Все отзывы про Renewal

А еще скоро в свет выходит моя новая книга "Почему молодых и начинающих управленцев бесит, когда подчиненные не смотрят на них снизу вверх", - посвящается новокузнецким коучам, Полинам Распутиным и нижнекамским богиням. В данном пособии вам раскроются тайны, о которых вы могли только догадываться.В ком проблема? В комплексах подчиненных или отсутствии навыков общения в роли руководителя? В лени и желании халявы у подчиненных или лени и комплексах руководителя, который пришел на эту должность вылечивать свои психо травмы? Ответы на эти и многие другие вопросы позволят вам проработать свои раны, закрыть незакрытые гештальды и наконец понять, что пока вы свою молодость про$ерали в новокузнецких клубах кто-то свою молодость про$ерал в библиотеках (дада, представьте себе, даже такие развлекающие заведения бывают) и на олимпиадах (не тех уровней, к которым привыкли вы), поэтому ни на каких умудренных опытом профессоналок в области дыхания маткой эти подчиненные смотреть не будут никогда. Возможно, после прочтения данной книги у вас вообще отпадет необходммость на ком-то самоутверждаться, хотя...у вас столько комплексов и псих.проблем, что для того, чтобы их все проработать вам явно не одну книгу надо прочесть, а начинать все с 0, со школьной литературы.

А еще скоро в свет выходит моя новая книга "Почему молодых и начинающих управленцев бесит, когда подчиненные не смотрят на них снизу вверх", - посвящается новокузнецким коучам, Полинам Распутиным и нижнекамским богиням. В данном пособии вам раскроются тайны, о которых вы могли только догадываться.В ком проблема? В комплексах подчиненных или отсутствии навыков общения в роли руководителя? В лени и желании халявы у подчиненных или лени и комплексах руководителя, который пришел на эту должность вылечивать свои психо травмы? Ответы на эти и многие другие вопросы позволят вам проработать свои раны, закрыть незакрытые гештальды и наконец понять, что пока вы свою молодость про$ерали в новокузнецких клубах кто-то свою молодость про$ерал в библиотеках (дада, представьте себе, даже такие развлекающие заведения бывают) и на олимпиадах (не тех уровней, к которым привыкли вы), поэтому ни на каких умудренных опытом профессоналок в области дыхания маткой эти подчиненные смотреть не будут никогда.

А еще скоро в свет выходит моя новая книга "Почему молодых и начинающих управленцев бесит, когда подчиненные не смотрят на них снизу вверх", - посвящается новокузнецким коучам, Полинам Распутиным и нижнекамским богиням. В данном пособии вам раскроются тайны, о которых вы могли только догадываться.В ком проблема? В комплексах подчиненных или отсутствии навыков общения в роли руководителя? В лени и желании халявы у подчиненных или лени и комплексах руководителя, который пришел на эту должность вылечивать свои психо травмы? Ответы на эти и многие другие вопросы позволят вам проработать свои раны, закрыть незакрытые гештальды и наконец понять, что пока вы свою молодость про$ерали в новокузнецких клубах кто-то свою молодость про$ерал в библиотеках (дада, представьте себе, даже такие развлекающие заведения бывают) и на олимпиадах (не тех уровней, к которым привыкли вы), поэтому ни на каких "умудренных опытом профессоналок" эти подчиненные смотреть не будут никогда.

