Speak Up - это команда специалистов, которые много лет занимаются изучением методик обучения английскому языку и разработали систему правильного погружения в языковую среду, для максимального результата.
Мы прекрасно знаем, что не всем подходит (и мало кому интересна) стандартная система изучения английского языка. Она может быть научно эффективной, разработанной великими умами с неисчерпаемыми знаниями грамматики и лексики, но каждый человек обучается по-своему (со своей скоростью, интенсивностью и своим способом).
Потому методика, которая используются в нашей школе, основана на индивидуальном подходе к каждому студенту. Наша команда включает профессиональных русскоязычных и англоязычных преподавателей, ведь не все студенты готовы к резкому погружению в языковую среду.
Преподаватели Speak Up используют самые инновационные рычаги управления процессом обучения: от карты личного прогресса до специальных клубных занятий (веселые мероприятия на которых можно познакомиться с другими студентами, пообщаться не в условиях урока, поговорить на жизненные темы, расслабиться и позволить себе думать на английском).
Отзывы про Speak UP (73)
03 июля 2012 00:00
Менеджеры по продажам вначале проходят тренинг обучающий, около недели, это не оплачивается, и все условия, зп, гарантии, и место работы оговариваются только после прохождения, то есть идем на работу в слепую, обещенная зар.плата оказывается полнейщий бредом- план на человека может быть около 3 лимонов, а это для обычных продаж физ.лицам просто смешно, все делается в компании для того, что бы человек продал максимум а денег не получил все равно. Компания вообще похожа на лохотрон, по расторжениям проблемы с возвратом денег, клиенты постоянно кричат из-за этого, хотя менеджеры по продажам тут ни при чем. Зар. платы у всех сотрудников копеешные, никаких соц. пакетов нет, никто никого не держит и из-за этого текучка страшная, даже главное руководство в вивде ген.директора менялось несколько раз. А с толкнувшись с работой бухгалтеров вообще ощущение что на базаре с хамами общаешься. И на протяжении 5 месяцев что я там проработала, условия становились только хуже. Очень жаль, потому что неплохие есть люди кто работает, и неплохие учителя, но никому из знакомых учится я туда пойти не советовала бы и работать тоже.
г. Москва
18 апреля 2012 23:04
Плюсы:
Их нет
Минусы:
Общался с зам.коммерческого директора. Не впечатлила: надменный тон, я бы сказал приказной. Давно не видел такого фарса и высокомерия. Зарплата на исп.срок 40 тыс руб., после 50 тыс. руб. на руки. Смешно.
Я такие компании воспринимаю как "есть никто и звать никак", но строят они из себя незнамо кого.
Мизерные зарплаты, негативные отзывы от клиентов, текучка кадров, высокомерное отношение - для меня это нездоровые признаки.
Интервью длилось 2-3 мин. Несколько некорректных вопросов на которые я не стал отвечать и мы разошлись.
late
Их нет
Минусы:
Общался с зам.коммерческого директора. Не впечатлила: надменный тон, я бы сказал приказной. Давно не видел такого фарса и высокомерия. Зарплата на исп.срок 40 тыс руб., после 50 тыс. руб. на руки. Смешно.
Я такие компании воспринимаю как "есть никто и звать никак", но строят они из себя незнамо кого.
Мизерные зарплаты, негативные отзывы от клиентов, текучка кадров, высокомерное отношение - для меня это нездоровые признаки.
Интервью длилось 2-3 мин. Несколько некорректных вопросов на которые я не стал отвечать и мы разошлись.
late
г. Москва, отделение к Сокольниках
08 февраля 2012 13:40
Плюсы:
разве что местоположение - рядом с метро?
Минусы:
Работала в Спик ап в 2009 году в отделе телемаркетинга. Так нам прямо и говорили - главное чтобы клиент ПРИШЕЛ В ОФИС. дальше с ним уже будут работать продажники..вернее "обрабатывать".
Никакого упора на качество, а только на количество полученных денег... все что могут предложить и чем заманить - это "гибкий график обучения", "все индивидуально" и т.д... никакой конкретики - но мол мы под вас подстроимся как угодно! Только легче от этого не становится.... особенно противно клиенту врать по телефону про цены, вернее всячески уводить его от вопроса стоимости, т.к. это коммерческая тайна! даже нам не говорили об этом! бред..
