Все отзывы про Renewal

Если бы в РФ серьезно относились к уголовной ответвенности за гендерную дискриминацию, эту компанию с легкостью можно было бы отдать под суд. Но поводов привлечь к ответственности эту компанию и помимо гендерной дискриминации полно.

С момента, когда вы на своем первом тренинге в Обновлении увидите руководящий состав коммерческого отдела, от РМов до более вышестоящих лиц, вас не будет покидать ощущение того, что вы находитесь в ночном клубе: одни танцовщицы и диджеи.

Не знаю, чем себя сегодня развлечь (погода на улице плохая), поэтому развлекусь так как развлекаются мелкие сошки в Обновлении, - пороюсь в грязном белье и личной жизни бывших коллег). Не понимаю, зачем Мифтахутдинову нужно было изменять жене с какой-то дрыщой-екатеринбургской МП с ногами как у лошади. У него такая красавица-жена эффектная, сисястая, попастая, губастая, - как вообще можно было этот персик променять на какую-то курагу иссохшую, хоть и временно? Как вообще после персиков можно есть курагу?

P.S. Совет МП, начинающим свой карьерный путь в Обновлении: эта тема их любимая, поэтому, чтобы всегда оставаться в тренде, быть на волне с компанией, не забывайте подпитывать разум своего руководства и своих остальных коллег такого рода интригами, и будет вам тут успех великий))).

Молодёжи советую держаться от этой компании подальше. Очень часто на руководящих должностях здесь можно встретить женщин из другого поколения, которые в силу своей несложившейся личной жизни или сложившейся неудачно, не так как они хотели бы, лезут в личную жизнь своих подчиненных, выискивают в ней проблемы, распространяют выуженную и искаженную ими информацию по всей компании. Отличительной особенностью данных женщин является наличие больших долгов, мужей-альфонсов и детей, которым они не уделяют должного внимания.

Компания оооочень высокого мнения о себе. Во-первых, это прослеживается и в липовых положительных отзывах о компании, - насколько часто в них подчеркивается, что лучшего места не найти. Во-вторых, руководством компании считается, что лучше Обновления может быть только не в России, а здесь лучше них никого нет)). Так, в 2015 году Калустов давал интервью одному изданию, мол, их самая главная задача - удержание кадров в России и не допустить утечки мозгов заграницу. Дорогие мои, вам нужно заниматься удержанием кадров в своей собственной конторе, у вас внутри страны конкурентов до...уя без всякой заграницы)). Ну а задача этих утекающих мозгов - указать вам на ваши недостатки, чтобы Обновление стало действительно достойной компанией и было вправе бороться за эти мозги.

Знаете на что похожи тренинги в Обновлении? На всякие экономические форумы, где всякие высокопрофессиональные воры, ой простите, высокопрофессиональные чинуши, бизнесмены и специалисты из разных сфер рассказывают всем как все хорошо в их фирмах, городах и странах, как они все быстро движутся вперед, какую пользу обществу несут их дела. Рисуются и бросают в глаза пыль, не имеющую ничего общего с реальной жизнью этих фирм, городов, стран и рабов их населяющих.

Вы вот так всё откровенно и по-новому о своей работе рассказываете на своей странице в ВК, а расскажите-ка нам, всегда было интересно, чьей родственницей является ваша Полина Гагарина? На нос ее смотрю, кажется, что родня со стороны ген.дира, на комплекцию и цвет волос, - со стороны учредителя; смотрю на то, как одета - понимаю, что родственница тех МП, которых она критикует по поводу внешнего вида; а судя по уверенности в собственном превосходстве, - родня Зезюлина.

Не понимаю, что за истерички тут строчат негативные отзывы. Это компания с современным менталитетом!!! Если вы не такой современный и не готовы обсуждать всей страной своих коллег за их спиной, стучать на них, обсуждать в мельчайших подробностях все, что происходит в их жизни; если вы не такой современный и тратите свое рабочее время не на сплетни, а на муторный рабочий процесс; если вы не такой современный и на корпоративах и тренингах вам лишь бы поесть на халяву, а в наш свингер-клуб при этом вступать не собираетесь, то с такими монашескими и несовременными заморочками лучше сидите в своей конуре и не позорьтесь, не высовывайте свой нос в современное светское общество))).

Знаете, что такое Renewal? Renewal - это непорядочность, Renewal - это дно и болото, Renewal - это плоский юмор и шуточки ниже пояса, Renewal - это руководители-нервные и неуверенные в себе дети 40+, выискивающие недостатки в подчиненных с целью прикрыть свои пятые точки. Renewal - это отсутствие понимания, как должно быть и как надо, чтобы был результат. Renewal - это отсутствие субординации. Этот список можно продолжать ровно столько, сколько РМы пытаются выискать недостатки в работе МП, чтобы оправдать свою з.п. и свою нужность компании как пастухов.

Тут как в детском саду: дети, занимающие руководящие должности, демонстрируют другим детям свою власть над ними. Или как в школе у подростков в среднем звене: разделение на какие-то группировки, "выбирай, ты с кем, с ними или с нами". Просто детский сад.

Если собираетесь на собес в эту контору, будьте готовы к тому, что при ваших ответах на их тупые, бессмысленные и порой неприличные вопросы на вас будут смотреть как на лжеца. Также на вас будут смотреть и в процессе работы здесь.

А что вы на своей странице в вк рассказываете истории «успеха» каких-то лаборантов и инженеров? Что ж вы не поведаете стране и миру, какими путями в Обновление пролезли и стали шишками Карцева, Мифтахутдинов, Машенька Конькова, истории успеха волгоградских трудяг и как им всем приходилось «тяжело трудиться», вылизывая зады своему руководству?