Компания Enter Связной – это первый федеральный мультиканальный ритейлер России.
Наша розничная сеть была создана 27 января 2011 года Максимом Ноготковым и Сергеем Румянцевым. Уникальность бизнес-модели Enter состоит в количестве используемых каналов продаж. Клиент может выбрать, заказать, оплатить и получить свой заказ любым удобным для него способом: в магазине, через терминал, на интернет-сайте, звонком в контакт-cEnter или посредством мобильного приложения.
Enter – это все товары для жизни по интернет-ценам. Наш ассортимент постоянно растет. Сегодня это 63 000 артикулов в 14 товарных категориях: мебель, электроника, товары для спорта и отдыха, товары для детей, бытовая техника, ювелирные украшения и часы, зоотовары, товары для дома, категория «Сделай сам», «Подарки и хобби», товары для сада и огорода.
Мы постарались создать вселенную точек контакта с клиентом, делая процесс покупки удобным, безопасным и быстрым.
Честно. С любовью. Как для себя.
Стандартный магазин Enter – это небольшой уютный магазин. К концу 2014 года сеть магазинов состоит из 97 офлайн-точек в ЦФО, ЮФО, ПФО, СКФО, СЗФО. Одна из которых представлена в новом для компании формате интернет-мегамаркет, которая находится в Санкт-Петербурге, где на стоке магазина хранится 18 000 товаров, которые потребитель может купить «здесь и сейчас». Веб-сайт компании Enter входит в топ-5 интернет-магазинов России по посещаемости. Мобильное приложение Enter доступно для смартфонов и планшетов, работающих на платформах iOS, Android и Windows Mobile. Контакт-cEnter Enter признан лучшим среди контактных центров России по итогам 2013 года в номинациях: Руководитель года, Лучшая команда бэк-офиса, Лучшая практика управления персоналом, Лучший контактный центр по обслуживанию клиентов, Лучший большой контактный центр (более 100 рабочих мест).
С 2011 года на базе компании работает Центр Стратегических Исследований Enter, который готовит аналитику и исследования отрасли.
В 2012 году Enter выступила с инициативой создания Ассоциации Компаний Интернет Торговли (АКИТ), в которую вошли крупнейшие онлайн-ритейлеры страны.
В 2013 году компания Enter открыла собственный склад в городе Чехов площадью 62 000 кв. метров.
Оборот компании по итогам 2014 года достиг 9 млрд руб. с НДС.
На сегодняшний день в различных подразделениях Enter трудятся 1200 сотрудников.
Отзывы про Энтер Связной (329)
г. Москва, Химкинский бульвар, д. 16, корп. 1
25 февраля 2014 17:40
Плюсы:
Отличное место работы для энергичных, профессиональных и неглупых людей, которые могут брать на себя ответственность за свои действия. Если Вы считаете, что в этой жизни все зависит от Вас самих, умеете полностью отдаваться работе и главное для Вас в работе - результат, то Вы многого тут добьетесь.
Белая зарплата, которую всегда выплачивали вовремя, прозрачная система премирования, молодые и энергичные коллеги, постоянные конкурсы и другие возможности заработать больше и самое главное - по-настоящему интересная работа.
И, пожалуй, одна из лучших в нашей стране корпоративных культур в розничной торговле.
Минусы:
Большую часть своего времени Вы будете проводить на работе. Иногда по 13-14 часов. Иногда весь месяц без выходных. К этому не принуждают, но персонала в рознице обычно не хватает и сложно послать всех к чертям и уйти на выходной, подставив тем самым своих коллег. Но и здесь есть плюсы - все переработки оплачиваются.
Воровство в магазинах, причем очень часто внутреннее.
Отличное место работы для энергичных, профессиональных и неглупых людей, которые могут брать на себя ответственность за свои действия. Если Вы считаете, что в этой жизни все зависит от Вас самих, умеете полностью отдаваться работе и главное для Вас в работе - результат, то Вы многого тут добьетесь.
Белая зарплата, которую всегда выплачивали вовремя, прозрачная система премирования, молодые и энергичные коллеги, постоянные конкурсы и другие возможности заработать больше и самое главное - по-настоящему интересная работа.
И, пожалуй, одна из лучших в нашей стране корпоративных культур в розничной торговле.
Минусы:
Большую часть своего времени Вы будете проводить на работе. Иногда по 13-14 часов. Иногда весь месяц без выходных. К этому не принуждают, но персонала в рознице обычно не хватает и сложно послать всех к чертям и уйти на выходной, подставив тем самым своих коллег. Но и здесь есть плюсы - все переработки оплачиваются.
