Компания «ИнтерЛабСервис» предлагает ассортимент реагентов для ПЦР-диагностики инфекционных заболеваний человека, ветеринарных тест-систем, реагентов для определения генетически-модифицированных ингредиентов в продуктах питания и кормах.
Отзывы про Интер Лаб Сервис (384)
17 октября 2014 00:00
Денег совсем нет на аренду. Уже с доп.офиса в главный всех переселили, сидим как кильки в банке. Очень много кто хочет уволиться.
30 сентября 2014 00:00
Одна из самых поганых кагорт ИЛС - это кадровички и эйчарши. Короче те которые работают с персоналом.
Они народ набирают, они же потом и сливают как отходы.
Они же типа формированием корпоративной культуры занимаются!
Короче вечное движение офисного планктона.
А что. Надо же им вечный поток обеспечивать. Чтоб самих не сократили))))
Более двуличных и подлых теток и перезревших девок-невротичек не сыскать!
Они самые первые втираются в доверие. Будьте осторожны!!!
В глаза будут пыль пускать, чуть ли не слезу пускать, сочувственно качать головой. Типа они такие одни в этой мерзкой конторе ИЛС понимающие. И оччччень лично тебя, такого умного и отличного парня или девчонку, понимают и ценят. Ну не повезло типа с руководством нам всем))))))
И Боже упаси этим вурдалачкам открыться и поделится какой либо личной информацией!!!
Они без каких либо моральных терзаний сливают сотрудников!!
В два счета. Закладывают руководству и в случае удачного слива начинают по команде "ФАС" травить. Пока человек не уволится.
Это я имею в виду Петрову Ольгу, Никулину Катю и других чудил из HR.
Эти же крали кстати присутствовали при допросах некоторых сотрудников на полиграфе.
И так же не краснея сливали бывших "якобы друзей"-сотрудников глядя им в глаза, сидя напротив.
Вам так слабо?!
Про начальницу отдела кадров Ермакову ТС -вообще отдельный опус надо писать))))
Это верх некомпетенции. Абсолютно ни единой собственной мысли в голове.
Только автоматическое выполнение воли руководства. Автобот какой-то с пустыми глазами.
Некоторые новенькие даже не завершают оформляться на работу в ИЛС , проведя всего полдня в отделе кадров. Забирают трудовые и сбегают))))
И молодцы. Нервы и время сберегли.
Текучка в ИЛС ЧУДОВИЩНАЯ!!!!!
Это известно всем. И в самом ИЛС и на рынке в целом.
Это очень плохой знак.
Есть компании-конкуренты ИЛС, в которых коллектив сотрудников не меняется десятилетиями!
И эти конторы обставляют ИЛС с его толпами народа, имея в штате до 50-100 человек!!
Откуда людей никакими коврижками не переманишь!
Где держаться все друг за друга.
Вот это я понимаю корпоративная культура. Это одна команда.
А в ИЛС - Туфта полная. А не корпоративная культура.
Когда сотрудники расцениваются только как тягловая рабочая сила для руководства (скот называется) - о какой корп. культуре речь идти может.
Тут каждый руководитель думает только о своей ж****.
И дабы не сердить ГД, никто собственного мнения иметь в принципе не хочет.
Оно и спокойней.
Поэтому и подставы.... Поэтому и сотрудников сливают постоянно.
Они народ набирают, они же потом и сливают как отходы.
Они же типа формированием корпоративной культуры занимаются!
Короче вечное движение офисного планктона.
А что. Надо же им вечный поток обеспечивать. Чтоб самих не сократили))))
Более двуличных и подлых теток и перезревших девок-невротичек не сыскать!
Они самые первые втираются в доверие. Будьте осторожны!!!
В глаза будут пыль пускать, чуть ли не слезу пускать, сочувственно качать головой. Типа они такие одни в этой мерзкой конторе ИЛС понимающие. И оччччень лично тебя, такого умного и отличного парня или девчонку, понимают и ценят. Ну не повезло типа с руководством нам всем))))))
И Боже упаси этим вурдалачкам открыться и поделится какой либо личной информацией!!!
Они без каких либо моральных терзаний сливают сотрудников!!
В два счета. Закладывают руководству и в случае удачного слива начинают по команде "ФАС" травить. Пока человек не уволится.
Это я имею в виду Петрову Ольгу, Никулину Катю и других чудил из HR.
