Наша цель – создание самого желанного пространства для комфортной и безопасной жизни и работы наших клиентов - покупателей жилья комфорт-, бизнес-, и элит-класса, а также офисов и торговых помещений.
Для них мы обеспечиваем простоту выбора и покупки за счет создания уникальных концептуальных комплексов недвижимости с эффективными планировками, высоким качеством строительства и высоким уровнем сервиса.
Опираясь на такие наши уникальные способности, как умение создавать целостные концепции проектов, выстраивать доверительные отношения с клиентами, устойчиво финансировать новые проекты, разрабатывать ПО для своих нужд.
Отзывы про Sminex (103)
г. Москва, Земляной вал д.9
15 августа 2013 18:46
Плюсы:
Хороший офис. Интересная работа. Хорошая зарплата. Молодой коллектив и много умных людей.
Минусы:
Вранье и лицемерие. Президент Тулупов Алексей, пытается вести компанию западным курсом и соблюдать западные стандарты, но это становится все менее реально. Он просто не может контролировать ту ложь, которая разрастается под руководством его топ менеджеров.
Костяк этой команды пришел из Росбилдинга и все они повязаны давним знакомством. Это идет в разрез с ценностями компании, которые культивирует президент.
Красивая обертка и горькое содержимое - вот так можно описать это место работы. Задержаться там надолго можно только работая круглосуточно и помалкивая почаще.
Хороший офис. Интересная работа. Хорошая зарплата. Молодой коллектив и много умных людей.
Минусы:
Вранье и лицемерие. Президент Тулупов Алексей, пытается вести компанию западным курсом и соблюдать западные стандарты, но это становится все менее реально. Он просто не может контролировать ту ложь, которая разрастается под руководством его топ менеджеров.
Костяк этой команды пришел из Росбилдинга и все они повязаны давним знакомством. Это идет в разрез с ценностями компании, которые культивирует президент.
Красивая обертка и горькое содержимое - вот так можно описать это место работы. Задержаться там надолго можно только работая круглосуточно и помалкивая почаще.
г. Москва
13 августа 2013 17:47
Плюсы:
не знаю
Минусы:
Был только на собеседовании. Рассказывают про детектор лжи, что это обязательно. Я говорю что это ущемление моих прав, на что мне спокойно отвечают "ничего бояться не надо, я сама его провалила из-за бурной молодости." - как я понял там вопрос был про алкоголь или наркотики. Рассказывает про штраф за оставление любых документов там где не надо. Потом сама же выходит из переговорки и оставляет там лежать мое резюме, где мои данные и личная информация. Следом заходят три девушки из отдела, типа проверка, аля хороший и плохой подход. Забавно, но к чему все это? Девушки явно не умеют играть роль "сейчас надо включить злобную стерву и спрашивать все невпопад, перебивая недослушав", выглядит просто глупо.
не знаю
Минусы:
Был только на собеседовании. Рассказывают про детектор лжи, что это обязательно. Я говорю что это ущемление моих прав, на что мне спокойно отвечают "ничего бояться не надо, я сама его провалила из-за бурной молодости." - как я понял там вопрос был про алкоголь или наркотики. Рассказывает про штраф за оставление любых документов там где не надо. Потом сама же выходит из переговорки и оставляет там лежать мое резюме, где мои данные и личная информация. Следом заходят три девушки из отдела, типа проверка, аля хороший и плохой подход. Забавно, но к чему все это? Девушки явно не умеют играть роль "сейчас надо включить злобную стерву и спрашивать все невпопад, перебивая недослушав", выглядит просто глупо.
г. Москва
13 августа 2013 13:53
Плюсы:
Компания старается работать так, как это хотелось бы думающим сотрудникам. С 2011 года это удается им все хуже и хуже. Тем не менее, желание это делать - это уже не плохо.
Действительно достойная оплата. Жаль, что большая часть идет в тени и контролируется людьми, которые только портят идею мотивации.
Компания делает действительно интересные проекты - это реальный и единственный её козырь.
Минусы:
Отрицательных сторон очень много. Компания разрослась и больше не контролирует себя и свои обязательства перед сотрудниками. Значительная часть "старослужащих" позволяют себе творить все, что угодно. Их никто не одергивает за рукава. Фактически, обстановка с коллективе очень напряженная. HR или не знают правды, или не хотят её знать, хотя у них есть полномочия. Многие сотрудники пытались искать правду напрямую у президента компании, а это говорит о полном параличе системы управления людьми. Штрафы, порой, просто глупы. Системы аттестации не соответствуют должностным обязанностям сотрудников, но очень сильно влияют на их карьеру. Очень много достойных работников ушли или были уволены по надуманным причинам или ушли от безысходности. Они хорошо выполняли работу, но это никому не было нужно.
