Все отзывы про Speak UP

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Гарантированно поможем Вам вернуть свои деньги со Спик Ап через суд (без затрат с Вашей стороны, все судебные расходы взыщем со Спик Ап). Стараемся взыскать максимальную сумму по договору, в том числе стоимость учебников, даже если в соглашении о расторжении указана меньшая сумма. Кроме этого, взыщем в Вашу пользу моральный вред, % по ст. 23 и 28 Ф.З. о ЗПП, по ст. 395 ГК РФ, 50% штрафную неустойку и расходы на юриста. Есть решения судов (все выигранные), рекомендации других пострадавших от Спик Ап, кто уже вернул деньги. В любом случае грамотно проконсультируем Вас по телефону, с указанием на последовательность Ваших дальнейших действий в борьбе со Спик Ап. Ответим всем. Работаем на результат!

Чем быстрее Вы обратитесь, тем быстрее сможете вернуть деньги!

Руслан - 8-916-847-08-12

Плюсы:
Нет

Минусы:
Я проработала в этой компании почти 2 года рядовым сотрудником но до сих пор общаюсь с сотрудниками. С приходом нового директора Григоренко А. В. ситуация стала просто не выносимой! Эта дама решила сменить всех директоров офисов за пол года . Причем методы замены сотрудников у нее очень своеобразные. Угрозы,.психологическое давление и пр..Мне предложили уйти по собственному с компенсацией всего лишь за один месяц. Когда я сказала что не согласна на такие условия, мне ответила руководитель отдела персонала Богданова Наталья,которая совсем не является профессионалом и не умеет договариваться с людьми, уйдешь по плохому,я найду за что!! При увольнении сотрудников очень часто используется байкот. Если кто то из сотрудников не согласен на их условия его начинают выживать. Генеральный директор Григоренко объявляет остальным сотрудникам что он больше не работает и требует с ним не разговаривать, хотя сотрудник еще не уволен!! Так было с коммерческим директором которого тоже убрали с ее приходом. Затем на человека начинают давить.составляют левые акты об отсутствии на рабочем месте, неадекватные приказы и графики работ с завышенными цифрами,которые не реально выполнить. Сейчас так пытаются убрать около 10 человек. Кто посильнее тот борется .кто не хочет нервотрепки и не собирается соревноваться с неадекватными женщинами Григоренко и Богдановой, у которых видимо личные проблемы )), уходят сами. В компании стало очень приветствоваться подслушивание, есть верные стукачи которые выясняют про личную жизнь сотрудников и докладывают директору. Видимо чтобы понять на кого можно надавить а на кого нет!! Региональный менеджер вообще не понимает ничего в этом бизнесе., тупой как бревно..Это ужасные люди, я не советую ни кому идти туда на работу. Зарплату задерживают ,долги по налогам за сотрудников более полу года. Никакой корпоративной культуры нет. Директор требует от сотрудников центров соблюдать дресс код, хотя ее внешний вид далек от такого). Ходит в коротких юбках,шортах, джинсах и пр)). Долги по расторжениям очень большие . Не тратьте свое время и нервы обходите эту компанию стороной!!! Я проработала при новом директоре пару месяцев и рада что ушла оттуда. Всем кто остался удачи и большого терпения ...

Плюсы:
Положительных сторон с приходом нового руководства г-жи Григоренко и ее верного служащего Натальи Богдановой, нет вообще!!! На мой взгляд это две не адекватные женщины!!

Минусы:
Генеральный директор и руководитель отдела персонала данной компании не профессиональные и не квалифицированные сотрудники!!! Увольняют квалифицированных сотрудников ни за что!!!Просто потому что человек им не нравится. Даже не смотрят на то что сотрудник выполняет планы и зарабатывает деньги для компании. Они даже не понимают как мотивировать сотрудников!! Высылают дебильные картинки на почту для мотивации)))). В продажах вообще ничего не понимают а уж в клиентоориентированности темболее!!! Я не советую идти туда работать . Зарплату задерживают, денег в компании нет, тренингов нет, все новые сотрудники предоставлены сами себе. При увольнении старых сотрудников директором используются, мало говоря, странные методы-выживание, байкот, отключение инструментов для работы, выдуманные от балды приказы, не законные дисциплинарные взыскания. При увольнении вам предложат уйти по собственному с одним окладом причина-не нравитесь директору!! Генеральный директор просто разваливает компанию своими действиями.. руководитель отдела персонала при увольнении сотрудников запугивает их, нарушает закон. Все это она делает по указанию директора. Я проработал в этой компании год и помоему смена руководства не пошла никак на пользу и стало только хуже, а будет совсем беда!! Руководят очень странные люди