Организация деловых отраслевых мероприятий (форумы, конференции, мастер-классы, выставки, семинары)
Отзывы про Группа компаний "Открытый диалог" (123)
г. Москва, Ул.Бибиревская, д.8, корп.1
14 апреля 2014 01:42
Плюсы:
Было, но явно не руководство....
Минусы:
http://orabote.net/feedback/list/company/65725
Когда соберетесь выбивать свои деньги-идите в Бутырскую прокуратуру м.Тимирязевская.
Я вначале написал неверно название-обратите внимание- юридическое лицо "Конгресс-Телеком"!!!
С них можно только так выбить деньги...
Было, но явно не руководство....
Минусы:
http://orabote.net/feedback/list/company/65725
Когда соберетесь выбивать свои деньги-идите в Бутырскую прокуратуру м.Тимирязевская.
Я вначале написал неверно название-обратите внимание- юридическое лицо "Конгресс-Телеком"!!!
С них можно только так выбить деньги...
г. Тула
09 апреля 2014 22:37
Плюсы:
Вспомнить сложно..
Минусы:
Очень хочется, чтобы руководители учреждений,которые решили связаться с данной организацией, прежде посещали данный сайт, а не официальный сайт компании, где все сказочно. Здесь много реалий, так сказать-жизнь изнутри. Очень обидно за тех руководителей, которые так и не получили услуги. Действительно деятельные и целеустремленные люди, которые готовы приезжать даже с Камчатки!!, остались обмануты...
Вспомнить сложно..
Минусы:
Очень хочется, чтобы руководители учреждений,которые решили связаться с данной организацией, прежде посещали данный сайт, а не официальный сайт компании, где все сказочно. Здесь много реалий, так сказать-жизнь изнутри. Очень обидно за тех руководителей, которые так и не получили услуги. Действительно деятельные и целеустремленные люди, которые готовы приезжать даже с Камчатки!!, остались обмануты...
г. Тула
07 апреля 2014 11:25
Плюсы:
Чудесный коллектив.
Минусы:
Абсолютно всё московское начальство — сборище лживых шакалов. Чтоб вы, суки, сдохли от голода под забором.
Шевелёв, козёл, где мои деньги?
Чудесный коллектив.
Минусы:
Абсолютно всё московское начальство — сборище лживых шакалов. Чтоб вы, суки, сдохли от голода под забором.
Шевелёв, козёл, где мои деньги?
г. Москва
18 марта 2014 00:22
Плюсы:
хорошо лапшу на уши вешали, прикрывались министерством
Минусы:
Компания отказывается возвращать предоплату - денежные средства за сорванное ими мероприятие, удерживают средства и игнорирует требование плательщика. Непорядочность сотрудников и попахивает криминалом.
Обратились в прокуратуру. Будем требовать компенсацию за пользование чужими денежными средствами и обязательно призовем к ответственности руководителя этой конторки.
хорошо лапшу на уши вешали, прикрывались министерством
Минусы:
Компания отказывается возвращать предоплату - денежные средства за сорванное ими мероприятие, удерживают средства и игнорирует требование плательщика. Непорядочность сотрудников и попахивает криминалом.
Обратились в прокуратуру. Будем требовать компенсацию за пользование чужими денежными средствами и обязательно призовем к ответственности руководителя этой конторки.
г. Москва, Москва
08 февраля 2014 13:35
Плюсы:
Комфортный офис, расположенный рядом с метро и наличие столовой.
Минусы:
Для того, чтобы больше ни у кого не было сомнений на счёт ГК "Открытый диалог": http://www.youtube.com/watch?v=SVKCakk49Pw
Комфортный офис, расположенный рядом с метро и наличие столовой.
Минусы:
Для того, чтобы больше ни у кого не было сомнений на счёт ГК "Открытый диалог": http://www.youtube.com/watch?v=SVKCakk49Pw
г. Москва
03 февраля 2014 19:52
Плюсы:
Коллектив. После определенного опыта работы в разных организациях, с уверенностью могу сказать, что прекрасный, веселый коллектив-это лучшее, что могло случиться с ОД.
