Компания ESTA представляет собственный авторский взгляд в области создания и установки элитных стальных дверей. Наше инновационное производство входных дверей в Москве уже 15 лет предлагает потребителю исключительно качественные стальные двери.
Эста занимается как стандартными входными стальными дверями, так и персональными проектами на заказ, над которыми работают инженеры и дизайнеры из собственного конструкторского бюро. Наши технологии гарантируют результат, который если не превзойдет, то уж точно оправдает ожидания покупателя.
Сначала менеджер уточняет подробности заказа стальной входной двери, дизайнер согласовывает макет. После разъяснения всех особенностей, клиент может выбрать оптимальный вариант. Каждый заказ запускается в работу лишь после детального расчета.
Отзывы про Эста (65)
г. в Московской области, п.Малаховка
07 июня 2012 23:23
Плюсы:
Да уж....
Минусы:
В объявлении указывают один уровень заработной платы, приезжаешь и оппля......вместо 40-ка тысяч рублей тебе уже обещают 23 на испытательный срок и далее 28______ну не мудаки ли??!!!!!!...)))))))
Да уж....
Минусы:
В объявлении указывают один уровень заработной платы, приезжаешь и оппля......вместо 40-ка тысяч рублей тебе уже обещают 23 на испытательный срок и далее 28______ну не мудаки ли??!!!!!!...)))))))
г. Москва
07 мая 2012 23:22
Плюсы:
Нет!
Минусы:
Не понятно как начисляется з/п (Черно-белая). Совсем не то, о чем вам говорят на собеседовании. Хочешь заработать? Здесь не заработаешь! Не теряйте времени, лучше уже работать в МД!
Нет!
Минусы:
Не понятно как начисляется з/п (Черно-белая). Совсем не то, о чем вам говорят на собеседовании. Хочешь заработать? Здесь не заработаешь! Не теряйте времени, лучше уже работать в МД!
г. Москва
24 февраля 2012 09:57
Плюсы:
Нет
Минусы:
Вот это место с которого я сбежала, как только поняла ху есть ху ... И это за 3 месяца. Ощущение, что я проработала около года. Постоянный хаос, неадекватный тип Ставрос - сам не знает чего хочет. За 3 месяца сменилось столько народа - это ужас!!! Давно работает только тот - кто нашел выход на воровство. Воруют все и везде, а директор не видет ))) а никому не стыдно, потому что как он к ним - так и они к нему ))) Так что задержку в ЗП не ощущают ))) Кто умеет воровать на откатах, материал - ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ ))) там все открыто )))
У нас коллектив в бухгалтерии был хороший, но уже все давно уволились ... причем все и сразу и вместе и это не один раз на веку работы этой конторы и это уже о чем-то говорит ))
Нет
Минусы:
Вот это место с которого я сбежала, как только поняла ху есть ху ... И это за 3 месяца. Ощущение, что я проработала около года. Постоянный хаос, неадекватный тип Ставрос - сам не знает чего хочет. За 3 месяца сменилось столько народа - это ужас!!! Давно работает только тот - кто нашел выход на воровство. Воруют все и везде, а директор не видет ))) а никому не стыдно, потому что как он к ним - так и они к нему ))) Так что задержку в ЗП не ощущают ))) Кто умеет воровать на откатах, материал - ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ ))) там все открыто )))
У нас коллектив в бухгалтерии был хороший, но уже все давно уволились ... причем все и сразу и вместе и это не один раз на веку работы этой конторы и это уже о чем-то говорит ))
г. Москва
08 октября 2011 17:46
Плюсы:
положительных сторон нет.
Минусы:
Все сначала кажется не так уж плохо, а потом с каждым днем понимаешь- куда ты попал!? Но отрицательный опыт- это тоже опыт. Нет ни ситемы мотивации, ни корпоративной культуры, ни грамотных сотрудников, в том числе и выше упомянутый в других отзывах- Управляющий- неадекватен, нервозен, вспыльчив! Ставит эксперименты на своем бизнесе, берет на работу подхалимов, стукачей и лизаблюдов- вот они то, самые лучшие работники, переживающие за благосостояние компании!!!! Люди- берегите свою нервную систему и навыки, иначе в Эстадор можно все это потерять.