В компании проводятся тренинги, на которых рассказывают о том, как все должно быть в компании. После этого сотрудники своими глазами видят, как в их собственной компании все наоборот.
Компания очень гордится тем, что высоко оплачивает труд сотрудников, но забывает сказать, сколько удерживает в виде бесконечных штрафов. Фактическая зарплата не так уж высока. Весь основной доход находится в системе мотивации и выплачивать его вам никто не обязан. Более того, эти деньги невозможно никак отсудить.
Обязательства компания выполняет до тех пор, пока сотрудник улыбается и соглашается с любыми условиями. Если возникает какая-то спорная ситуация, сотрудник становится врагом системы и каждая из частей системы делает все, чтобы сотрудник тихо исчез. В ход идут самые нелепые угрозы и обещания. Сотруднику дают понять, что он ничтожество и шансов у него ни на что нет. Система сильнее его и система поглотит его полностью.
Даже соцпакет, который вроде есть и даже не плохой, но если работаешь в компании меньше 3 лет, то это не для тебя.
Все это не то, чтобы плохо. Сотрудник-акула и рвач, будет вполне хорошо себя чувствовать себя в этой компании. Есть все потенциальные условия для хорошей работы с хорошим заработком. Но тогда так и надо себя позиционировать на рынке. Освенцим тоже таил в себе много возможностей для успеха, но по факту там просто жгли людей в печах.
Компания старается работать так, как это хотелось бы думающим сотрудникам. С 2011 года это удается им все хуже и хуже. Тем не менее, желание это делать - это уже не плохо.
Действительно достойная оплата. Жаль, что большая часть идет в тени и контролируется людьми, которые только портят идею мотивации.
Компания делает действительно интересные проекты - это реальный и единственный её козырь.
Минусы:
Отрицательных сторон очень много. Компания разрослась и больше не контролирует себя и свои обязательства перед сотрудниками. Значительная часть "старослужащих" позволяют себе творить все, что угодно. Их никто не одергивает за рукава. Фактически, обстановка с коллективе очень напряженная. HR или не знают правды, или не хотят её знать, хотя у них есть полномочия. Многие сотрудники пытались искать правду напрямую у президента компании, а это говорит о полном параличе системы управления людьми. Штрафы, порой, просто глупы. Системы аттестации не соответствуют должностным обязанностям сотрудников, но очень сильно влияют на их карьеру. Очень много достойных работников ушли или были уволены по надуманным причинам или ушли от безысходности. Они хорошо выполняли работу, но это никому не было нужно.
В компании проводятся тренинги, на которых рассказывают о том, как все должно быть в компании. После этого сотрудники своими глазами видят, как в их собственной компании все наоборот.
Компания очень гордится тем, что высоко оплачивает труд сотрудников, но забывает сказать, сколько удерживает в виде бесконечных штрафов. Фактическая зарплата не так уж высока. Весь основной доход находится в системе мотивации и выплачивать его вам никто не обязан. Более того, эти деньги невозможно никак отсудить.
Обязательства компания выполняет до тех пор, пока сотрудник улыбается и соглашается с любыми условиями. Если возникает какая-то спорная ситуация, сотрудник становится врагом системы и каждая из частей системы делает все, чтобы сотрудник тихо исчез. В ход идут самые нелепые угрозы и обещания. Сотруднику дают понять, что он ничтожество и шансов у него ни на что нет. Система сильнее его и система поглотит его полностью.
Даже соцпакет, который вроде есть и даже не плохой, но если работаешь в компании меньше 3 лет, то это не для тебя.
Все это не то, чтобы плохо. Сотрудник-акула и рвач, будет вполне хорошо себя чувствовать себя в этой компании. Есть все потенциальные условия для хорошей работы с хорошим заработком. Но тогда так и надо себя позиционировать на рынке. Освенцим тоже таил в себе много возможностей для успеха, но по факту там просто жгли людей в печах.
г. Москва
14 мая 2013 23:46
Плюсы:
Милые девушки, проводившие собеседование.
