Компания Enter Связной – это первый федеральный мультиканальный ритейлер России.
Наша розничная сеть была создана 27 января 2011 года Максимом Ноготковым и Сергеем Румянцевым. Уникальность бизнес-модели Enter состоит в количестве используемых каналов продаж. Клиент может выбрать, заказать, оплатить и получить свой заказ любым удобным для него способом: в магазине, через терминал, на интернет-сайте, звонком в контакт-cEnter или посредством мобильного приложения.
Enter – это все товары для жизни по интернет-ценам. Наш ассортимент постоянно растет. Сегодня это 63 000 артикулов в 14 товарных категориях: мебель, электроника, товары для спорта и отдыха, товары для детей, бытовая техника, ювелирные украшения и часы, зоотовары, товары для дома, категория «Сделай сам», «Подарки и хобби», товары для сада и огорода.
Мы постарались создать вселенную точек контакта с клиентом, делая процесс покупки удобным, безопасным и быстрым.
Честно. С любовью. Как для себя.
Стандартный магазин Enter – это небольшой уютный магазин. К концу 2014 года сеть магазинов состоит из 97 офлайн-точек в ЦФО, ЮФО, ПФО, СКФО, СЗФО. Одна из которых представлена в новом для компании формате интернет-мегамаркет, которая находится в Санкт-Петербурге, где на стоке магазина хранится 18 000 товаров, которые потребитель может купить «здесь и сейчас». Веб-сайт компании Enter входит в топ-5 интернет-магазинов России по посещаемости. Мобильное приложение Enter доступно для смартфонов и планшетов, работающих на платформах iOS, Android и Windows Mobile. Контакт-cEnter Enter признан лучшим среди контактных центров России по итогам 2013 года в номинациях: Руководитель года, Лучшая команда бэк-офиса, Лучшая практика управления персоналом, Лучший контактный центр по обслуживанию клиентов, Лучший большой контактный центр (более 100 рабочих мест).
С 2011 года на базе компании работает Центр Стратегических Исследований Enter, который готовит аналитику и исследования отрасли.
В 2012 году Enter выступила с инициативой создания Ассоциации Компаний Интернет Торговли (АКИТ), в которую вошли крупнейшие онлайн-ритейлеры страны.
В 2013 году компания Enter открыла собственный склад в городе Чехов площадью 62 000 кв. метров.
Оборот компании по итогам 2014 года достиг 9 млрд руб. с НДС.
На сегодняшний день в различных подразделениях Enter трудятся 1200 сотрудников.
Отзывы про Энтер Связной (329)
г. Москва, Новогиреево Свободный проспект д.33
18 мая 2014 23:15
Плюсы:
Работаю в компании относительно не давно и доволен абсолютно всем! Это одна из тех работ на которую хочется ходить каждый день! Если вы хотите заработать денег и научиться управлять своим магазином то компания Enter вам дает такой шанс! Меня все устраивает и самое главное коллектив просто отличный! Я рад что устроился в Enter!
Минусы:
нет
Работаю в компании относительно не давно и доволен абсолютно всем! Это одна из тех работ на которую хочется ходить каждый день! Если вы хотите заработать денег и научиться управлять своим магазином то компания Enter вам дает такой шанс! Меня все устраивает и самое главное коллектив просто отличный! Я рад что устроился в Enter!
Минусы:
нет
г. Москва
17 мая 2014 14:53
Плюсы:
Абсолютно белая компания, и это выгодно отличает ее от других розничных сетей. Большинство компаний, где я до этого работал были серыми. Тут нет никаких конвертов. Полное соблюдение норм ТК.
Корпоративная связь.
Множество мотиваций, как денежных, так и нематериальных.
Самым большим плюсом является коллектив. Нас принято называть сектой, но это не так. Больше подходит слово семья. Все общаются на ты, что очень удобно)
Минусы:
Если и есть трудности, то временные.
Например переработки (оплачиваемые)
Не всем подойдет эта работа. Люди, которые приходят на работу - нам не нужны.
Нам нужны люди которые приходят заниматься любимым делом)
Абсолютно белая компания, и это выгодно отличает ее от других розничных сетей. Большинство компаний, где я до этого работал были серыми. Тут нет никаких конвертов. Полное соблюдение норм ТК.