положительных сторон нет.
Минусы:
Все сначала кажется не так уж плохо, а потом с каждым днем понимаешь- куда ты попал!? Но отрицательный опыт- это тоже опыт. Нет ни ситемы мотивации, ни корпоративной культуры, ни грамотных сотрудников, в том числе и выше упомянутый в других отзывах- Управляющий- неадекватен, нервозен, вспыльчив! Ставит эксперименты на своем бизнесе, берет на работу подхалимов, стукачей и лизаблюдов- вот они то, самые лучшие работники, переживающие за благосостояние компании!!!! Люди- берегите свою нервную систему и навыки, иначе в Эстадор можно все это потерять.
г. Москва
09 июля 2011 02:50
Плюсы:
Не уволился бы если были положительные стороны, а их нет и не предвидится.
Минусы:
Ну Господа, скажу честно, хапнул горя я с этой конторой. Не контора, а большая куча фекалий! Качество дверей как было сказано в ранних комментариях, не выдерживают никакой критики, очень дорого, черезчур дорого за такое качество, учитываю цену исходного сырья, цены должны быть как минимум в 3 раза ниже! Берите Китай лучше, чем двери ЭСТА, по качеству одинаково, а так хоть не так обидно будет за потраченные деньги. Бордак полный в фирме, директор данной фирмы без совестный, мало того что деньги отжимает у своих сотрудников, под видом необоснованных штрафов, так ещё и хватает наглости на них орать как на скотов, потому что не счетает их за людей... ПОКА ДАННЫЙ СУБЪЕКТ стоит во главе компании -- ничего хорошего здесь не будет, он набивет свой карман, отстраивает себе виллы, а те кому он должен быть благодарен, что компания ещё на плаву - месяцами задерживает даже окладную часть, не говоря о процентах. А так же не выполняет своих обязательств перед своими партнерами и дилерами. Но страна большая, лохов на век ЭСТА хватит, найдет ещё кого развести, даже с такой репутацией как у этой конторы. Всем удачи!
Не уволился бы если были положительные стороны, а их нет и не предвидится.
Минусы:
Ну Господа, скажу честно, хапнул горя я с этой конторой. Не контора, а большая куча фекалий! Качество дверей как было сказано в ранних комментариях, не выдерживают никакой критики, очень дорого, черезчур дорого за такое качество, учитываю цену исходного сырья, цены должны быть как минимум в 3 раза ниже! Берите Китай лучше, чем двери ЭСТА, по качеству одинаково, а так хоть не так обидно будет за потраченные деньги. Бордак полный в фирме, директор данной фирмы без совестный, мало того что деньги отжимает у своих сотрудников, под видом необоснованных штрафов, так ещё и хватает наглости на них орать как на скотов, потому что не счетает их за людей... ПОКА ДАННЫЙ СУБЪЕКТ стоит во главе компании -- ничего хорошего здесь не будет, он набивет свой карман, отстраивает себе виллы, а те кому он должен быть благодарен, что компания ещё на плаву - месяцами задерживает даже окладную часть, не говоря о процентах. А так же не выполняет своих обязательств перед своими партнерами и дилерами. Но страна большая, лохов на век ЭСТА хватит, найдет ещё кого развести, даже с такой репутацией как у этой конторы. Всем удачи!
г. Москва
02 июня 2011 10:46
Плюсы:
Я работала в компании больше 2-х лет маляром! зарплату всегда получали во время! ни кто нас не обманывал...мне очень нравилось работать у них! всем советую!
Минусы:
ни чего отрицательного я сказать не могу!
Я работала в компании больше 2-х лет маляром! зарплату всегда получали во время! ни кто нас не обманывал...мне очень нравилось работать у них! всем советую!