Минусы:
Фирма погрязла в бюрократии и жестких ограничениях. На все нужно писать заявки, утверждать у руководителя, носить по отделам, доказывать что тебе нужна та или иная вещь. Штрафуют за все подряд (не заблокировал комп, оставил документ, опоздал на 5 мин), интернет трафик жестко контролируется. Сотрудники компании, при общении довольно милые люди, но они уже толком забыли что такое нормальная работа без напрягов, поэтому совершенно бредовые вещи выдают за норму. Например обязательное прохождение детектора лжи. Все в один голос рассуждали "да ничего страшного не будет, вам же нечего бояться", хотя от самого факта прохождение этого полиграфа у меня глаза были с ложку, прям как будто в ФСБ пришел служить. Кстати до этого я работал в двух крупных гос. банках - там проверки жесткие, но они по документам, про полиграф там слава Богу не думают. Короче возможно кому то это и в норму, но по мне такие жесткие ограничения и проверки не по людски.
Милые девушки, проводившие собеседование.
Минусы:
Фирма погрязла в бюрократии и жестких ограничениях. На все нужно писать заявки, утверждать у руководителя, носить по отделам, доказывать что тебе нужна та или иная вещь. Штрафуют за все подряд (не заблокировал комп, оставил документ, опоздал на 5 мин), интернет трафик жестко контролируется. Сотрудники компании, при общении довольно милые люди, но они уже толком забыли что такое нормальная работа без напрягов, поэтому совершенно бредовые вещи выдают за норму. Например обязательное прохождение детектора лжи. Все в один голос рассуждали "да ничего страшного не будет, вам же нечего бояться", хотя от самого факта прохождение этого полиграфа у меня глаза были с ложку, прям как будто в ФСБ пришел служить. Кстати до этого я работал в двух крупных гос. банках - там проверки жесткие, но они по документам, про полиграф там слава Богу не думают. Короче возможно кому то это и в норму, но по мне такие жесткие ограничения и проверки не по людски.
08 апреля 2013 00:00
Добрый день!
Собеседовалась сегодня с Натальей Гришиной (руководитель отдела Департамента HR) на должность PR-директора. Каким бы ни был итог встречи, хотела бы отметить, что была приятно удивлена высоким уровнем организации встречи. Впечатления самые положительные: офис прекрасный, сотрудники в тонусе, вопросы в интервью только по существу, информация о вакансии открыта полностью.
Впервые пишу о ком-либо отзыв, но заметила, что на подобных сайтах обычно оставляют лишь негативные отзывы, вот и решила сделать мир немного светлее)
Всем хорошего дня.
Собеседовалась сегодня с Натальей Гришиной (руководитель отдела Департамента HR) на должность PR-директора. Каким бы ни был итог встречи, хотела бы отметить, что была приятно удивлена высоким уровнем организации встречи. Впечатления самые положительные: офис прекрасный, сотрудники в тонусе, вопросы в интервью только по существу, информация о вакансии открыта полностью.
Впервые пишу о ком-либо отзыв, но заметила, что на подобных сайтах обычно оставляют лишь негативные отзывы, вот и решила сделать мир немного светлее)
Всем хорошего дня.
08 апреля 2013 00:00
Добрый день!
Собеседовалась сегодня с Натальей Гришиной (руководитель отдела Департамента HR) на должность PR-директора. Каким бы ни был итог встречи, хотела бы отметить, что была приятно удивлена высоким уровнем организации встречи. Впечатления самые положительные: офис прекрасный, сотрудники в тонусе, вопросы в интервью только по существу, информация о вакансии открыта полностью.
Впервые пишу о ком-либо отзыв, но заметила, что на подобных сайтах обычно оставляют лишь негативные отзывы, вот и решила сделать мир немного светлее)
Всем хорошего дня.
Собеседовалась сегодня с Натальей Гришиной (руководитель отдела Департамента HR) на должность PR-директора. Каким бы ни был итог встречи, хотела бы отметить, что была приятно удивлена высоким уровнем организации встречи. Впечатления самые положительные: офис прекрасный, сотрудники в тонусе, вопросы в интервью только по существу, информация о вакансии открыта полностью.
Впервые пишу о ком-либо отзыв, но заметила, что на подобных сайтах обычно оставляют лишь негативные отзывы, вот и решила сделать мир немного светлее)
Всем хорошего дня.
г. Москва
19 марта 2013 08:49
Плюсы:
Офис в хорошем месте, на Земляном Валу. В компании много красивых девушек в коротких юбках)))
Минусы:
Пафосный офис, такие же сотрудники (точнее сотрудницы, ни одного мужика не видел). Создаётся впечатление, что берут девушек по длине ног. Ну да ладно.