Эти же крали кстати присутствовали при допросах некоторых сотрудников на полиграфе.
И так же не краснея сливали бывших "якобы друзей"-сотрудников глядя им в глаза, сидя напротив.
Вам так слабо?!
Про начальницу отдела кадров Ермакову ТС -вообще отдельный опус надо писать))))
Это верх некомпетенции. Абсолютно ни единой собственной мысли в голове.
Только автоматическое выполнение воли руководства. Автобот какой-то с пустыми глазами.
Некоторые новенькие даже не завершают оформляться на работу в ИЛС , проведя всего полдня в отделе кадров. Забирают трудовые и сбегают))))
И молодцы. Нервы и время сберегли.
Текучка в ИЛС ЧУДОВИЩНАЯ!!!!!
Это известно всем. И в самом ИЛС и на рынке в целом.
Это очень плохой знак.
Есть компании-конкуренты ИЛС, в которых коллектив сотрудников не меняется десятилетиями!
И эти конторы обставляют ИЛС с его толпами народа, имея в штате до 50-100 человек!!
Откуда людей никакими коврижками не переманишь!
Где держаться все друг за друга.
Вот это я понимаю корпоративная культура. Это одна команда.
А в ИЛС - Туфта полная. А не корпоративная культура.
Когда сотрудники расцениваются только как тягловая рабочая сила для руководства (скот называется) - о какой корп. культуре речь идти может.
Тут каждый руководитель думает только о своей ж****.
И дабы не сердить ГД, никто собственного мнения иметь в принципе не хочет.
Оно и спокойней.
Поэтому и подставы.... Поэтому и сотрудников сливают постоянно.
26 сентября 2014 00:00
Информация на собеседовании не соответствовала действительности: ни з/п, ни график, ни описание корпоративной культуры. Нагрузки большие, сроки сжатые, со стороны руководства абсолютное безразличие и отсутствие понимания положения сотрудников. Ты всем должен, тебе не должны ничего, ведь ты уже работаешь в божественной компании ИНТЕРЛАБСЕРВИС! Помолимся на неё! Сумма фактически полученной премии может отличаться от изначально заявленной. При этом часть премии зависит от показателей, на которые влиять отдельные сотрудники просто никак не могут. Задерживаться до ночи - пожалуйста. Отпроситься по личным делам на час - ужас какой, у нас так нельзя! Опоздал на 5 минут - пожалуйте объяснительную. Достаточная часть руководителей - самое настоящее хамло, не уважающее своих подчиненных и не считающее нужным отстаивать интересы своего подразделения. Сложилось впечатление, что в организации долго работают только те, кто просто боится менять что-то в жизни: ведь тут вроде уютно. 2 категории сотрудников: кто врос в рабочее кресло в ИЛС уже несколько лет назад и потому останется здесь навсегда (отчасти потому, что в других компаниях просто не хватит квалификации получить достойную работу), кто временно здесь работает, потому что не понял ещё, что к чему, или просто хочет получить опыт работы в торговой компании. Для получения опыта, кстати, компания подходящая. Но не для работы, на которой хочется выкладываться, видеть результаты, оценку и признание твоих трудов.
25 сентября 2014 00:00
Все топы с ранге "директор" чего-то там - в неадеквате полнейшем. Более самовлюбленных, высокомерных и ограниченных теток еще поискать. Ноги о своих сотрудников вытирать ой как любят!
Человеку с принципами самоуважением делать в этой зловонной выгребной яме нечего. А вот если писать доносы на коллег под диктовку начальства не воротит - эта работка для Вас.
Руководящим теткам надо пройти курс по снижению чудовищно завышенной самооценке.
Человеку с принципами самоуважением делать в этой зловонной выгребной яме нечего. А вот если писать доносы на коллег под диктовку начальства не воротит - эта работка для Вас.
Руководящим теткам надо пройти курс по снижению чудовищно завышенной самооценке.
15 сентября 2014 00:00
Да какой там бизнес, какие серьёзные люди в ИЛС? В ИЛС только и занимаются тем, что выясняют, какой отдел важнее, а какой нет, поэтому задолбали уже весь персонал своими бесконечными реорганизациями и переездами с этажа на этаж, с комнаты в комнату. Бури в стакане, сотрясания воздуха кулаками, а прибыль теряется. Спрашивают и увольняют всё равно рядовых сотрудников. Руководство же не может честно самому себе признаться, что это ошибка системная и полностью их вина.
