Все отзывы про Интер Лаб Сервис

Ошалевшее руководство, маразматичные истеричные женщины. Работа в компании - пустая трата времени, отношение к сотрудникам хамское, в коллективе такая же среда доносов и подстав, что поощряется руководством. Нормальных людей не ценят. Кстати к клиентам тоже отношение оставляет желать лучшего, бюрократическая насквозь компания.

Про отношение руководства к подчиненным всё верно тут писали. Они крайне плохое.
Общение с бывшими сотрудниками не приветствуется и даже запрещается. Отделом персонала отслеживается кто с кем дружит на одноклассниках и прочих сайтах. В случае выявления неугодных связей, проводятся допросы и расследования, в том числе и с применением полиграфа.

Увольняются потому, что работать с дурой-директором и
её баранами-менеджерами невозможно. Нервотрепка одна постоянная. Вечно все через задницу делается. В момент принятия ключевых решений никто с экспертами не советуется, в результате получается как у Черномырдина. Пытаешься исправить ситуацию, так тебя опять учат, что нужно делать. Хреново для бизнеса, когда некомпетентные люди пытаются принимать и реализовывать решения, требующие экспертного подхода.

Увольняются потому, что работать с дурой-директором и
её баранами-менеджерами невозможно. Нервотрепка одна постоянная. Вечно все через задницу делается. В момент принятия ключевых решений никто с экспертами не советуется, в результате получается как у Черномырдина. Пытаешься исправить ситуацию, так тебя опять учат, что нужно делать. Хреново для бизнеса, когда некомпетентные люди пытаются принимать и реализовывать решения, требующие экспертного подхода.

Выражу согласие с предыдущими отзывами. вот только терпение заканчивается очень быстро. много "подковерных" игр. Нет перспектив. Удивительно, что люди работают на одном месте исполнителем много лет и никто не пытается их вырастить во что-то большее. И где таких "забитых" подбирают? Неуважительное отношение к подчиненным. Экономия на количестве людей приводит к проблемам с клиентами. Очень большая текучка кадров, склонность руководста компании к склокам и разбирательствам с неугодными работниками. Генеральный директор компании неуравновешенная и некомпетентная дама, не уважающая своих работников.

За полгода работы в ооо "ИЛС" слышала только одно - я там так нажрался, ну вы туда поедете, там только нажраться и отрываться, а он бухой был, 2 дня не просыхал. Это про командировки. Что еще после этого можно добавить? )))

Время идет, а ума руководству не прибавляется.
Недавно настолько задолбали своими придирками арендодателя, что он их выгнал на мороз. С контрагентами и партнерами общение на том же уровне. В общем, корпоративная культура на уровне истерии и маразма. Кадровые вопросы решаются не исходя из объективных результатов, а по принципу нравится-не нравиться или вообще рэндомом.
Работают по ТК только когда выгодно. Переработки ни разу не учитываются. Зато, если человек заболел, нужно за 3 (ТРИ) дня до этого написать заявку.

Хабальное руководство оргазмирующее от сплетен и подлости. И маленькие человечки пахари, которые пашут и увольняются. Приходят новые и тоже увольняются.
Данная компания воспитает в вас терпение и выдержку. Это очень хорошая тренировка. Постарайтесь оставаться адекватным, а как только нахлебаетесь, бегите от туда. Вы ничего не измените, просто устанете.
Зато любая другая компания после вам покажется хорошей!

Практически вся верхушка – женщины. Манера управления ген.дира – собрать рядом с собой кучку «преданных», которую периодически тасовать, а остальным демонстрировать свое превосходство. Слышала, на уровне руководства часами обсуждают кто в чем ходит, кто с кем дружит, и т.п. Директор по персоналу – неадекватная истеричка. Насквозь фальшивая главбухша. Как-то на юбилее компании ген.дир выпила лишнего и вела себя что всем было неловко. А недавно из кабинета одной из руководительниц в отсутствие хозяйки ген.дир и ее прихлебатели вынесли все документы, при этом у человека пропали личные вещи!!! Чем выше, тем мерзее атмосфера в этой компании, хотя на уровне рядовых специалистов и среднего звена – еще терпимо. Классных профессионалов в компании мало, последние разбегаются. Кому рекомендую: молодым-неопытным – исключительно чтобы научиться работать с продукцией. Научились за год-полтора – и валите, валите, ВАЛИТЕ!!! К конкурентам. Если уважаете себя.

