интересные)неужели сложно после собеседования дать ответ(почта,тел)-пусть даже отрицательный,а не говорить "с Вами свяжутся"?Я понимаю,что у сотрудника отдела персонала много кандидатов и совсем уж нет времени,но подобные вещи крайне негативно выцставляют компанию в глазах окружающих.
12 сентября 2012 00:00
По моему опыту, а он у меня не маленький - одна из самых приятных компаний для работы. Руководство адекватное, коллектив приятный, зп на уровне. Да, бывают переработки, но все компансируется бонусами.
Так что всем рекомендую!
Так что всем рекомендую!
12 сентября 2012 00:00
По моему опыту, а он у меня не маленький - одна из самых приятных компаний для работы. Руководство адекватное, коллектив приятный, зп на уровне. Да, бывают переработки, но все компансируется бонусами.
Так что всем рекомендую!
Так что всем рекомендую!
05 сентября 2012 00:00
Был в компании на собеседовани. Впечатления только положительные, красивый офис, приветливый персонал, да и зп предлагают неплохую.
05 сентября 2012 00:00
Был в компании на собеседовани. Впечатления только положительные, красивый офис, приветливый персонал, да и зп предлагают неплохую.
08 июня 2012 00:00
Во, пошел отдел персонала зарплату отрабатывать.... Лучше бы написали бы про продолжительность рабочего дня, про работу в выходные, про оплату переработок, точнее про ее отсутствие, про периодические проверки на полиграфе из за паранойи владельца, что у него две копейки украдут, и т.д. и т.п......
08 июня 2012 00:00
Во, пошел отдел персонала зарплату отрабатывать.... Лучше бы написали бы про продолжительность рабочего дня, про работу в выходные, про оплату переработок, точнее про ее отсутствие, про периодические проверки на полиграфе из за паранойи владельца, что у него две копейки украдут, и т.д. и т.п......
05 июня 2012 00:00
Работаю в компании уже два года - все нравится, платят адекватно, работа интересная.
05 июня 2012 00:00
Работаю в компании уже два года - все нравится, платят адекватно, работа интересная.
Похожие компании