Если говорить о качестве самих курсов - то могу передать слова моей знакомой. у нее сестра работала в офисе в Спик Ап, но даже она не хотела посещать эти курсы, т.к. они ничего не дают... выбрала другие, работая в этой компании. Мило, не правда ли? :)
разве что местоположение - рядом с метро?
Минусы:
Работала в Спик ап в 2009 году в отделе телемаркетинга. Так нам прямо и говорили - главное чтобы клиент ПРИШЕЛ В ОФИС. дальше с ним уже будут работать продажники..вернее "обрабатывать".
Никакого упора на качество, а только на количество полученных денег... все что могут предложить и чем заманить - это "гибкий график обучения", "все индивидуально" и т.д... никакой конкретики - но мол мы под вас подстроимся как угодно! Только легче от этого не становится.... особенно противно клиенту врать по телефону про цены, вернее всячески уводить его от вопроса стоимости, т.к. это коммерческая тайна! даже нам не говорили об этом! бред..
Если говорить о качестве самих курсов - то могу передать слова моей знакомой. у нее сестра работала в офисе в Спик Ап, но даже она не хотела посещать эти курсы, т.к. они ничего не дают... выбрала другие, работая в этой компании. Мило, не правда ли? :)
26 декабря 2010 00:00
Ну что сказать за Сахалин?
Если Вас пригласили работать в данную компанию, то бегите роняя тапки.
Вместо испытательного срока оформляется договор ГПХ.
Переработки (а они есть и не мало) не оплачиваются.
Хамское отношение руководства к персоналу (да и сам колективчик тот еще).
Зарплаты ниже плинтуса.
В отпуск не уйти.
Социального пакет никакого.
В общем, если вы в душе негр с плантации, то добро пожаловать.
Если Вас пригласили работать в данную компанию, то бегите роняя тапки.
Вместо испытательного срока оформляется договор ГПХ.
Переработки (а они есть и не мало) не оплачиваются.
Хамское отношение руководства к персоналу (да и сам колективчик тот еще).
Зарплаты ниже плинтуса.
В отпуск не уйти.
Социального пакет никакого.
В общем, если вы в душе негр с плантации, то добро пожаловать.
26 декабря 2010 00:00
Ну что сказать за Сахалин?
Если Вас пригласили работать в данную компанию, то бегите роняя тапки.
Вместо испытательного срока оформляется договор ГПХ.
Переработки (а они есть и не мало) не оплачиваются.
Хамское отношение руководства к персоналу (да и сам колективчик тот еще).
Зарплаты ниже плинтуса.
В отпуск не уйти.
Социального пакет никакого.
В общем, если вы в душе негр с плантации, то добро пожаловать.
Если Вас пригласили работать в данную компанию, то бегите роняя тапки.
Вместо испытательного срока оформляется договор ГПХ.
Переработки (а они есть и не мало) не оплачиваются.
Хамское отношение руководства к персоналу (да и сам колективчик тот еще).
Зарплаты ниже плинтуса.
В отпуск не уйти.
Социального пакет никакого.
В общем, если вы в душе негр с плантации, то добро пожаловать.
01 декабря 2010 00:00
В компании люди работают очень много. Постоянные переработки, за которыми не следует оплаты. Обещают только отгулы, в то время, как люди не имеют возможности отгулять свой отпуск. Постоянная смена персонала.
Планы продаж необоснованно высокие.
Тем, кто собирается трудоустраиваться в эту компанию, советую хорошо подумать. Не всегда радужные обещания могут соответствовать действительности.
Планы продаж необоснованно высокие.
Тем, кто собирается трудоустраиваться в эту компанию, советую хорошо подумать. Не всегда радужные обещания могут соответствовать действительности.
01 декабря 2010 00:00
В компании люди работают очень много. Постоянные переработки, за которыми не следует оплаты. Обещают только отгулы, в то время, как люди не имеют возможности отгулять свой отпуск. Постоянная смена персонала.
Планы продаж необоснованно высокие.
