Все отзывы про Интер Лаб Сервис

Не советую устраиваться в эту компанию, кроме стресса, вы ничего не приобретете. Обещанные на собеседовании золотые горы вы не увидите. В компании работают угнетенные рядовые сотрудники , которые доносят друг на друга при любом удобном случае, т.к. это поощряется глупыми хамками " начальницами". При этом никакого карьерного роста вам не видать, если вы не умеете "лизать" .А сейчас в компании вообще тяжелые времена, пытаются экономить на всем.

На счёт полиграфа. Эту практику давно используют, в т.ч. и прослушки звонков. Ставят ли жучки в кабинетах, не знаю, но уверена, что мысли у руководства такие есть. В ИЛС был специально нанят человек-однофамилец нашего нынешнего премьер-министра и бывшего президента, который и работает над такими шпионскими ухищрениями.

Гнусная компания. Тотальная слежка за перемещением сотрудников посредством "маячков" в их служебных телефонах; ежедневные отчеты с указанием точного времени визитов и проверкой этого времени путем звонков в учреждения, где был визит; дебильный коэффициент альфа, по которому зарплату вы будете получать почти без премий; низкие коэффициенты за продажу оборудования; рабская система отпусков, когда с октября по январь ты пойдешь в отпуск только в своих снах, потому что там считается, что это "горячий" сезон продаж; КГБшная система учета рабочего времени сотрудников, когда оно учитывается поминутно путем сканирования пропусков; объяснительные за все; руководство с патологически гипертрофированной гордыней, ставящее иногда внутреннюю деятельность компании на грань краха по своей тупости; - короче, это просто наброски того, с чем вы столкнетесь при работе там.

Если какие-то отзывы в интернете пугают успешную (якобы) компанию, то чего стоит её успешность?

Денег совсем нет на аренду. Уже с доп.офиса в главный всех переселили, сидим как кильки в банке. Очень много кто хочет уволиться.

Одна из самых поганых кагорт ИЛС - это кадровички и эйчарши. Короче те которые работают с персоналом.
Они народ набирают, они же потом и сливают как отходы.
Они же типа формированием корпоративной культуры занимаются!
Короче вечное движение офисного планктона.
А что. Надо же им вечный поток обеспечивать. Чтоб самих не сократили))))

Более двуличных и подлых теток и перезревших девок-невротичек не сыскать!
Они самые первые втираются в доверие. Будьте осторожны!!!
В глаза будут пыль пускать, чуть ли не слезу пускать, сочувственно качать головой. Типа они такие одни в этой мерзкой конторе ИЛС понимающие. И оччччень лично тебя, такого умного и отличного парня или девчонку, понимают и ценят. Ну не повезло типа с руководством нам всем))))))
И Боже упаси этим вурдалачкам открыться и поделится какой либо личной информацией!!!
Они без каких либо моральных терзаний сливают сотрудников!!
В два счета. Закладывают руководству и в случае удачного слива начинают по команде "ФАС" травить. Пока человек не уволится.
Это я имею в виду Петрову Ольгу, Никулину Катю и других чудил из HR.

Эти же крали кстати присутствовали при допросах некоторых сотрудников на полиграфе.
И так же не краснея сливали бывших "якобы друзей"-сотрудников глядя им в глаза, сидя напротив.
Вам так слабо?!

Про начальницу отдела кадров Ермакову ТС -вообще отдельный опус надо писать))))
Это верх некомпетенции. Абсолютно ни единой собственной мысли в голове.
Только автоматическое выполнение воли руководства. Автобот какой-то с пустыми глазами.
Некоторые новенькие даже не завершают оформляться на работу в ИЛС , проведя всего полдня в отделе кадров. Забирают трудовые и сбегают))))
И молодцы. Нервы и время сберегли.

Текучка в ИЛС ЧУДОВИЩНАЯ!!!!!
Это известно всем. И в самом ИЛС и на рынке в целом.
Это очень плохой знак.

Есть компании-конкуренты ИЛС, в которых коллектив сотрудников не меняется десятилетиями!
И эти конторы обставляют ИЛС с его толпами народа, имея в штате до 50-100 человек!!
Откуда людей никакими коврижками не переманишь!
Где держаться все друг за друга.
Вот это я понимаю корпоративная культура. Это одна команда.

