Все отзывы про Дикси

Плюсы:
нет

Минусы:
Я проработала в компании около 2 недель, после чего сбежала оттуда.

Из плюсов: очень приятный коллектив, чистый аккуратный офис с картинами, удобное рабочее место.

Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно,но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем.



Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новеньких, но даже опытных сотрудников. Любое опоздание или задержка кого-то в туалете строго наказывается объяснительными и немалыми вычетами из зарплаты.



В целом обстановка в офисе очень напряженная, давящая. в случае конфликта клиента и сотрудника начальство не вмешивается, но акцент делается именно на удовлетворение клиента, даже путем унижения или ущемления прав работника. мне все это очень не понравилось.





Оформление по ТК, но официальная зарплата составляет менее 30% - остальное в конверте.

в целом я бы не советовала обращаться в компанию молодым соискателям, а также людям имеющим прочие хобби кроме работы, поскольку в этой компании работа убивает все силы и морально истощает.

Плюсы:
Весёлая контора, одно ПРИХОДИКСИ чего только стоит, да Клара ЗАХАРНА!!! Жуть.

Минусы:
Дела минувших дней конечно, но хочется обратить внимание тех людей, который продолжают работать в компании - коллеги здоровья Вам, удачи, позитива и денег побольше.

Большие минусы в компании - это ОККРМ - самая безумная идея в дикси. Контролировать магазины нужно, но не до абсурда. (крошки на полке, грязь входная зона, гниль один помидор и т.д.), потом не для кого не секрет все проверки согласованны, кому сколько баллов поставить и какому маг заплатить премию. Если выполняешь план по товарообороту, то не пройдешь ОККРМ (может 1-3 раза в год и получишь по карте премию). Во время проверок не однократно, по видео, было видно как сотрудники ОККРМ снимают акц ценники, подкладывают просроченный товар и т.д. итог карту не прошли. Не надо переживать, да хрен с ними, продолжайте работать.

Проект Идеальный магазин - это вообще "мёртвая петля" и фигура высшего пилотажа компании. Об этом проекте поэму можно написать. Высший менеджмент компании уже давно получил премии и деньги за проект - остановитесь!!! Дайте пожалуйста Вашей главной "ценности" персоналу работать грамотно и профессионально, посмотрите на уровень образованности Ваших РОПов (95% не имеют высшее образование я не говорю о профессионализме) РГМы - это песня (1,5% имеют высшее образования, про опыт работы в продуктах питания - оставляет желать лучшего), а это люди, которые предоставляют информацию о состоянии дел на магазинах, чем они дышат, как трудятся, конечно легче сказать: - у меня на кусту все УМ дятлы, надо всех уволить и набрать новых. А так хочется спросить таких РГМщиков - а сама-то, а сама-то, давно дятлом перестала быть?(прошу прощения не все РГМ такие - есть грамотные и профи, с которыми приятно работать, которые если ты не знаешь - научат, помогут, но их мало) Дальше УМы - это "мозги" магазина, лидер, профи, мать, отец и всё в магазине (0,5% имеют высшее образование и опыт работы) Кто сейчас управляет всеми процессами на магазинах? Да никто (хочу сразу оговориться, остались ещё люди, которые умеют работать и душу вкладывают, но их опять так мало) Банально, но факт "рыбка тухнет с головы" увы. Жалко, что в магазинах большая текучка, на четыре кассы - по два сотрудника в смену, адмн персонал не кому обучать, молодежь приходит- а завтра ты уже будешь УМом, а в голове "ноль". Сотрудники работают не нормировано, без выходных, без отпусков, по 13-14 часов (можно подумать военное производство - с достойной з\п). Сейчас столько вокруг конкурентов, неужели нельзя пересмотреть своё отношение к "низам", к тем кто "стучит денежными ящиками" в магазинах, им реально в таких условиях тяжело "добежать" до какого-нибудь результата. Да и вообще не много ли Вы, уважаемое руководство, поставили барьеров до своих результатов. Не проще было бы честно говорить, что з\п такая...., график такой...., условия такие....., а не сетовать, что у семи нянек дитя без глаза и при каждой возможности напоминать про вакансии в "Союз Печати", а вдруг "тупые и безмозглые" уйдут в "Союз Печать" и все ваши "святые места" останутся пустые!!!

Хотелось бы на этом попрощаться, но было бы не честно не написать про безумные, ночные, неоплачиваемые в полном объёме, ежемесячные, нечестные ревизии. Только в Диксях результат ревизии высчитывается плюс 50 тыс минус 30 тыс итог ревизии недостача 80 тысяч. Наверно придумал великий экономист компании и за новый метод получил премию, хвала великому математику! (компания боится платить премию наверно, научились магазины считать)Это такой бред(только не надо сваливать, что компания борется с пересортами см. проект Идеальный магазин). Руководители Диксей, когда же Вы увидите своего бизнес "СЛОНА" открытыми глазами, научитесь говорить правду или хотя бы каплю от неё.

Хочу ещё раз пожелать удачи магазинам и люстрацию (модное слово, не уверенна в правильности написания) руководству.

Коллеги больше позитива. С уважением кассир, грузчик, уборщица, УМ,ЗУМ,СТД в одном лице.