Тем, кто собирается трудоустраиваться в эту компанию, советую хорошо подумать. Не всегда радужные обещания могут соответствовать действительности.
Планы продаж необоснованно высокие.
Тем, кто собирается трудоустраиваться в эту компанию, советую хорошо подумать. Не всегда радужные обещания могут соответствовать действительности.
26 июня 2010 00:00
Как человек, действительно любящий преподавание и желающий своим ученикам действительного изучения языка, я была очень разочарована курсами.
Но, об этом позже, для начала отмечу, что даже 350 рублей в час – это только для тех учителей, которые оформляются по трудовой книжке, для остальных преподавателей, которые работают на почасовой ставке, оплата примерно 180-200 рублей в час, без учета часов в офисе, которые не оплачиваются, но должны быть в наличии, так как преподаватель обязан обзванивать клиентов, выяснять, будут ли они посещать курсы и, по возможности, договориться до того, чтобы клиент стал готов разорвать контракт, т.к разрыв контракта – это почти всегда невозврат денег клиенту. Далее идет проверка домашних заданий, которая тоже осуществляется в офисе.
Непосредственно перед самим уроком учителю надо также сделать кучи распечаток для следующих занятий, так как очень часто бывает по 3 занятия подряд без перерыва, во время которых этих распечатки человек просто сделать не успевает (а заботливые коллеги редко оставляют в папку с уроком достаточное количество этих самых распечаток), так как занятия идут ровно 60 минут, а перерыв между ними существует для того, чтобы сбегать в учительскую за уже за распечатанными материалами урока. Иногда бывает так, что ставят 2-3 занятия утром, до 14 часов, потом перерыв, весьма большой, и вечером, часов в 7 снова занятия. Для тех, кто живут далеко от центра – это очень проблематично. Иногда учителей в настойчивой, но вежливой форме просят заменить занятия в других центрах, обосновывая это тем, что за них тоже заплатят. Далее. Если учитель не отрабатывает 19 часов в неделю, он остается должен центру эти часы, так как тут не любят переплачивать (отсюда такой строгий подход к тому, чтобы занятия заканчивались и начинались вовремя).
Сама программа неприятно удивляет своей непроработанностью – очень много сырых материалов, содержащих ошибки, после которых у студентов возникает много вопросов. К некоторым занятиям приходится готовиться, все же, так как чтобы уместиться за час в объяснении какой-нибудь темы, а также успеть выполнить упражнения – это надо уметь. Программа мультимедиа тоже оставляет желать лучшего из-за ошибок и псевдо-оригинальной системы. Очень часто приходится вести занятия вовсе не по тому, что предлагают материалы центра, так как они нередко бывают просто бездарными и бесполезными.
Коллектив неплохой, хотя текучка весьма сильная.
Также, из явных минусов хочется сказать, что Speak-Up – это АНО, автономная некоммерческая организация, которая особо не заботится о правах своих сотрудников.
Вообще, почти все курсы в Москве – это не только выманивание денег из людей, но еще и большой обман преподавателей, тех, кто хотят помогать людям изучать язык, так что я бы на месте многих подумала несколько раз, прежде чем связываться с работой на любых курсах иностранных языков.
Но, об этом позже, для начала отмечу, что даже 350 рублей в час – это только для тех учителей, которые оформляются по трудовой книжке, для остальных преподавателей, которые работают на почасовой ставке, оплата примерно 180-200 рублей в час, без учета часов в офисе, которые не оплачиваются, но должны быть в наличии, так как преподаватель обязан обзванивать клиентов, выяснять, будут ли они посещать курсы и, по возможности, договориться до того, чтобы клиент стал готов разорвать контракт, т.к разрыв контракта – это почти всегда невозврат денег клиенту. Далее идет проверка домашних заданий, которая тоже осуществляется в офисе.