Пришёл на вакансию "Менеджер по продажам апартаментов" Беседовал с Ольгой Баландиной. Не советую никому - пустое времяпрепровождение. Ольга сидела со скучающим видом и явно хотела спать, зачем приглашала непонятно. З/п позиционируют, как достойную, а на деле - 60 т.руб. + квартальный бонус (его размер - строжайшая тайна). Но продажи есть не всегда, т.к. объектов на реализацию не так много. Т.е. начинаются продажи, бонус есть, продаж нет - живи на 60 тыс., но для спец-та по продажам это, на мой взгляд, совсем немного. Про функциональные обяз-ти Ольга мне толком пояснить ничего не могла. Это-то меня и насторожило, ведь на офиц.сайте компании указано, что Ольга работает здесь с 2007 г., т.е. она опытный HR-специалист, а сама даже не знает толком ничего по предлагаемой вакансии. С этого момента всё встало на свои места - красивый фантик, а на деле - та ещё контора. Я уже собрался уходить и тут Ольга сделала мне "контрольный" выстрел: "После собеседования со мной, есть собеседование с руководителем отдела и проверка на "детекторе лжи". Господа, вы с законом дружите? Какой детектор? Я же не в ФСБ устраиваюсь, а в частную компанию.
До свидания, Смайнекс, удачи вам, но без меня. Надеюсь, мой отзыв кому-нибудь поможет.
Офис в хорошем месте, на Земляном Валу. В компании много красивых девушек в коротких юбках)))
Минусы:
Пафосный офис, такие же сотрудники (точнее сотрудницы, ни одного мужика не видел). Создаётся впечатление, что берут девушек по длине ног. Ну да ладно.
Пришёл на вакансию "Менеджер по продажам апартаментов" Беседовал с Ольгой Баландиной. Не советую никому - пустое времяпрепровождение. Ольга сидела со скучающим видом и явно хотела спать, зачем приглашала непонятно. З/п позиционируют, как достойную, а на деле - 60 т.руб. + квартальный бонус (его размер - строжайшая тайна). Но продажи есть не всегда, т.к. объектов на реализацию не так много. Т.е. начинаются продажи, бонус есть, продаж нет - живи на 60 тыс., но для спец-та по продажам это, на мой взгляд, совсем немного. Про функциональные обяз-ти Ольга мне толком пояснить ничего не могла. Это-то меня и насторожило, ведь на офиц.сайте компании указано, что Ольга работает здесь с 2007 г., т.е. она опытный HR-специалист, а сама даже не знает толком ничего по предлагаемой вакансии. С этого момента всё встало на свои места - красивый фантик, а на деле - та ещё контора. Я уже собрался уходить и тут Ольга сделала мне "контрольный" выстрел: "После собеседования со мной, есть собеседование с руководителем отдела и проверка на "детекторе лжи". Господа, вы с законом дружите? Какой детектор? Я же не в ФСБ устраиваюсь, а в частную компанию.
До свидания, Смайнекс, удачи вам, но без меня. Надеюсь, мой отзыв кому-нибудь поможет.
25 октября 2012 00:00
Я проработал в Смайнэкс пять с половиной лет (практически с момента основания), поэтому прекрасно знаю всю ситуацию изнутри. Что я могу сказать о компании, как о работодателе:
1. За все время, что я трудился, компания ни разу не нарушила своих обязательств передо мной (даже в кризисные 2008-09 годы).
2. Нереально комфортные условия для работы (классный офис, очень user friendly сервисные подразделения IT департамент, финансовый и юридический департамент, HR и т.д.).
3. Отдельная тема – это система мотивации: есть несколько видов, все понятно и прозрачно. Компаний с подобной развитой системой в России единицы.
4. В компании работают молодые люди, с которыми приятно не только работать, но и общаться.
5. Бизнес компании отлажен практически как швейцарские часы.
6. Созданы все условия для тех, кто хочет развиваться и хорошо зарабатывать (хочу подчеркнуть, что для всех сотрудников, а не для круга избранных, как здесь кто-то написал).
Перечислил только ключевые достоинства компании, чтобы не тратить время тех, кто будет читать этот отзыв.
Предвещая вопросы о минусах компании и «ну, а типа почему же ты ушел, если все так здорово?», сразу отвечаю:
1. На мой взгляд, существенных минусов у компании нет. Работал в разных департаментах, так что знаю, что говорю.
2. Ушел, потому что хочу развиваться в смежных с моей профессией областях и заниматься собственным бизнесом.
