Наша цель – создание самого желанного пространства для комфортной и безопасной жизни и работы наших клиентов - покупателей жилья комфорт-, бизнес-, и элит-класса, а также офисов и торговых помещений.
Для них мы обеспечиваем простоту выбора и покупки за счет создания уникальных концептуальных комплексов недвижимости с эффективными планировками, высоким качеством строительства и высоким уро...
Отзывы про Sminex (95)
22 мая 2012 00:00
Евгений, добрый день!
Участвовать в тендерах стоит, т.к.:
1. Процедура закрытая, но решение принимается исключительно на рациональной основе, т.е. исходя из соотношения цены- качества, опыта и репутации подрядчика
2. Если Вы становитесь стратегическим партнером компании, у Вас есть ряд преференций. Более подробно об этом можно прочитать здесь http://www.sminex.ru/collaboration/strategic-parthers/
3. Если у Вас есть предложения, замечания или жалобы по тендерам, присылайте нам информацию на tenders@sminex.com и она будет оперативно рассмотрена.
4. Один из главных принципов компании, которым Sminex следует: мы всегда следуем взятым на себя обязательствам перед клиентами и партнерами.
С уважением,
Пресс-служба Sminex
Участвовать в тендерах стоит, т.к.:
1. Процедура закрытая, но решение принимается исключительно на рациональной основе, т.е. исходя из соотношения цены- качества, опыта и репутации подрядчика
2. Если Вы становитесь стратегическим партнером компании, у Вас есть ряд преференций. Более подробно об этом можно прочитать здесь http://www.sminex.ru/collaboration/strategic-parthers/
3. Если у Вас есть предложения, замечания или жалобы по тендерам, присылайте нам информацию на tenders@sminex.com и она будет оперативно рассмотрена.
4. Один из главных принципов компании, которым Sminex следует: мы всегда следуем взятым на себя обязательствам перед клиентами и партнерами.
С уважением,
Пресс-служба Sminex
13 октября 2011 00:00
Уважаемые господа. Помогите пож. наша компания постоянно участвует в тендерах на субподряд. Процедура проведения тендеров закрытая, все предложения заполняются по форме и далее все ждут объявления результатов, при этом не дают возможности выступить, защитить своё предложение и компанию. Говорят, что проиграли, без комментариев. Стоит ли в дальнейшем в слепую у них участвовать в тендерах или у нас нет никаких шансов? И выполняет ли компания Смайнекс свои обязательства по договорам с субподрядчиками? Заранее благодарю за ответ.
13 октября 2011 00:00
Уважаемые господа. Помогите пож. наша компания постоянно участвует в тендерах на субподряд. Процедура проведения тендеров закрытая, все предложения заполняются по форме и далее все ждут объявления результатов, при этом не дают возможности выступить, защитить своё предложение и компанию. Говорят, что проиграли, без комментариев. Стоит ли в дальнейшем в слепую у них участвовать в тендерах или у нас нет никаких шансов? И выполняет ли компания Смайнекс свои обязательства по договорам с субподрядчиками? Заранее благодарю за ответ.
28 июля 2011 00:00
отношение к работникам ужасное, люди как разменная монета, совсем не ценят ни твоей работы ни сделанного тобой, выходное пособие не выплачивают, отношение в коллективе- лебедь рак и щука, каждый тащит одеяло на себя.
28 июля 2011 00:00
отношение к работникам ужасное, люди как разменная монета, совсем не ценят ни твоей работы ни сделанного тобой, выходное пособие не выплачивают, отношение в коллективе- лебедь рак и щука, каждый тащит одеяло на себя.
06 июля 2011 00:00
Насчёт увольнения без выплаты компенсаций , не соглашусь.На моей памяти такого не замечалось.Мне выплатили , правдо пришлось ппредварительно проштудировать трудовое законодательство и немного поскандалить с начальником группы режима ,который между прочим поставил нас перед фактом именно в последний рабочий день,он же пытался угрожать причём как оказалось тем в чём далеко не знаток.
Вообще очень напряжная компания чуствуешь себя маленьким зёрнышком в огромных жерновах.Текучка бешенная.Не стабильная,не надёжная компания.
Обещали внести меня в чёрный список работников а оказалось что сама компания уже заимела не самую лучшую репутацию.