Минусы:
ни чего отрицательного я сказать не могу!
г. Москва, Малаховка
28 марта 2011 21:20
Плюсы:
По факту, их нет.
Минусы:
З/П - обещают... но не платят, задерживают, удерживают на необоснованные штрафы.
Ценятся сотрудники с длинным языком (до поры).
Качество продукта (дверей) невозможно оценить даже на "3", отсюда постоянные жалобы клиентов, суды...
Постоянная текучка кадров во всех слоях, от руководящих до рабочих доходит до абсурда. Фирма летит в глубокую яму, вытянуть её, наверное, можно... но для этого нужно убрать руководителя (греко-еврея Ставроса) который и довел контору до такого плачевного состояния.
В начале 2х тысячных годов... фирма жила только за счет эксклюзивности, теперь их сожрут конкуренты, рекламации, судебные иски от клиентов( исков очень много) .
Не тратьте свое время на эту контору...
P\S я не из разряда обиженных, это мой первый отзыв и он нацелен не на то чтобы выговориться и унизить эсту, но на то, чтобы помочь Адекватным Проф.кадрам не допустить ошибки при выборе работы.
По факту, их нет.
Минусы:
З/П - обещают... но не платят, задерживают, удерживают на необоснованные штрафы.
Ценятся сотрудники с длинным языком (до поры).
Качество продукта (дверей) невозможно оценить даже на "3", отсюда постоянные жалобы клиентов, суды...
Постоянная текучка кадров во всех слоях, от руководящих до рабочих доходит до абсурда. Фирма летит в глубокую яму, вытянуть её, наверное, можно... но для этого нужно убрать руководителя (греко-еврея Ставроса) который и довел контору до такого плачевного состояния.
В начале 2х тысячных годов... фирма жила только за счет эксклюзивности, теперь их сожрут конкуренты, рекламации, судебные иски от клиентов( исков очень много) .
Не тратьте свое время на эту контору...
P\S я не из разряда обиженных, это мой первый отзыв и он нацелен не на то чтобы выговориться и унизить эсту, но на то, чтобы помочь Адекватным Проф.кадрам не допустить ошибки при выборе работы.
г. Москва
15 марта 2011 08:31
Плюсы:
нет
Минусы:
Пригласили на собеседование, предложили обучение, первый день съездил на обучение, собрался ехать на следующий день, позвонили и сказали что им уже не требуется!!! С людьми поступают, как со скотами!!! Тол нада, то потом не требуется!!! Да чтоб они загнулись со своими дверями поршивыми!!!!!!!!!
нет
Минусы:
Пригласили на собеседование, предложили обучение, первый день съездил на обучение, собрался ехать на следующий день, позвонили и сказали что им уже не требуется!!! С людьми поступают, как со скотами!!! Тол нада, то потом не требуется!!! Да чтоб они загнулись со своими дверями поршивыми!!!!!!!!!
г. Москва
06 февраля 2011 22:53
Плюсы:
Коллектив и не более
Минусы:
Наверно те люди, которые сейчас пытаются спасти ситуацию в компании делают все с точностью до наоборот. Важное решение всех проблем - всех уволить и начать все заново - абсолютный бред. Уже уволилось большинство ключевых сотрудников, а это именно те кадры, которые могут(могли) что-то сделать.
В первую очередь надо избавиться от неэффективных руководителей, а потом уже все остальное.
Коллектив и не более
Минусы:
Наверно те люди, которые сейчас пытаются спасти ситуацию в компании делают все с точностью до наоборот. Важное решение всех проблем - всех уволить и начать все заново - абсолютный бред. Уже уволилось большинство ключевых сотрудников, а это именно те кадры, которые могут(могли) что-то сделать.
В первую очередь надо избавиться от неэффективных руководителей, а потом уже все остальное.