Ну, а всем «секретам» и прочим «товарищам», которые изливают здесь свою душевную боль, хочу сказать следующее - не тратьте свое время на пустую болтовню в Инете, займитесь лучше делом.
1. За все время, что я трудился, компания ни разу не нарушила своих обязательств передо мной (даже в кризисные 2008-09 годы).
2. Нереально комфортные условия для работы (классный офис, очень user friendly сервисные подразделения IT департамент, финансовый и юридический департамент, HR и т.д.).
3. Отдельная тема – это система мотивации: есть несколько видов, все понятно и прозрачно. Компаний с подобной развитой системой в России единицы.
4. В компании работают молодые люди, с которыми приятно не только работать, но и общаться.
5. Бизнес компании отлажен практически как швейцарские часы.
6. Созданы все условия для тех, кто хочет развиваться и хорошо зарабатывать (хочу подчеркнуть, что для всех сотрудников, а не для круга избранных, как здесь кто-то написал).
Перечислил только ключевые достоинства компании, чтобы не тратить время тех, кто будет читать этот отзыв.
Предвещая вопросы о минусах компании и «ну, а типа почему же ты ушел, если все так здорово?», сразу отвечаю:
1. На мой взгляд, существенных минусов у компании нет. Работал в разных департаментах, так что знаю, что говорю.
2. Ушел, потому что хочу развиваться в смежных с моей профессией областях и заниматься собственным бизнесом.
Ну, а всем «секретам» и прочим «товарищам», которые изливают здесь свою душевную боль, хочу сказать следующее - не тратьте свое время на пустую болтовню в Инете, займитесь лучше делом.
25 октября 2012 00:00
Я проработал в Смайнэкс пять с половиной лет (практически с момента основания), поэтому прекрасно знаю всю ситуацию изнутри. Что я могу сказать о компании, как о работодателе:
1. За все время, что я трудился, компания ни разу не нарушила своих обязательств передо мной (даже в кризисные 2008-09 годы).
2. Нереально комфортные условия для работы (классный офис, очень user friendly сервисные подразделения IT департамент, финансовый и юридический департамент, HR и т.д.).
3. Отдельная тема – это система мотивации: есть несколько видов, все понятно и прозрачно. Компаний с подобной развитой системой в России единицы.
4. В компании работают молодые люди, с которыми приятно не только работать, но и общаться.
5. Бизнес компании отлажен практически как швейцарские часы.
6. Созданы все условия для тех, кто хочет развиваться и хорошо зарабатывать (хочу подчеркнуть, что для всех сотрудников, а не для круга избранных, как здесь кто-то написал).
Перечислил только ключевые достоинства компании, чтобы не тратить время тех, кто будет читать этот отзыв.
Предвещая вопросы о минусах компании и «ну, а типа почему же ты ушел, если все так здорово?», сразу отвечаю:
1. На мой взгляд, существенных минусов у компании нет. Работал в разных департаментах, так что знаю, что говорю.
2. Ушел, потому что хочу развиваться в смежных с моей профессией областях и заниматься собственным бизнесом.
Ну, а всем «секретам» и прочим «товарищам», которые изливают здесь свою душевную боль, хочу сказать следующее - не тратьте свое время на пустую болтовню в Инете, займитесь лучше делом.
1. За все время, что я трудился, компания ни разу не нарушила своих обязательств передо мной (даже в кризисные 2008-09 годы).
2. Нереально комфортные условия для работы (классный офис, очень user friendly сервисные подразделения IT департамент, финансовый и юридический департамент, HR и т.д.).
3. Отдельная тема – это система мотивации: есть несколько видов, все понятно и прозрачно. Компаний с подобной развитой системой в России единицы.
4. В компании работают молодые люди, с которыми приятно не только работать, но и общаться.
5. Бизнес компании отлажен практически как швейцарские часы.
6. Созданы все условия для тех, кто хочет развиваться и хорошо зарабатывать (хочу подчеркнуть, что для всех сотрудников, а не для круга избранных, как здесь кто-то написал).
Перечислил только ключевые достоинства компании, чтобы не тратить время тех, кто будет читать этот отзыв.
Предвещая вопросы о минусах компании и «ну, а типа почему же ты ушел, если все так здорово?», сразу отвечаю:
1. На мой взгляд, существенных минусов у компании нет. Работал в разных департаментах, так что знаю, что говорю.
2. Ушел, потому что хочу развиваться в смежных с моей профессией областях и заниматься собственным бизнесом.