Минусы:
Много было негатива! За это спасибо "Вышестоящим чинам". В последнее время ГК ОД напоминал колодец с шипящими гадюками, которые поедали друг друга. В итоге, остались те, чье состояние и характер можно описать словом-"амебное". Люди, которые готовы к последующим унижениям в компании.Но... В этой всей истории, есть одно большое НО. Как не крутите, но ОД учит многому: учит не быть дураком, любить деньги, вовремя принимать важные решения в жизни, любить работу. И сколько бы здесь мы не кричали, не пытались найти поддержку,отражение себя в других и как бы мы не старались предупредить других людей о возможном исходе ситуации, ГК ОД намного хитрее. И пока мы здесь восклицаем,и пытаемся отбить законно!! заработанные деньги, они уже воздвигают новый "Пантеон", в котором будут твориться новые дела. P.s.: продолжение следует....
Коллектив. После определенного опыта работы в разных организациях, с уверенностью могу сказать, что прекрасный, веселый коллектив-это лучшее, что могло случиться с ОД.
Минусы:
Много было негатива! За это спасибо "Вышестоящим чинам". В последнее время ГК ОД напоминал колодец с шипящими гадюками, которые поедали друг друга. В итоге, остались те, чье состояние и характер можно описать словом-"амебное". Люди, которые готовы к последующим унижениям в компании.Но... В этой всей истории, есть одно большое НО. Как не крутите, но ОД учит многому: учит не быть дураком, любить деньги, вовремя принимать важные решения в жизни, любить работу. И сколько бы здесь мы не кричали, не пытались найти поддержку,отражение себя в других и как бы мы не старались предупредить других людей о возможном исходе ситуации, ГК ОД намного хитрее. И пока мы здесь восклицаем,и пытаемся отбить законно!! заработанные деньги, они уже воздвигают новый "Пантеон", в котором будут твориться новые дела. P.s.: продолжение следует....
г. Тула, Дзержинского, 11
14 января 2014 10:32
Плюсы:
Из положительных сторон могу выделить дружный коллектив, который сохранялся небольшой период времени, так как в связи с последними изменениями люди разделились на тех, кто уходит в компанию-конкурент к Карабулут и тех, кто почему-то остался зомбированно верен Открытому Диалогу.
Еще одним плюсом можно назвать приобретение навыков деловых переговоров, хотя в ОД это немного другое, ибо отличается от общепринятого понятия "этикет переговора". Уговоры, втюхивания, выбивание денег, настойчивость, звонки клиентам по 100 раз на день, обман во всех проявлениях, вплоть до представления себя другим человеком по должности или по имени и многое другое, о чем мои коллеги и так хорошо знают. Однако, это пригодится не только для таких же гнилых коммерсантов, как верхушка ОД, но и для некоторых людей в повседневной жизни. Все-таки это ого-го какая закалка.
Так же до недавнего времени плюсом была заработная плата, которая хоть и состояла из официальной и неофициальной частей и выплачивалась спустя какое-то время, но хотя бы она выплачивалась! Теперь же сотрудники не видят ни бонусов за осенние месяцы, ни неофициальной части, ни официальной. И долги растут снежным комом!
В общем, становится понятно, что даже те пункты, которые были плюсами, сейчас уже превратились в минусы. Кроме одного! День увольнения - второе рождение и праздник. Никогда жизнь не казалась такой прекрасной, освободившись от оков ОД.
Минусы:
Боюсь, что не хватит времени и сил написать обо всех отрицательных моментах, тем более они справедливо описаны в отзывах ниже. Но постараюсь изложить и свое видение ситуации.
