Все отзывы про Интер Лаб Сервис

Всем доброго времени суток.Хочу предостеречь Вас, дорогие соискатели. Всё, что написано плохого про ООО "ИнтерЛабСервис"-правда. Проверено на собственной шкуре. Ложь, лицемерие, сплетни, неадекватное руководство,отношение к сотрудникам как к рабам, ни капли уважения между коллегами, отсутствие перспективы роста...это лишь малый перечень тех минусов, которые есть в этой насквозь гнилой конторке. Вам будут обещать золотые горы. Неверьте. Мой Вам совет: Не ходите туда даже на собеседование (на собеседованиии всё будет звучать, поверьте, очень-очень привлекательно) Но!Бегите!Бегите от этой шарашки. Кроме отрицательных эмоций вы больше ничего не приобретете. В компании страшная, просто страшЕнная текучка.На моих глазах уволилось стООлько сотрудников... это жесть. Люди не дураки. Как только понимают насколько всё хреново убегают на испытательном сроке. Если у Вас есть чувство собственного достоинства, ни в коем случае не идите туда работать. Там вытирают ноги друг о друга. Мне нигда и никогда не встречался настолько гнилой коллектив.
Люди!Не проверяйте всё на себе. Читайте отзывы. Удачи!

Всем доброго времени суток.Хочу предостеречь Вас, дорогие соискатели. Всё, что написано плохого про ООО "ИнтерЛабСервис"-правда. Проверено на собственной шкуре. Ложь, лицемерие, сплетни, неадекватное руководство,отношение к сотрудникам как к рабам, ни капли уважения между коллегами, отсутствие перспективы роста...это лишь малый перечень тех минусов, которые есть в этой насквозь гнилой конторке. Вам будут обещать золотые горы. Неверьте. Мой Вам совет: Не ходите туда даже на собеседование (на собеседованиии всё будет звучать, поверьте, очень-очень привлекательно) Но!Бегите!Бегите от этой шарашки. Кроме отрицательных эмоций вы больше ничего не приобретете. В компании страшная, просто страшЕнная текучка.На моих глазах уволилось стООлько сотрудников... это жесть. Люди не дураки. Как только понимают насколько всё хреново убегают на испытательном сроке. Если у Вас есть чувство собственного достоинства, ни в коем случае не идите туда работать. Там вытирают ноги друг о друга. Мне нигда и никогда не встречался настолько гнилой коллектив.
Люди!Не проверяйте всё на себе. Читайте отзывы. Удачи!

Коротка скажу: конторка - кал, шлак, фигня, отстой, тухлятина, гниль и мерзость. Спасибо за внимание.

Коротка скажу: конторка - кал, шлак, фигня, отстой, тухлятина, гниль и мерзость. Спасибо за внимание.

Про HR и кадры всё верно сказали. У тех, кто увольняется, они просят написать список тех, кто хочет уволиться из ещё работающих. При этом говорят: "А вот сотрудник H*** написал такой список, и ты пиши." При этом сотрудник H*** никаких списков не писал и ни на кого не доносил. Ложь и доносы - корпоративная культура.

Про HR и кадры всё верно сказали. У тех, кто увольняется, они просят написать список тех, кто хочет уволиться из ещё работающих. При этом говорят: "А вот сотрудник H*** написал такой список, и ты пиши." При этом сотрудник H*** никаких списков не писал и ни на кого не доносил. Ложь и доносы - корпоративная культура.

Плюсы:
АБВ

Минусы:
Краткое резюме:

- Клиенты стонут и проклинают день, когда их подсадили на ИЛС.

- Дилеры бьются в истерике и постоянно смотрят налево.

- Поставщики вздрагивают и синеют при слове интерлабсервис.

- Сотрудники тихо или громко ненавидят руководство, реально боятся прослушек и полиграфа, и в угоду шефам радостно пляшут на корпоративах в окружении золотых канделябров.

Все кто не входит в перечисленные категории лиц просто наблюдают за цирком под названием ИЛС и удивляются.



Вот это и есть интерлабсервис, детка!