г. Кемерово
14 января 2011 16:09
Плюсы:
Есть халтура по разводке клиента
Минусы:
компания разводит тебя
Есть халтура по разводке клиента
Минусы:
компания разводит тебя
г. Москва
23 декабря 2010 19:48
Плюсы:
1. Компания - отличная школа, для начинающих продажников. Все предыдущие посты, пропитаны отсутствием жизненного опыта и профессиональной этики. В основном это молодые люди, 20-24 лет, еще не определившиеся в приоритетах жизненных ориентиров.
2. В ОРП отличный коллектив, есть оснвной костяк менеджеров по продажам.
3. ЗП выдают всегда вовремя (в 90 случаев из 100), оклад стабильный и оговаривается сразу при трудоустройстве.
4. Мотивация прозрачная, все проценты от продаж свободно озвучиваются при трудоустройстве.
5. Качество продукции великолепное (аналогов на росссийском рынке стальных дверей мало и/или нет).
6. Строится новая фабрика компании, площадью 1 Га (в условиях кризиса строительство не было остановлено).
7. Перспектива карьерного роста есть, вопрос лишь времени и усердия.
8. Компания дает уникальный опыт, возможность самореализации (при наличии желания у работающего их получить).
9. Бесплатное обучение, компании можно начать свой карьерный путь придя нулевым специалистом.
10. Адекватная скидка сотрудникам компании на выпускаемую продукцию и комплектующие (для проработавших не менее 1 года).
Минусы:
1. Слабая самоорганизация.
2. Малоинформативный и неудобный веб-сайт.
3. Отсутствие электронного магазина.
4. Текучка кадров.
5. Серая ЗП.
6. Задержки производственного участка.
7. Отсутствие самостоятельного отдела ппланирования и логистики.
8. Компанией де-факто единолично управляет учредитель, что в корне неверно.
9. Невысокая заработная плата.
10. Отсутсвие самостоятельного отдела маркетинга (нехватка POS-продукции).
1. Компания - отличная школа, для начинающих продажников. Все предыдущие посты, пропитаны отсутствием жизненного опыта и профессиональной этики. В основном это молодые люди, 20-24 лет, еще не определившиеся в приоритетах жизненных ориентиров.
2. В ОРП отличный коллектив, есть оснвной костяк менеджеров по продажам.
3. ЗП выдают всегда вовремя (в 90 случаев из 100), оклад стабильный и оговаривается сразу при трудоустройстве.
4. Мотивация прозрачная, все проценты от продаж свободно озвучиваются при трудоустройстве.
5. Качество продукции великолепное (аналогов на росссийском рынке стальных дверей мало и/или нет).
6. Строится новая фабрика компании, площадью 1 Га (в условиях кризиса строительство не было остановлено).
7. Перспектива карьерного роста есть, вопрос лишь времени и усердия.
8. Компания дает уникальный опыт, возможность самореализации (при наличии желания у работающего их получить).
9. Бесплатное обучение, компании можно начать свой карьерный путь придя нулевым специалистом.
10. Адекватная скидка сотрудникам компании на выпускаемую продукцию и комплектующие (для проработавших не менее 1 года).
Минусы:
1. Слабая самоорганизация.
2. Малоинформативный и неудобный веб-сайт.
3. Отсутствие электронного магазина.
4. Текучка кадров.
5. Серая ЗП.
6. Задержки производственного участка.
7. Отсутствие самостоятельного отдела ппланирования и логистики.
8. Компанией де-факто единолично управляет учредитель, что в корне неверно.
9. Невысокая заработная плата.
10. Отсутсвие самостоятельного отдела маркетинга (нехватка POS-продукции).
г. Москва
22 ноября 2010 11:17
Плюсы:
купился на сайт.
Минусы:
Информация для тех кто собирается на собеседование по вакансии Руководитель сервисного отдела (доставка и монтаж) (СД), Руководитель сервисного (клиентского) отдела (ХХ).
Подумайте прежде чем ехать и вообще иметь дело с этой компанией.
Зарплата: на СД 45-65 +бонусы, на ХХ от 60 +бонусы. за что и как начисляются бонусы не сообщают. Схема серая. Оклад тоже не говорят. ЗП на испытательный срок тоже не говорят.