Уже в первый день, когда я пришел на собеседование, меня встретили дешевый обман и фальшивая улыбка в лице менеджера по подбору персонала, которая учтиво сообщила, что это не call-центр! Но я проглотил этот обман, улыбнулся в ответ, ибо уровень моей доверчивости зашкаливал. Далее проходило обучение, первый день работы, период адаптации и т.д. Что уже совсем не удивительно в этой компании мне было стыдно работать со своим "высшим образованием", ибо людей набирали в хаотичном порядке, кто из какого-то вшивого техникума, кто без образования, кто учится на сомнительной заочке, где всё проплачено. Я не говорю за всех, но основная масса людей не знала элементарных правил русского языка. И это касается и тех людей, которые позиционировали себя как руководители (интересно за какие заслуги?!). А тренинги, проводимые отделом персонала, смахивали на кружок в 5 классе. Ну чему могли научить эти люди и та информация, которую они излагали? Хотя, справедливости ради, замечу, что в моменты обучения мы отдыхали от той рутины, с которой сталкивались каждый день.
Что касается дальнейшей работы, мы прилежно воплощали в жизнь бредовые идеи и е*анутые приказы руководства. То перенеслось мероприятие на полгода вперед и мы обзванивали клиентов с извинениями, кося под даунов, то нам официально сократили рабочий день до 4х часов по документам, а вкалывали мы даже после работы, то расписывались за какие-то системы демотивации и некоторых даже успели оштрафовать и др. Тем временем бесконечно сменялось руководство офисов и каждый "руководитель от Бога" пробовал на нас свои дегенеративные методы.
Что касается выплат, теперь их просто нет, мы работали бесплатно, так сказать за идею все последние месяцы, это не дни, а месяцы! Я уже молчу про выплаты отпускных, больничных, декретных, даже произносить эти слова в стенах ОД бессмысленно.
И на тех, кто остался в компании до конца, кто выходил на работу к 5 часам утра, чтоб позвонить куда-нибудь на Камчатку, кто надеялся, что с увольнением Чернявского что-то еще может измениться в компании, то на тех вылили оставшееся дерьмо! Но это уже другая история, за которую ответит руководство в лице Шевелева, Кульковой, Нанакиной и тех, кого сейчас ставят на руководящие посты. Как говорится, "рыба гниет с головы", а "голова" уже гнилая до предела, поэтому, дорогое руководство, вам всё вернется по правилу бумеранга, как кто-то из моих коллег написал ниже. Я никому по жизни не желал плохого, и не буду этого делать и сейчас, а эти суки когда-нибудь в жизни почувствуют обратную силу своих действий на себе же, возможно, на своих семьях, ибо в этой жизни всё воздается. Люди, которые жуют наши деньги, которые ими же и срут, уже давно для нас не люди, а некие существа, "ошибки природы", а такое бывает в любой экосистеме. Поэтому не будем снисходить до их уровня, и оставим же уже их в покое! А Группе Компаний Открытый Диалог пожелаем дальнейшего процветания, а сами обзаведемся противогазами, чтобы не задохнуться от этого благовония, проходя, например, мимо, либо живя на соседней улице! Спасибо за внимание и понимание, коллеги!
Из положительных сторон могу выделить дружный коллектив, который сохранялся небольшой период времени, так как в связи с последними изменениями люди разделились на тех, кто уходит в компанию-конкурент к Карабулут и тех, кто почему-то остался зомбированно верен Открытому Диалогу.
Еще одним плюсом можно назвать приобретение навыков деловых переговоров, хотя в ОД это немного другое, ибо отличается от общепринятого понятия "этикет переговора". Уговоры, втюхивания, выбивание денег, настойчивость, звонки клиентам по 100 раз на день, обман во всех проявлениях, вплоть до представления себя другим человеком по должности или по имени и многое другое, о чем мои коллеги и так хорошо знают. Однако, это пригодится не только для таких же гнилых коммерсантов, как верхушка ОД, но и для некоторых людей в повседневной жизни. Все-таки это ого-го какая закалка.
Так же до недавнего времени плюсом была заработная плата, которая хоть и состояла из официальной и неофициальной частей и выплачивалась спустя какое-то время, но хотя бы она выплачивалась! Теперь же сотрудники не видят ни бонусов за осенние месяцы, ни неофициальной части, ни официальной. И долги растут снежным комом!
В общем, становится понятно, что даже те пункты, которые были плюсами, сейчас уже превратились в минусы. Кроме одного! День увольнения - второе рождение и праздник. Никогда жизнь не казалась такой прекрасной, освободившись от оков ОД.