Плюсы:
Поехали по новой)))

Минусы:
Плохая компания)))

Воу-воу, друзья, тише, спокойнее. Всё гораздо проще, чем вы думаете. Самодурство руководства, интриги и сплетни – это всего лишь следствие из того, что позволяет всяким главнюкам в ИЛС себя так вести. Но первопричина – это фора от государства. Вернее, даже она не предоставлена от государства ИЛСу, а просто путём фиктивного конкурса в ЦНИИЭ всегда тендер выигрывает ИЛС. Поэтому этой компании нет необходимости вести конкурентную борьбу с другими (конкурентов, к слову, не так уж у неё и много), поэтому и нет необходимости в хороших и надёжных специалистах, поэтому и нет необходимости в эффективной корпоративной культуре и взаимодействии. Слили сотрудника – и чёрт с ним. Найдёт другого, ведь фора и блат остаются, пока ГАШ (для тех, кто не знает, учредитель компании) ещё в ЦНИИЭ находится. Это свойственно не только ИЛС, но и другим конторам, которые паразитируют на госструктуре. Руководство кусок хлеба будет иметь всегда свой, и если какую-то долю рынка они потеряют, то просто сократят больше ненужный отдел или сотрудника, попутно обвинив его в чём-либо, и будут жить за счёт госзаказа. Отсюда и такое отношение к рядовым сотрудникам. Типа мы тут боги, а ты, чернь, должен упасть на колени и бить на поклоны, раз мы взяли тебя погорбатиться на наш пантеон. Поэтому и трясётся руководства над тем, что о нём говорят простые сотрудники, куда они ездят во время командировок, с кем общаются, что им говорят. Очень боится потерять эту фору, ведь тогда придётся напрягать мозги и думать, как бороться в честной конкурентной борьбе, нанимать толковых специалистов и учиться их уважать, признавать их правоту, сдерживая свои желания вытереть об них ноги (иначе ведь уйдёт к конкурентам); а ещё ведь придётся бояться, что молодые специалисты будут расти и вытеснять стариков из руководства. Как говорил Стив Джобс , не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем толковых людей, чтобы они говорили, что делать нам.

Воу-воу, друзья, тише, спокойнее. Всё гораздо проще, чем вы думаете. Самодурство руководства, интриги и сплетни – это всего лишь следствие из того, что позволяет всяким главнюкам в ИЛС себя так вести. Но первопричина – это фора от государства. Вернее, даже она не предоставлена от государства ИЛСу, а просто путём фиктивного конкурса в ЦНИИЭ всегда тендер выигрывает ИЛС. Поэтому этой компании нет необходимости вести конкурентную борьбу с другими (конкурентов, к слову, не так уж у неё и много), поэтому и нет необходимости в хороших и надёжных специалистах, поэтому и нет необходимости в эффективной корпоративной культуре и взаимодействии. Слили сотрудника – и чёрт с ним. Найдёт другого, ведь фора и блат остаются, пока ГАШ (для тех, кто не знает, учредитель компании) ещё в ЦНИИЭ находится. Это свойственно не только ИЛС, но и другим конторам, которые паразитируют на госструктуре. Руководство кусок хлеба будет иметь всегда свой, и если какую-то долю рынка они потеряют, то просто сократят больше ненужный отдел или сотрудника, попутно обвинив его в чём-либо, и будут жить за счёт госзаказа. Отсюда и такое отношение к рядовым сотрудникам. Типа мы тут боги, а ты, чернь, должен упасть на колени и бить на поклоны, раз мы взяли тебя погорбатиться на наш пантеон. Поэтому и трясётся руководства над тем, что о нём говорят простые сотрудники, куда они ездят во время командировок, с кем общаются, что им говорят. Очень боится потерять эту фору, ведь тогда придётся напрягать мозги и думать, как бороться в честной конкурентной борьбе, нанимать толковых специалистов и учиться их уважать, признавать их правоту, сдерживая свои желания вытереть об них ноги (иначе ведь уйдёт к конкурентам); а ещё ведь придётся бояться, что молодые специалисты будут расти и вытеснять стариков из руководства. Как говорил Стив Джобс , не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем толковых людей, чтобы они говорили, что делать нам.

ИЛС Будущее в НАСТОЯЩЕМ ! Сдесь работают, очень милые и приветливые люди, готовые всегда протянуть, руку помощи ! А все негативные отзывы, пишут неудачники, которые не в силах выполнить, поставленные задачи !
P.S. Работаю в компании более 5 лет!

Столкнулась с этой компанией, когда подыскивала работу. Вакансия ИЛС привлекла, ну прямо для меня!.. Так красиво всё было написано. Но то, что предстало передо мной в реальности, повергло в настоящий шок. Бежала оттуда по завершении процесса, названного собеседованием, очень быстро и без оглядки. Сие действо осуществлялось одновременно пятью сотрудниками. При этом вопросы от женщины ген директора Компании относились не к моим профессиональным качествам, а исключительно — к моей личной жизни. Ощущение, что побывала в настоящем террариуме… Там царит атмосфера сплетен, интриг, подхалимства… в коей нормальному человеку, специалисту хотя бы с минимальным чувством достоинства делать нечего. Забавно, что эта компания по итогам собеседования готова была принять меня на работу, но извините… от такого счастья отказалась. Сейчас работаю в замечательной компании, довольна абсолютно всем!