15 сентября 2014 00:00
Да какой там бизнес, какие серьёзные люди в ИЛС? В ИЛС только и занимаются тем, что выясняют, какой отдел важнее, а какой нет, поэтому задолбали уже весь персонал своими бесконечными реорганизациями и переездами с этажа на этаж, с комнаты в комнату. Бури в стакане, сотрясания воздуха кулаками, а прибыль теряется. Спрашивают и увольняют всё равно рядовых сотрудников. Руководство же не может честно самому себе признаться, что это ошибка системная и полностью их вина.
12 сентября 2014 00:00
Уважаемые держатели этого сайта!
В скором времени (а, возможно, уже) к вам начнут подкатывать представители ИЛС с целью вычистить подчистую все отзывы о них.
Они будут
А) шантажировать (скорее всего судами какими-нибудь)
Б) предлагать деньги, откупаться.
Шантаж - фигня и блеф. Грозите ответными исками. Собирайте доказательства их шантажа (Переписка, аудио- и видеозаписи).
Суд выиграете влегкую.
Во втором случае - НЕ ПРОДЕШЕВИТЕ!!! :)
Делайте бэкапы и выкладывайте заново :)
Поток денег от ИЛС к вам не иссякнет.
Ибо за латание дыр в своей протухшей репутации ИЛС готов платить большие деньги!
В скором времени (а, возможно, уже) к вам начнут подкатывать представители ИЛС с целью вычистить подчистую все отзывы о них.
Они будут
А) шантажировать (скорее всего судами какими-нибудь)
Б) предлагать деньги, откупаться.
Шантаж - фигня и блеф. Грозите ответными исками. Собирайте доказательства их шантажа (Переписка, аудио- и видеозаписи).
Суд выиграете влегкую.
Во втором случае - НЕ ПРОДЕШЕВИТЕ!!! :)
Делайте бэкапы и выкладывайте заново :)
Поток денег от ИЛС к вам не иссякнет.
Ибо за латание дыр в своей протухшей репутации ИЛС готов платить большие деньги!
12 сентября 2014 00:00
Уважаемые держатели этого сайта!
В скором времени (а, возможно, уже) к вам начнут подкатывать представители ИЛС с целью вычистить подчистую все отзывы о них.
Они будут
А) шантажировать (скорее всего судами какими-нибудь)
Б) предлагать деньги, откупаться.
Шантаж - фигня и блеф. Грозите ответными исками. Собирайте доказательства их шантажа (Переписка, аудио- и видеозаписи).
Суд выиграете влегкую.
Во втором случае - НЕ ПРОДЕШЕВИТЕ!!! :)
Делайте бэкапы и выкладывайте заново :)
Поток денег от ИЛС к вам не иссякнет.
Ибо за латание дыр в своей протухшей репутации ИЛС готов платить большие деньги!
В скором времени (а, возможно, уже) к вам начнут подкатывать представители ИЛС с целью вычистить подчистую все отзывы о них.
Они будут
А) шантажировать (скорее всего судами какими-нибудь)
Б) предлагать деньги, откупаться.
Шантаж - фигня и блеф. Грозите ответными исками. Собирайте доказательства их шантажа (Переписка, аудио- и видеозаписи).
Суд выиграете влегкую.
Во втором случае - НЕ ПРОДЕШЕВИТЕ!!! :)
Делайте бэкапы и выкладывайте заново :)
Поток денег от ИЛС к вам не иссякнет.
Ибо за латание дыр в своей протухшей репутации ИЛС готов платить большие деньги!
06 сентября 2014 00:00
На данный момент с деньгами в ИнтерЛабСервисе туго, что даже новогодний корпоратив, на который каждый год приглашали Диму Шепелева, отменили. С крайней неохотой и возмущением молодым девочкам оплачивают декретный отпуск, сказав в спину много неприятного. А теперь главная беда ИЛС - отзывы в интернете, с которыми они борются с помощью пиарщиков то ли силами сторонней компании, то ли персоналом отдела HR, но не суть важно. За годы своего существования ИнтерЛабСервис настолько смог испортить свою репутацию, что компанию ненавидят даже действующие сотрудники, некоторые, кстати, приближены к руководству. Недавний случай: недавно пришла новая девочка в отдел работы со странами СНГ, так в неё на собеседовании генеральный директор кинула папкой.
