Наша цель – создание самого желанного пространства для комфортной и безопасной жизни и работы наших клиентов - покупателей жилья комфорт-, бизнес-, и элит-класса, а также офисов и торговых помещений.
Для них мы обеспечиваем простоту выбора и покупки за счет создания уникальных концептуальных комплексов недвижимости с эффективными планировками, высоким качеством строительства и высоким уровнем сервиса.
Опираясь на такие наши уникальные способности, как умение создавать целостные концепции проектов, выстраивать доверительные отношения с клиентами, устойчиво финансировать новые проекты, разрабатывать ПО для своих нужд.
Отзывы про Sminex (84)
22 мая 2012 00:00
Евгений, добрый день!
Участвовать в тендерах стоит, т.к.:
1. Процедура закрытая, но решение принимается исключительно на рациональной основе, т.е. исходя из соотношения цены- качества, опыта и репутации подрядчика
2. Если Вы становитесь стратегическим партнером компании, у Вас есть ряд преференций. Более подробно об этом можно прочитать здесь http://www.sminex.ru/collaboration/strategic-parthers/
3. Если у Вас есть предложения, замечания или жалобы по тендерам, присылайте нам информацию на tenders@sminex.com и она будет оперативно рассмотрена.
4. Один из главных принципов компании, которым Sminex следует: мы всегда следуем взятым на себя обязательствам перед клиентами и партнерами.
С уважением,
Пресс-служба Sminex
Участвовать в тендерах стоит, т.к.:
1. Процедура закрытая, но решение принимается исключительно на рациональной основе, т.е. исходя из соотношения цены- качества, опыта и репутации подрядчика
2. Если Вы становитесь стратегическим партнером компании, у Вас есть ряд преференций. Более подробно об этом можно прочитать здесь http://www.sminex.ru/collaboration/strategic-parthers/
3. Если у Вас есть предложения, замечания или жалобы по тендерам, присылайте нам информацию на tenders@sminex.com и она будет оперативно рассмотрена.
4. Один из главных принципов компании, которым Sminex следует: мы всегда следуем взятым на себя обязательствам перед клиентами и партнерами.
С уважением,
Пресс-служба Sminex
22 мая 2012 00:00
Евгений, добрый день!
Участвовать в тендерах стоит, т.к.:
1. Процедура закрытая, но решение принимается исключительно на рациональной основе, т.е. исходя из соотношения цены- качества, опыта и репутации подрядчика
2. Если Вы становитесь стратегическим партнером компании, у Вас есть ряд преференций. Более подробно об этом можно прочитать здесь http://www.sminex.ru/collaboration/strategic-parthers/
3. Если у Вас есть предложения, замечания или жалобы по тендерам, присылайте нам информацию на tenders@sminex.com и она будет оперативно рассмотрена.
4. Один из главных принципов компании, которым Sminex следует: мы всегда следуем взятым на себя обязательствам перед клиентами и партнерами.
С уважением,
Пресс-служба Sminex
Участвовать в тендерах стоит, т.к.:
1. Процедура закрытая, но решение принимается исключительно на рациональной основе, т.е. исходя из соотношения цены- качества, опыта и репутации подрядчика
2. Если Вы становитесь стратегическим партнером компании, у Вас есть ряд преференций. Более подробно об этом можно прочитать здесь http://www.sminex.ru/collaboration/strategic-parthers/
3. Если у Вас есть предложения, замечания или жалобы по тендерам, присылайте нам информацию на tenders@sminex.com и она будет оперативно рассмотрена.
4. Один из главных принципов компании, которым Sminex следует: мы всегда следуем взятым на себя обязательствам перед клиентами и партнерами.
С уважением,
Пресс-служба Sminex
13 октября 2011 00:00
Уважаемые господа. Помогите пож. наша компания постоянно участвует в тендерах на субподряд. Процедура проведения тендеров закрытая, все предложения заполняются по форме и далее все ждут объявления результатов, при этом не дают возможности выступить, защитить своё предложение и компанию. Говорят, что проиграли, без комментариев. Стоит ли в дальнейшем в слепую у них участвовать в тендерах или у нас нет никаких шансов? И выполняет ли компания Смайнекс свои обязательства по договорам с субподрядчиками? Заранее благодарю за ответ.
