Все отзывы про Элкод

Работая в отделе по работе с клиентами 2 года в этой компании, не могу заявить, что компания белая и пушистая всецело. Однако, из положительного белая зарплата, оплачиваемый проезд и мобильный, корпоративная культура развита. Работая с клиентами, выделяется немало средств для их удержания. Это разного рода мероприятия, выставки и акции, после которых наших клиентов уже трудно завербовать нашим конкурентам. От этого ведь и зависит зарплата! Не удержал клиента – минус из премии! Работа непыльная, в основном разъезды. Объездил всех своих быстро, пораньше освободился. Всего один раз в неделю офисный день - несомненный плюс!

Плюсы:
Устраивался в отдел продаж. Сначала не совсем понимаешь к чему придуманы эти многочисленные анкеты, тесты, собеседование в 2 этапа. Пентагон отдыхает. Потом уже на этапе обучения понимаешь куда попал. Крупная фирма. Обучение не формальщина, а полноценная методика продаж. После прикрепляют наставника, продавца с опытом, который контролирует и помогает на первых парах в работе. И что з/п ВСЯ белая тоже правда, вплоть до процентов от сделок, независимо от суммы.

Минусы:
Много бумажной возни! Их анкеты – сплошная переписка своего же резюме. Тесты, несколько этапов собеседования. Всё это мероприятие может затянуться на несколько часов. И это на стартовую то вакансию!

Нормальная компания. Стабильная, ей 21 год, значит не развалится на ровном месте. Помимо этого, даже в кризисный 2009-й здесь не было сокращения сотрудников, в отличие от многих фирм. В рейтинге среди компаний-дистрибьютеров Консультанта Плюс, Элкод фигурирует не на последнем месте. Зарплата всегда вовремя, конкурентный соцпакет даже для стартовых позиций сотрудников.

Есть и минусы. Если свалилось много встреч не остается времени на заполнение отчетности, и приходится задерживаться на работе. Если наладить качественный доступ к базе на удаленной основе, то заполнять можно будет по дороге между встречами, что позволит разгрузить часть работы и задерживаться не придется.

Плюсы:
Отработал в компании 5 месяцев менеджером по продажам. В принципе, сама компания неплохая. Крупная, филиалы открывает, современный офис на Соколе, правда, в старом здании. В продажах молодой коллектив, к новичкам отношение без дедовщины. Напротив, введено наставничество. Отсутствие холодных звонков! Оплачиваемое обучение. Официальное трудоустройство, белая з/п.

Минусы:
Во-первых, 36 800 руб. - сумма указанная в вакансии, это не оклад! И если по истечению испытательного, личный план не выполняешь, то зарплата становится меньше! Основной заработок идёт с процентов от продаж, которые как оказалось, не так просто сделать! Каждый день ездишь в бедненькие компании, где клиентам ничего не надо и пытаешься втюхать хотя бы самый дешевый комплект системы! А перевыполняют план в основном только менеджеры, работающие больше года.

Плюсы:
Стабильная компания, 21 год на рынке. Развивается, в недавнем времени филиал в моск. обл. открыли. Стандартный соцпакет с оплатой больничного, отпускных, ДМС. Работа по графику 5/2 без переработок и плавающих выходных. Коллектив адекватный. С начальством тоже особых разногласий не возникает, а если и возникает, то все обсуждаемо. В компании действует политика "открытых дверей", при которой и рядовому менеджеру по вопросам можно переговорить как с начальником отдела, так и управления или департамента. Зарплата без задержек. Оклад небольшой по меркам московского региона, но развита система мотивации. Немало можно поднять на процентах и всевозможных премиях и надбавках. Компания все же коммерческая и платить просто так в таких структурах не будут. К слову, заработок обычных менеджеров по компании в среднем составляет около 50 тыс., в продажах эту планку можно поднять до 70 - 80 тыс. руб.

Минусы:
Кто четко понимает зачем пришел в компанию и что он хочет, нашел. Кто заранее настраивался на легкие деньги и непыльную работу оставляют в этой графе свои комментарии.

Плюсы:
Мне печально было расставаться с этой компанией. Это было то время, когда ты ходишь на работу действительно с удовольствием. Я работала в небольшом коллективе из 6 менеджеров и начальника отдела. Очень скучаю по ребятам! Это сплоченная команда молодых перспективных менеджеров, будущих руководителей и начальников отделов. И это касается не только моего отдела, продаж, кстати. По большей части такие подразделения как продажи и сопровождение - это всё молодые специалисты. И в Элкоде я столкнулась со спецификой эти подразделения сплочать. В недавнем времени компанией был организован Brain-Ring в дном из боулинг клубов между команд продажников и сопровожденцев. Было здорово! И что уж там говорить, нематериальная мотивация в Элкоде действительно является одной из сильных сторон компании. Одни только грамоты за высокие показатели за четырехлетний период работы исчисляются уже в десятках. Поэтому тем, кто ищет работу не только как способ заработка, но хочет и любит общаться, заводить полезные знакомства, развиваться и расти профессионально. Добро пожаловать в Элкод!

Минусы:
Не хотелось оставлять данную графу незаполненной, но так как она отведена под описание минусов компании, то заполнять её оказалось вовсе нечем. Думаю, что информация изложенная в графе положительных сторон всецело отражает и уровень и возможности работы в Элкоде.