Не понимает руководство, что прибыль компания теряет не из-за плохиз сотрудников, а из-за неумения или нежелания строить нормлаьные бизгес-процессы. Оно-то и понтяно: ИнтерЛабСервис всю жизнь паразитировал на ЦНИИЭ и через фиктивные тендеры имел фору, поставляя продукцию государству в тридорога. Но конкуренты не спят, а к ним ИЛС не был готов. Вот и терпит крушение. И не верьте пиарщикам за компанию: это всего лишь их работа. Оправдывать ИЛС ради объективности никакой другой бывший сотрудник не станет, а вот плюнуть - запросто.
Не понимает руководство, что прибыль компания теряет не из-за плохиз сотрудников, а из-за неумения или нежелания строить нормлаьные бизгес-процессы. Оно-то и понтяно: ИнтерЛабСервис всю жизнь паразитировал на ЦНИИЭ и через фиктивные тендеры имел фору, поставляя продукцию государству в тридорога. Но конкуренты не спят, а к ним ИЛС не был готов. Вот и терпит крушение. И не верьте пиарщикам за компанию: это всего лишь их работа. Оправдывать ИЛС ради объективности никакой другой бывший сотрудник не станет, а вот плюнуть - запросто.
06 сентября 2014 00:00
На данный момент с деньгами в ИнтерЛабСервисе туго, что даже новогодний корпоратив, на который каждый год приглашали Диму Шепелева, отменили. С крайней неохотой и возмущением молодым девочкам оплачивают декретный отпуск, сказав в спину много неприятного. А теперь главная беда ИЛС - отзывы в интернете, с которыми они борются с помощью пиарщиков то ли силами сторонней компании, то ли персоналом отдела HR, но не суть важно. За годы своего существования ИнтерЛабСервис настолько смог испортить свою репутацию, что компанию ненавидят даже действующие сотрудники, некоторые, кстати, приближены к руководству. Недавний случай: недавно пришла новая девочка в отдел работы со странами СНГ, так в неё на собеседовании генеральный директор кинула папкой.
Не понимает руководство, что прибыль компания теряет не из-за плохиз сотрудников, а из-за неумения или нежелания строить нормлаьные бизгес-процессы. Оно-то и понтяно: ИнтерЛабСервис всю жизнь паразитировал на ЦНИИЭ и через фиктивные тендеры имел фору, поставляя продукцию государству в тридорога. Но конкуренты не спят, а к ним ИЛС не был готов. Вот и терпит крушение. И не верьте пиарщикам за компанию: это всего лишь их работа. Оправдывать ИЛС ради объективности никакой другой бывший сотрудник не станет, а вот плюнуть - запросто.
Не понимает руководство, что прибыль компания теряет не из-за плохиз сотрудников, а из-за неумения или нежелания строить нормлаьные бизгес-процессы. Оно-то и понтяно: ИнтерЛабСервис всю жизнь паразитировал на ЦНИИЭ и через фиктивные тендеры имел фору, поставляя продукцию государству в тридорога. Но конкуренты не спят, а к ним ИЛС не был готов. Вот и терпит крушение. И не верьте пиарщикам за компанию: это всего лишь их работа. Оправдывать ИЛС ради объективности никакой другой бывший сотрудник не станет, а вот плюнуть - запросто.
04 сентября 2014 00:00
Ух ты, ИЛС назначил PR-агенство по написанию хвалебных отзывов о себе))) Дорогие мои, вы подумайте для начала почему именно вас долбят, а не какую-то другую контору - авось, что-нибудь да на ум придёт. А отзывы пусть народ копирует: не пропадать народной летописи зря же)) У вас и так денег уже скоро не будет, поэтому бюджеты урезаете - займитесь бизнес-процессам, тогда и не надо будет деньги на PR тратить))
И не обижайте людей, а то вас тоже обидеть. И не полиграфом, а паяльной лампой в одном месте))
И не обижайте людей, а то вас тоже обидеть. И не полиграфом, а паяльной лампой в одном месте))
04 сентября 2014 00:00
Анализируя генезис «вспучивания» информации вокруг ИЛСа, задумался, почему же гуляющие ветки в 95% случаев имеют одни и те же «перепосты», начиная с 2011 года? (а читать все же интересно, хоть и подленько) Говорит это о лени вашей, господа и дамы. Вы пишите новое что то, перепостить просто, это уже не от души или Вас ихцбин айнц? Вот этот момент лично меня сильно расстраивает, Colias hyale попахивает. Поэтому по поводу всех сотрудников настоящих и бывших, несколько желтушка. Ленивый бездельник, лучше тупого, правда :)
По поводу эмоций и оскорблений комментировать нет желания, поскольку там совсем какие то обиженные, не будем их трогать (это, видимо вновь расстрелянные присосавшиеся к телу), а то истерика начнется, бумагу могут съесть. А по поводу фактов, можно. Почему люди начинают это писать? Наверно, потому, что их уволили не по собственному желанию? Или нет, просто так? Да не похоже… Интересно, почему людей увольняют с работы?