Минусы:
Боюсь, что не хватит времени и сил написать обо всех отрицательных моментах, тем более они справедливо описаны в отзывах ниже. Но постараюсь изложить и свое видение ситуации.
Уже в первый день, когда я пришел на собеседование, меня встретили дешевый обман и фальшивая улыбка в лице менеджера по подбору персонала, которая учтиво сообщила, что это не call-центр! Но я проглотил этот обман, улыбнулся в ответ, ибо уровень моей доверчивости зашкаливал. Далее проходило обучение, первый день работы, период адаптации и т.д. Что уже совсем не удивительно в этой компании мне было стыдно работать со своим "высшим образованием", ибо людей набирали в хаотичном порядке, кто из какого-то вшивого техникума, кто без образования, кто учится на сомнительной заочке, где всё проплачено. Я не говорю за всех, но основная масса людей не знала элементарных правил русского языка. И это касается и тех людей, которые позиционировали себя как руководители (интересно за какие заслуги?!). А тренинги, проводимые отделом персонала, смахивали на кружок в 5 классе. Ну чему могли научить эти люди и та информация, которую они излагали? Хотя, справедливости ради, замечу, что в моменты обучения мы отдыхали от той рутины, с которой сталкивались каждый день.
Что касается дальнейшей работы, мы прилежно воплощали в жизнь бредовые идеи и е*анутые приказы руководства. То перенеслось мероприятие на полгода вперед и мы обзванивали клиентов с извинениями, кося под даунов, то нам официально сократили рабочий день до 4х часов по документам, а вкалывали мы даже после работы, то расписывались за какие-то системы демотивации и некоторых даже успели оштрафовать и др. Тем временем бесконечно сменялось руководство офисов и каждый "руководитель от Бога" пробовал на нас свои дегенеративные методы.
Что касается выплат, теперь их просто нет, мы работали бесплатно, так сказать за идею все последние месяцы, это не дни, а месяцы! Я уже молчу про выплаты отпускных, больничных, декретных, даже произносить эти слова в стенах ОД бессмысленно.
И на тех, кто остался в компании до конца, кто выходил на работу к 5 часам утра, чтоб позвонить куда-нибудь на Камчатку, кто надеялся, что с увольнением Чернявского что-то еще может измениться в компании, то на тех вылили оставшееся дерьмо! Но это уже другая история, за которую ответит руководство в лице Шевелева, Кульковой, Нанакиной и тех, кого сейчас ставят на руководящие посты. Как говорится, "рыба гниет с головы", а "голова" уже гнилая до предела, поэтому, дорогое руководство, вам всё вернется по правилу бумеранга, как кто-то из моих коллег написал ниже. Я никому по жизни не желал плохого, и не буду этого делать и сейчас, а эти суки когда-нибудь в жизни почувствуют обратную силу своих действий на себе же, возможно, на своих семьях, ибо в этой жизни всё воздается. Люди, которые жуют наши деньги, которые ими же и срут, уже давно для нас не люди, а некие существа, "ошибки природы", а такое бывает в любой экосистеме. Поэтому не будем снисходить до их уровня, и оставим же уже их в покое! А Группе Компаний Открытый Диалог пожелаем дальнейшего процветания, а сами обзаведемся противогазами, чтобы не задохнуться от этого благовония, проходя, например, мимо, либо живя на соседней улице! Спасибо за внимание и понимание, коллеги!
г. Тула
12 января 2014 09:17
Плюсы:
хорошая В.В.
Минусы:
вот и конец оффису "ОД" в Туле!!!!!! Бегут самые долго работающие сотрудники!!!! Долг с августовской зарплаты, который мне не выплатили до сих пор, я вам прощаю! Вам всё вернётся бумерангом.
хорошая В.В.
Минусы:
вот и конец оффису "ОД" в Туле!!!!!! Бегут самые долго работающие сотрудники!!!! Долг с августовской зарплаты, который мне не выплатили до сих пор, я вам прощаю! Вам всё вернётся бумерангом.
