Все отзывы про Группа компаний "Открытый диалог"

Плюсы:
Уважаемые мои коллеги и бывшие коллеги! Читаю все, что вы написали, и смеюсь))) Менеджеры по продажам, которые и года не отработали жалуются на задержку заработной платы, винят руководство, за спиной говорят о своих коллегах (которые проработали здесь во много раз дольше) негативные речи ужас! вам самим не стыдно??? Вы - менеджеры по продажам! И, если компания задерживает зп, значит ищите проблему в себе. Вы напрямую отвечаете за приход денег, соответственно, прежде чем винить своих коллег, посмотрите в зеркало и отвечайте, прежде всего, за себя, за свои продажи! А для тех, кто "не работает" существует их руководство, которое с ними поступит должным образом! Хватит нагнетать негативную атмосферу. Здесь работает замечательный коллектив, команда людей, которые имеют многолетний опыт в своей сфере и делают все, чтобы компания шла в гору! А вы своими сообщениями сводите на нет весь многолетний труд этих людей и делаете только хуже. Если вы хотите, чтобы в компании было все хорошо, тогда вам самим необходимо прикладывать огромную массу усилий для вашего же благополучия. Есть хорошая пословица - под лежачий камень вода не течет. Так не будьте камнями и не пишите всякую ерунду, а занимайтесь делом!

Минусы:
Бывают задержки по зп, других минусов не вижу.

Плюсы:
Знакомство с новыми интересными людьми,получила жесткий опыт который не обходим в сегодняшней жизни.После таких условий как в ГК ОД,любая работа будет в радость)это плюс!

Минусы:
Ребята,не стоит и пробовать вступать в это болото!Ужасные условия,сотрудников совсем не ценят,выкладываешься на 100%,приносишь компании деньги,а руководство даже ничтожный оклад выплатить не может!отдают частями!О бонусах и речи нет!если кто то решит все таки уйти,можете забыть о своих честно заработанных деньгах!рамки жесткие,требований очень много,хотя сами ведут себя не порядочно по отношению как к сотрудникам так и к самим клиентам!обязательств не выполняют.Рейтинг и репутация этой компании очень сильно упали,я не удивлюсь если в ближайшее время они вообще потерпят "Фиаско" потому что очень много людей уже наслышаны об этой "конторе" которая наживается на других,называя ГК ОД лохотроном .теперь буду пытаться выбить из этих "порядочных" людей свои честно заработанные бонусы,в принципе как делают все те люди которые ушли из этой "замечательной" компании.Всем удачи!

Плюсы:
Их нет

Минусы:
Ой ребят))не суйтесь сюда,работал год почти,такого кошмара в моей жизни еще не было как эта организация(конторка не больше).Вот читаю положительные отзывы(понимаю на все 100%,что эти отзывы от самого руководства)Я уверен,что вот сейчас кто то из руководителей сидит,думает..."кто же пишет такое безобразие"?,а я вам, мои дорогие скажу,что, ни один ваш бывший или нынешний сотрудник не скажет ни чего хорошего о компании ну конечно и о руководстве в частности.Полная демотивация. ЗП тогда еще не платили,а общаюсь сейчас с ребятами которые остались,и мне искренне их жаль,просто минимум 2 неделе задержка,эт типа стандарт.Вот смотрю,очень много пишут о Шконде,на самом деле отличный парень,руководитель и конечно же человек.Общался с ним хорошо.А еще,очень понравился отзыв о Гормашовой))ой это вообще отдельная история, от куда такая корона на голове Наталья???Максимум берет подойдет))Ну ладно,они и так все знают про себя!На этом наверное буду заканчивать,просто пожелаю одного,Ребят берегите нервы,просто не ходите работать в это конторку...

Плюсы:
Коллектив очень хороший, хотя в продажах всегда так.