И третий абзац главный – если человек после увольнения, где ему так плохо было работать начинает закатывать левый глаз и судорожно колошматить по кнопочкам копи-пастэ и постоянно заниматься перепостами говен, аж с 2011 года, вариантов не много.
1. Он бездельник, которому некуда устроиться и нечем заняться;
2. Ему было хорошо в лабе и его так обидели увольнением, вырвав частичку материального и душевного, что он до глубины души озлобился (а было ли лабу хорошо с ним, секас то на работе ведь должен нравиться обоим сторонам - точно это не любовь, потому как за деньги…);
3. Его уволили незаслуженно и он/она Великий или сам ушел гордо.
В случае третьего пункта, такие люди переходят в другую организацию, пилюют на эту (этих) и занимают там соответствующую должность и работают в свое удовольствие и на себя любимого. Не подходит п.3, к сожалению, судя по контексту. А можно и свою организовать…
По поводу руководства. Стрессы и т.п. накладывают определенный отпечаток на любого руководителя, который за что то отвечает. Поэтому орут все и на всех и это бывает часто и везде, подите поработайте в застройке – строительстве, там матом разговаривают, представляете? Иногда особенно яркие, бросают степлерами в голову, а некоторые «темные» даже в прорубях притапливают, разные бывают :) Ржу не могу, великих ученых полиграфом обидели. Кстати кого хоть проверяли то? Измайлову? Половина бездельников там сидит, еще выпендривается, их надо всех через эту фигню пропустить, хоть какая то польза будет по издержкам.
По поводу размещения прекрасных женственных поп, декольте и т.п. Вы видели «опен спейс» в Компаниях за 15 тыс. человек? Например, когда бухгалтерия сидит в одной комнате в количестве 50 человек? Нет? Устройтесь – посмотрите, вам понравится (НЕ). Вспомните, как было хорошо… Или где нибудь в институте на головах друг у друга?
ПЫСЫ Что то прям ностальгия клюнула в точку невозврата :)
ПЫПЫСЫ устраиваться или не устраиваться? Надо смотреть глазами, слушать ушами, что то говорить и делать выводы, а чтобы их делать надо пойти и глазами посмотреть, что в принципе в нашей раше лениво. А ну и самая проблема – точно говорю - там у Гущиной, придется работать, вот стерва! Заставит ведь или уволит, атипичная мадам для нашей раши… И еще у нее принцип руководства мужской, тяжело влиять на нее и если на площадке тренировки собак вы от команды Сидеть! пуделю слева какаетесь – не надо, вам лучше к пробирке - микроб он не кричит, хотя помнится клининг там был качественный, дрессированный, уберут. Не испытываю никаких совершенно чувств к ИА ни плохо ни хорошо, есть у нее минусы, плюсы. Генеральный, как генеральный, единственное что помню – отсутствием адекватности она вроде не страдала. Или изъяснялся я идиоматически виртуозно :)
Вспомнилась 9 рота, «Солдат, ты можешь абасраца, абасаца, мамку звать - это не стыдно, но боевую задачу выполнить должен» :)
ПЫПЫПЫСЫ почему мне стало интересно? – ностальгия :) извините прямо таки легче стало, отметился
Удачи всем бывшим и нынешним, и руководству тоже, может прочитают. Кстати слышал, столовка теперь все, закрыли, правда что ли? Без столовки точно работать нет смысла, придется куда то ходить, не по царски это. Сарказмукнул.
Так что поставьте табличку – THINK перед яблоками глаз, разделите на тры впополаме, и дуумайте… Да и не надо расценивать мой пост как защиту ИЛСа, там как в любой конторе нашей раши хватает, в том числе нашу рашу иногда там увольняют, что не типично обычно… Но вот все же оскорбления это лишнее, не надо так, ниже плинтуса падать.
