Все отзывы про Sminex

Плюсы:
Офис sminex находится на Земляном Валу в бизнес центре Ситидел (офис класса а), бесплатное питание: выдают карту с лимитом 5 тысяч (потратить можно только в заведениях общепита), длинноногие сотрудницы( походу в смайнексе идет особый кастинг)

Минусы:
Пришел устраиваться на должность специалиста по открытию расчетных счетов. Офис довольно крутой и уютный, на первом собеседовании разговаривал непосредственно со своим начальством, информацию по должности дали скупую что впоследствии сыграло злую шутку. Пройдя первое собеседование не радуйтесь - это лишь начало долгого и рутинного пути. Впереди было второе собеседование по скайпу с кадровиком, а затем внимание!!! Полиграф). Да, если ваша жизнь скучна и вы хотите испытать острых ощущений ( быть изнасилованным морально) то вам в эту компанию. Добрый дядечка проведет вас в комнатку, сначало будет с вами мило беседовать, пытаясь вызвать у вас доверие, а затем начнется жесть) вам налепят кучу датчиков и заставят отвечать на каверзные вопросы. Третье собеседование было с финансовым директором. После всех этих испытаний, милая девушка из кадров пригласила на оформление. Устроившись окончательно и прийдя на рабочее место я начал потихоньку подозревать как меня обманули. Должность специалиста по открытию счетов по версии sminex- это должность юриста ( поиск документов, заверение у нотариуса, визирование у директоров) + должность казначея ( заполнение банковских документов, общение с банками, выезды на переговоры в банки) + должность архивариуса ( сканирование всех документов и передача в архив) + должность курьера( оббитие порогов всех контролирующих и кредитных организаций) и за все это уважаемые господа из Sminex платят всего лишь 45 000... Завал на участке стоит такой, что хочется забится в угол и заплакать..... Нет договоренности с нотариусом об оплате документов по безналу) Готовьтесь бегать в кассу и отвечать за каждый потраченный рубль, либо платите из своего кармана. Юристы в компании высокомерные. Помощи не ждите скорее всего пошлют, либо морально интеллектом уничтожат). Документы все в электронном виде, но сохранить себе на компьютер нужные вы не можете, они только для чтения, у вас два пути либо по каждой бумажки писать сообщения чтобы вам дали доступ для скачивания, либо как "олень" печатать эту гору бумаги чтобы впоследствии сканировать и обратно себе присылать( лайфхак). Политика корпоративной и экономической безопасности в этой компании - это ярко выраженная шизофрения ( может быть это связано с близостью налоговой, я не знаю) за каждую оставленную бумажку на столе или в тумбочке здесь штрафуют, особенно это круто если ваша работа целиком и полностью связана с оформлением бумаг. Подводя итог моей скоротечной работе в этой компании скажу:

1) Компания целиком и полностью увязла в бюрократии, на каждое действие здесь вы будете согласовывать +100500 заявок

2) Политика безопасности - шизофрения в острой форме

3) Рабочие обязанности не соответствуют действительности

Плюсы:
Отличный корпоративный кодекс, четкая регламентация всех процессов, быстрое принятие решений, компетентная команда

Минусы:
Регламентация всех процессов ))

Система мотивации приводит к ежеквартальному стрессу (согласуют/не согласуют) премию. Четких критериев нет, на усмотрение руководства. Если в другом месте дают 3000 оклада, то в Смайнэксе 70-60-50% оклад, 30-40-50% премия в конце квартала (не у всех, но у многих менеджеров). Т.е. квартал ты сидишь на сухом пайке, а потом "приваливает". И это скажу я вам не в продажах)

Перспектива есть, т.к. текучка присутствует, но далеко не везде. Лично я перспективу не увидел и ушел по хорошему с улучшением благосостояния и карьерным ростом))



Не жалею что работал, узнал много нового, но вспоминаю "соковыжималку" с ужасом. Больше я так работать не хочу (за такие $$).



Спасибо за внимание.

Плюсы:
Нет.