Уволился из компании в 2013, отработав в неё 3 года на должности менеджера по продажам систему КонсультантПлюс. Как и везде есть в Элкоде свои минусы и свои плюсы. Из плюсов, это качество самой системы КонсультантПлюс, она считается одной из лучших на своем рынке, а бренд "Элкод" узнаваем среди пользователей. Это о высоком, а теперь о практичном. Своевременное начисление з/п, ДМС, шаговая доступность офиса от метро, молодой, амбициозный коллектив, вменяемое руководство, которое и поможет и "прикроет" в случае чего. Минусом, на мой взгляд, является закладывание в продавцов минимум информации. Элкод славится своими бизнес - тренингами по продажам, но заостряет внимание лишь на самом К+ и выдает лишь поверхностную информацию о дополнительных услугах. Как продавец может оперировать преимуществами сотрудничества с Элкодом, если ни один и слова сказать не может о возможностях "Управленческого консалтинга" или о том, какую конкретно помощь мы предоставляем в участии в тендерах? Об этом говорить должны, но как преподносить - вопрос. Мной он поднимался не единожды, даже планировали дополнительное обучение провести. За рамки "планировали" дело не продвинулось. Так что, если хочешь здесь продвинуться из рядового менеджера, то всё сам и читай, и анализируй, и связывайся с необходимыми специалистами.

Хорошая компания, куда действительно приятно приходить каждый день. Это результат сплоченного коллектива, и заслуга руководителей несомненно. Работая в Элкоде 4 последних года, я и забыла, что бывает по-другому. Все ребята активные, интересные, если не всех их можно вписать в ранг лучших друзей, то работать с ними вполне комфортно. Забыла, что значит задержка зарплаты. 2 раза в месяц как по часам на карту перечисляют аванс и зарплату. Что такое неблагодарные начальнички тоже не вспоминается. Здесь, в основном все руководители отделов выросли из рядовых менеджеров, возможно поэтому и отношение между руководителем и сотрудниками более приземленные, ведь кому как не им знать каким трудом выполняется личный план каждого. Ну и к слову, с недавнего времени в компании начал производиться глобальный ремонт. Теперь изрядно посвежевший Элкод, как и положено фирмам его уровня, производит впечатление крупной процветающей компании. Может и мелочь, но мне лично приятно работать в новеньком офисе.

Плюсы:
Официальное трудоустройство. Заработная плата белая, без задержек. Неплохой соцпакет (ДМС, скидка на абонемент в фитнес-центр, оплата дороги и мобильного - для выездных менеджеров ). Бизнес-тренинги. Карьерный рост от менеджера в руководящий состав, так же имеет место быть рост по горизонтали. Столовая на первом этаже бизнес-центра, где находится компания. Хотя компанией и предусмотрены бытовые условия: холодильники и микроволновые печи на каждом этаже (а у кого-то даже и личном распоряжении в офисе).

Минусы:
Конкуренция. Клиенты настолько "закормлены" предложениями по сотрудничеству от массы аналогичных фирм, что менеджеров они воспринимают как очередных, заурядных втюхивальщиков. Хотя это, наверное, повсеместная проблема на рынке услуг.

Плюсы:
Работал в продажах, поэтому с точки зрения менеджера по продажам могу констатировать в Элкоде, во-первых, неплохую мотивацию. С одной сделки продавец получает от 7 тыс. руб. + оклад + надбавки. В среднем в месяц 60 тысяч заработать вполне реально. Во-вторых, своя методика продаж, которая снова и снова оттачивается. Даже опытные менеджеры периодически проходят курс по технике эффективных продаж. Это определенно плюс. В-третьих - корпоративная культура. Как и положено солидным фирмам, она здесь также на высоком уровне. Новогодний корпоратив для всех сотрудников компании в ресторане на Новом Арбате - это достойно. Плюс свои команды по футболу и баскетболу, в которые по желанию может записаться любой сотрудник компании.

Минусы:
Теперь о минусах. Выйти на стабильный результат новичкам весьма сложно. Мне потребовалось около 5 месяцев, чтобы сдвинуться с мертвой точки и делать более 3 сделок ежемесячно. Тут нужен опыт безусловно. Но если вы не ищете легких путей, готовы не работать, а чисто по-человечески "пахать", ежедневно встречаться с неблагодарными клиентами, но при этом расти личностно и профессионально. Вам в Элкод.

Плюсы:
Позвонили мне как-то из компании Элкод, пригласили на собеседование. Конечно же первым делом перед встречей отзывы о компании промониторила. Решила пойти. Первое впечатление – это дорога до офиса. Благо карту, которую мне отправили по mail, я додумалась распечатать, а так сам черт как говорится. Сам офис в целом приличный, современный, «пахнет» недавно сделанным ремонтом. На собеседовании общалась с Жанной (темненькая, стрижка каре), она подробно рассказала о вакансии. Что понравилось, полностью описала условия труда и то, как рассчитывается заработная плата. Это важно, ведь в некоторых компаниях данную информацию подают крайне завуалировано. А потом и вовсе оказывается, что это все фиктивные суммы, не имеющие ничего общего с реальностью. Много анкет, никогда не заполняла такое количество анкет при первичном собеседовании! Но в целом, вопросник правомерный, рекрутер также задает вопросы очень лаконично и конкретно. Компания на первый взгляд оставила приятное впечатление, достойна внимания.

Минусы:
Пока нет

Плюсы:
Ушел из Элкода год назад, только лишь по причине переезда в другой город. В противном случае до сих пор трудился бы именно там. Для меня Элкод – это отправная точка в сферу продаж, потому что школа продаж здесь наисильнейшая. Те методы и приемы продаж, которым натаскали меня в Элкоде, я использую на нынешнем месте работы и достаточно эффективно.

Минусы:
Хочется верить, что когда-то наладятся качественные коммуникации между управлениями телемаркетинг-продажи-сервис, это во многом упростит некоторые из задач менеджеров и сократит количественный поток негатива внутри подразделений и среди менеджеров данного сегмента.