А в ИЛС - Туфта полная. А не корпоративная культура.
Когда сотрудники расцениваются только как тягловая рабочая сила для руководства (скот называется) - о какой корп. культуре речь идти может.

Тут каждый руководитель думает только о своей ж****.
И дабы не сердить ГД, никто собственного мнения иметь в принципе не хочет.
Оно и спокойней.
Поэтому и подставы.... Поэтому и сотрудников сливают постоянно.

Информация на собеседовании не соответствовала действительности: ни з/п, ни график, ни описание корпоративной культуры. Нагрузки большие, сроки сжатые, со стороны руководства абсолютное безразличие и отсутствие понимания положения сотрудников. Ты всем должен, тебе не должны ничего, ведь ты уже работаешь в божественной компании ИНТЕРЛАБСЕРВИС! Помолимся на неё! Сумма фактически полученной премии может отличаться от изначально заявленной. При этом часть премии зависит от показателей, на которые влиять отдельные сотрудники просто никак не могут. Задерживаться до ночи - пожалуйста. Отпроситься по личным делам на час - ужас какой, у нас так нельзя! Опоздал на 5 минут - пожалуйте объяснительную. Достаточная часть руководителей - самое настоящее хамло, не уважающее своих подчиненных и не считающее нужным отстаивать интересы своего подразделения. Сложилось впечатление, что в организации долго работают только те, кто просто боится менять что-то в жизни: ведь тут вроде уютно. 2 категории сотрудников: кто врос в рабочее кресло в ИЛС уже несколько лет назад и потому останется здесь навсегда (отчасти потому, что в других компаниях просто не хватит квалификации получить достойную работу), кто временно здесь работает, потому что не понял ещё, что к чему, или просто хочет получить опыт работы в торговой компании. Для получения опыта, кстати, компания подходящая. Но не для работы, на которой хочется выкладываться, видеть результаты, оценку и признание твоих трудов.

Все топы с ранге "директор" чего-то там - в неадеквате полнейшем. Более самовлюбленных, высокомерных и ограниченных теток еще поискать. Ноги о своих сотрудников вытирать ой как любят!
Человеку с принципами самоуважением делать в этой зловонной выгребной яме нечего. А вот если писать доносы на коллег под диктовку начальства не воротит - эта работка для Вас.
Руководящим теткам надо пройти курс по снижению чудовищно завышенной самооценке.

Да какой там бизнес, какие серьёзные люди в ИЛС? В ИЛС только и занимаются тем, что выясняют, какой отдел важнее, а какой нет, поэтому задолбали уже весь персонал своими бесконечными реорганизациями и переездами с этажа на этаж, с комнаты в комнату. Бури в стакане, сотрясания воздуха кулаками, а прибыль теряется. Спрашивают и увольняют всё равно рядовых сотрудников. Руководство же не может честно самому себе признаться, что это ошибка системная и полностью их вина.

Да какой там бизнес, какие серьёзные люди в ИЛС? В ИЛС только и занимаются тем, что выясняют, какой отдел важнее, а какой нет, поэтому задолбали уже весь персонал своими бесконечными реорганизациями и переездами с этажа на этаж, с комнаты в комнату. Бури в стакане, сотрясания воздуха кулаками, а прибыль теряется. Спрашивают и увольняют всё равно рядовых сотрудников. Руководство же не может честно самому себе признаться, что это ошибка системная и полностью их вина.

Уважаемые держатели этого сайта!
В скором времени (а, возможно, уже) к вам начнут подкатывать представители ИЛС с целью вычистить подчистую все отзывы о них.
Они будут
А) шантажировать (скорее всего судами какими-нибудь)
Б) предлагать деньги, откупаться.

Шантаж - фигня и блеф. Грозите ответными исками. Собирайте доказательства их шантажа (Переписка, аудио- и видеозаписи).
Суд выиграете влегкую.

Во втором случае - НЕ ПРОДЕШЕВИТЕ!!! :)
Делайте бэкапы и выкладывайте заново :)
Поток денег от ИЛС к вам не иссякнет.
Ибо за латание дыр в своей протухшей репутации ИЛС готов платить большие деньги!

Друзья, еще отзывы про ИЛС есть вот тут:
http://gmstar.ru/moscow/1-192263-interlabservis-ooo/otzyvy-o-kompanii.html#comment140931

Если страница окажется пустой, значит, ИЛС опять подчистил хвосты :)