Минусы:
Это просто песня а не компания)

Собеседование Должно было проводиться в три этапа - HR, непосредственный руководитель и директор департамента, в первый же день прошел собеседование с HR и непосредственным руководителем (Лукашенко Иван), на мой вопрос можно ли встретиться сразу с директором департамента (Асаченков Алексей) мне было сказано - не парься, я сам с ним поговорю, все будет ОК. Через три дня мне назначили собеседование с Асаченковым и когда я был уже около станции метро, девушка из департамента персонала позвонила и сказала что он заболел.Болезнь длилась две недели, после которых уже совершенно другой (третий по счету) менеджер по персоналу позвонил и сообщил мне что концепция собеседования меняется - теперь это будет ассесмент, что лично меня не испугало, т.к. Ассесменты я проходил и ранее в подобных компаниях и весьма удачно.Дата ассесмента переносилась три раза и его проведение затянулось еще на две недели....Каждый раз пл поводу переноса даты мне звонил новый HR менеджер....при этом надо сказать что на тот момент я уже работал и каждый раз брал день за свой счет ...Какого же было мое удивление когда на ассесмент приехали два парня - назову их студентами - которые в инвестициях никогда не работали!(лично я реализовал проектов на 120 млн$).Сам ассесмент представлял из себя тест на знание википедии (по признанию самих "студентов"),надо было найти бенефициара из открытых источников.Я пользовался конечно же не википедией а проф источниками - спарк интерфакс и т.д. Нашел в конечной цепочке оффшор...как мне показалось надо делать предложение ГД - заинтересовать его комиссионными от сделки и сохранением рабочего места.Как узнал позже не взяли никого.Очень интересно ....)

P.s. А еще на ресепшене этой конторы у меня украли зонтик)))

P.P.s. Сейчас работаю юристом в BIG4, смайнекс привет!)))

Плюсы:
Компания старается работать так, как это хотелось бы думающим сотрудникам. С 2011 года это удается им все хуже и хуже. Тем не менее, желание это делать - это уже не плохо.

Действительно достойная оплата. Жаль, что большая часть идет в тени и контролируется людьми, которые только портят идею мотивации.

Компания делает действительно интересные проекты - это реальный и единственный её козырь.

Минусы:
Отрицательных сторон очень много. Компания разрослась и больше не контролирует себя и свои обязательства перед сотрудниками. Значительная часть "старослужащих" позволяют себе творить все, что угодно. Их никто не одергивает за рукава. Фактически, обстановка с коллективе очень напряженная. HR или не знают правды, или не хотят её знать, хотя у них есть полномочия. Многие сотрудники пытались искать правду напрямую у президента компании, а это говорит о полном параличе системы управления людьми. Штрафы, порой, просто глупы. Системы аттестации не соответствуют должностным обязанностям сотрудников, но очень сильно влияют на их карьеру. Очень много достойных работников ушли или были уволены по надуманным причинам или ушли от безысходности. Они хорошо выполняли работу, но это никому не было нужно.

В компании проводятся тренинги, на которых рассказывают о том, как все должно быть в компании. После этого сотрудники своими глазами видят, как в их собственной компании все наоборот.

Компания очень гордится тем, что высоко оплачивает труд сотрудников, но забывает сказать, сколько удерживает в виде бесконечных штрафов. Фактическая зарплата не так уж высока. Весь основной доход находится в системе мотивации и выплачивать его вам никто не обязан. Более того, эти деньги невозможно никак отсудить.

Обязательства компания выполняет до тех пор, пока сотрудник улыбается и соглашается с любыми условиями. Если возникает какая-то спорная ситуация, сотрудник становится врагом системы и каждая из частей системы делает все, чтобы сотрудник тихо исчез. В ход идут самые нелепые угрозы и обещания. Сотруднику дают понять, что он ничтожество и шансов у него ни на что нет. Система сильнее его и система поглотит его полностью.

Даже соцпакет, который вроде есть и даже не плохой, но если работаешь в компании меньше 3 лет, то это не для тебя.



Все это не то, чтобы плохо. Сотрудник-акула и рвач, будет вполне хорошо себя чувствовать себя в этой компании. Есть все потенциальные условия для хорошей работы с хорошим заработком. Но тогда так и надо себя позиционировать на рынке. Освенцим тоже таил в себе много возможностей для успеха, но по факту там просто жгли людей в печах.

Плюсы:
Милые девушки, проводившие собеседование.