Надоели уже вопли этих обиженных лентяев! Работать надо, и вообще вы не видели реально плохих работодателей! Да, в Обновлении умом и культурой люди не блещут, зато они хотя бы психически здоровые! А вот в одной индийской конторе у меня была РМша с реальным диагнозом! При том, что это было мое первое место работы МП, при всей благодарности за то, что меня подобрали с помойки, до сих пор остается неясным, как служба безопасности и вышестоящее руководство этой индийской конторки, принимая человека на должность РМа, не приняли во внимание этот диагноз! Вообще-то полевая работа подразумевает работу с людьми - с клиентами, с подчиненными - как можно на эту должность брать человека с нарушением самосознания личности, когда человек мнит из себя того, кем не является в действительности + с какими-то расстройствами интимного характера, когда человек абсолютно все рабочие явления и поведение всех людей сводит к фрейдистским штучкам? Всякие умницы из деревень приезжают, обзаводятся контактами, получат вышку и начинают кичиться тем, что в их окружении имеются люди-профессора, корона до таких небес вырастает, что просто реальная картина мира либо искажается, либо просто человек изначально этот мир не понимает от слова СОВСЕМ. В Реневале тоже, конечно, такие имеются, которые думают, что они одни умеют говорить по-русски и могут позволить себе выехать на выходные на тур.базу)))), но благо в Реневале нижнекамских и казанских «грамотеев» немного, и даже те не настолько «грамотные» как шреевские РМши, ставшие персоной VIP, получив фарм.образование и выйдя замуж за какого-то к.м.н. Вообщем, это наше поволжское дно. Данная личность чуть не сломала мне психику: задержись я под ее «грамотным руководством» чуть более полугода, точно бы превратилась в такую же как она. Лично я очень довольна, что попала в Обновление, опять же благодаря этой даме с диагнозом, за что ей в очередной раз благодарна, но это такой контраст: после всех этих психологических издевательств и насилий как в псих.больнице ты наконец-то начинаешь дышать свободно, ведешь себя как хочешь, никто к тебе не прикапывается, всем главное - результат. Так что, если привыкли работать, а не умничать и строить из себя того, кем не являетесь, то welcome к нам!

Надоели уже вопли этих обиженных лентяев! Работать надо, и вообще вы не видели реально плохих работодателей! Да, в Обновлении умом и культурой люди не блещут, зато они хотя бы психически здоровые! А вот в одной индийской конторе у меня была РМша с реальным диагнозом! При том, что это было мое первое место работы МП, при всей благодарности за то, что меня подобрали с помойки, до сих пор остается неясным, как служба безопасности и вышестоящее руководство этой индийской конторки, принимая человека на должность РМа, не приняли во внимание этот диагноз! Вообще-то полевая работа подразумевает работу с людьми - с клиентами, с подчиненными - как можно на эту должность брать человека с нарушением самосознания личности, когда человек мнит из себя того, кем не является в действительности + с какими-то расстройствами интимного характера, когда человек абсолютно все рабочие явления и поведение всех людей сводит к фрейдистским штучкам? Вообщем, данная личность чуть не сломала мне психику: задержись я под ее «грамотным руководством» чуть более полугода, точно бы превратилась в такую же как она. Лично я очень довольна, что попала в Обновление, опять же благодаря этой даме с диагнозом, за что ей в очередной раз благодарна, но это такой контраст: после всех этих психологических издевательств и насилий как в псих.больнице ты наконец-то начинаешь дышать свободно, ведешь себя как хочешь, никто к тебе не прикапывается, всем главное - результат. Так что, если привыкли работать, а не умничать и строить из себя того, кем не являетесь, то welcome к нам!

Женщины в Обновлении на руководящих должностях похожи на мужчин. Причем эта мужиковатость с результативностью в работе никак не связана, скорее связана с их пагубным пристрастием к алкоголю. Причем эти женщины оч любят критиковать внешний вид своих коллег. Знайте, «девочки», мои: когда женщина критикует внешний вид другой женщины - это говорит о ее неуверенности в себе как в женщине. Если что, обращайтесь за советами к опытному психологу, контакты вы знаете, скоро выложу вам сюда всякие новые советы на тему «возможно ли женщине не превратиться в мужика, работая в фарме». Кстати, скоро в свет выходит еще один мой новый сборник «возможно ли мужчине, работая в фарме, не превратится в женщину или как пиво снижает тестостерон у мужчин», а вот еще «М/Ж в фарме или как пиво влияет на содержание половых гормонов в организме»