Все отзывы про Renewal

«…Генеральный у них красавчик, но его кругом обманывают все, кому не лень…»))). Знаете, мне, молодому мед.преду, одна РМша (не из Обновления) однажды сказала: «я свою ж..пу прикрою, а ваши ж..пы я прикрывать не собираюсь»))), я очень хорошо запомнила эту фразу, очень благодарна той РМше за такую откровенность))). Долго думала над значением этих слов, а теперь понимаю, что менеджеры среднего звена (и не только среднего) просто вынуждены прикрывать свои ж..пы перед своим руководством, чтобы остаться на плаву как можно дольше, получая халявные бабосы, при этом подставляя мед.предов и сваливая на них всю вину за невыполнение планов. Мало того что обвиняют мед.предов в непрофессионализме и лени, так они доходят и вплоть до того, что мед.предам мешает в работе их неустроенная личная жизнь. Ну что тут говорить, профессионалы-так профессионалы)))

Я тут один отзыв нашла интересный о компании ПФК Обновление: «Итак, начнем.Раздут штат тупых сотрудников, половину гнать в шею нужно. Есть такие руководители, которые не тебя ценят, а шмотки, в которые ты одеваешься. Кадровая служба - половину выгнать нужно точно. Они даже объявления с ошибками пишут.Кругом сплетни, подставы, обман! Никому не пожелаю там работать, даже врагу.Генеральный у них красавчик, но его кругом обманывают все, кому не лень. Он верит... мне его жаль, хороший человек...В перспективе у Обновления впереди полная за...ца. Если ГД не уволит всех пожирателей его времени и бюджета, то будет капец предприятию. Желаю процветания... хотя...».

Вот читаю это всё и начинаю понимать, откуда растут ноги у всех бед этой компании. Я пришла в компанию очень молодой, но мои непосредственные руководители, сибирячки из ансамбля Золотое кольцо, будучи ненамного меня старше, мне казались такими же детьми, какой я была сама, должной зрелости в них не было для того, чтобы занимать те должности, которые они занимали тогда, а тем более сейчас, должного уровня понимания как общаться с подчиненными и с клиентами, да и вообще с людьми нужно. Да, я понимаю, что родственные связи обязывают к помощи своим родственникам, трудоустраивая их на такие должности. Но если ты берешь к себе на работу детей, нужно же и взять тех, у кого эти дети действительно будут учиться уму-разуму, а Полина Гагарина берет и затыкает Зезюлина, - это что за самомнение и воспитание??? Да, были у них и РМы в некоторых регионах опытные, но единицы, их быстро выживали дети, мнящие себя грамотеями-профессионалами. Коль ты уж берешь своих детей на работу, ну найми ты им бизнес-тренеров приличных, а не в Православную школу бизнеса их отправляй, ну покажи ты им, носом тыкни, что берешь их не потому что они такие умные, а потому что долг родственный, пусть знают своё место!

Я тут один отзыв нашла интересный о компании ПФК Обновление: «Итак, начнем.Раздут штат тупых сотрудников, половину гнать в шею нужно. Есть такие руководители, которые не тебя ценят, а шмотки, в которые ты одеваешься. Кадровая служба - половину выгнать нужно точно. Они даже объявления с ошибками пишут.Кругом сплетни, подставы, обман! Никому не пожелаю там работать, даже врагу.Генеральный у них красавчик, но его кругом обманывают все, кому не лень. Он верит... мне его жаль, хороший человек...В перспективе у Обновления впереди полная за...ца. Если ГД не уволит всех пожирателей его времени и бюджета, то будет капец предприятию. Желаю процветания... хотя...».

Вот читаю это всё и начинаю понимать, откуда растут ноги у всех бед этой компании. Я пришла в компанию очень молодой, но мои непосредственные руководители, сибирячки из ансамбля Золотое кольцо, будучи ненамного меня старше, мне казались такими же детьми, какой я была сама, должной зрелости в них не было для того, чтобы занимать те должности, которые они занимали тогда, а тем более сейчас, должного уровня понимания как общаться с подчиненными и с клиентами, да и вообще с людьми нужно. Да, я понимаю, что родственные связи обязывают к помощи своим родственникам, трудоустраивая их на такие должности, ну если ты берешь к себе на работу детей, нужно же и взять тех, у кого эти дети действительно будут учиться уму-разуму, а Полина Гагарина берет и затыкает Зезюлина, - это что за самомнение и воспитание??? Да, были у них и РМы в некоторых регионах опытные, но единицы, их быстро выживали дети, мнящие себя грамотеями-профессионалами. Коль ты уж берешь своих детей на работу, ну найми ты им бизнес-тренеров приличных, а не в Православную школу бизнеса их отправляй, ну покажи ты им, носом тыкни, что берешь их не потому что они такие умные, а потому что долг родственный, пусть знают своё место!