Минусы:
Фирма погрязла в бюрократии и жестких ограничениях. На все нужно писать заявки, утверждать у руководителя, носить по отделам, доказывать что тебе нужна та или иная вещь. Штрафуют за все подряд (не заблокировал комп, оставил документ, опоздал на 5 мин), интернет трафик жестко контролируется. Сотрудники компании, при общении довольно милые люди, но они уже толком забыли что такое нормальная работа без напрягов, поэтому совершенно бредовые вещи выдают за норму. Например обязательное прохождение детектора лжи. Все в один голос рассуждали "да ничего страшного не будет, вам же нечего бояться", хотя от самого факта прохождение этого полиграфа у меня глаза были с ложку, прям как будто в ФСБ пришел служить. Кстати до этого я работал в двух крупных гос. банках - там проверки жесткие, но они по документам, про полиграф там слава Богу не думают. Короче возможно кому то это и в норму, но по мне такие жесткие ограничения и проверки не по людски.

Плюсы:
Офис в хорошем месте, на Земляном Валу. В компании много красивых девушек в коротких юбках)))

Минусы:
Пафосный офис, такие же сотрудники (точнее сотрудницы, ни одного мужика не видел). Создаётся впечатление, что берут девушек по длине ног. Ну да ладно.

Пришёл на вакансию "Менеджер по продажам апартаментов" Беседовал с Ольгой Баландиной. Не советую никому - пустое времяпрепровождение. Ольга сидела со скучающим видом и явно хотела спать, зачем приглашала непонятно. З/п позиционируют, как достойную, а на деле - 60 т.руб. + квартальный бонус (его размер - строжайшая тайна). Но продажи есть не всегда, т.к. объектов на реализацию не так много. Т.е. начинаются продажи, бонус есть, продаж нет - живи на 60 тыс., но для спец-та по продажам это, на мой взгляд, совсем немного. Про функциональные обяз-ти Ольга мне толком пояснить ничего не могла. Это-то меня и насторожило, ведь на офиц.сайте компании указано, что Ольга работает здесь с 2007 г., т.е. она опытный HR-специалист, а сама даже не знает толком ничего по предлагаемой вакансии. С этого момента всё встало на свои места - красивый фантик, а на деле - та ещё контора. Я уже собрался уходить и тут Ольга сделала мне "контрольный" выстрел: "После собеседования со мной, есть собеседование с руководителем отдела и проверка на "детекторе лжи". Господа, вы с законом дружите? Какой детектор? Я же не в ФСБ устраиваюсь, а в частную компанию.

До свидания, Смайнекс, удачи вам, но без меня. Надеюсь, мой отзыв кому-нибудь поможет.

Я проработал в Смайнэкс пять с половиной лет (практически с момента основания), поэтому прекрасно знаю всю ситуацию изнутри. Что я могу сказать о компании, как о работодателе:

1. За все время, что я трудился, компания ни разу не нарушила своих обязательств передо мной (даже в кризисные 2008-09 годы).
2. Нереально комфортные условия для работы (классный офис, очень user friendly сервисные подразделения IT департамент, финансовый и юридический департамент, HR и т.д.).
3. Отдельная тема – это система мотивации: есть несколько видов, все понятно и прозрачно. Компаний с подобной развитой системой в России единицы.
4. В компании работают молодые люди, с которыми приятно не только работать, но и общаться.
5. Бизнес компании отлажен практически как швейцарские часы.
6. Созданы все условия для тех, кто хочет развиваться и хорошо зарабатывать (хочу подчеркнуть, что для всех сотрудников, а не для круга избранных, как здесь кто-то написал).

Перечислил только ключевые достоинства компании, чтобы не тратить время тех, кто будет читать этот отзыв.
Предвещая вопросы о минусах компании и «ну, а типа почему же ты ушел, если все так здорово?», сразу отвечаю:
1. На мой взгляд, существенных минусов у компании нет. Работал в разных департаментах, так что знаю, что говорю.
2. Ушел, потому что хочу развиваться в смежных с моей профессией областях и заниматься собственным бизнесом.

Ну, а всем «секретам» и прочим «товарищам», которые изливают здесь свою душевную боль, хочу сказать следующее - не тратьте свое время на пустую болтовню в Инете, займитесь лучше делом.