Минусы:
Я работал в компании около года менеджером. ЗП задерживают регулярно. К клиентам относятся ужасно (они нам заплатили, а мы про них забыли). С первых дней складывалось впечатление, что я работаю на заводе "от звонка до звонка". Не знаю как в других компаниях работающих с холодными звонками, но в тех где работал я, таких жестких требований к "наборам" и "переговорам " не было. По поводу руководства: Супервайзеры - исполнители, я так понял их заставляют говорить неправду менеджерам, типо мотивировать. Вышестоящее руководство в лице Харитонского и Кульковой- это вообще "политиканы во время предвыборной кампании", т.е. одни обещания и требования, а также песни о счастливом будущем. Хочу обратить внимание соискателя на отзывы Дарьи, Станислава и Валерии. Они врут. В этой компании свои же деньги (ЗП) приходится выбивать у руководства, даже если делаешь план (они тебе говорят хочешь деньги за прошлый месяц, привлеки еще больше в этом), а про бонусы за выполнение плана можно вообще забыть,их выбить еще сложнее. Тут Валерия писала про сильнейших, я согласен , что половина менеджеров планы не выполняют, зато на тех кто выполняет ездят как на рабочих лошадках. Планы продаж не всегда реальные, да и тебя никто об этом не спрашивает. По поводу повышения сотрудников, повышают только тех, кто молчит( не высказывает свое мнение, как при СССР) а остальным только обещают.Зато в руководстве постоянно кого-то повышают. Единственный нормальный человек из них- Это Шконда Ю.С., только ему по ходу сделать ничего не дают. Он мне собаку напоминал: Лучший друг человека, все понимает, только сказать ничего не может (Руководство не одобрит) Вообще, ОД по структуре очень напоминает РФ. Начальников много, но никто из них не работает,а только видимость создают ( особенно Гармашова). Я лично до сих пор не понимаю, в Фин отделе сидят человек 5, и на протяжении 8 лет не научились ЗП вовремя давать ( так сказать финансовые потоки грамотно распределять). К уволенным сотрудникам вообще ужасно относятся. А теперь еще и ЗП черная... В заключении хочу сказать, что если руководство не примет кординальных мер, то Московский департамент со всеми "небожителями" в Тулу переедет. НЕ ИДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ.

Плюсы:
Среди менеджеров немало классных ребят и девчонок

Минусы:
Не знаю, как сейчас, но 3 года назад директор тульского отделения поступала по велению какой-то особой логики, недоступной для понимания мне, простой смертной. Зачем-то проводилось 3 собеседования, на которых обещали красивую жизнь, стремительный карьерный рост и прочие прелести жизни: повышение зарплаты на 2000 и запись о повышении в ТК. По факту работали в душном офисном здании на ул. Рязанская без всяких кондиционеров. Кто помнит лето 2010 года? Пожары, торфяники, прочие радости жизни. И +35 в тени. Так вот - никаких кондиционеров поставлено не было, хотя сотрудники неоднократно просили об этом начальство. Апофеозом тёплого отношения начальства к подчинённым стала следующая ситуация: в одном из кабинетов обвалился потолок. Практически все сотрудники были из кабинета удалены, кроме одного, чьего согласия, собственно, и не спрашивали. Человек 3 дня сидел в офисе, дышал асбестом и прочей дрянью (напомню, было +35 градусов в тени, 2010 год!) потому, что надо было факсы отправлять.

Про задержку зарплаты уже говорилось выше, повторяться не буду.

Плюсы:
Ребят, читаю эту ахинею про з.п.,переработку и дальнейшую белеберду, и становиться смешно) сама руководитель, все особенности знаю изнутри и КАК ВСЕ НА САМОМ ДЕЛЕ!У самой был действительно неприятный опыт работы в крупной телекоммуникационной компании, входящей в большую мобильную тройку, и после ухода из компании моя руководительница решила не выплачивать мою положенную премию (а цифра была ооочень хорошая!), хотя я помогла своему отделу вытянуть план по продажам, закрыла все KPI, а в след получила кучу угроз и разной грязи, как оказалось, что женщина импульсивная была и просто обиделась, что я ее якобы бросила. При этом пообежавшись я нашла крепкую стабильную компанию с адекватным и честным руководством - и это Открытый Диалог!Поэтому прошу людей, которые пишут разные гадости про мою любимую компанию- пусть займутся каким-то полезным делом. Если ты обижен на какой-то факт,не ври и не клеветай на компанию, которая в этом не виновата!Задай вопрос себе: "что я сам сделал не так?!" и не надо винить в своих неудачах окружающих, требуй и предъявляй претензии только СЕБЕ!!!

Минусы:
люди-негативщики, которые обижены на весь белый свет!касячат, уходят из Компании и начинают спамить!