Непосредственно перед самим уроком учителю надо также сделать кучи распечаток для следующих занятий, так как очень часто бывает по 3 занятия подряд без перерыва, во время которых этих распечатки человек просто сделать не успевает (а заботливые коллеги редко оставляют в папку с уроком достаточное количество этих самых распечаток), так как занятия идут ровно 60 минут, а перерыв между ними существует для того, чтобы сбегать в учительскую за уже за распечатанными материалами урока. Иногда бывает так, что ставят 2-3 занятия утром, до 14 часов, потом перерыв, весьма большой, и вечером, часов в 7 снова занятия. Для тех, кто живут далеко от центра – это очень проблематично. Иногда учителей в настойчивой, но вежливой форме просят заменить занятия в других центрах, обосновывая это тем, что за них тоже заплатят. Далее. Если учитель не отрабатывает 19 часов в неделю, он остается должен центру эти часы, так как тут не любят переплачивать (отсюда такой строгий подход к тому, чтобы занятия заканчивались и начинались вовремя).
Сама программа неприятно удивляет своей непроработанностью – очень много сырых материалов, содержащих ошибки, после которых у студентов возникает много вопросов. К некоторым занятиям приходится готовиться, все же, так как чтобы уместиться за час в объяснении какой-нибудь темы, а также успеть выполнить упражнения – это надо уметь. Программа мультимедиа тоже оставляет желать лучшего из-за ошибок и псевдо-оригинальной системы. Очень часто приходится вести занятия вовсе не по тому, что предлагают материалы центра, так как они нередко бывают просто бездарными и бесполезными.
Коллектив неплохой, хотя текучка весьма сильная.
Также, из явных минусов хочется сказать, что Speak-Up – это АНО, автономная некоммерческая организация, которая особо не заботится о правах своих сотрудников.
Вообще, почти все курсы в Москве – это не только выманивание денег из людей, но еще и большой обман преподавателей, тех, кто хотят помогать людям изучать язык, так что я бы на месте многих подумала несколько раз, прежде чем связываться с работой на любых курсах иностранных языков.
26 июня 2010 00:00
Как человек, действительно любящий преподавание и желающий своим ученикам действительного изучения языка, я была очень разочарована курсами.
Но, об этом позже, для начала отмечу, что даже 350 рублей в час – это только для тех учителей, которые оформляются по трудовой книжке, для остальных преподавателей, которые работают на почасовой ставке, оплата примерно 180-200 рублей в час, без учета часов в офисе, которые не оплачиваются, но должны быть в наличии, так как преподаватель обязан обзванивать клиентов, выяснять, будут ли они посещать курсы и, по возможности, договориться до того, чтобы клиент стал готов разорвать контракт, т.к разрыв контракта – это почти всегда невозврат денег клиенту. Далее идет проверка домашних заданий, которая тоже осуществляется в офисе.
Непосредственно перед самим уроком учителю надо также сделать кучи распечаток для следующих занятий, так как очень часто бывает по 3 занятия подряд без перерыва, во время которых этих распечатки человек просто сделать не успевает (а заботливые коллеги редко оставляют в папку с уроком достаточное количество этих самых распечаток), так как занятия идут ровно 60 минут, а перерыв между ними существует для того, чтобы сбегать в учительскую за уже за распечатанными материалами урока. Иногда бывает так, что ставят 2-3 занятия утром, до 14 часов, потом перерыв, весьма большой, и вечером, часов в 7 снова занятия. Для тех, кто живут далеко от центра – это очень проблематично. Иногда учителей в настойчивой, но вежливой форме просят заменить занятия в других центрах, обосновывая это тем, что за них тоже заплатят. Далее. Если учитель не отрабатывает 19 часов в неделю, он остается должен центру эти часы, так как тут не любят переплачивать (отсюда такой строгий подход к тому, чтобы занятия заканчивались и начинались вовремя).
Сама программа неприятно удивляет своей непроработанностью – очень много сырых материалов, содержащих ошибки, после которых у студентов возникает много вопросов. К некоторым занятиям приходится готовиться, все же, так как чтобы уместиться за час в объяснении какой-нибудь темы, а также успеть выполнить упражнения – это надо уметь. Программа мультимедиа тоже оставляет желать лучшего из-за ошибок и псевдо-оригинальной системы. Очень часто приходится вести занятия вовсе не по тому, что предлагают материалы центра, так как они нередко бывают просто бездарными и бесполезными.
Коллектив неплохой, хотя текучка весьма сильная.
Также, из явных минусов хочется сказать, что Speak-Up – это АНО, автономная некоммерческая организация, которая особо не заботится о правах своих сотрудников.