Корпоративная связь.
Множество мотиваций, как денежных, так и нематериальных.
Самым большим плюсом является коллектив. Нас принято называть сектой, но это не так. Больше подходит слово семья. Все общаются на ты, что очень удобно)
Минусы:
Если и есть трудности, то временные.
Например переработки (оплачиваемые)
Не всем подойдет эта работа. Люди, которые приходят на работу - нам не нужны.
Нам нужны люди которые приходят заниматься любимым делом)
г. Москва, Enter
16 мая 2014 22:28
Плюсы:
Начнём с общих моментов. Если ты стремишься сделать карьеру и заработать деньжищ, то тебе сюда! Креативь, думай головой и вершины окажутся ближе чем ты думаешь! Если ты "овощ", тебе даже слова на бумажке выдадут, говоря которые ты будешь прекрасно исполнять корпоративные нормы и неплохо зарабатывать, правда врядли пройдёшь дальше собеседования. Теперь о главном: конечно зарплата)) Потолка в рознице практически нет. Есть момент сезонности конечно, как и в любой торговле. Благодаря огромному количеству мотивационных программ можно на самой первой ступеньке карьерной лесницы зарабатывать до 70-80 000. Если вдруг тебе придётся переработать, что большая редкость, тебе это щедро оплатят. Помимо денег есть и не денежная мотивация. За победы в различных конкурсах можно получить такие подарки как горный велосипед, iPad, тур.путёвку на компанию победителей(Мексика, Хорватия, Испания, оз.Байкал). Далее. Соц.пакет полный, ДМС с широким выбором программ, море возможностей для самореализации. В магазинах есть все бытовые условия, необходимые для человека.
Тебе всегда помогут, независимо от того, в каком городе ты работаешь.Лично ко мне периодически обращаются за помощью ребята со многих городов России и мне приятно помочь. Enter - это большая семья, и относятся здесь люди друг к другу по семейному. Корпоративная культура на высшем уровне. Здесь тебе даже ген директор при встрече руку пожмёт, поинтересуется как дела, поможет дельным советом. Конечно люди разные бывают, но как правило эгоисты, высокомерные выскочки и быдло здесь не задерживается. Конечно не всё ещё доведено до совершенства, но сделать компанию лучше может абсолютно любой сотрудник.
Минусы:
Почитал отзывы и сложилось ощущение что в регионах прям 90-е до сих пор. Могу сказать только про работу в московских магазинах: все минусы, про которые здесь пишут - полный бред людей,цитирую, "которые в компании не задерживаются".
Начнём с общих моментов. Если ты стремишься сделать карьеру и заработать деньжищ, то тебе сюда! Креативь, думай головой и вершины окажутся ближе чем ты думаешь! Если ты "овощ", тебе даже слова на бумажке выдадут, говоря которые ты будешь прекрасно исполнять корпоративные нормы и неплохо зарабатывать, правда врядли пройдёшь дальше собеседования. Теперь о главном: конечно зарплата)) Потолка в рознице практически нет. Есть момент сезонности конечно, как и в любой торговле. Благодаря огромному количеству мотивационных программ можно на самой первой ступеньке карьерной лесницы зарабатывать до 70-80 000. Если вдруг тебе придётся переработать, что большая редкость, тебе это щедро оплатят. Помимо денег есть и не денежная мотивация. За победы в различных конкурсах можно получить такие подарки как горный велосипед, iPad, тур.путёвку на компанию победителей(Мексика, Хорватия, Испания, оз.Байкал). Далее. Соц.пакет полный, ДМС с широким выбором программ, море возможностей для самореализации. В магазинах есть все бытовые условия, необходимые для человека.
Тебе всегда помогут, независимо от того, в каком городе ты работаешь.Лично ко мне периодически обращаются за помощью ребята со многих городов России и мне приятно помочь. Enter - это большая семья, и относятся здесь люди друг к другу по семейному. Корпоративная культура на высшем уровне. Здесь тебе даже ген директор при встрече руку пожмёт, поинтересуется как дела, поможет дельным советом. Конечно люди разные бывают, но как правило эгоисты, высокомерные выскочки и быдло здесь не задерживается. Конечно не всё ещё доведено до совершенства, но сделать компанию лучше может абсолютно любой сотрудник.