По поводу эмоций и оскорблений комментировать нет желания, поскольку там совсем какие то обиженные, не будем их трогать (это, видимо вновь расстрелянные присосавшиеся к телу), а то истерика начнется, бумагу могут съесть. А по поводу фактов, можно. Почему люди начинают это писать? Наверно, потому, что их уволили не по собственному желанию? Или нет, просто так? Да не похоже… Интересно, почему людей увольняют с работы?
И третий абзац главный – если человек после увольнения, где ему так плохо было работать начинает закатывать левый глаз и судорожно колошматить по кнопочкам копи-пастэ и постоянно заниматься перепостами говен, аж с 2011 года, вариантов не много.
1. Он бездельник, которому некуда устроиться и нечем заняться;
2. Ему было хорошо в лабе и его так обидели увольнением, вырвав частичку материального и душевного, что он до глубины души озлобился (а было ли лабу хорошо с ним, секас то на работе ведь должен нравиться обоим сторонам - точно это не любовь, потому как за деньги…);
3. Его уволили незаслуженно и он/она Великий или сам ушел гордо.
В случае третьего пункта, такие люди переходят в другую организацию, пилюют на эту (этих) и занимают там соответствующую должность и работают в свое удовольствие и на себя любимого. Не подходит п.3, к сожалению, судя по контексту. А можно и свою организовать…
По поводу руководства. Стрессы и т.п. накладывают определенный отпечаток на любого руководителя, который за что то отвечает. Поэтому орут все и на всех и это бывает часто и везде, подите поработайте в застройке – строительстве, там матом разговаривают, представляете? Иногда особенно яркие, бросают степлерами в голову, а некоторые «темные» даже в прорубях притапливают, разные бывают :) Ржу не могу, великих ученых полиграфом обидели. Кстати кого хоть проверяли то? Измайлову? Половина бездельников там сидит, еще выпендривается, их надо всех через эту фигню пропустить, хоть какая то польза будет по издержкам.
По поводу размещения прекрасных женственных поп, декольте и т.п. Вы видели «опен спейс» в Компаниях за 15 тыс. человек? Например, когда бухгалтерия сидит в одной комнате в количестве 50 человек? Нет? Устройтесь – посмотрите, вам понравится (НЕ). Вспомните, как было хорошо… Или где нибудь в институте на головах друг у друга?
ПЫСЫ Что то прям ностальгия клюнула в точку невозврата :)
ПЫПЫСЫ устраиваться или не устраиваться? Надо смотреть глазами, слушать ушами, что то говорить и делать выводы, а чтобы их делать надо пойти и глазами посмотреть, что в принципе в нашей раше лениво. А ну и самая проблема – точно говорю - там у Гущиной, придется работать, вот стерва! Заставит ведь или уволит, атипичная мадам для нашей раши… И еще у нее принцип руководства мужской, тяжело влиять на нее и если на площадке тренировки собак вы от команды Сидеть! пуделю слева какаетесь – не надо, вам лучше к пробирке - микроб он не кричит, хотя помнится клининг там был качественный, дрессированный, уберут. Не испытываю никаких совершенно чувств к ИА ни плохо ни хорошо, есть у нее минусы, плюсы. Генеральный, как генеральный, единственное что помню – отсутствием адекватности она вроде не страдала. Или изъяснялся я идиоматически виртуозно :)
Вспомнилась 9 рота, «Солдат, ты можешь абасраца, абасаца, мамку звать - это не стыдно, но боевую задачу выполнить должен» :)
ПЫПЫПЫСЫ почему мне стало интересно? – ностальгия :) извините прямо таки легче стало, отметился
Удачи всем бывшим и нынешним, и руководству тоже, может прочитают. Кстати слышал, столовка теперь все, закрыли, правда что ли? Без столовки точно работать нет смысла, придется куда то ходить, не по царски это. Сарказмукнул.
Так что поставьте табличку – THINK перед яблоками глаз, разделите на тры впополаме, и дуумайте… Да и не надо расценивать мой пост как защиту ИЛСа, там как в любой конторе нашей раши хватает, в том числе нашу рашу иногда там увольняют, что не типично обычно… Но вот все же оскорбления это лишнее, не надо так, ниже плинтуса падать.
Похожие компании