Вообще, почти все курсы в Москве – это не только выманивание денег из людей, но еще и большой обман преподавателей, тех, кто хотят помогать людям изучать язык, так что я бы на месте многих подумала несколько раз, прежде чем связываться с работой на любых курсах иностранных языков.
Но, об этом позже, для начала отмечу, что даже 350 рублей в час – это только для тех учителей, которые оформляются по трудовой книжке, для остальных преподавателей, которые работают на почасовой ставке, оплата примерно 180-200 рублей в час, без учета часов в офисе, которые не оплачиваются, но должны быть в наличии, так как преподаватель обязан обзванивать клиентов, выяснять, будут ли они посещать курсы и, по возможности, договориться до того, чтобы клиент стал готов разорвать контракт, т.к разрыв контракта – это почти всегда невозврат денег клиенту. Далее идет проверка домашних заданий, которая тоже осуществляется в офисе.
Непосредственно перед самим уроком учителю надо также сделать кучи распечаток для следующих занятий, так как очень часто бывает по 3 занятия подряд без перерыва, во время которых этих распечатки человек просто сделать не успевает (а заботливые коллеги редко оставляют в папку с уроком достаточное количество этих самых распечаток), так как занятия идут ровно 60 минут, а перерыв между ними существует для того, чтобы сбегать в учительскую за уже за распечатанными материалами урока. Иногда бывает так, что ставят 2-3 занятия утром, до 14 часов, потом перерыв, весьма большой, и вечером, часов в 7 снова занятия. Для тех, кто живут далеко от центра – это очень проблематично. Иногда учителей в настойчивой, но вежливой форме просят заменить занятия в других центрах, обосновывая это тем, что за них тоже заплатят. Далее. Если учитель не отрабатывает 19 часов в неделю, он остается должен центру эти часы, так как тут не любят переплачивать (отсюда такой строгий подход к тому, чтобы занятия заканчивались и начинались вовремя).
Сама программа неприятно удивляет своей непроработанностью – очень много сырых материалов, содержащих ошибки, после которых у студентов возникает много вопросов. К некоторым занятиям приходится готовиться, все же, так как чтобы уместиться за час в объяснении какой-нибудь темы, а также успеть выполнить упражнения – это надо уметь. Программа мультимедиа тоже оставляет желать лучшего из-за ошибок и псевдо-оригинальной системы. Очень часто приходится вести занятия вовсе не по тому, что предлагают материалы центра, так как они нередко бывают просто бездарными и бесполезными.
Коллектив неплохой, хотя текучка весьма сильная.
Также, из явных минусов хочется сказать, что Speak-Up – это АНО, автономная некоммерческая организация, которая особо не заботится о правах своих сотрудников.
Вообще, почти все курсы в Москве – это не только выманивание денег из людей, но еще и большой обман преподавателей, тех, кто хотят помогать людям изучать язык, так что я бы на месте многих подумала несколько раз, прежде чем связываться с работой на любых курсах иностранных языков.
21 апреля 2010 00:00
Единственный плюс для преподавателя - не нужно кататься по Москве к студентам. Руководство компании именно этим и пользуется, чтобы привлечь преподов. Зарплаты очень маленькие, плюс приходится делать много неоплачиваемой работы. Работая там, я поняла, что деградирую. Работа преподавателя: провести 3-4 занятия по 60 мин по уже приготовленным материалам (шаг в сторону от этих материалов - расстрел), после занятий допечатать материалы, в свободное время разослать сообщения студентам по интранету, проверить стопку д/з, обзвонить долго отсутствующих студентов.Я училась 5 лет, чтобы самой строить свои уроки, а не делать упр за упр по уже запланированной схеме. В мультимедийной системе полно ошибок. Если хотите получить высокий балл за произношение, громче кричите в микрофон. В учебниках ОЧЕНЬ много опечаток. Когда я стала говорить об это начальству, мне ответили:"Студенты довольны, деньги платят, вот и успокойся".
Это объективная оценка. Я не смогла там работать, так как понимала, что участвую в крупной афере. Искренне жалко студентов:(Если не верите, поработайте там или поучитесь. На первый взгляд всё идеально, в реальности ничего хорошего.