Минусы:
Почитал отзывы и сложилось ощущение что в регионах прям 90-е до сих пор. Могу сказать только про работу в московских магазинах: все минусы, про которые здесь пишут - полный бред людей,цитирую, "которые в компании не задерживаются".
г. Санкт-Петербург, Энгельса
16 мая 2014 09:16
Плюсы:
Никаких задержек в выплате заработной платы, переработки и праздничные выплачиваются также стабильно и в срок. Зарплата зависит от выполнения поставленных планов (собственно как и почти во всех ритейлах), и даже если они не всегда выполняются, есть множество возможностей получить дополнительные бонусы, как от различных внутренних мотиваций, так и от управляющего менеджера. Вообщем справка 2-НДФЛ за последний год меня вполне устраивает)
Минусы:
Родные часто говорят, что я слишком много времени отдаю работе, ну что ж...да, свободного времени катастрофически не хватает. Хочешь заработать - работай за двоих. Но жаловаться нечему, Работаю не переступая через себя.
Никаких задержек в выплате заработной платы, переработки и праздничные выплачиваются также стабильно и в срок. Зарплата зависит от выполнения поставленных планов (собственно как и почти во всех ритейлах), и даже если они не всегда выполняются, есть множество возможностей получить дополнительные бонусы, как от различных внутренних мотиваций, так и от управляющего менеджера. Вообщем справка 2-НДФЛ за последний год меня вполне устраивает)
Минусы:
Родные часто говорят, что я слишком много времени отдаю работе, ну что ж...да, свободного времени катастрофически не хватает. Хочешь заработать - работай за двоих. Но жаловаться нечему, Работаю не переступая через себя.
г. Саратов
15 мая 2014 20:20
Плюсы:
Всем привет!
До того момента как я начала работать в Enter попробовала себя в разных направлениях. Нигде не смогла продержаться дольше 6 месяцев. И причины моего увольнения были самыми распространёнными - скучная и однообразная работа, смешная заработная плата, руководитель деспот или обманщик, коллектив, который просто не представляет свою жизнь без сплетен и скандалов и многое другое. В Enter я тружусь уже полтора года и прихожу на работу с удовольствием. Рада, что на личном опыте поняла - работа может быть любимой. Плюсов, действительно, множество. Своевременная выплата заработной платы, никакого обмана по ТК, коллеги адекватные и веселые люди, чистый офис, своя кухня и комната отдыха, всему научат, часто проводятся интересные тренинги, проходят мотивационные конкурсы для сотрудников. И это еще не все плюсы работы в этой компании, поверь их множество. Приходи в Enter и убедись в этом сам. До встречи. :)
Минусы:
Не нашла.
Всем привет!
До того момента как я начала работать в Enter попробовала себя в разных направлениях. Нигде не смогла продержаться дольше 6 месяцев. И причины моего увольнения были самыми распространёнными - скучная и однообразная работа, смешная заработная плата, руководитель деспот или обманщик, коллектив, который просто не представляет свою жизнь без сплетен и скандалов и многое другое. В Enter я тружусь уже полтора года и прихожу на работу с удовольствием. Рада, что на личном опыте поняла - работа может быть любимой. Плюсов, действительно, множество. Своевременная выплата заработной платы, никакого обмана по ТК, коллеги адекватные и веселые люди, чистый офис, своя кухня и комната отдыха, всему научат, часто проводятся интересные тренинги, проходят мотивационные конкурсы для сотрудников. И это еще не все плюсы работы в этой компании, поверь их множество. Приходи в Enter и убедись в этом сам. До встречи. :)
Минусы:
Не нашла.
г. Москва, Орджоникидже
15 мая 2014 19:29
Плюсы:
За два года удалось поработать под началом двух шикарных иностранных руководителей - Бас Годска (Голландия), Роман Смолговский (Белоруссия, США). Получила неоценимый опыт в управлении и подходу к бизнесу.
Побывала в штаб-квартире интернет-магазина Zappos.com (Лас-Вегас, США) и впитала свободную, позитивную, продуктивную корп культуру, которую мы так же создаем в Enter.
Все в ваших руках!
Минусы:
Любой опыт - это опыт.