13 октября 2011 00:00
Уважаемые господа. Помогите пож. наша компания постоянно участвует в тендерах на субподряд. Процедура проведения тендеров закрытая, все предложения заполняются по форме и далее все ждут объявления результатов, при этом не дают возможности выступить, защитить своё предложение и компанию. Говорят, что проиграли, без комментариев. Стоит ли в дальнейшем в слепую у них участвовать в тендерах или у нас нет никаких шансов? И выполняет ли компания Смайнекс свои обязательства по договорам с субподрядчиками? Заранее благодарю за ответ.
28 июля 2011 00:00
отношение к работникам ужасное, люди как разменная монета, совсем не ценят ни твоей работы ни сделанного тобой, выходное пособие не выплачивают, отношение в коллективе- лебедь рак и щука, каждый тащит одеяло на себя.
28 июля 2011 00:00
отношение к работникам ужасное, люди как разменная монета, совсем не ценят ни твоей работы ни сделанного тобой, выходное пособие не выплачивают, отношение в коллективе- лебедь рак и щука, каждый тащит одеяло на себя.
06 июля 2011 00:00
Насчёт увольнения без выплаты компенсаций , не соглашусь.На моей памяти такого не замечалось.Мне выплатили , правдо пришлось ппредварительно проштудировать трудовое законодательство и немного поскандалить с начальником группы режима ,который между прочим поставил нас перед фактом именно в последний рабочий день,он же пытался угрожать причём как оказалось тем в чём далеко не знаток.
Вообще очень напряжная компания чуствуешь себя маленьким зёрнышком в огромных жерновах.Текучка бешенная.Не стабильная,не надёжная компания.
Обещали внести меня в чёрный список работников а оказалось что сама компания уже заимела не самую лучшую репутацию.
Вообще очень напряжная компания чуствуешь себя маленьким зёрнышком в огромных жерновах.Текучка бешенная.Не стабильная,не надёжная компания.
Обещали внести меня в чёрный список работников а оказалось что сама компания уже заимела не самую лучшую репутацию.
06 июля 2011 00:00
Насчёт увольнения без выплаты компенсаций , не соглашусь.На моей памяти такого не замечалось.Мне выплатили , правдо пришлось ппредварительно проштудировать трудовое законодательство и немного поскандалить с начальником группы режима ,который между прочим поставил нас перед фактом именно в последний рабочий день,он же пытался угрожать причём как оказалось тем в чём далеко не знаток.
Вообще очень напряжная компания чуствуешь себя маленьким зёрнышком в огромных жерновах.Текучка бешенная.Не стабильная,не надёжная компания.
Обещали внести меня в чёрный список работников а оказалось что сама компания уже заимела не самую лучшую репутацию.
Вообще очень напряжная компания чуствуешь себя маленьким зёрнышком в огромных жерновах.Текучка бешенная.Не стабильная,не надёжная компания.
Обещали внести меня в чёрный список работников а оказалось что сама компания уже заимела не самую лучшую репутацию.
10 мая 2011 00:00
Пишу сюда, чтобы предостеречь кандидатов на вакансии в компании Sminex от бесполезной траты времени.
Оценки расставил, в основном исходя из наблюдений во время собеседований, так как в компании не работал, моя кандидатура их не устроила.
Твердая "2" отделу, занимающемуся подбором персонала.
Дело в том, что компания практикует при приеме на работу прохождение тестирования на Полиграфе. Дело ваше, можно и отказаться, никто насильно не заставляет. Но если кандидата пригласили на Полиграф, он вправе рассчитывать, что он уже прошел отбор, и прохождение этой, по большому счету, унизительной процедуры - вынужденная необходимость на последнем этапе приема на работу. Но уже во время прохождения тестирования я узнал от психолога-полиграфолога, что в первой половине дня еще один кандидат на данную вакансию проходил эту процедуру. :( Они думают, что людям приятно проходить Полиграф, два часа отвечая по кругу на 20 вопросов, сидя не шелохнувшись, смотря на белую стену?! Нужно ценить чужое время! Кандидаты еще не ваши сотрудники, чтобы вот так бесполезно распоряжаться их временем. К двум часам на Полиграфе нужно еще добавить время на дорогу в офис sminex. Итого 4 часа! Не Sminex оплачивает это время!
Соискателям: офис компании, в общем, оставляет приятное впечатление; люди, с которыми приходилось разговаривать во время собеседований тоже. Если вас пригласили на прохождение Полиграфа, убедитесь, что вы единственный отобранный кандидат, чтобы не тратить время зря на прохождение этой, извините, дебильной процедуры.
Оценки расставил, в основном исходя из наблюдений во время собеседований, так как в компании не работал, моя кандидатура их не устроила.
Твердая "2" отделу, занимающемуся подбором персонала.
