Все отзывы про Teleperformance

4.2 147 отзывов

Teleperformance Russia – один из крупнейших аутсорсинговых контактных центров, представленных на российском рынке, располагает площадками в Москве, Владимире и Волгограде.

Teleperformance Russia является частью группы компаний Teleperformance Group, услуги которой представлены по всему миру. В 2011 году произошла интеграция с подразделением Teleperformance в Украине, что увеличило общую емкость до 1800+ рабочих мест и позволило расширить спектр предлагаемых решений и моделей сотрудничества.

Принадлежность к крупной международной компании определяет высокие стандарты качества обслуживания и показатели операционной деятельности, которые являются основой взаимоотношений между Заказчиком и нами.

Наши контактные центры предоставляют услуги в режиме 7/24/365. В месяц мы обрабатываем десятки миллионов обращений клиентов, поступающих по телефону, электронной и традиционной почте и Интернету.

Отзывы про Teleperformance (147)

Алексей

Ответить

Волгоград 07 июня 2022 19:25

Мне нравится в ТП, это хорошая возможность поработать в Волгограде в крупной компании. Да и зарплатой не обижают.

Зинаида

Ответить

Казань 03 июня 2022 11:40

Работаю в Казани, офис классный, руководители топ! Привет коллегам)

Георгий

Ответить

Москва 31 мая 2022 19:01

Работал в TP, надёжный работодатель, хорошая зп для такого рода компании. Из минусов самый серьёзный - это звонки от неадекватных клиентов. Бывает, никто не застрахован. Люди звонят разные, на всех нервов не хватит)

Женя

Ответить

Москва 30 апреля 2022 17:51

Повышение проходит довольно быстро, если хорошо пройти обучающую программу, меня недавно повысили до куратора и теперь занимаюсь новыми задачами. Для тех у кого трудности с звонками, есть хорошая обучалка. Даже если вы ноль в этом, она даст вам необходимый минимум, а там уже дело практики.

Дмитрий

Ответить

Владимир 30 апреля 2022 15:20

Немного расскажу о своем опыте в ТелеПерфоманс. Из того, что считаю плюсами: нормированный рабочий день, стабильная зп, возможность расти и получать бонусы) из-за переезда уволился, но впечатления остались хорошие.

Борис

Ответить

Волгоград 30 апреля 2022 14:03

Недавно устроился в тп, работа не сложная, но её и правда много! Мне понравились условия трудоустройства, и пообщавшись с сотрудниками, я только убедился в правильности выбора. Да и, кстати, атмосфера дружеская, коллеги готовы прийти на помощь, это здорово.

Гриша

Ответить

Казань 30 апреля 2022 13:38

Интересный формат работы: можно по проектам, а можно на постоянку. Я когда приходил, не планировал оставаться, но после проекта появилась мотивация. Мне здесь комфортно работать, главное есть обучение и повышение квалификации, есть куда расти. Конечно работа нелегкая, но есть и другие плюсы

Злата

Ответить

Тольятти 29 апреля 2022 20:00

На собеседовании обсудили буквально каждую деталь договора, объяснили специфику компании, рассказали что ЗП рыночная, бонусы зависят от КПИ. Из минусов: необходимо терпение, потому что клиенты бывают разные, звонков много за день

Артем

Ответить

Москва 29 апреля 2022 18:03

Пару слов о работе в тп - большой коллектив, много молодежи. Начальство, прежде всего, ценит сообразительность и ответственность, неважно, сколько тебе лет! Можно вырасти в куратора, наставника, да, но на это нужно время. Однако, это скорее бонус, не в каждом контакт центре можно сменить квалификацию, не меняя место работы.

Ева

Ответить

Владимир 29 апреля 2022 16:02

Мне уже далеко за 40 и я рада, что компания лояльно относится к возрастной категории сотрудников. Проекты разные, временами сложные, главное усидчивость и терпеливость. Зарплата средняя по рынку

Владислав

Ответить

Волгоград 29 апреля 2022 14:38

Я в телеперфоманс пару месяцев, могу сказать, что работа очень динамичная. Проекты постоянно добавляются и имеют разные направления: банки, техника, одежда и т. д. это плюс, вносит разнообразие в процесс. Не знаю, задержусь ли, но пока что мне скорее нравится)

Павел

Ответить

Казань 28 апреля 2022 21:58

Условия работы нормальные, соответствуют уровню заработной платы. Если добавить туда бонусы, будет даже хорошо, но премиальные выдаются не всем. Опять же, как и карьерный рост, начальство будет продвигать тех, кто работает в компании давно и успел вникнуть во все тонкости.