Оформление: говорят по ТК, но не говорят с первого ли дня. Рабдень не нормируемый, но отпуск 28 почему то. На счет должностной инструкции помалкивают.
Собеседование: говорят что будет именно собеседование, на самом деле анкетирование. Говорят что будет разговор как с кадрами так и директором, но с директором не будет. Что либо о нюансах работы кадры рассказать естественно не могут. В анкете (4 листа) необходимо указать паспортные данные, сведения о всех членах семьи, доходах, приводах в милицию, судимостях, где работают родственники, являетесь ли акционером. На каждом листе мелко Мы гарантируем конфиденциальность вашей информации. В конце анкеты Я не возражаю против проверки (осторожно! персональные данные!!!)... И народ приходит толпами (возможно на другие вакансии, но зачем тогда четко обговаривать время собеседования?).
Сроки: говорят что срочно, но уже месяц вакансия печатается на разных сайтах. + на ХХ стали искать Инженер сервисного отдела с Перспектива карьерного роста до руководителя сервисного отдела, с требованием - Наличие инструмента: шуроповерт, дрель (желательно).
Отзывы: в интернете много отзывов по поводу несоблюдения сроков поставки и ремонта. Да и на собеседовании кадры очень интересовались насколько опытны в плане успокоить клиента. Так же проговорились что срывы на производстве бывают часто (переработки, разгневанные клиенты).
Лично мне после всего не стало понятно какого специалиста они хотят, хотят ли вообще, какие обязанности и сколько за это собираются платить. Переработки, об оплате кадры улыбнулись. Уверен что никакой системы учета заявок нет, кадры ничего сказать не смогли.
Надеюсь эта информация окажется полезной кому-то.
купился на сайт.
Минусы:
Информация для тех кто собирается на собеседование по вакансии Руководитель сервисного отдела (доставка и монтаж) (СД), Руководитель сервисного (клиентского) отдела (ХХ).
Подумайте прежде чем ехать и вообще иметь дело с этой компанией.
Зарплата: на СД 45-65 +бонусы, на ХХ от 60 +бонусы. за что и как начисляются бонусы не сообщают. Схема серая. Оклад тоже не говорят. ЗП на испытательный срок тоже не говорят.
Оформление: говорят по ТК, но не говорят с первого ли дня. Рабдень не нормируемый, но отпуск 28 почему то. На счет должностной инструкции помалкивают.
Собеседование: говорят что будет именно собеседование, на самом деле анкетирование. Говорят что будет разговор как с кадрами так и директором, но с директором не будет. Что либо о нюансах работы кадры рассказать естественно не могут. В анкете (4 листа) необходимо указать паспортные данные, сведения о всех членах семьи, доходах, приводах в милицию, судимостях, где работают родственники, являетесь ли акционером. На каждом листе мелко Мы гарантируем конфиденциальность вашей информации. В конце анкеты Я не возражаю против проверки (осторожно! персональные данные!!!)... И народ приходит толпами (возможно на другие вакансии, но зачем тогда четко обговаривать время собеседования?).
Сроки: говорят что срочно, но уже месяц вакансия печатается на разных сайтах. + на ХХ стали искать Инженер сервисного отдела с Перспектива карьерного роста до руководителя сервисного отдела, с требованием - Наличие инструмента: шуроповерт, дрель (желательно).
Отзывы: в интернете много отзывов по поводу несоблюдения сроков поставки и ремонта. Да и на собеседовании кадры очень интересовались насколько опытны в плане успокоить клиента. Так же проговорились что срывы на производстве бывают часто (переработки, разгневанные клиенты).
Лично мне после всего не стало понятно какого специалиста они хотят, хотят ли вообще, какие обязанности и сколько за это собираются платить. Переработки, об оплате кадры улыбнулись. Уверен что никакой системы учета заявок нет, кадры ничего сказать не смогли.
Надеюсь эта информация окажется полезной кому-то.
Похожие компании