Дело в том, что компания практикует при приеме на работу прохождение тестирования на Полиграфе. Дело ваше, можно и отказаться, никто насильно не заставляет. Но если кандидата пригласили на Полиграф, он вправе рассчитывать, что он уже прошел отбор, и прохождение этой, по большому счету, унизительной процедуры - вынужденная необходимость на последнем этапе приема на работу. Но уже во время прохождения тестирования я узнал от психолога-полиграфолога, что в первой половине дня еще один кандидат на данную вакансию проходил эту процедуру. :( Они думают, что людям приятно проходить Полиграф, два часа отвечая по кругу на 20 вопросов, сидя не шелохнувшись, смотря на белую стену?! Нужно ценить чужое время! Кандидаты еще не ваши сотрудники, чтобы вот так бесполезно распоряжаться их временем. К двум часам на Полиграфе нужно еще добавить время на дорогу в офис sminex. Итого 4 часа! Не Sminex оплачивает это время!
Соискателям: офис компании, в общем, оставляет приятное впечатление; люди, с которыми приходилось разговаривать во время собеседований тоже. Если вас пригласили на прохождение Полиграфа, убедитесь, что вы единственный отобранный кандидат, чтобы не тратить время зря на прохождение этой, извините, дебильной процедуры.
10 мая 2011 00:00
Пишу сюда, чтобы предостеречь кандидатов на вакансии в компании Sminex от бесполезной траты времени.
Оценки расставил, в основном исходя из наблюдений во время собеседований, так как в компании не работал, моя кандидатура их не устроила.
Твердая "2" отделу, занимающемуся подбором персонала.
Дело в том, что компания практикует при приеме на работу прохождение тестирования на Полиграфе. Дело ваше, можно и отказаться, никто насильно не заставляет. Но если кандидата пригласили на Полиграф, он вправе рассчитывать, что он уже прошел отбор, и прохождение этой, по большому счету, унизительной процедуры - вынужденная необходимость на последнем этапе приема на работу. Но уже во время прохождения тестирования я узнал от психолога-полиграфолога, что в первой половине дня еще один кандидат на данную вакансию проходил эту процедуру. :( Они думают, что людям приятно проходить Полиграф, два часа отвечая по кругу на 20 вопросов, сидя не шелохнувшись, смотря на белую стену?! Нужно ценить чужое время! Кандидаты еще не ваши сотрудники, чтобы вот так бесполезно распоряжаться их временем. К двум часам на Полиграфе нужно еще добавить время на дорогу в офис sminex. Итого 4 часа! Не Sminex оплачивает это время!
Соискателям: офис компании, в общем, оставляет приятное впечатление; люди, с которыми приходилось разговаривать во время собеседований тоже. Если вас пригласили на прохождение Полиграфа, убедитесь, что вы единственный отобранный кандидат, чтобы не тратить время зря на прохождение этой, извините, дебильной процедуры.
Оценки расставил, в основном исходя из наблюдений во время собеседований, так как в компании не работал, моя кандидатура их не устроила.
Твердая "2" отделу, занимающемуся подбором персонала.
Дело в том, что компания практикует при приеме на работу прохождение тестирования на Полиграфе. Дело ваше, можно и отказаться, никто насильно не заставляет. Но если кандидата пригласили на Полиграф, он вправе рассчитывать, что он уже прошел отбор, и прохождение этой, по большому счету, унизительной процедуры - вынужденная необходимость на последнем этапе приема на работу. Но уже во время прохождения тестирования я узнал от психолога-полиграфолога, что в первой половине дня еще один кандидат на данную вакансию проходил эту процедуру. :( Они думают, что людям приятно проходить Полиграф, два часа отвечая по кругу на 20 вопросов, сидя не шелохнувшись, смотря на белую стену?! Нужно ценить чужое время! Кандидаты еще не ваши сотрудники, чтобы вот так бесполезно распоряжаться их временем. К двум часам на Полиграфе нужно еще добавить время на дорогу в офис sminex. Итого 4 часа! Не Sminex оплачивает это время!
Соискателям: офис компании, в общем, оставляет приятное впечатление; люди, с которыми приходилось разговаривать во время собеседований тоже. Если вас пригласили на прохождение Полиграфа, убедитесь, что вы единственный отобранный кандидат, чтобы не тратить время зря на прохождение этой, извините, дебильной процедуры.
04 февраля 2011 00:00
увольнают сотрудников без выходного пособия
04 февраля 2011 00:00
увольнают сотрудников без выходного пособия
Похожие компании