г. Москва
10 января 2014 17:45
Плюсы:
Опыт и знания. Спасибо руководителю, коллегам, Линник и Радыгиной. Не знаю, как вы, господа, но мне всегда было приятно общаться с ребятами из нашей команды! Мы реально были КОМАНДОЙ и на первом месте было выполнение именно командного плана продаж.
Да, и что касается возможностей. По карьерной лестнице подняться вполне реально! Хорошие деньги зарабатывать - реально! Взять, к примеру, Овакимяна, Маспанову, Губайдулина. И этого, нового пацана из образования, у которого вся Чечня поехала. Денег можно заработать очень много! Если бы их еще выплачивали...
Золин Юрий Михайлович - это харизматичный лидер, который был авторитетом не только для нас, но и для остальных сотрудников, т.к. личным примером показывал, как надо продавать. Он всегда поддерживал, давал ценные советы, но при этом не давал спуску - спрашивал по всей строгости. Спасибо Вам, Юрий Михайлович!
Линник и Радыгина помогали посмотреть на работу по-другому. Кто-то считает, что снежинки и зарядки - это бред. А вот мне нравится. Особенно Мортал Комбат. Дело в том, что я сменил несколько мест работы и там к сотрудникам относились просто как к рабочей силе. Пришел на работу, сделал то, что требуется, и ушел. И всем на тебя плевать. Люди не знакомились, не общались между собой на рабочем месте - полное отсутствие корпоративной культуры. А здесь тебя развлекают, обучают, составляют план развития, проводят встречи по контролю качества и просто беседы. За это спасибо отделу персонала. Отдельное спасибо Маше за полезные и интересные тренинги.
Минусы:
Перед тем, как оставлять комментарий, прочитал предыдущие публикации. Действительно, почти все они правдобно обличают реальность. Но рассказывают, в основном про негатив. Ну все мы взрослые люди, господа. Все понимают, что в таких категоричных суждениях есть несправедливость. Ну нету в жизни абсолюта.
Про Тютюник: Честно говоря, выбешивала её притворная улыбка и то, как она говорит о себе в третьем лице, как шизофреник. Однако, и она свой вклад внесла. Насколько мне известно, в декабре (это вообще тухлый месяц) Москва выполнила план. И бесконечные задалбывания со стороны Тютюник внесли в это определенную лепту. И, да, дорогие злопыхатели, согласно свежим сплетням, она уволилась.
Про бухгалтерию: Это стервы.
Про Латис: это сука.
Про Петрову: это самое мерзкое и злобное создание из всех, кого я знаю.
Про Кулькову и Шевелева: Это редкостные сволочи, которые не умеют вести бизес и распределять бюджет грамотно. Осенью был очередной перенос, зачем-то в Сочи... Кто-нибудь вообще просчитывал риски? Где стратегическое мышление? В итоге, у них карманы набиты, а люди сидят без зарплаты, клиентам деньги не возвращают, площадки отказывают в проведении мероприятий в виду невыплаты огромных долгов ОД.
Грустно это.
Работа интересная, но самая верхушка компании - люди невежественные, если говорить об управлении бизнесом и о гуманистических ценностях.
Я не ставил себе целью слагать деферамбы, просто хотелось немного справедливости.
Опыт и знания. Спасибо руководителю, коллегам, Линник и Радыгиной. Не знаю, как вы, господа, но мне всегда было приятно общаться с ребятами из нашей команды! Мы реально были КОМАНДОЙ и на первом месте было выполнение именно командного плана продаж.
Да, и что касается возможностей. По карьерной лестнице подняться вполне реально! Хорошие деньги зарабатывать - реально! Взять, к примеру, Овакимяна, Маспанову, Губайдулина. И этого, нового пацана из образования, у которого вся Чечня поехала. Денег можно заработать очень много! Если бы их еще выплачивали...
Золин Юрий Михайлович - это харизматичный лидер, который был авторитетом не только для нас, но и для остальных сотрудников, т.к. личным примером показывал, как надо продавать. Он всегда поддерживал, давал ценные советы, но при этом не давал спуску - спрашивал по всей строгости. Спасибо Вам, Юрий Михайлович!