Из группы в ВК «Типичный медпред»: «Сталкиваюсь впервые, что на собеседовании тщательно допрашивают, вплоть до дохода моей девушки…», - пфффф, тоже мне удивили, скажите спасибо, что не спросили, какой фасон трусов носите, - они и на такое способны))).

Если в Обновление вас все-таки и угораздило трудоустроиться, то самое главное - вовремя успеть уйти, пока вас не засосало в вертель того болота, в котором варится эта контора, иначе всю свою жизнь проведете в необходимости лизать лицам, чей уровень интеллекта сравним с молюсками.

Читаю негативные отзывы о руководителе отдела аналитики, и такое ощущение, что пишут прям о сибирской Полине Гагариной, на самом деле у них там как раз все такие как на подбор))): «Мария считает себя очень умной, технически грамотной, эрудированной и образованной, а так же очень любит поговорить.(любимый разговорный жанр - монолог, поток сознания) Знает много технических терминов.(название знает, технологией не владеет) Но совместно их применять пока что выходит не очень, временами сложно не засмеяться.(серьёзно, без шуток)»)))

РМы, кадровички в этой компании очень любят говорить о корпоративной культуре своей компании, но если бы большинство людей, которые сюда идут работать, изначально знали, что в Обновлении имеется ввиду под корпоративной культурой, то нога бы их сюда точно не ступила. Не зная о чем или не желая со своими подчиненными общаться на темы работы, они всегда разговор уводят в совершенно другую сторону - в какую угодно, только не в рабочую тему, желательно залезть в грязное белье сотрудников и все разузнать об их личной жизни.

РМы, кадровички в этой компании очень любят говорить о корпоративной культуре своей компании, но если бы большинство людей, которые сюда идут работать, изначально знали, что в Обновлении имеется ввиду под корпоративной культурой, то нога бы их сюда точно не ступила. Не зная или не желая со своими подчиненными общаться на темы работы, они всегда разговор уводят в совершенно другую сторону - в какую угодно, только не в рабочую тему, желательно залезть в грязное белье сотрудников и все разузнать об их личной жизни.

Я вообще не понимаю, почему Обновление решило сделать своей жертвой молодежь? Ходят они по институтам, на работу их зазывают. Вы понимаете: это не ваша целевая аудитория!!!! Как бы вы не старались под эту молодежь подстроиться!!! Вы посмотрите на Карцеву и ее мужа, на этот прекрасный музыкальный ансамбль Золотое кольцо: походите лучше по концертам в районных ДК по всей стране, по вещевым рынкам, вам нужны люди, которые прошли также как и вы через лихие 90е. Или еще вариант: посмотрите на господина Мифтахутдинова, - возможно вам нужны люди, которые прожив какое-то время в Америке, выучили английский/американский и забыли русский, вернувшись на родину, решили себя во власти кидать соотечественников на миллионы рублей, обещая пригнать им тачки из Европы. Вообщем, вам нужны более интересные персонажи, а не дети, понимаете? Зачем вам, таким матерым, с ними няньчиться?

Вот существует такое мнение, что человек - это то, что он ест, есть мнение, что человек - это то, что он читает, слушает и смотрит, а я считаю, что человек - это то, что он производит. Исходя из последнего положения, можно сделать вывод о том, что руководство Обновления - это мусор, от которого нужно страну избавить как можно скорее, дабы молодое поколение не успело еще совсем деградировать до полного дна, до которого деградировал весь штат Обновления

О, я придумала, кого мы возьмем на главную роль "Интердевочки2"!!! Фармацевтов из с.Кузнецк Пензенской области!!!))) а еще когда-нибудь я сниму документальный фильм о причастности Реневала к серии терактов 2го-3го десятилетия 21 века, я в отличие от семей жертв этих терактов никаких подписок о неразглашении не подписывала.

А еще у меня Реневал ассоциируется с российскими про$ституками, которые косят под западных. Сейчас эстрада переполнена всякими выделывающимися "исполнителями" с "акцентом", Зиверты, Солнце Монако, Чеботины, Крамбери, а уж среди мужиков их сколько...раньше один Шура был и считался-то он трансгендером, а теперь вот это норма. Давайте совместно с Реневалом переснимем "Интердевочку"? Я чур буду автором сценария, а Реневал спонсором, возьмем кого-нибудь из инстаграмных подружек ген.дира на главную роль, а может, кого-нибудь из волгоградских моделей. Вы непротив стать спонсорами сего шедевра? И назовем нашу совместную работу "Интердевочка2" или "Кому за бугром жить хорошо?"))