Вообще очень напряжная компания чуствуешь себя маленьким зёрнышком в огромных жерновах.Текучка бешенная.Не стабильная,не надёжная компания.
Обещали внести меня в чёрный список работников а оказалось что сама компания уже заимела не самую лучшую репутацию.
06 июля 2011 00:00
Насчёт увольнения без выплаты компенсаций , не соглашусь.На моей памяти такого не замечалось.Мне выплатили , правдо пришлось ппредварительно проштудировать трудовое законодательство и немного поскандалить с начальником группы режима ,который между прочим поставил нас перед фактом именно в последний рабочий день,он же пытался угрожать причём как оказалось тем в чём далеко не знаток.
Вообще очень напряжная компания чуствуешь себя маленьким зёрнышком в огромных жерновах.Текучка бешенная.Не стабильная,не надёжная компания.
Обещали внести меня в чёрный список работников а оказалось что сама компания уже заимела не самую лучшую репутацию.
Вообще очень напряжная компания чуствуешь себя маленьким зёрнышком в огромных жерновах.Текучка бешенная.Не стабильная,не надёжная компания.
Обещали внести меня в чёрный список работников а оказалось что сама компания уже заимела не самую лучшую репутацию.
10 мая 2011 00:00
Пишу сюда, чтобы предостеречь кандидатов на вакансии в компании Sminex от бесполезной траты времени.
Оценки расставил, в основном исходя из наблюдений во время собеседований, так как в компании не работал, моя кандидатура их не устроила.
Твердая "2" отделу, занимающемуся подбором персонала.
Дело в том, что компания практикует при приеме на работу прохождение тестирования на Полиграфе. Дело ваше, можно и отказаться, никто насильно не заставляет. Но если кандидата пригласили на Полиграф, он вправе рассчитывать, что он уже прошел отбор, и прохождение этой, по большому счету, унизительной процедуры - вынужденная необходимость на последнем этапе приема на работу. Но уже во время прохождения тестирования я узнал от психолога-полиграфолога, что в первой половине дня еще один кандидат на...
Показать полностьюОценки расставил, в основном исходя из наблюдений во время собеседований, так как в компании не работал, моя кандидатура их не устроила.
Твердая "2" отделу, занимающемуся подбором персонала.
Дело в том, что компания практикует при приеме на работу прохождение тестирования на Полиграфе. Дело ваше, можно и отказаться, никто насильно не заставляет. Но если кандидата пригласили на Полиграф, он вправе рассчитывать, что он уже прошел отбор, и прохождение этой, по большому счету, унизительной процедуры - вынужденная необходимость на последнем этапе приема на работу. Но уже во время прохождения тестирования я узнал от психолога-полиграфолога, что в первой половине дня еще один кандидат на...
10 мая 2011 00:00
Пишу сюда, чтобы предостеречь кандидатов на вакансии в компании Sminex от бесполезной траты времени.
Оценки расставил, в основном исходя из наблюдений во время собеседований, так как в компании не работал, моя кандидатура их не устроила.
Твердая "2" отделу, занимающемуся подбором персонала.
Дело в том, что компания практикует при приеме на работу прохождение тестирования на Полиграфе. Дело ваше, можно и отказаться, никто насильно не заставляет. Но если кандидата пригласили на Полиграф, он вправе рассчитывать, что он уже прошел отбор, и прохождение этой, по большому счету, унизительной процедуры - вынужденная необходимость на последнем этапе приема на работу. Но уже во время прохождения тестирования я узнал от психолога-полиграфолога, что в первой половине дня еще один кандидат на...
Показать полностьюОценки расставил, в основном исходя из наблюдений во время собеседований, так как в компании не работал, моя кандидатура их не устроила.
Твердая "2" отделу, занимающемуся подбором персонала.
Дело в том, что компания практикует при приеме на работу прохождение тестирования на Полиграфе. Дело ваше, можно и отказаться, никто насильно не заставляет. Но если кандидата пригласили на Полиграф, он вправе рассчитывать, что он уже прошел отбор, и прохождение этой, по большому счету, унизительной процедуры - вынужденная необходимость на последнем этапе приема на работу. Но уже во время прохождения тестирования я узнал от психолога-полиграфолога, что в первой половине дня еще один кандидат на...
04 февраля 2011 00:00
увольнают сотрудников без выходного пособия
04 февраля 2011 00:00
увольнают сотрудников без выходного пособия
Похожие компании