За два года удалось поработать под началом двух шикарных иностранных руководителей - Бас Годска (Голландия), Роман Смолговский (Белоруссия, США). Получила неоценимый опыт в управлении и подходу к бизнесу.
Побывала в штаб-квартире интернет-магазина Zappos.com (Лас-Вегас, США) и впитала свободную, позитивную, продуктивную корп культуру, которую мы так же создаем в Enter.
Все в ваших руках!
Минусы:
Любой опыт - это опыт.
г. Ростов-на-Дону, г. Таганрог пер. Гоголевский
13 мая 2014 22:49
Плюсы:
Работаю в компании уже 5 месяцев, могу сказать что компания ценит своих сотрудников и желание развиваться у них. С первого дня работы обучают и заботятся о тебе. Стажировку прошел за неделю спасибо за это коллективу и директору! В компании огромное количество мотивационных программ для сотрудников желающих работать. В одной из таких наш коллектив одержал победу. Что касается заработной платы все открыто, начисления всегда вовремя. Сейчас я занимаю должность эксперта по мерчендайзингу и постоянно обучаюсь чему-то новому хочется развиваться с развивающейся компанией!
Минусы:
Отрицательных сторон нет!!!
Работаю в компании уже 5 месяцев, могу сказать что компания ценит своих сотрудников и желание развиваться у них. С первого дня работы обучают и заботятся о тебе. Стажировку прошел за неделю спасибо за это коллективу и директору! В компании огромное количество мотивационных программ для сотрудников желающих работать. В одной из таких наш коллектив одержал победу. Что касается заработной платы все открыто, начисления всегда вовремя. Сейчас я занимаю должность эксперта по мерчендайзингу и постоянно обучаюсь чему-то новому хочется развиваться с развивающейся компанией!
Минусы:
Отрицательных сторон нет!!!
г. Москва
12 мая 2014 15:28
Плюсы:
Нет!
Минусы:
Елизавета Филатова ассистент-координатор по подбору персонала пригласила меня на собеседование на вакансию кладовщик. По телефону сказала что оклад 40000 руб. Перед тем как приехать на собеседование я позвонил и еще раз спросил, какой уровень заработной платы и график работы, она мне еще раз ответила: "40000 руб оклад и график 5х2". На собеседовании оказалось что зарплата 12000 и график 6х2. Зачем так издеваться над соискателями, ведь каждый час на счету, в итоге я потратил время и деньги на дорогу. Елизавета Филатова продолжает приглашать на собеседование соискателей и продолжает их обманывать.
Нет!
Минусы:
Елизавета Филатова ассистент-координатор по подбору персонала пригласила меня на собеседование на вакансию кладовщик. По телефону сказала что оклад 40000 руб. Перед тем как приехать на собеседование я позвонил и еще раз спросил, какой уровень заработной платы и график работы, она мне еще раз ответила: "40000 руб оклад и график 5х2". На собеседовании оказалось что зарплата 12000 и график 6х2. Зачем так издеваться над соискателями, ведь каждый час на счету, в итоге я потратил время и деньги на дорогу. Елизавета Филатова продолжает приглашать на собеседование соискателей и продолжает их обманывать.
г. Смоленск, Николаева 4
09 мая 2014 20:25
Плюсы:
Бля... это единственное слово, которое описывает эту шарагу!
Минусы:
Итак сначала - компания позиционирует себя как молодая, крупная, развивающаяся, перспективная, бла бла бла, вся %удалено%, как раз, что бы велось всякое быдло, выпускники мусорных вузов и колледжей или просто отчаянные люди)
- Первичное собеседования - обычно проводит соска в районе 20 лет, просит рассказать о себе, но при этом нихрена не слушает, а пишет смски в телефоне, потом как робот пересказывает инфу о компании которая написана на том же Суперджобе, и в конце при твоем желании подписываться на эту %удалено%, записывает тебя на обучение, которое длится где-то недели две.
- Обучения - в регионах арендуют помещение под учебный центр.
- Первый день - стресс тест на моральную устойчивость, если лаконично, то вас, мудак, весь день хуесосит на предмет вашей убогости и никчемности, проводит дебильные ролевые игры и не переставая ссыт в уши про заебатую компанию, новый формат, большие возможности и прочее. Натуральная секта!