Воровство в магазинах, причем очень часто внутреннее.
г. Смоленск, ул.николаева д4
22 февраля 2014 20:06
Плюсы:
Работаю второй год. Коллектив дружный очень приятно работать в таком составе, много мотивации- все в ваших руках,в каждой мотивации легко стать лидером. Примером являюсь я- проявил себя в олимпиаде - еду в мексику)))) Белая зп .Карьерный рост.Обратная связь, отпуск- все то что нужно) Компания уникальная-она сделала шаг в будущее интернет торговли.
Минусы:
я не увидел.
Работаю второй год. Коллектив дружный очень приятно работать в таком составе, много мотивации- все в ваших руках,в каждой мотивации легко стать лидером. Примером являюсь я- проявил себя в олимпиаде - еду в мексику)))) Белая зп .Карьерный рост.Обратная связь, отпуск- все то что нужно) Компания уникальная-она сделала шаг в будущее интернет торговли.
Минусы:
я не увидел.
г. Смоленск, ул.николаева д4
22 февраля 2014 19:58
Плюсы:
Работаю второй год. Коллектив дружный очень приятно работать в таком составе, много мотивации- все в ваших руках,в каждой мотивации легко стать лидером. Примером являюсь я- проявил себя в олимпиаде - еду в мексику)))) Белая зп .Карьерный рост.Обратная связь, отпуск- все то что нужно) Компания уникальная-она сделала шаг в будущее интернет торговли.
Минусы:
мало персонала, раньше 15 человек работало в магазине теперь от 4 до 6 это большой минус.
Работаю второй год. Коллектив дружный очень приятно работать в таком составе, много мотивации- все в ваших руках,в каждой мотивации легко стать лидером. Примером являюсь я- проявил себя в олимпиаде - еду в мексику)))) Белая зп .Карьерный рост.Обратная связь, отпуск- все то что нужно) Компания уникальная-она сделала шаг в будущее интернет торговли.
Минусы:
мало персонала, раньше 15 человек работало в магазине теперь от 4 до 6 это большой минус.
г. Москва
21 февраля 2014 19:57
Плюсы:
Оклад, премия, четкий график, образованные коллеги.развитая система поощрений. Причем нематериальных. очень оригинальный подход к организации рабочего процесса. Система адаптации новых сотрудников. И все это в одной компании.
Минусы:
Неотлаженные процессы, стартап.
Оклад, премия, четкий график, образованные коллеги.развитая система поощрений. Причем нематериальных. очень оригинальный подход к организации рабочего процесса. Система адаптации новых сотрудников. И все это в одной компании.
Минусы:
Неотлаженные процессы, стартап.
г. Чебоксары, Дом Мод
20 февраля 2014 19:58
Плюсы:
Много мотивации, иногда слишком много, тяжело бывает когда от двойной зарплаты возвращаешься к обещанной))). Работы много, торговля, но всё воздаётся сполна. Нигде в Чебоксарах столько не платят за работу в магазине.
Компания очень открытая, сотрудники свободно общаются, и легко решают свои вопросы напрямую.
Минусы:
Многие процессы ещё не отшлифованы до совершенства, и порой это удивляет. Некоторые департамента впереди планеты всей, иные же не справляются даже с текущей работой. Слишком большое количество акций и предложений путает клиентов, и те в результате срываются на сотрудниках магазинов. Но это сфера обслуживания, надо уметь принимать это как специфику работы.
Много мотивации, иногда слишком много, тяжело бывает когда от двойной зарплаты возвращаешься к обещанной))). Работы много, торговля, но всё воздаётся сполна. Нигде в Чебоксарах столько не платят за работу в магазине.
Компания очень открытая, сотрудники свободно общаются, и легко решают свои вопросы напрямую.
Минусы:
Многие процессы ещё не отшлифованы до совершенства, и порой это удивляет. Некоторые департамента впереди планеты всей, иные же не справляются даже с текущей работой. Слишком большое количество акций и предложений путает клиентов, и те в результате срываются на сотрудниках магазинов. Но это сфера обслуживания, надо уметь принимать это как специфику работы.