Линник и Радыгина помогали посмотреть на работу по-другому. Кто-то считает, что снежинки и зарядки - это бред. А вот мне нравится. Особенно Мортал Комбат. Дело в том, что я сменил несколько мест работы и там к сотрудникам относились просто как к рабочей силе. Пришел на работу, сделал то, что требуется, и ушел. И всем на тебя плевать. Люди не знакомились, не общались между собой на рабочем месте - полное отсутствие корпоративной культуры. А здесь тебя развлекают, обучают, составляют план развития, проводят встречи по контролю качества и просто беседы. За это спасибо отделу персонала. Отдельное спасибо Маше за полезные и интересные тренинги.
Минусы:
Перед тем, как оставлять комментарий, прочитал предыдущие публикации. Действительно, почти все они правдобно обличают реальность. Но рассказывают, в основном про негатив. Ну все мы взрослые люди, господа. Все понимают, что в таких категоричных суждениях есть несправедливость. Ну нету в жизни абсолюта.
Про Тютюник: Честно говоря, выбешивала её притворная улыбка и то, как она говорит о себе в третьем лице, как шизофреник. Однако, и она свой вклад внесла. Насколько мне известно, в декабре (это вообще тухлый месяц) Москва выполнила план. И бесконечные задалбывания со стороны Тютюник внесли в это определенную лепту. И, да, дорогие злопыхатели, согласно свежим сплетням, она уволилась.
Про бухгалтерию: Это стервы.
Про Латис: это сука.
Про Петрову: это самое мерзкое и злобное создание из всех, кого я знаю.
Про Кулькову и Шевелева: Это редкостные сволочи, которые не умеют вести бизес и распределять бюджет грамотно. Осенью был очередной перенос, зачем-то в Сочи... Кто-нибудь вообще просчитывал риски? Где стратегическое мышление? В итоге, у них карманы набиты, а люди сидят без зарплаты, клиентам деньги не возвращают, площадки отказывают в проведении мероприятий в виду невыплаты огромных долгов ОД.
Грустно это.
Работа интересная, но самая верхушка компании - люди невежественные, если говорить об управлении бизнесом и о гуманистических ценностях.
Я не ставил себе целью слагать деферамбы, просто хотелось немного справедливости.
г. Москва, Озерковская набережная
02 января 2014 23:52
Плюсы:
Пока живут на Свете Дураки обманом жить нам стало быть с руки.
Минусы:
Друзья, уважайте себя! Не работайте с данными людьми! Они цикличны и ходят по кругу в своем так называемом построение бизнеса., люди для них, как «туалетная бумага». Кулькова и Шевелев на конферец-рынке с 2005 года, была у них такая компания как Межрегиональный деловой центр, на Озерковской набережной. Спасались бегством из офиса, никому не заплатили.
http://www.uslugi-moscow.ru/catalog.php?m=2&id=104042
http://www.eurekanet.ru/ewww/promo_print/2518.html
Сейчас новая «шаражкина контора».
За все это время они не выплатили деньги, более 3000 человек. Схема у них не меняется. И пока все "кинутые", "льют слезы и сопли" на сайтах, а не решают проблемы, в Судах, трудовой инспекции и прокуратуре, их бизнес будет процветать, а эти персонажи обогащаться.
Пока живут на Свете Дураки обманом жить нам стало быть с руки.
Минусы:
Друзья, уважайте себя! Не работайте с данными людьми! Они цикличны и ходят по кругу в своем так называемом построение бизнеса., люди для них, как «туалетная бумага». Кулькова и Шевелев на конферец-рынке с 2005 года, была у них такая компания как Межрегиональный деловой центр, на Озерковской набережной. Спасались бегством из офиса, никому не заплатили.
http://www.uslugi-moscow.ru/catalog.php?m=2&id=104042
http://www.eurekanet.ru/ewww/promo_print/2518.html
Сейчас новая «шаражкина контора».
За все это время они не выплатили деньги, более 3000 человек. Схема у них не меняется. И пока все "кинутые", "льют слезы и сопли" на сайтах, а не решают проблемы, в Судах, трудовой инспекции и прокуратуре, их бизнес будет процветать, а эти персонажи обогащаться.