Обычно в течении этого дня сваливает треть народа,
- Дальше проходит обучение в зависимости от профиля, кассиров, кладовщиков, продавцов и т.д., приезжают тренеры, которые сами мало что знают, но пытаются учить.
Тренеры тоже молодые соски, можно им раздвинуть рогатку без проблем, приезжают живут на съемных хатах и скучают)
Условия работы, отношение руководства - будьте с первого рабочего дня готовы, что на вас положили %удалено%, что вас заставят работать не по профилю, что вас лишат выходных и нагрузят переработками и в итоге кинут по зарплате, и это все абсолютно нормально для этой компании. Но не вздумайте искать правду, это прямо противоречит политике компании, с точки зрения компании сотрудник - мусор, расходный материал, который можно выкинуть, если он доставляет проблемы(борется за свои права).
Вывод - компания - кадровая помойка, ориентированная на наивное быдло и жополизов.
Бля... это единственное слово, которое описывает эту шарагу!
Минусы:
Итак сначала - компания позиционирует себя как молодая, крупная, развивающаяся, перспективная, бла бла бла, вся %удалено%, как раз, что бы велось всякое быдло, выпускники мусорных вузов и колледжей или просто отчаянные люди)
- Первичное собеседования - обычно проводит соска в районе 20 лет, просит рассказать о себе, но при этом нихрена не слушает, а пишет смски в телефоне, потом как робот пересказывает инфу о компании которая написана на том же Суперджобе, и в конце при твоем желании подписываться на эту %удалено%, записывает тебя на обучение, которое длится где-то недели две.
- Обучения - в регионах арендуют помещение под учебный центр.
- Первый день - стресс тест на моральную устойчивость, если лаконично, то вас, мудак, весь день хуесосит на предмет вашей убогости и никчемности, проводит дебильные ролевые игры и не переставая ссыт в уши про заебатую компанию, новый формат, большие возможности и прочее. Натуральная секта!
Обычно в течении этого дня сваливает треть народа,
- Дальше проходит обучение в зависимости от профиля, кассиров, кладовщиков, продавцов и т.д., приезжают тренеры, которые сами мало что знают, но пытаются учить.
Тренеры тоже молодые соски, можно им раздвинуть рогатку без проблем, приезжают живут на съемных хатах и скучают)
Условия работы, отношение руководства - будьте с первого рабочего дня готовы, что на вас положили %удалено%, что вас заставят работать не по профилю, что вас лишат выходных и нагрузят переработками и в итоге кинут по зарплате, и это все абсолютно нормально для этой компании. Но не вздумайте искать правду, это прямо противоречит политике компании, с точки зрения компании сотрудник - мусор, расходный материал, который можно выкинуть, если он доставляет проблемы(борется за свои права).
Вывод - компания - кадровая помойка, ориентированная на наивное быдло и жополизов.
г. Москва
03 мая 2014 15:48
Плюсы:
Платят вовремя, правда гроши, но на обеды должно хватить. Куча классных и дающих баб, в том числе и некоторые руководители, которые любят посасывать в туалетах, или на так называемых курсах повышения квалификации.
Минусы:
Все остальное, коллектив - стало тупорылых приезжих, которые за свои гроши вкалывают, как рабы на каменоломне, без выходных и с дикими переработками, бедняги. А чтобы беднягам было не так обидно и исчезли мысли о суициде, в компании есть своя соц. сеть, где убогие могут зарабатывать себе значки РадостьДа, СкоростьДа и прочую хуету, но со стороны можно с этого хорошо так поржать. Переработки основная черта данной компании, ибо если не выйдешь - лишат бонуса, но мне было совершенно похуй на эту зп и этот бонус, поэтому ко мне перестали доебываться с переработками. Все остальное цирк, товар, клиенты, жирный педик ева.
Вообщем, если вас угораздило попасть на работу в данное стойло и вы не нищеброд, то вам будет очень даже весело на все это смотреть, а если долбануть чего повеселее с утреца, даже думаю понравиться. Бабы там дающие хоть куды, советую, на шлюхах сэкономите.
Ну а если вы нищеброд то пахайте в 3 смены за пачку роллтона и мечтайте взять в кредит Рено логан.
Платят вовремя, правда гроши, но на обеды должно хватить. Куча классных и дающих баб, в том числе и некоторые руководители, которые любят посасывать в туалетах, или на так называемых курсах повышения квалификации.