г. Санкт-Петербург, Санкт-Петербург
19 февраля 2014 09:40
Плюсы:
Один из немногих на сегодняшнем рынке труда работодателей, который может предоставить настолько комфортные условия. Знаю на собственном большом опыте. Читаю отзывы людей , которые знают о компании только то, что видят на собеседовании и тренингах, поливают грязью и нецензурно выражают свои эмоции и поражаюсь как можно настолько узко мыслить, после тренингов не проходят дальше те, кого не пропустила по тем или иным причинам служба безопасности и это уже вопрос к соискателям почему... Также не понимаю возмущения по поводу того, что просят каждого рассказывать о себе. Это работа в коллективе, и уметь разговаривать друг с другом и поддерживать отношения очень важно, так что те, кому не нравится такая культура общения, вам в любом случае не место работать здесь.По крайней мере мне важно, что в моем коллективе работают только те люди, которые помогут, поддержат и посоветуют независимо от должности. Все это входит в ценности Энтер и для меня это большой плюс. Компания даже советуется с сотрудниками, когда необходимо выбрать новую программу для ДМС, когда нужны идеи для улучшения чего либо, каждый может проявить себя и нужные и грамотные идеи точно не останутся не увиденными. В Энтер море возможностей для карьерного роста, саморазвития и прочего,множество мотиваций для сотрудников (как материальных так и нет). Мне нравится здесь работать и это искренне.
Минусы:
Идеальных работодателей не бывает. Не спорьте и не ищите. Если ты привык просто исполнять то, что тебе сказали, думаю,придется трудно и надолго не задержишься. Все проблемы только от этого. Положительные стороны в разы превышают отрицательные моменты.
Один из немногих на сегодняшнем рынке труда работодателей, который может предоставить настолько комфортные условия. Знаю на собственном большом опыте. Читаю отзывы людей , которые знают о компании только то, что видят на собеседовании и тренингах, поливают грязью и нецензурно выражают свои эмоции и поражаюсь как можно настолько узко мыслить, после тренингов не проходят дальше те, кого не пропустила по тем или иным причинам служба безопасности и это уже вопрос к соискателям почему... Также не понимаю возмущения по поводу того, что просят каждого рассказывать о себе. Это работа в коллективе, и уметь разговаривать друг с другом и поддерживать отношения очень важно, так что те, кому не нравится такая культура общения, вам в любом случае не место работать здесь.По крайней мере мне важно, что в моем коллективе работают только те люди, которые помогут, поддержат и посоветуют независимо от должности. Все это входит в ценности Энтер и для меня это большой плюс. Компания даже советуется с сотрудниками, когда необходимо выбрать новую программу для ДМС, когда нужны идеи для улучшения чего либо, каждый может проявить себя и нужные и грамотные идеи точно не останутся не увиденными. В Энтер море возможностей для карьерного роста, саморазвития и прочего,множество мотиваций для сотрудников (как материальных так и нет). Мне нравится здесь работать и это искренне.
Минусы:
Идеальных работодателей не бывает. Не спорьте и не ищите. Если ты привык просто исполнять то, что тебе сказали, думаю,придется трудно и надолго не задержишься. Все проблемы только от этого. Положительные стороны в разы превышают отрицательные моменты.
г. Москва, ул. Орджоникидзе д.11, стр.10
19 февраля 2014 08:56
Плюсы:
Много возможностей для реализации собственных идей, участвовать в экспериментальных проектах, руководство всегда открыто и готово выслушать твое мнение. Согласования и подписания документов/макетов проходят очень быстро.
По заработной плате все прозрачно и понятно. Есть возможность перейти в другой департамент и найти себя в новом направлении.
Кроме ЗП много разных "плюшек":
- очень вкусно кормят в кафе, часто устраивают дни кухни какой-нибудь страны;
- все калории можно оставить в спорт зале;
- сотрудники участвуют в профессиональных фотосессиях для каталога товаров и других рекламных материалов.
- награды для сотрудников месяца, квартала и года от медалей до поездок в США (участвуют все сотрудники).
В офисе создана отличная атмосфера для развития и творчества. Обучающие мастер-классы можно как посещать, так и проводить самому. Плюс, это хорошая практика публичных выступлений.
Пришла в Enter, когда из всего этого была только неповторимая энергия команды и белые стены. Приятно быть частью той компании, которой мы стали.
Минусы:
На собеседовании задавайте все интересующие вас вопросы, чтобы не возникало недопонимания, и приходите вовремя на работу :)
Много возможностей для реализации собственных идей, участвовать в экспериментальных проектах, руководство всегда открыто и готово выслушать твое мнение. Согласования и подписания документов/макетов проходят очень быстро.