Это объективная оценка. Я не смогла там работать, так как понимала, что участвую в крупной афере. Искренне жалко студентов:(Если не верите, поработайте там или поучитесь. На первый взгляд всё идеально, в реальности ничего хорошего.
21 апреля 2010 00:00
Единственный плюс для преподавателя - не нужно кататься по Москве к студентам. Руководство компании именно этим и пользуется, чтобы привлечь преподов. Зарплаты очень маленькие, плюс приходится делать много неоплачиваемой работы. Работая там, я поняла, что деградирую. Работа преподавателя: провести 3-4 занятия по 60 мин по уже приготовленным материалам (шаг в сторону от этих материалов - расстрел), после занятий допечатать материалы, в свободное время разослать сообщения студентам по интранету, проверить стопку д/з, обзвонить долго отсутствующих студентов.Я училась 5 лет, чтобы самой строить свои уроки, а не делать упр за упр по уже запланированной схеме. В мультимедийной системе полно ошибок. Если хотите получить высокий балл за произношение, громче кричите в микрофон. В учебниках ОЧЕНЬ много опечаток. Когда я стала говорить об это начальству, мне ответили:"Студенты довольны, деньги платят, вот и успокойся".
Это объективная оценка. Я не смогла там работать, так как понимала, что участвую в крупной афере. Искренне жалко студентов:(Если не верите, поработайте там или поучитесь. На первый взгляд всё идеально, в реальности ничего хорошего.
Это объективная оценка. Я не смогла там работать, так как понимала, что участвую в крупной афере. Искренне жалко студентов:(Если не верите, поработайте там или поучитесь. На первый взгляд всё идеально, в реальности ничего хорошего.
03 октября 2009 00:00
низкая оплата труда.
посудите сами: 350 р за 60 минут - ну это разве деньги??? при том, что средняя цена 45 мин - 500 р. завлекают тем, что обещают полную загрузку, 20 часов в неделю хотя бы. полная фигня. дают одно утро или один вечер и все на этом. раздувают штат фрилансеров, чтобы не оформлять никого официально.
неоплачиваемые обязанности.
помимо ваших часов, вы обязаны проверять кипу домашних заданий; за вами закрепляется куча студентов, которым вы периодически должны звонить - в ваше личное время; отправлять сообщения по интранету компании - и за это вам не заплатят ни копейки.
урок начинается в 8 утра, а вечером закончите вы только в 21.30.
учебные материалы - ну полная лажа! реальный препод меня поймет. непонятные сомнительные распечатки с заданиями; учебники с кучей опечаток; мультимедийная система постоянно глючит. при этом студенты в первую очередь потребуют объяснения с препода, который ничем помочь не сможет, т. к. он этими вопросами не занимается, будет улыбаться, а про себя материть эту идиотскую систему. придуманную поляками, замечу. что просто смешно. никто лучше англичан еще ничего не придумал.
думаю, этого вполне достаточно.
посудите сами: 350 р за 60 минут - ну это разве деньги??? при том, что средняя цена 45 мин - 500 р. завлекают тем, что обещают полную загрузку, 20 часов в неделю хотя бы. полная фигня. дают одно утро или один вечер и все на этом. раздувают штат фрилансеров, чтобы не оформлять никого официально.
неоплачиваемые обязанности.
помимо ваших часов, вы обязаны проверять кипу домашних заданий; за вами закрепляется куча студентов, которым вы периодически должны звонить - в ваше личное время; отправлять сообщения по интранету компании - и за это вам не заплатят ни копейки.
урок начинается в 8 утра, а вечером закончите вы только в 21.30.
учебные материалы - ну полная лажа! реальный препод меня поймет. непонятные сомнительные распечатки с заданиями; учебники с кучей опечаток; мультимедийная система постоянно глючит. при этом студенты в первую очередь потребуют объяснения с препода, который ничем помочь не сможет, т. к. он этими вопросами не занимается, будет улыбаться, а про себя материть эту идиотскую систему. придуманную поляками, замечу. что просто смешно. никто лучше англичан еще ничего не придумал.
думаю, этого вполне достаточно.
Похожие компании