Вся проблема в ИЛС в том, что нет ХОРОШИХ руководителей. Даже у власти люди, которые не руководят, а только запугивают и угрожают. Им проще нанять новых сотрудников, потратить деньги и время на их обучение, чем нежели удержать хороших и опытных, т.к. у них требования по зп и условиям работы возрастает с ростом их профессиональных навыков.

Руководство компании и приспешники среди мелких начальников, наиболее некомпетентные, а поэтому пугливые делют работу в компании невыносимой, в предыдущих отзывах уже не раз писали о прослушках, проглядках, подписках о всевозможных "обязуюсь не"...и поверьте, это не просто жалобы лентяя, которому не дают в инете посидеть, а заставляют работать, на самом деле идея тотального контроля за сотрудниками возведена в превосходную степень, а потом еще доведена до маразма. Оценка труда сотрудников тоже несколько странна и непонятна простым смертным, меня 2 раза вызывали "на ковер" и отчитывали за абсолютно противоположные действия, которые при всем этом, были согласованы с моим непосредственным руководителем, который в это время сидел в сторонке кивал и поддакивал, типа "да, да, ее вина, она не права и далее обращение ко мне "как Вы вообще могли такое сделать" (молнии из глаз и сотрясение воздуха кулаками)...что тут еще скажешь, подхалимаш там в чести...меня когда пригласили на "разговор" и попросили уйти таки сказали "лизать не умеете", а в качестве серьезной и почти официальной провинности предъявили факт 10 минутного распития чая по поводу дня рождения сотрудника из другого кабинета (дружба с коллегами запрещена, за это тоже увольняют). Еще, в качестве примера, могу привести факт увольнения секретаря по причине не ответа на телефонный звонок руководителя, вот не помню точно, то ли в воскресенье, то ли ночью, другого сотрудника-потому что недостаточно уважительно посмотрел на зам.генерального директора и таких случаев полно. Не хватает экстрима в жизни? Добро пожаловать в ИЛС!

В качестве положительной стороны могу лишь упомянуть стабильность выплаты заработной платы, хотя по мнению многих, достойных уважения, бывших коллег неумелое руководство компанией, отсутствие стратегии развития и привычка надеяться на гос.поддержку сделают свое "черное" дело и в ближайшем будущем значительно понизят оборачиваемость, рентабельность, ликвидность и прочие замечательные финансовые показатели.
И, конечно, не могу не отметить простых сотрудников, которые там трудятся, чаще всего совсем недолго, со многими из них я до сих пор поддерживаю дружеские отношения.

Отрицательных сторон море...
1). Совершенно скотское отношение к сотрудникам. Руководители не отстаивают права своих подчиненных. В основном, все переживают за свои штаны.Доброго слова ни от кого не дождешься
2). Обещание повышения зп после испытательного срока приходится выбивать кровью. Если сам о себе не позаботишься, никто и не вспомнит. Обещание офигенных премий - вранье чистой воды!!!!!!!каждый раз говорят, что вопрос будет улажен, но всем пофигу: что руководителю, что ком.директору.
3). Каждый вздох, движение должен подтверждаться служебными записками, объяснительными - даже если опаздал на 2 минуты.
4). Не верьте улыбчивому директору по персоналу - все это обманчиво. В компании ОФИГЕННАЯ текучка, именно из-за скотского отношения к сотрудникам.
5). А отпуск выбить - это вообще отдельная история.
6). Если пишешь заявление уйти по собственному желанию, то начинают рыть под тебя и стараются уволить по статье.

Совет - обходите мимо эту контору!!!!!!!!!