По заработной плате все прозрачно и понятно. Есть возможность перейти в другой департамент и найти себя в новом направлении.
Кроме ЗП много разных "плюшек":
- очень вкусно кормят в кафе, часто устраивают дни кухни какой-нибудь страны;
- все калории можно оставить в спорт зале;
- сотрудники участвуют в профессиональных фотосессиях для каталога товаров и других рекламных материалов.
- награды для сотрудников месяца, квартала и года от медалей до поездок в США (участвуют все сотрудники).
В офисе создана отличная атмосфера для развития и творчества. Обучающие мастер-классы можно как посещать, так и проводить самому. Плюс, это хорошая практика публичных выступлений.
Пришла в Enter, когда из всего этого была только неповторимая энергия команды и белые стены. Приятно быть частью той компании, которой мы стали.
Минусы:
На собеседовании задавайте все интересующие вас вопросы, чтобы не возникало недопонимания, и приходите вовремя на работу :)
г. Москва
13 февраля 2014 10:13
Плюсы:
----
Минусы:
Пришёл на собеседование в данную компанию, пригласили на обучение, но обучением это вряд ли можно назвать. 8 часов занимались какой-то не нужной ерундой, не имеющей к работе абсолютно никакого отношения (играли в игры, решали детские головоломки и загадки отгадывали). Для того чтобы воспитать командный дух, как нам сказали. Назначили второй день обучения, на который нужно прийти, предварительно сдав тест на учебном портале, но сделать я этого не смог, т.к. мой профиль заблокировали по неизвестной причине, на что мне ответили, чтобы я узнал подробности у своего куратора. Я не стал ничего уточнять и тратить время на эту компанию. Предварительно читал отзывы, и, как оказалось, всё правда. Даже после трудоустройства не гарантировано стабильной работы, т.к. на "обучении" об этом умалчивают. Не тратьте своё время зря, оно дороже чем такая "работа".
----
Минусы:
Пришёл на собеседование в данную компанию, пригласили на обучение, но обучением это вряд ли можно назвать. 8 часов занимались какой-то не нужной ерундой, не имеющей к работе абсолютно никакого отношения (играли в игры, решали детские головоломки и загадки отгадывали). Для того чтобы воспитать командный дух, как нам сказали. Назначили второй день обучения, на который нужно прийти, предварительно сдав тест на учебном портале, но сделать я этого не смог, т.к. мой профиль заблокировали по неизвестной причине, на что мне ответили, чтобы я узнал подробности у своего куратора. Я не стал ничего уточнять и тратить время на эту компанию. Предварительно читал отзывы, и, как оказалось, всё правда. Даже после трудоустройства не гарантировано стабильной работы, т.к. на "обучении" об этом умалчивают. Не тратьте своё время зря, оно дороже чем такая "работа".
г. Москва
09 февраля 2014 15:59
Плюсы:
Много интересных людей в компании.
Минусы:
Впечатление ужасное.
1. Бюрократия, особенно в головном офисе.
2. Низкая квалификация начальников отдела.
2.1. Не понимаю, как 20 летняя девочка может руководить. При том, не особо часто появляясь на работе.
3. Слишком завышенные требования к подчиненным. Перфекционизм это хорошо, но в разумных пределах и в рамках рабочего дня.
3.1.
Много интересных людей в компании.
Минусы:
Впечатление ужасное.
1. Бюрократия, особенно в головном офисе.
2. Низкая квалификация начальников отдела.
2.1. Не понимаю, как 20 летняя девочка может руководить. При том, не особо часто появляясь на работе.
3. Слишком завышенные требования к подчиненным. Перфекционизм это хорошо, но в разумных пределах и в рамках рабочего дня.
3.1.
г. Казань, декабристов 121
07 февраля 2014 18:51
Плюсы:
После прохождения чудо тренинга их не осталось
Минусы:
Проходили обучение в Казани, три дня грузили мозги, рассказывали какая же позитивная компания.проходили тесты, причем по 8 часов каждый день. Сказали что возьмут 7-8 человек, в итоге нас двинули, и взяли двоих, фуфлыжники, если кого позовут на собеседование не ведитесь, так нельзя людей обманывать, всё к вам вернется. Просто не понятно зачем обещать взятие на работу, если не брать в итоге.Ещё размер одежды сняли, отдел кадров приезжайте в Казань, будете тут лежать уроды. проходили обучение с 4.02.2014 по 06.02.2014. Обучала Мария.