Ну, а всем «секретам» и прочим «товарищам», которые изливают здесь свою душевную боль, хочу сказать следующее - не тратьте свое время на пустую болтовню в Инете, займитесь лучше делом.
18 сентября 2012 00:00
Проходил в Sminex собеседование на позицию Менеджер по продажам.Впечатление сложилось хорошее,как от общего впечатления, так и от самого собеседования.А вот из минусов-дальнейшая работа hr-отдела с соискателем после собеседования.Ни ответа ни привета.Через несколько дней после встречи написал сотруднику,который меня собеседовал на его личную почту,что заинтересован в этой должности и готов пройти остальные стадии для принятия на работу (полиграф и последнее собеседование).Тишина....Потом позвонил на мобильный-сказала что найдет мое резюме и перезвонит.Тишина....Далее пытался дозвониться через секретаря...Бесполезно.
Снова позвонил на мобильный и о счастье!Мне ответили,что вакансия уже закрыта!Это при том,что на hh.ru эта вакансия открыта и была недавно обновлена + еще одна вакансия там же уже в отдел аренды.Зачем врать?
Мне вот что интересно:Компания позиционирует себя довольно на высоком уровне(все проекты крупные и интересные)неужели сложно после собеседования дать ответ(почта,тел)-пусть даже отрицательный,а не говорить "с Вами свяжутся"?Я понимаю,что у сотрудника отдела персонала много кандидатов и совсем уж нет времени,но подобные вещи крайне негативно выцставляют компанию в глазах окружающих.
Снова позвонил на мобильный и о счастье!Мне ответили,что вакансия уже закрыта!Это при том,что на hh.ru эта вакансия открыта и была недавно обновлена + еще одна вакансия там же уже в отдел аренды.Зачем врать?
Мне вот что интересно:Компания позиционирует себя довольно на высоком уровне(все проекты крупные и интересные)неужели сложно после собеседования дать ответ(почта,тел)-пусть даже отрицательный,а не говорить "с Вами свяжутся"?Я понимаю,что у сотрудника отдела персонала много кандидатов и совсем уж нет времени,но подобные вещи крайне негативно выцставляют компанию в глазах окружающих.
18 сентября 2012 00:00
Проходил в Sminex собеседование на позицию Менеджер по продажам.Впечатление сложилось хорошее,как от общего впечатления, так и от самого собеседования.А вот из минусов-дальнейшая работа hr-отдела с соискателем после собеседования.Ни ответа ни привета.Через несколько дней после встречи написал сотруднику,который меня собеседовал на его личную почту,что заинтересован в этой должности и готов пройти остальные стадии для принятия на работу (полиграф и последнее собеседование).Тишина....Потом позвонил на мобильный-сказала что найдет мое резюме и перезвонит.Тишина....Далее пытался дозвониться через секретаря...Бесполезно.
Снова позвонил на мобильный и о счастье!Мне ответили,что вакансия уже закрыта!Это при том,что на hh.ru эта вакансия открыта и была недавно обновлена + еще одна вакансия там же уже в отдел аренды.Зачем врать?
Мне вот что интересно:Компания позиционирует себя довольно на высоком уровне(все проекты крупные и интересные)неужели сложно после собеседования дать ответ(почта,тел)-пусть даже отрицательный,а не говорить "с Вами свяжутся"?Я понимаю,что у сотрудника отдела персонала много кандидатов и совсем уж нет времени,но подобные вещи крайне негативно выцставляют компанию в глазах окружающих.
Снова позвонил на мобильный и о счастье!Мне ответили,что вакансия уже закрыта!Это при том,что на hh.ru эта вакансия открыта и была недавно обновлена + еще одна вакансия там же уже в отдел аренды.Зачем врать?
Мне вот что интересно:Компания позиционирует себя довольно на высоком уровне(все проекты крупные и интересные)неужели сложно после собеседования дать ответ(почта,тел)-пусть даже отрицательный,а не говорить "с Вами свяжутся"?Я понимаю,что у сотрудника отдела персонала много кандидатов и совсем уж нет времени,но подобные вещи крайне негативно выцставляют компанию в глазах окружающих.
12 сентября 2012 00:00
По моему опыту, а он у меня не маленький - одна из самых приятных компаний для работы. Руководство адекватное, коллектив приятный, зп на уровне. Да, бывают переработки, но все компансируется бонусами.
Так что всем рекомендую!
Так что всем рекомендую!
Похожие компании