г. Москва, ул. Бибиревская, д.8, стр.1
25 декабря 2013 15:36
Плюсы:
"Остатки" людей, которые все еще на что-то надеются и верят этим проституткам в руководстве...
Ребят, самое тяжелое - это решиться на этот шаг!!! Увольняйтесь! Вы получили бесценный опыт! А теперь пора начать жить для себя, для семьи!!! Берегите и цените то время, которое Вы отдаете этой компании!!! Что вы можете потерять кроме тех копеек, которые вам выплатят, если повезет...? Поймите, что увольнение в сложившихся обстоятельствах - это еще одна возможность в вашей жизни реализовать себя... Лучше уже не будет и хуже тоже... будет НИКАК... Нет ничего хуже, чем жить в ситуации никак...
С Наступающим, дорогие коллеги!
Минусы:
Вечер... Кабинет Кульковой... Светлана ведет диалоги со своими подчиненными.... Перед ней сидят Совесть и Жадность.... Цель совещания - найти выход из сложившегося положения.... И в очердной раз Жадность отстаивает свои интересы и побеждает Совесть в споре...
Монолог Жадности: "...Или ещё вот этот способ. Один из самых важных. Не позволяй людям быть счастливыми. Счастье самосодержательно и самодостаточно. Если люди счастливы, ты им не нужен. Счастливые люди свободны. Поэтому убей радость в их жизни. Отними у них всё, что им дорого и важно. Никогда не позволяй людям иметь то, чего они хотят. Заставь их почувствовать, что само личное желание — зло".
P.S. Все ненавидят Кулькову, Нанакину, Игоря (как его там... из Тулы), Тютюник, Линник, Тарабукину...... А на самом деле Шевелев еще тот %удалено% гнойный!!! Все удары Кулькова берет на себя!
"Остатки" людей, которые все еще на что-то надеются и верят этим проституткам в руководстве...
Ребят, самое тяжелое - это решиться на этот шаг!!! Увольняйтесь! Вы получили бесценный опыт! А теперь пора начать жить для себя, для семьи!!! Берегите и цените то время, которое Вы отдаете этой компании!!! Что вы можете потерять кроме тех копеек, которые вам выплатят, если повезет...? Поймите, что увольнение в сложившихся обстоятельствах - это еще одна возможность в вашей жизни реализовать себя... Лучше уже не будет и хуже тоже... будет НИКАК... Нет ничего хуже, чем жить в ситуации никак...
С Наступающим, дорогие коллеги!
Минусы:
Вечер... Кабинет Кульковой... Светлана ведет диалоги со своими подчиненными.... Перед ней сидят Совесть и Жадность.... Цель совещания - найти выход из сложившегося положения.... И в очердной раз Жадность отстаивает свои интересы и побеждает Совесть в споре...
Монолог Жадности: "...Или ещё вот этот способ. Один из самых важных. Не позволяй людям быть счастливыми. Счастье самосодержательно и самодостаточно. Если люди счастливы, ты им не нужен. Счастливые люди свободны. Поэтому убей радость в их жизни. Отними у них всё, что им дорого и важно. Никогда не позволяй людям иметь то, чего они хотят. Заставь их почувствовать, что само личное желание — зло".
P.S. Все ненавидят Кулькову, Нанакину, Игоря (как его там... из Тулы), Тютюник, Линник, Тарабукину...... А на самом деле Шевелев еще тот %удалено% гнойный!!! Все удары Кулькова берет на себя!
г. Москва
25 декабря 2013 08:26
Плюсы:
остатки старого коллектива
Минусы:
Искренне желаю так называемой "компании" в наступающем году загнуться! а "умному" руководству - шевелеву, кульковой и их дружкам - чтобы им все вернулось! во сто крат! за все их творения с бывшими и настоящими работниками.
остатки старого коллектива
Минусы:
Искренне желаю так называемой "компании" в наступающем году загнуться! а "умному" руководству - шевелеву, кульковой и их дружкам - чтобы им все вернулось! во сто крат! за все их творения с бывшими и настоящими работниками.
Похожие компании