Минусы:
Все остальное, коллектив - стало тупорылых приезжих, которые за свои гроши вкалывают, как рабы на каменоломне, без выходных и с дикими переработками, бедняги. А чтобы беднягам было не так обидно и исчезли мысли о суициде, в компании есть своя соц. сеть, где убогие могут зарабатывать себе значки РадостьДа, СкоростьДа и прочую хуету, но со стороны можно с этого хорошо так поржать. Переработки основная черта данной компании, ибо если не выйдешь - лишат бонуса, но мне было совершенно похуй на эту зп и этот бонус, поэтому ко мне перестали доебываться с переработками. Все остальное цирк, товар, клиенты, жирный педик ева.
Вообщем, если вас угораздило попасть на работу в данное стойло и вы не нищеброд, то вам будет очень даже весело на все это смотреть, а если долбануть чего повеселее с утреца, даже думаю понравиться. Бабы там дающие хоть куды, советую, на шлюхах сэкономите.
Ну а если вы нищеброд то пахайте в 3 смены за пачку роллтона и мечтайте взять в кредит Рено логан.
г. Москва, Орджоникидзе 11с10
30 апреля 2014 16:56
Плюсы:
Когда увидела этих людей, просто влюбилась с первого взгляда! Потрясающий коллектив, открытые и улыбающиеся лица - вот, что привлекло в первую очередь. Очень яркая, добрая и просто отличная корпоративная культура не оставляет шанса на негатив) а еще мне сразу предложили возможности для развития и нагрузили интересной работой) и мои ожидания оправдались! Уже третий месяц хожу на работу с улыбкой и возвращаюсь домой бодрячком) так что просто море позитива, энергии и радости - вот, что подарил мне Энтер!
Минусы:
Отрицательного пока ничего не заметила!
Когда увидела этих людей, просто влюбилась с первого взгляда! Потрясающий коллектив, открытые и улыбающиеся лица - вот, что привлекло в первую очередь. Очень яркая, добрая и просто отличная корпоративная культура не оставляет шанса на негатив) а еще мне сразу предложили возможности для развития и нагрузили интересной работой) и мои ожидания оправдались! Уже третий месяц хожу на работу с улыбкой и возвращаюсь домой бодрячком) так что просто море позитива, энергии и радости - вот, что подарил мне Энтер!
Минусы:
Отрицательного пока ничего не заметила!
г. Липецк
30 апреля 2014 13:13
Плюсы:
Если какие то проблемы,то пишите на почту доверия и в нашу группу вконтакте.
Также стоит сообщить о случившемся в учебный центр, непосредственному тренеру, ОМу, УМу, Дмитрию Медведеву и президенту Путину. Мы Вам поможем! Мы поставим на место весь штат!
У нас случаются случаи, когда работают дебилы. В этом виноваты новые люди (стажеры).
И выплатить за стажировку вам выплатят. Это не политика нашей компании по бесплатной эксплуатации стажеров и продавцов, длящаяся несколько лет, это просто Ваш руководитель забил. Ну, Вы понимаете;) Сейчас устроиться проще, т.к. ощущаем огромный дефицит кадров: многие сотрудники разбежались, а оставшиеся продолжают бежать, не понимая своего счастья от работы в нашей компании)
Минусы:
нет их)все в шоколаде))
Если какие то проблемы,то пишите на почту доверия и в нашу группу вконтакте.
Также стоит сообщить о случившемся в учебный центр, непосредственному тренеру, ОМу, УМу, Дмитрию Медведеву и президенту Путину. Мы Вам поможем! Мы поставим на место весь штат!
У нас случаются случаи, когда работают дебилы. В этом виноваты новые люди (стажеры).
И выплатить за стажировку вам выплатят. Это не политика нашей компании по бесплатной эксплуатации стажеров и продавцов, длящаяся несколько лет, это просто Ваш руководитель забил. Ну, Вы понимаете;) Сейчас устроиться проще, т.к. ощущаем огромный дефицит кадров: многие сотрудники разбежались, а оставшиеся продолжают бежать, не понимая своего счастья от работы в нашей компании)
Минусы:
нет их)все в шоколаде))
Похожие компании