Плюсы:
Я их поняла и оценила не в пользу Дикси только после увольнения из Дикси

-реальный график 2 ч-з 2

-нормальный обед

-обязанности административного персонала

-здоровая рабочая атмосфера в коллективе

-полноценные выходные и отпуск

Минусы:
ДИКСИ принимает Ice Bucket Challenge

ХА_ХА_ХА_ХА!!!!!!!!! В2013 в сентябре меня уволили якобы за воровство куска мыла за 13 рублей через 2 месяца после операции по онкологии-выжимание всех соков из рабсилы(а не из сотрудников) ради прибыли-вот ваши ценности.Читаю сейчас отзывы про другие федер. сети-везде одно и то же-и в Молнии, и в Магните,и проч. Мне рассказали, что еще года три назад нормой было использование мата повсеместно,даже в корпоративной почте.В институте нас учили, что самым эффективным управлением считается демократичное(если вы понимаете, про что я говорю), а во всех ваших сетях принято унижать, угрожать,подставлять других, обвинять подчиненных-каких показателей вы хотите добиться?Но именно такие невоспитанные и неграмотные приспособленцы считаются "эффективными управленцами"-жесть!Город у нас маленький, и один дядька(наш сосед по даче, с которым мы знакомы не по работе, а по жизни уже лет 20), который устроился к нам в магазин на зиму грузчиком, рассказывал как его уговаривали пойти ОПП на магазины:когда он узнал, чем ему предстоит заниматься, как психически здоровый человек он предпочел быть грузчиком-и я его прекрасно понимаю-те ОПП, с кем я столкнулась за время работы в Дикси, имеют явные проблемы разного рода-пьянчужка, которого лишили прав на дороге, пока он ехал из одного магазина в другой с проверкой, женщина с внешностью и повадками мужчины и с огромным желанием самоутвердиться(уличая и увольняя людей без разбору)такие люди идут работать на эти фискальные должности.С зарплатой тоже последний год химичят в наглую-якобы на обед дают 2 часа-когда не хватает сотрудников, кому позволят отдыхать 2 часа на работе?А неудобный график 3 ч-з 2(ни в бухгалтерии, ни на местах такой график никого не устраивает-просто удивительно, кто все эти правила устанавливает-начальство, видимо, проверяет-сколько люди могут выдержать эти новые рыночные условия работы при минимальной зарплате?Вот вам и мнение о кампании и о людях, работающих в ней-вам бы реальную информацию узнать, что у вас на местах твориться, особенно подальше от Москвы, хотя судя по отзывам и в Москве ничуть не лучше

Присоединяюсь к потоку негативных коментариев касательно сети "супермаркетов" Дикси. В данный момент являюсь сотрудником компании (магазин 50270), работаю больше года в должности товаровед. Условия труда невыносимые, требования предельно высокие, в рабочее время нахожусь под бесконечным стрессом, т.к. необходимо выполнять свои должностные + возложена большая доля работы вечно нехватающих сотрудников. Вечные пустые обещания, вечная текучка персонала, работать фактически невыносимо, нет времени на обеды и перекуры. За один оклад приходится работать за двоих, а то и за троих. УМ на магазине отсутствует, штат линейного персонала всегда неполный. Оборудование в магазине каменного века: терминалы сбора данных постоянно виснут, теряют соединение, компютеры в офисе еле дышат, отклик на клик составляет до 1 минуты, а компания требует от тебя скорости выполнения задач. При всём этом внедряется проект "Идеальный магазин", что на данном объекте звучит просто смешно. Рабочая атмосфера крайне негативная, персонал разрывается на части. Негативная энергетика так же сказывается на покупателях. Компания выжимает из сотрудников все соки, экономит на сотрудниках как может, всячески пытается их обмануть, постоянно выдумываются новые условия выплаты премий(все более невозможные). В общем "приходикси" поработать, сами всё увидите и испытаете на своей шкуре, а компания и держится на дураках, которые постоянно приходят и уходят. За год работы товароведом неоднократно поменялся управляющий магазина, а про линейный персонал я вообще молчу. Мой вывод в итоге таков: компания крайне ненадёжная и нестабильная не вызывающая никакого доверия. Худшее из моих рабочих мест.

Плюсы:
Минимальные

Минусы:
Прошу руководство ЗАО "Дикси Юг" обратить более пристальное внимание на работу и поведение РГМ сектора г.Вязники, который сам на себя водрузил "корону" неимоверных масштабов, возомнил себя местным царьком и творит в магазинах, что ему вздумается. О хамстве и ругани, которые регулярно слышат работники магазинов, вам расскажет любой кассир и грузчик. Причем сам он не является вундеркиндом от торговли и менеджмента и на большинство вопросов попросту не может ответить, наводя "тень на плетень". Такое ощущение, что человек нахватался верхушек, запомнил некое кол-во умных слов,но на элементарный вопрос зачастую просто не может ответить. Тем самым часто подставляет подчиненных, оперируя любимыми фразами "Я этого не говорил", "Меня неправильно поняли". Ну и отдельная тема, любимое занятие РГМ, "дарить" магазины своим любовницам, бывшим и нынешним, которых он сажает в кресла управляющих, не особо задумываясь об их интеллектуальных способностях . О личной жизни РГМ знает весь сектор Вязники, вплоть до уборщиц и всё это мусолится, обсуждается. Лично я не знаю ни одного человека в магазинах сектора Вязники, кто бы уважал РГМ. А руководитель, который позволяет тискать своих пассий на глазах у персонала, немногого стоит и уважения не вызывает. Пока такой РГМ "у власти" в магазинах Дикси г.Вязники, народ так и будет оттуда бежать. Понтов много, а толку ноль.