После прохождения чудо тренинга их не осталось
Минусы:
Проходили обучение в Казани, три дня грузили мозги, рассказывали какая же позитивная компания.проходили тесты, причем по 8 часов каждый день. Сказали что возьмут 7-8 человек, в итоге нас двинули, и взяли двоих, фуфлыжники, если кого позовут на собеседование не ведитесь, так нельзя людей обманывать, всё к вам вернется. Просто не понятно зачем обещать взятие на работу, если не брать в итоге.Ещё размер одежды сняли, отдел кадров приезжайте в Казань, будете тут лежать уроды. проходили обучение с 4.02.2014 по 06.02.2014. Обучала Мария.
г. Москва
06 февраля 2014 17:10
Плюсы:
...
Минусы:
Был на так называемом "СОБЕСЕДОВАНИИ" куча народу как обычно в таких компаниях и тут БАЦ, давайте стульчики в кружок и расскажем про себя.я думал такое говно практикуется только в таких конторах как адидас найк спортмастер и т.д. ну ладно, хер с ним, все рассказали про себя бла бла бла.вел собеседование очкастый пидорок который восхваливал эту контору как самую надежную на всем свете и при каждом удобном моменте махал своим айфоном перед людьми у которых самые дешевые трубки чисто для звонков)далее вообще жесть,какие то тупорылые постановки, нелепые бизнес вопросы.давайте представим, что мы директора кинотеатра, что бы вы делали, чтоб кинотеатр был первым в рейтинге и так далее.вопрос на кой хер этот коллективный сход с ума нужен КЛАДОВЩИКАМ?зачем мне это надо? я просто встал ушел с комментарием "фигня какая то" на что на меня с диким удивлением посмотрел тот самый пидорок в зауженных джинсах)).НЕ уважаемая компания советую вам проводить обучение по вакансии сразу на раб. месте ну или хотя бы не страдать такой хуйнёй.если кому то нравится такой коллективный %удалено% вам именно в эту шарагу.удачи)
...
Минусы:
Был на так называемом "СОБЕСЕДОВАНИИ" куча народу как обычно в таких компаниях и тут БАЦ, давайте стульчики в кружок и расскажем про себя.я думал такое говно практикуется только в таких конторах как адидас найк спортмастер и т.д. ну ладно, хер с ним, все рассказали про себя бла бла бла.вел собеседование очкастый пидорок который восхваливал эту контору как самую надежную на всем свете и при каждом удобном моменте махал своим айфоном перед людьми у которых самые дешевые трубки чисто для звонков)далее вообще жесть,какие то тупорылые постановки, нелепые бизнес вопросы.давайте представим, что мы директора кинотеатра, что бы вы делали, чтоб кинотеатр был первым в рейтинге и так далее.вопрос на кой хер этот коллективный сход с ума нужен КЛАДОВЩИКАМ?зачем мне это надо? я просто встал ушел с комментарием "фигня какая то" на что на меня с диким удивлением посмотрел тот самый пидорок в зауженных джинсах)).НЕ уважаемая компания советую вам проводить обучение по вакансии сразу на раб. месте ну или хотя бы не страдать такой хуйнёй.если кому то нравится такой коллективный %удалено% вам именно в эту шарагу.удачи)
г. Саратов
04 февраля 2014 18:47
Плюсы:
Плюсов много. Белая ЗП. Ни одной задержки по срокам. Коллектив обалденный, причем заметил, что это не только в нашем городе. Приходилось общаться и с другими коллегами из разных городов. Классный офис,непохожий ни на один из ранее виденных. Работа в постоянно изменяющихся условиях (хотя для кого то это может оказаться минусом). Быстро растущая компания - возможность для карьерного роста. Очень много различных дополнительных (помимо денег) мотивационных программ.
Минусы:
Есть некоторые нюансы, которые хотелось бы исправить, но это мелочи. Серьезных минусов нет.
Плюсов много. Белая ЗП. Ни одной задержки по срокам. Коллектив обалденный, причем заметил, что это не только в нашем городе. Приходилось общаться и с другими коллегами из разных городов. Классный офис,непохожий ни на один из ранее виденных. Работа в постоянно изменяющихся условиях (хотя для кого то это может оказаться минусом). Быстро растущая компания - возможность для карьерного роста. Очень много различных дополнительных (помимо денег) мотивационных программ.
Минусы:
Есть некоторые нюансы, которые хотелось бы исправить, но это мелочи. Серьезных минусов нет.
Похожие компании
